2018/05/08 23:52 投稿
回答 15
受付終了

私自身がADHD、自閉症スペクトラム、広汎性発達性障害だろうと医者に言われたものです。
前のお医者さまと合わなくて、先月から、違うお医者さまに行き始め、そこのデイを利用し始めたのですが…(´・_・`)
早速スタッフさんに不信感を感じる事が有りました。

私は母と二人暮らしで、家事は母3、私7の割合でやっていて、調理は私がやっていますが、献立に悩み作る意欲が薄くなっていました。

そこで、デイの中の調理のイベントに先月一度参加して、また家でも作る意欲が出たので、また参加させて貰いたいな、とそのプログラムに参加したのですが
…。
そこのデイの施設の規模上必要なルールで、まず、打ち合わせをするのですが、その最初に、1日だけだと調理場に人が入りきらないので2日に分けてやると決まっているのですが、今回調理のプログラムを受けたいと言った人数は私を入れて五人。その後、2日のうちどちらの日が都合が良いかを先に聞かれるのですが、希望を聞かれた際私だけが、木曜日、他の人は、皆月曜日しか無理だとなってしまい、1人ではプログラムは出来ないルールらしく、スタッフが一人一人に本当に変えられないかを聞き直しましたが、譲れないという方が多くて、ある方がスタッフさんに頼まれて病院の予定を変えようと確認しようとしてくれたのですが、まだ私は新米だし、他の方とも仲良くなれていなかったのでそこまでして頂くのは気がひけると思い、私が不参加にします。と言いました。
そこまではよかったのですが。

不参加になるので、打ち合わせの場所から退きました。
それからスタッフ2人と、他の利用者4人は何事も無かったかのように打ち合わせを始めました。

対して、私は…質問したくても普通に話し合いが始まだてしまい、質問しづらい状況に…。
結局、どうして良いか、その時まだデイの施設をよく分かっていなかった私はドアのない隣の部屋で仕方なくそこの施設にあった犬のカタログを見るしかありませんでした。(犬のカタログは大好きなんで)

が、少しもしないうちに、打ち合わせのメンバーが楽しそうにしている声が…(ーー;)
しかも率先してスタッフが◯◯さん、◯◯して、とか合いの手を入れていて、それにウケて笑う利用者達の声が大きくて。

スタッフさんは、私の事を何ともおもわなかったのか?←ココ私の一番のギモン!
ヘッドホンが使えるとか持参の私物のもので音楽を聴いても良いとか私がそうなる前に教えて欲しかった。


それをしなかったのだから少し声のトーンを落とす、騒がないよう配慮をして欲しかった。

やんわりと、その後私の担当のスタッフさん(しかしその人も打ち合わせに参加しており、率先してみんなを笑わせていた張本人)には伝えましたが、『その時はどうすれば良いかを聞いてください』と言われた。
私はあの状況では聞き辛いと言ったのに。
そして『どうすれば良いかが分かればリハビリになりますから』とも言ってきた。

でも待てよ?分かっていても出来ないのはどうすれば?
そうか。そうハッキリ言えばよかったのかな。
そこまでは理解されないんだなと、多分私も心で止めてしまい言えなかったんだと今ならわかる。

そこまで言わないと分かって貰えないのだろうか。

結局一日寝ても納得出来なかった私は電話で言いたくない事を言わないとと思う頭痛に苛まれながら電話で抗議をしました。

たまたま調理プログラムの打ち合わせにいたもう1人のスタッフだった。

そのスタッフさんには私には言いにくい状況だったことを強調しました。

結局、担当のスタッフにはハッキリ言えなかったということも伝えました。

でも、出来ればこんな事はゴメンだ。
どうすればこうならずに済んだのかと思うのですが、何度シミュレーションしても分かりません。

スタッフが早めな対応をしてくれるのが1番良かったというのが私の検証(シミュレーション)結果です。

仕事なら、もう少し割り切れますが、利用者がどんな問題を抱えているのか分からないので、どこまで自己主張して良いのか分からないというのもあり、強く出られません。

皆さんならどうしますか?

