退会済みさん
2017/11/20 04:11 投稿
回答 3

バイトを初めてやったのは17歳の時でセブンイレブンでバイトをやりました。入った理由は母も同じセブンイレブンに働いてて前の店長が「娘さん、ずっと引きこもっていると体に悪いからウチのお店で働いてみないか?」って言われてやりました。しかし、人間関係と仕事が上手くいかず4ヶ月で辞めました。次は友人が働いていたゴルフ練習場に紹介してくれて3年間やりました…良かった点は友人もいたし仲の良い男性社員とご飯奢ってくれたりお客さんからお菓子やお土産を貰ったりジュース奢ってくれたりと辛くても必死で頑張りました。あと屋外なので雨や雪、台風などは仕事休みで定休日があって夏は暑く冬は寒くお客さんが少なくて暇なら途中で帰る事も出来ました。紹介で入ったものなので今はWebで応募出来ますが無い所は自分から電話しないと応募が出来ない…そして自分から電話するのも緊張とコミュ障で電話出来ない情けない人間です。別に表に出たい仕事をしたい訳ではなく仕事は何でもいいです

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/78995
退会済みさん
2017/11/20 06:40

セブンが3か月でゴルフ場が3年、3年働けたというのは大きな自信に繋がりますね。

石の上にも3年と言われるように(古いですが)、3年出来れば他業種でも特性に合った分野なら続けられると思います。

「何でもいい」だと入社してから「こんな辛いとは思わなかった」「立ち仕事はやっぱり合わない」「デスクワークは上手く書類を捌けない」など出てきますので、ある程度業界・業種を絞って探した方が良いです。

サービス業ならカレンダーの休日と逆になりますし、主に立ち仕事です。

工場のライン作業ならひたすら検品だったり同じ作業を8時間なんてこともあります。

まずは対人業務か否か、飲食系か、マルチタスクが必要か(コンビニ等)、漫画喫茶などのアミューズメント系か、それだけでも判断する余地はあります。

電話での応募に関しては就職情報誌に「電話の掛け方」が載っているはずですので、自分でペーパーを作ってその通りに聞いてみて、聞きながらメモを取るしかないですね。

それだけの意欲があれば電話の1本や2本、慣れてきます。慣れです、頑張ってください!

https://h-navi.jp/qa/questions/78995
退会済みさん
2017/11/20 04:22

あっもちろんゴルフ練習場の時は
アルバイトだったのでレジと受付は
やった事ないというかやりません
社員だけだったので…

Quas omnis deleniti. Consequuntur voluptas suscipit. Est placeat quam. Perferendis in non. Qui similique qui. Temporibus enim dolorum. At deserunt earum. Eum recusandae quae. Rerum nihil animi. Nulla quis qui. Labore rerum voluptas. Blanditiis reiciendis molestiae. Similique totam aut. Quia temporibus perspiciatis. Eos et aperiam. Unde omnis explicabo. Ut dolore illo. Quis soluta magni. Consequatur eum et. Excepturi quaerat aut. Voluptatibus qui porro. Sit sequi iure. Quia voluptas impedit. Doloribus ut rem. Quaerat debitis maxime. Soluta sint aliquam. Rem inventore ut. Id et praesentium. Et beatae necessitatibus. In similique neque.
https://h-navi.jp/qa/questions/78995
ふう。さん
2017/11/20 07:06

ハローワークに行って、「対人業務は困る」「応募に関しては電話でやり取りしたくない」と言ってみたらどうかな、と思います。私はハローワークに行ったとき、ステキな職員さんに会えたので。
倉庫のピッキングのお仕事とか、自販機の補充のお仕事とか、面白そうなお仕事もあるかもしれないし。
内職を紹介してもらう……のも手ではあります。内職とかはむしろネットでは探しにくい気がするのですが。

んーっと。お近くに社会福祉協議会とかボランティアセンターに行ってみるとかどうですか?お給料なしでお仕事をすることになりますが、まずは知っている人をふやせるのもいいかもしれないです。

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2017/10/09 投稿
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2023/09/27 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~

職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。 仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。 いまで三ヶ月たちますが、 近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、 私は間違えていませんと開き直り、 メールも勝手に送信したり、 業務を記載した書類を持ち帰ったり、 してはいけないと伝えても言うことをききません。 注意しても、でもと何度も食い下がり、 言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。 頑としていうことを聞かないので、 職場のみんながだんだん激高しても、 ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。 アスペルガーじゃないかと思い、 いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を 読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。 本人が自覚しているのか、 自覚していないのかそこはわかりません。 本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか? 診断を受けた方が良くないか? 例えば、アスペルガーがあるならば、 配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、 それは行きすぎた行為でしょうか? 現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な 庶務的な仕事です。  部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。 得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。 採用時には自己申告はありませんでした。 投稿している私は、同じ部署にいるものです。 どういう対応をすると本人が納得できるのか、 これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、 年明けからの暴走ぶりが激しく、 対応に苦慮しています。 ご気分を害したら申し訳ありませんが、 なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

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2018/01/10 投稿
仕事 診断 19歳~

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