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障害手帳をもらう程ではありませんが、不注意型...
障害手帳をもらう程ではありませんが、不注意型ADHDとアスペルガーの特有の症状を持っており合理的配慮をうけながらスーパーで働いています。
色々なところをチェックされているのがよくわかるのですが、仕事が終わり職場を出た後も追跡されている気配を感じ困惑しています。
自転車通勤していて近くの有料駐輪場に止めていますが、そこもチェックされていて驚きました。
そこまでのチェックは当たり前の事なのでしょうか？
色々なところをチェックされているのがよくわかるのですが、仕事が終わり職場を出た後も追跡されている気配を感じ困惑しています。
自転車通勤していて近くの有料駐輪場に止めていますが、そこもチェックされていて驚きました。
そこまでのチェックは当たり前の事なのでしょうか？
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質問者からの「ありがとう」のメッセージ
うみさん
2017/12/14 08:57
ラブさん、退会済みさん、えまさん、yuriannsakuraさん、つぼみさん回答ありがとうございます❗
私ももしかしたら統合失調症なのではと自身を疑いましたが、職場以外の場所をチェックされていたのは間違いないと思うんです。
考えられるのは、職場以外の場所で行き帰りもマナーよく過ごせているかチェックされていたのかなという事です。
とりあえずは身の回りの気配に気をつけながら過ごしてみます。
みなさんありがとうございましたm(__)m
私ももしかしたら統合失調症なのではと自身を疑いましたが、職場以外の場所をチェックされていたのは間違いないと思うんです。
考えられるのは、職場以外の場所で行き帰りもマナーよく過ごせているかチェックされていたのかなという事です。
とりあえずは身の回りの気配に気をつけながら過ごしてみます。
みなさんありがとうございましたm(__)m
この質問への回答
通勤中の事故も労災扱いになるので、もしうみさんが通勤中の事故で病院のお世話になった場合
『合理的配慮を受けなければならない人（障害者）の労災』という事で、会社へのペナルティが通常より重くなる可能性があります。
しかし基本的に労災は、うみさんが労災として申請しなければ、例え通勤中の事故でも会社にペナルティはないと思うので、個人的には気持ち悪いの一言に尽きます。
他の方の回答を見て、うみさんが合理的配慮を受けている事によって『彼女の事が心配で…』という名目で、付け回し行為が合法ストーカーになってしまうのでは…と心配になりました。
万が一に備えて、付け回されているという証拠を集めた方が良いかもしれません。
そんな気がする、ではいざ上に相談しようと思っても対処の仕様がありませんし。
付け回し行為は黙っていたり、確証の無いまま行為を言及しても逃げられるし、エスカレートしてプライベートにまで踏み込まれる可能性があります。
私も以前、付け回しではないのですが似たような行為がありまして、残念ながら私は遠回しに脅され（「これ以上、余計な事言ったら名誉棄損で訴えるぞ」と言われた）逃げるようにしてその職場を辞めた経緯があります。
どうかこれからも身辺に気を付けて自分を守って下さい。
『合理的配慮を受けなければならない人（障害者）の労災』という事で、会社へのペナルティが通常より重くなる可能性があります。
しかし基本的に労災は、うみさんが労災として申請しなければ、例え通勤中の事故でも会社にペナルティはないと思うので、個人的には気持ち悪いの一言に尽きます。
他の方の回答を見て、うみさんが合理的配慮を受けている事によって『彼女の事が心配で…』という名目で、付け回し行為が合法ストーカーになってしまうのでは…と心配になりました。
万が一に備えて、付け回されているという証拠を集めた方が良いかもしれません。
そんな気がする、ではいざ上に相談しようと思っても対処の仕様がありませんし。
付け回し行為は黙っていたり、確証の無いまま行為を言及しても逃げられるし、エスカレートしてプライベートにまで踏み込まれる可能性があります。
私も以前、付け回しではないのですが似たような行為がありまして、残念ながら私は遠回しに脅され（「これ以上、余計な事言ったら名誉棄損で訴えるぞ」と言われた）逃げるようにしてその職場を辞めた経緯があります。
どうかこれからも身辺に気を付けて自分を守って下さい。
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