出来れば医療機関を変えるの選択だけは避けたいと思ってはいます。

出来ればそれ以外での回答を望んでいます。
私もこだわりがきつく、曲がった事はキライで暗黙の了解とかも苦手なので、もう心療内科も合わなくて変わったのは3件目です。

自立支援医療も申し込んだ所でしたので、他の医療機関に変えるのは、もう少し、せめて三ヶ月は頑張ってみてからと考えています。

ややこしい話かもですが、すみません💦💦


...続きを読む
質問者からのお礼
2018/05/10 05:19
私の長々と、そして決して楽しいとは言えない内容に沢山のご意見を頂き、ありがとうございました😊✨✨
皆さんとのやり取りのうちに、自分が、言われた事を守らないといけないと思い込んで臨機応変にならない特性を思い出しました。
(今回のことなら担当されたスタッフさんに『私に言ってください』と言われたのでいつの間にかその人にしか言えないと思い込んでいた。)
そして私の場合、他の利用者さまがどんな傾向を持った方が多いかなども、知っておくと安心する所があるので、(だから物語もネタバレしてる方が好きです😅)それも踏まえてスタッフとの話し合いが出来るよう、気持ちの整理つけるために少しお休みして、今後の対応の仕方を考えて行きたいと思います。
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この質問への回答
15件

https://h-navi.jp/qa/questions/102154
退会済みさん
2018/05/09 15:31

続きです。

ヘッドホンが使えるとか持参の私物のもので音楽を聴いても良いとか私がそうなる前に教えて欲しかった。

子どもではないので、自分から聞いてください。うちの子達が主さんと同じ発想に陥りがちですが、小学生のときから「指摘対象」ですね。相手に期待しすぎ。そう思うなら自分で聞け。です。
今回初めてで様子がわからなかったんなら、そこはお互いに仕方ないです。
なんだよーと思うのはわかりますけど、根にもつ話にあらず。

スタッフさんの言うとおり、その時は聞いてね。の話ですね。聞きづらいから聞けないというのはあなたの感覚ですが、そのあたりはトライ&エラーを繰り返しながら加減を経験していくためのリハビリなのでは?

スタッフさんの対応に遜色はなく、私が親ならその調子でびしびしよろしく。あなたも、経験してらっしゃい。と言うかな

でも待てよ?分かっていても出来ないのはどうすれば?
そうか。そうハッキリ言えばよかったのかな。

言えばよいのでは?
察してもらおうとしてはダメだと思いますね。ハッキリ言って、これで主さんは失敗してます。
言いたくない、言えないなら言わなくていいんですが、そのことから生じる結果を受け止められるならよいと思いますが、無理なら行動しないと。

スタッフが早めな対応をしてくれるのが1番良かったというのが私の検証

他人にはあなたの考えていることが透けて見えるわけではありません。幼児ではないので、他人に配慮を要求しすぎるのは、間違ってますよ。

どこまで自己主張して良いのか分からないというのもあり、強く出られません

伝え方、言うタイミングを工夫すればよいし、間違えたら調整すればいいんですよ。
暗黙の了解は苦手と言いつつ、相手には暗黙の了解を結構求めてますよ。
ルールが明確な方が主さんにはわかりやすいでしょうが、プライベートでは適用できても、会社や社会生活ではできませんし。
ほどほどを練習する場なのではありませんか?

医療機関は絶対変えてはダメでしょうね。

スタッフさんは間違いない。主さんも対応の大半は間違ってはないんですが、途中から相手に察することを求めすぎです。
ここでは、リハビリだからあえて伝えたり、どうしたらいいか?失敗して練習してみるところだと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/102154
ろーたすさん
2018/05/09 05:33

ポクポンさん、私は、デイに通った経験はないのですが…

社会の人間関係で考えたら、私ならば、他のみなさんの都合のいい日に合わせます。自分の用事が、その日にない限り…。
皆さんが都合がよくて、どうしても自分の都合が付かない場合は、仕方がありませんが…。

