2018/05/08 23:52 投稿
回答 15 件
受付終了

私自身がADHD、自閉症スペクトラム、広汎性発達性障害だろうと医者に言われたものです。
前のお医者さまと合わなくて、先月から、違うお医者さまに行き始め、そこのデイを利用し始めたのですが…(´・_・`)
早速スタッフさんに不信感を感じる事が有りました。

私は母と二人暮らしで、家事は母3、私7の割合でやっていて、調理は私がやっていますが、献立に悩み作る意欲が薄くなっていました。

そこで、デイの中の調理のイベントに先月一度参加して、また家でも作る意欲が出たので、また参加させて貰いたいな、とそのプログラムに参加したのですが
…。
そこのデイの施設の規模上必要なルールで、まず、打ち合わせをするのですが、その最初に、1日だけだと調理場に人が入りきらないので2日に分けてやると決まっているのですが、今回調理のプログラムを受けたいと言った人数は私を入れて五人。その後、2日のうちどちらの日が都合が良いかを先に聞かれるのですが、希望を聞かれた際私だけが、木曜日、他の人は、皆月曜日しか無理だとなってしまい、1人ではプログラムは出来ないルールらしく、スタッフが一人一人に本当に変えられないかを聞き直しましたが、譲れないという方が多くて、ある方がスタッフさんに頼まれて病院の予定を変えようと確認しようとしてくれたのですが、まだ私は新米だし、他の方とも仲良くなれていなかったのでそこまでして頂くのは気がひけると思い、私が不参加にします。と言いました。
そこまではよかったのですが。

不参加になるので、打ち合わせの場所から退きました。
それからスタッフ2人と、他の利用者4人は何事も無かったかのように打ち合わせを始めました。

対して、私は…質問したくても普通に話し合いが始まだてしまい、質問しづらい状況に…。
結局、どうして良いか、その時まだデイの施設をよく分かっていなかった私はドアのない隣の部屋で仕方なくそこの施設にあった犬のカタログを見るしかありませんでした。(犬のカタログは大好きなんで)

が、少しもしないうちに、打ち合わせのメンバーが楽しそうにしている声が…(ーー;)
しかも率先してスタッフが◯◯さん、◯◯して、とか合いの手を入れていて、それにウケて笑う利用者達の声が大きくて。

スタッフさんは、私の事を何ともおもわなかったのか?←ココ私の一番のギモン!
ヘッドホンが使えるとか持参の私物のもので音楽を聴いても良いとか私がそうなる前に教えて欲しかった。


それをしなかったのだから少し声のトーンを落とす、騒がないよう配慮をして欲しかった。

やんわりと、その後私の担当のスタッフさん(しかしその人も打ち合わせに参加しており、率先してみんなを笑わせていた張本人)には伝えましたが、『その時はどうすれば良いかを聞いてください』と言われた。
私はあの状況では聞き辛いと言ったのに。
そして『どうすれば良いかが分かればリハビリになりますから』とも言ってきた。

でも待てよ?分かっていても出来ないのはどうすれば?
そうか。そうハッキリ言えばよかったのかな。
そこまでは理解されないんだなと、多分私も心で止めてしまい言えなかったんだと今ならわかる。

そこまで言わないと分かって貰えないのだろうか。

結局一日寝ても納得出来なかった私は電話で言いたくない事を言わないとと思う頭痛に苛まれながら電話で抗議をしました。

たまたま調理プログラムの打ち合わせにいたもう1人のスタッフだった。

そのスタッフさんには私には言いにくい状況だったことを強調しました。

結局、担当のスタッフにはハッキリ言えなかったということも伝えました。

でも、出来ればこんな事はゴメンだ。
どうすればこうならずに済んだのかと思うのですが、何度シミュレーションしても分かりません。

スタッフが早めな対応をしてくれるのが1番良かったというのが私の検証(シミュレーション)結果です。

仕事なら、もう少し割り切れますが、利用者がどんな問題を抱えているのか分からないので、どこまで自己主張して良いのか分からないというのもあり、強く出られません。

皆さんならどうしますか?

出来れば医療機関を変えるの選択だけは避けたいと思ってはいます。

出来ればそれ以外での回答を望んでいます。
私もこだわりがきつく、曲がった事はキライで暗黙の了解とかも苦手なので、もう心療内科も合わなくて変わったのは3件目です。

自立支援医療も申し込んだ所でしたので、他の医療機関に変えるのは、もう少し、せめて三ヶ月は頑張ってみてからと考えています。

ややこしい話かもですが、すみません💦💦


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質問者からのお礼
2018/05/10 05:19
私の長々と、そして決して楽しいとは言えない内容に沢山のご意見を頂き、ありがとうございました😊✨✨
皆さんとのやり取りのうちに、自分が、言われた事を守らないといけないと思い込んで臨機応変にならない特性を思い出しました。
(今回のことなら担当されたスタッフさんに『私に言ってください』と言われたのでいつの間にかその人にしか言えないと思い込んでいた。)
そして私の場合、他の利用者さまがどんな傾向を持った方が多いかなども、知っておくと安心する所があるので、(だから物語もネタバレしてる方が好きです😅)それも踏まえてスタッフとの話し合いが出来るよう、気持ちの整理つけるために少しお休みして、今後の対応の仕方を考えて行きたいと思います。
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この質問への回答
15件

退会済みさん
2018/05/09 15:31

続きです。 ヘッドホンが使えるとか持参の私物のもので音楽を聴いても良いとか私がそうなる前に教えて欲しかった。 ↑ 子どもではないので、自分から聞いてください。うちの子達が主さんと同じ発想に陥りがちですが、小学生のときから「指摘対象」ですね。相手に期待しすぎ。そう思うなら自分で聞け。です。 今回初めてで様子がわからなかったんなら、そこはお互いに仕方ないです。 なんだよーと思うのはわかりますけど、根にもつ話にあらず。 スタッフさんの言うとおり、その時は聞いてね。の話ですね。聞きづらいから聞けないというのはあなたの感覚ですが、そのあたりはトライ&エラーを繰り返しながら加減を経験していくためのリハビリなのでは? スタッフさんの対応に遜色はなく、私が親ならその調子でびしびしよろしく。あなたも、経験してらっしゃい。と言うかな でも待てよ?分かっていても出来ないのはどうすれば? そうか。そうハッキリ言えばよかったのかな。 ↑ 言えばよいのでは? 察してもらおうとしてはダメだと思いますね。ハッキリ言って、これで主さんは失敗してます。 言いたくない、言えないなら言わなくていいんですが、そのことから生じる結果を受け止められるならよいと思いますが、無理なら行動しないと。 スタッフが早めな対応をしてくれるのが1番良かったというのが私の検証 ↑ 他人にはあなたの考えていることが透けて見えるわけではありません。幼児ではないので、他人に配慮を要求しすぎるのは、間違ってますよ。 どこまで自己主張して良いのか分からないというのもあり、強く出られません ↑ 伝え方、言うタイミングを工夫すればよいし、間違えたら調整すればいいんですよ。 暗黙の了解は苦手と言いつつ、相手には暗黙の了解を結構求めてますよ。 ルールが明確な方が主さんにはわかりやすいでしょうが、プライベートでは適用できても、会社や社会生活ではできませんし。 ほどほどを練習する場なのではありませんか? 医療機関は絶対変えてはダメでしょうね。 スタッフさんは間違いない。主さんも対応の大半は間違ってはないんですが、途中から相手に察することを求めすぎです。 ここでは、リハビリだからあえて伝えたり、どうしたらいいか?失敗して練習してみるところだと思います。

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