ただ、病院の受診日は、そちらを優先します。
それ以外の用事は、日程が動かせないか、スケジュールを工面しながら、一つ一つ行っていきます。

でも、ぽくぽんさん、その調理のグループは、誰か、ボスみたいな人がいる感じですか?
ぽくぽんさん以外、みんな同じ日を希望するなんて…『暗黙の了解』的に言ったら、スタッフさん含めて、その調理のグループは、根っこが同じ所にあるように感じます。

私の考え過ぎでしたら、聞き流していただきたいのですが…
今までの、さまざまなコミュニティ(仕事やボランティア等の)の中に入ってみて感じるのは、誰か一人を『ぼっち』にして、自分たちだけ楽しんでいる人たちは、その裏に、何か他の繋がりがある場合が多いです。

その裏の繋がりがない時は、誰かを一人にする…ということは、あまり…というかまずありません。
他の人が4人も、同意見だということは、まず、あり得ないと思います。

でも、デイが、そういう人の集まりならば、自分からその人たちの輪の中に、入っていくしかありませんね。
私も、あるおばさんから、そんな風に言われましたから…。『自分から、人の中に入っていきなさい』と。
でも、そのおばさんはというと、家族だけの話をしている方の、個人的なパーソナルエリアにも、話を割って入るような人でした。

ぽくぽんさんも、デイの中に、その調理グループでなくとも、どなたか気の会う仲間が見つかれば、いくぶん違うと思います。
そういう方が、見つかるといいですね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/102154
退会済みさん
2018/05/09 05:37

対人交流ですからね、、、、

お互いを気遣いあって会話する、、、、

それがスタッフに対しても、ほかの利用者に関しても、家族に関しても配慮するのは普通だと私は思いますが、、、、

自分の気持ちを言葉にしていないのに、相手に気づいて配慮して欲しいというのは、個人的にはなかなか難しいような気がします。

デイのスタッフがエスパーで、主様のこころを読む能力が無いとまず不可能です。

後、話す声の大きさは私も気になりイライラしますが、私には聴覚過敏があって他の人よりイライラするだけで、他の人はその声の大きさが普通だという事に気がつきました。今は自宅でもテレビの音、換気扇の音、家族の声を我慢する為に私だけ耳栓とイヤーマフをしています。

主様に周りが全てを合わせて欲しい気持ちがあるんでしょうね。

たしかにそうゆう世界になったら私も快適と思います。

みんなが小さい声で話す。音に気をつけて行動する。一人になった人がいたらすかさず声をかける。

今の所、私が経験した場所では、私が快適だと思える場所やグループは存在しません。

発達障害者の集まりにも今度参加してみようと思いますが、同じ自閉症スペクトラムでもいろんな特性があるのでなかなか難しいのではないかと思っています。

私はすでにこの世界で私が快適に、楽に生きていけるなんて妄想は捨てています。

私はこれからもずっとこの生きにくい世界て疲れて、疲労困憊で、死にそうになって、イライラして生きていく。それが運命だと思っています。

主様はまだ諦めれないのでしょうか❓どこかで自分が生きやすい場所があると思われているのでしょうか❓

それもいいと思います。もしかしたらいつか出会えるかもしれませんね。

前回のコメントで病院を変える必要は無いと思うと書きましたが、もし、お互い相手に配慮して関わるって事を受け入れれ無いのなら、病院を変わった方が主様の心にとってはいいと思います。

個人的な意見を書かせていただきました。

少しでも主様が心穏やかに過ごせますように。

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https://h-navi.jp/qa/questions/102154
2018/05/09 21:49

成人の診断済み当事者です
(ADHD・自閉症スペクトラム・二時疾患のうつ病・睡眠障害)
少しキツい内容になるかもしれません ごめんなさい

まず ご自身がデイケアに通っている目的は何でしょうか?
日中の居場所とか 生活のリズムを作るとか 仲間と交流したいとか
いろいろあるかとは思いますが…

あと その病院のデイケアに通っている方は発達障害の方がメインですか?
それとも 統合失調症などの疾患の方がメインですか?

私は 元夫の暴力から 日中逃げる形で
デイケアに5ヶ月くらいだけ 通っていました
統合失調症の方が多く 話が噛み合わない感があり
また 私が1人行動が平気なタイプでもあったので
体のいいカルチャーセンター 歌ったり 英会話のレッスン受けてる
程度に思って 極力利用者さんとは 関わらないようにしてました
その後 業務委託先から(個人事業主を細々とやってました)
どかどか仕事が来てしまい デイケア通ってる暇がなくなり フェードアウトです

発達障害の症状で 気になる事が 統合失調症だけの方には
なかなか理解は難しいだろうし 逆もまた然りです
デイケア通所を 続けなければならない理由があるのでしたら
利用者さんとは ご自身の心地のよい程度の距離感を 探すしかないと思います
スタッフの方には 利用にあたって 配慮してほしい事や
自分の特性などを しっかり話しておくのが いいのかなと思います
自分の 心地いいこと 不快な事を 自分の中で整理しておくと
自分で 行動に気をつけたりもできるし
スタッフの方にも わかりやすくお願いを伝えられるかもです

日本の 成人向け精神障害者向けの 施設などは
基本的に 統合失調症の方向けの 施策であるのが 現実なので…
(発達障害の成人の方向けデイケアなども ごく小数あるにはあるようですが)
大変ですが 自分で対策するしかないのかなあ… と思いました

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https://h-navi.jp/qa/questions/102154
退会済みさん
2018/05/09 02:10

こんばんわ。
たくさん悩まれたようですね。

一つ確認ですが、主様は注意力が悪いということはありませんか❓一つにしか注意が向かず、複数の事が出来ない、一つの事しか出来ない、、、、

私は注意が悪いです。一つの事しか出来ません。相手が、周りが話している時は周囲の音を拾うので精一杯です。ザワザワした環境ではそもそも考える事が出来ません。

なので、気がついたら嫌な状況になっていて後でモヤモヤした。後で考えたらあの時はこうしたら良かった。こうして欲しかったと思いますが、その時は考える事が出来ないので、そんなに思いません。ただ流されるだけになってしまいます。

つまり集団行動はストレスが絶対たまります。ザワザワしていたらそもそも考えて訴える事が出来ないのですから、

その日は急な予定変更があったから余計にそうなって当然と思います。

特に主様がとった行動(どうしようもなくて雑誌を見る。)周囲の方がとった行動(主様に声をかけない。後で聞かれた時に、だったらその時に声をかけてください)と言う事はどちらも当然の行動だと思います。

私なら「あーー、私注意が悪いから会話に入れないなぁ。残念。好きな事をして時間を潰そう!」で諦めます。

もしくは、どのタイミングでもいいので、スタッフに私の予定はなにかありますか❓って聞きます。絶対その一言だけで怒られる、嫌がられる事はないです。むしろそうしてくださいって言われたので次回からそうした方がいいです。

周囲から見たら主様は、どうしていいか分からないではなく、好んで雑誌を読みだしたと見られると思います。普通、雑誌を見ている人に声をかけたりしないですよね。

そして料理については私も毎日作っています。献立の勉強は主に料理本でします。献立の立て方は栄養の本を買って考えました。週二回買い物に行って肉、魚、野菜などを買い、帰ってから献立を考えて冷蔵庫に料理スケジュールを貼る。その繰り返しです。

料理教室に体験で行った事がありますが、誰かと料理を作る事がイライラしすぎて耐えれないので、通いませんでした。

べつに今のままの病院で問題ないと思います。
料理も続けられてください。でも私ならその場で会話をうまくしようとか、自分に配慮してもらおうとか考えないです。料理技術の習得だけを目指します。

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https://h-navi.jp/qa/questions/102154
2018/05/09 03:47

私は確かに2つの事はできないタイプです。
そしてデイを初めてそんなアクシデントも初めてで、打ち合わせに居ても仕方がなく席を立てば良い事は分かりましたが自分が配慮しなければならないなんて分かりませんでした。…話し声はもっと配慮して話してくれるものと思っていましたので、譲歩しての状況なのに、さらに譲歩して声を聴かないように配慮しないといけなくなるなんて思ってもみませんでした。
けれどあまりにも彼らが皆楽しそうだったのでまた、そうなる様にそのデイの私の担当のスタッフが率先して話を盛り上げていたので、私の担当なくせに私の気持ちに配慮のないスタッフだなという認識になり、他の人にも正直私ならこの状況ではそんな大声で笑わないのにと、思ってしまい、おそらくそんな気持ちで質問などしたら『あなたたちのその大きな声を聞かないで済む方法ないですか?』と嫌味を言いそうだったので、こんな言い方をすると、他メンバー葉、本来立場は同じだし、言ってはダメだと思い言えませんでした。
そしてそれ以上私の気持ちに近くて、差し障りのない言葉も浮かべられませんでした。
だから仕方がないので好きな犬の写真に集中を試みましたが、隣の部屋の、1番その机からは遠くの窓際の席に座っていましたがそれでも聞こえる声のトーンだったので、ワザとじゃないのか?とすら思っていました。
私はこの手の拘りに昔から囚われやすく、一度このような感情を抱いてしまうと、自分でも間違えているかもと何度も考えましたがメンバーの1人が予定を変えてくれようとした時止めなければ良かったのかというパターンもありましたが、まだ他のメンバーとの交流がなく関係が構築出来ていないので、自分にはそこまでしてもらう義理がないという判断に至りました。

こうしてもう一度突き詰めてみることで他のデイの利用の方に対しても結局は良いイメージを持てなくなっている自分が見えて来たので、そこは気を付けないといけないと思いました。 彼らも特性でそうなっているかもしれないし、病状で、配慮ができないのかもしれないという配慮がいるという認識はありますので。
でもスタッフは少なくとも私の様な人間を相手にする為のスタッフな筈なので、そこを配慮なんぞする気には一ミリたりともなれそうに有りません。
正直、特性なのにそれを変えろと言うスタッフもどうかと思ってしまいました。

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2025/06/07 投稿
ADHD(注意欠如多動症) ASD(自閉スペクトラム症) トラブル

**** 小6のASD、ADHD傾向の娘です。 3人兄弟の一番上です。 年中から発達センターで相談しましたが、療育、治療、支援対象外でここまできました。 発達検査でIQは高めでした。 学校では陽キャ、スポーツもしていて学力も問題ありません。 家では母親や下の子に喧嘩を吹っ掛けていじめたりします。父親にもたまにありますが、ほぼ父以外の家族にやります。 病院は二ヶ所行きましたが治療対象外でカウンセリングのみ薦められ、スクールカウンセリングにかかっています。 スクールカウンセラーからはプライドが高くて見通しが立てられないため他責思考は治らない。 自分で失敗しない限り気付きはないと言われています。 **** 2つ悩みがあります。 2歳からイヤイヤ期が激しく家の中(親の前)では一日中癇癪で大泣きで保育園に行くとピタッと泣き止みました。 保育園に迎えに行っても、その遊びを継続したくてまだ帰りたくないというのは理解できるのですが、そうではなくて「お母さんなんてこないで」といつも拒絶されていました。思春期だからではなく2歳から継続して拒絶されています。 そして、2歳ころから人前で他のママに甘えて私には一切寄り付かないことが続いています。 最初は親戚の女性→近所のママ友→スポ少のママという感じです。 スポ少=小学校も同じなので、授業参観や試合の応援に行っても私には無視したりクサイから来るなと人前で暴言を吐き、他のママには甘えて笑顔で懐いています。 懐かれてるママに「娘ちゃん何でも話してくれるのよ~」と私に対するマウントみたいな?(私にはそう感じてしまう)ことを言われて傷つく日々です。 なぜここまでして実の母親を拒絶して他のママに甘えるのか? 本人に聞いても無意識だし覚えていないと言いますが、私としては2歳から娘の態度は一貫していたのだと思います。 もちろんそんなこと当時は私もわからないので、今になって振り返ると10年間変わらないなぁという感じです。 都度都度「好きな人に嫌いって言っても好きなことは伝わらないよ」と説明したのですが、あまのじゃくじゃなくて本当に嫌いなのかな?とも思います。 何なら母乳の時期から母乳拒否で何度も乳腺炎になりましたので、生まれつき拒絶されてたのかもしれないですね。 ここではない掲示板では、意図的に母親をいじめるのは発達障害じゃない、健常じゃないか?など言われましたが、下の二人とは全く違うし他の子とも違うので、アスペルガーの症状なのかな?と思ってました。 医者やカウンセラーに相談しても「困りましたね」で終わってしまいます。 アスペルガーの子で母親だけ拒否するようなケースもありますでしょうか? もう1つは、誤学習させたのか悩んでることです。 本人希望(友だちに誘われた)で低学年からスポーツをしていました。 低学年のころ、車で学童にお迎えにいき、練習場まで連れていくときに、イライラして癇癪を起こしたり、車の中を蹴りまくったりされてました。 そういう日は連れていかずにお休みさせて、本人にも言い聞かせしていましたが改善されず、主人が連れていくようになりました。 それを何年も続けていたら、本人は自分が母親の送迎だと癇癪を起こしたことも忘れてしまい、なかったことにされ、父親だけが送迎=応援してくれると捉えてしまったようです。 現在は塾の送迎でも同じことが起きており、私が車で迎えにいくと車のドアを開けた瞬間に「音楽かけろ!」と大声で命令します。 もちろん私は聞き入れません。 主人にはそんな態度はしないそうです。 また私の声は聞きたくないから、迎えにはこい、その代わり黙っとけなどのひどい要求です。 なので塾のお迎えも主人にお願いしようとは思いますが、それこそが誤学習だったのかな?と思っています。 母親を罵倒しても父親に送迎してもらえ、好きなことは止めなくていい、自分のわがままを通せると。 本人は私が嫌いすぎて高専の寮に入ることも検討してるそうなので、現状は本当に生理的に嫌なのだと思います。 夫が送迎すれば丸く収まる(おさめてしまった)のは誤学習でしょうか? 長々と申し訳ありません。 お答えいただけるようでしたら、お願いいたします。

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2023/12/25 投稿
いじめ 療育

重度知的障害と自閉症スペクトラムのある6歳年長の双子の次男のことでご相談です。 スイッチが入ると物を投げたり落としたり、机に叩きつけたり、食卓椅子を倒したりする行為があります。 時間帯として、夕食前、夕食中、夕食後に多く、ほぼ毎日やっています。 平日は8〜18時半保育園で過ごしており、物投げはやっているようです。 本人はというと、見る限り楽しんでやっており、投げる行為はいけないことだとジェスチャーや絵カードで繰り返し伝えていますが、やり始めると止められるまでエスカレートし、語気を強めて叱るくらいだとあまり響いている感じがしません(笑っています)。投げ始めたら部屋を移動させて、クールダウンさせますが、戻るとまた同じことをします。結局私や、主人がいるときは主人に、こっぴどく叱られて泣くのですが、数分後にはまた同じことを繰り返します。 言葉は話せず、気持ちを伝える方法を持たない子で、何か食べたいときはお皿を持ってきたり飲みたいときはコップを持ってきたり、お菓子の袋を開けて欲しいときは手を叩いたりしますが、そのくらいで、彼の気持ちや要求をうまく汲み取れずにいます。 ちなみに8月の終わりから本日現在に至るまで、口元に手を当てて左右どちらかに口を曲げて耳に響かせるように喉を震わせながら出すダミ声(大声)が酷く(ほぼ一日中)、一年前から服用している1日一包の抑肝散に加えて、10月8日からエビリファイ0.5mg?(最低量の半分)の服用を開始しています。 10月23日からは原因は耳では?と耳の症状に効果のあるアレルギー薬(ムコダインとアレジオン)も追加となり、ダミ声奇声については少し落ち着いてきました。 主治医はエビリファイは1mgまでは増やせるとのことで、それしか方法はないのか、ほかに何かできることはありますでしょうか。 因みに投げられるようなおもちゃはほとんどキッチンゲートの内側に入れて投げられないようにしていますが、食事中にお皿やコップや食べ物を投げます。

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2019/11/04 投稿
絵カード 要求 保育園

20代の境界知能の者です。 場違いかもしれませんが、本当に困ってます。どうかお許しください。 高校卒業後に、境界知能が分かりました。 上が84で下が69でした(全体は覚えていません。) 高校入学後すぐにバイトを始めましたが、人間関係のトラブルがあったり、仕事内容が覚えられなかったり、とにかく続けることが出来ませんでした。 高校卒業後は働くという選択肢しかなかった為バイトをしましたが、そこでも上手くいきませんでした。 何回やっても聞いても覚えられなくて、すぐ気が散って、頑張るとか耐えるとか、そういうことが出来なくて全部辞めてました。 自分でもこんなんじゃダメだと分かっています。 周りから色々言われます。でも、自分の直さなくちゃいけないところは、自分が1番分かってるんです。痛いほどわかります。 分かってるけど、私の頭が言う事聞かないんです。 もっと色んなこと勉強したいと思うし、仕事だって、バリバリ働きたいです。 本当に、心の底から思ってるんです。 今、色々あって実家から離れて暮らして、大学進学に向けて色々準備し始めたところです。 仮に進学が出来ても、今までの事もあって、就職出来るのかについて不安しかありません。 大学卒業後もニートだったら、って。 高校までは、家に電話かかってきたりとか、教師に呼び出されたりとかしたけど上手くやってきたつもりなのに、何で仕事になった途端、こんなに出来ないところが目立つんだろうって。 もし大学行けて、卒業できても、仕事が出来なかったらどうしようって、今から不安しかないんです。 今みたいな、ニート生活になるくらいだったら、初めから何もしない方がいいんじゃないかって。 大学に比べれば仕事なんて楽なもんだろって言われました。でも、多分、私にとっては違います。 前に、ここと似たようなネットのQAにこの質問のような内容で相談したことがありましたが、「文から知性を感じる」とコメントがついたことがありました。 そんなこと言われてもって感じでした。 私は小学校の頃から日記書いたり、思ってること書いたりしてました。 もう10年以上、そうやって練習してきたんです。 でも仕事ってそうじゃ無い。何が違うのかは分からないけど、とにかく学校の勉強とか生活とかとは違う。 テストで良い点をとって賞金、それで生活、とか、そういう世界じゃないじゃないですか。 仕事しなくちゃ生きていけない、それはわかってる。 でも、自分をコントロール出来ない。 やろうと思っても、耐えようと思っても、できない自分がいる、 甘えだって、馬鹿だからって、弱いからだって言われたら、それまでだけど、皆そうやって言うだけで、じゃあ私はどうすればいいのって。 でも聞くと、また、自分で考えろって。 分からないのに。

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2024/08/21 投稿
進学 トラブル 19歳~

夫の事なのですが…同じ境遇の方(カサンドラの方)いましたらアドバイスお願いします。愚痴みたいな文ですが本当に悩んでいます… 尚、ASD当事者の方にとっては不快な思いをされてしまうかもしれません。すみません。 すごく長文です。お時間ある方、読んでください。 私の夫は未診断ですが、おそらく軽度ASD(受動型)なのだと思います。理由は、娘がASDと診断された時、ASD関連の本を読みながら夫自身が「俺のことだ!」と言った事。日常の生活言動からそう思いました。 私は理解はしようと日々歩み寄っています。娘と似ている点が多い為、障害について勉強しつつ、娘に対応できる事を夫にも対応したり…限りなく歩み寄っているのですが… やはり夫が何を考えてこの言動なのか?が分かりません。 いくつか思いつく原因があっても、私の考えと夫の考えが合っているのか?違うのか?確認も取れず(話しても会話にならない為)毎回何だったんだろう?で終わります。 私の考えも、考え通りに伝わっているのか?その確認もできず何なんだろ…とモヤモヤして時間がすぎていくって感じで、私はスッキリしません。 具体的な例として…細かく書きます。ここからかなり長文になります。 ある日曜日。 夫は一日ぶりの休み。(シフト制。金曜休みで土曜仕事。で日曜日休み)でした。 金曜日は1日寝て過ごし、日曜日は家族で出かける予定をたてていました。夫も了承済みでした。 昼すぎに夫、娘(小4)私で自宅から50分ほど離れた遊園地に行きました。 大きな遊園地ではなく市が運営する幼児が楽しめるような乗り物が10個くらいある小さな遊園地です。初めてではなく5回くらいは行ったことある場所です。 駐車場が混んでいて少し探したりしました。いつもならイライラしだす夫ですが、今日はまぁまぁ穏やかに駐車場を探して停められました。 そして約2時間半くらいの間、三人で楽しく何事もなく遊びました。 その後、遊園地から15分程の私の実家に届け物をしに行きました。(この予定も事前に了承済み) その道中、車の中でその日の夕飯の話を軽くしました。お弁当でも買って帰る?どうする?と三人で話しました。 娘が実家で食べてから帰りたいと言ったので、私は、ばあばが食べていきなって言ってくれたらそうしようね。と言いました。 娘もうん!わかった!と嬉しそうでしたので、私は実家で食べることになりそうかな?と思いながら、特に言葉にせず、その後夕飯の話は終わりました。 そして、実家で遊んでから帰りたいと娘が言ったので、普通に、いいよー。と返事しました。この時、夫に特に了承を得たりはしませんでした。ですが、話は聞こえていたはずです。 実家につく前に夫に、遊んでからって言ってるけど、少し長くなるかもしれないよ?大丈夫?と声掛けすると、大丈夫。と答えました。 長居したら疲れてるだろうし気まずくない?大丈夫?と念を押すと、大丈夫だよ。と普通に返事しました。 この時、夕飯はもしかしたら実家で食べるかもしれないよとは話しませんでした。 実家に着き、普通に仲良く話をし、お茶やお菓子を食べ…と普通に何事もなく過ごしました。 娘が庭に遊びに行きたい!と夫を誘うと渋りました。なので私と二人で庭で遊びました。 その間疲れもあり、夫は座ったまま目をつぶっていたそうです。 庭で母に、夕飯を食べていけば?と言われ、娘は大喜び。私もやっぱりそうになると思ったーなんて考えながら、夫に伝えようと部屋に入りました。 夕飯食べていけばって言ってくれたけど?食べてく?と夫に質問すると、んー。と目をつぶりながら答えたので、食べてから帰るものだと思ってました。夕飯まで40分くらいありました。 疲れてると思ったので夫に、畳の部屋で横になって休んでと私が言うと、拒否しました。ずっと座ったまま目をつぶっていました。 一人で畳の部屋に行くのも嫌なのかな?と思い、声をかけ、私が先に畳の部屋に行きました。 すぐに娘がママ~と部屋に入ってきました。パパも呼んでおいでって言うと、呼んだけど来なかったと言いました。 15分くらい畳の部屋で、娘はゲーム。私は横になってテレビを見てました。 その間、座ったまま寝ている夫に母が、座ったままじゃ…と心配し、よかったら畳の部屋で横になってね。ゆっくりしていって。と声をかけたそうです。 それからすぐに畳の部屋に夫が来ると、すんごい形相で、帰らねーなら泊まっていけ!といきなり激怒。 びっくりして私が、え?夕飯食べていかないの?と聞くと、お前が食べていきたいから食べることになったんだろ。と激怒。 この時私の頭は???状態でした。 夕飯を食べていくつもりでいた娘は大癇癪。娘をなだめる間も、イライラしている夫。 娘もこんなだし…食べていけばいいじゃない?と夫に言うと、は?いつ帰るんだよ!とまた激怒。 じゃあ、食べないで帰ろっかと言うと、食べていけばいーだろ!と激怒。 どうしたいの?私はどっちでも構わない。と言うと、お前が食べていきたいからこうなった。だから食べていけばいーだろ!とまた激怒。 え?そんな事ないけど?というと、夫は、あーもーいい。はいはい。と言い畳に座り込みました。 帰りたいんだろうな…と感じたので、じゃあ今日は帰ろう!と言うと無言。 この人は何がしたいんだろう?と夫に対してのイライラと何故私のせいになるの?何なの??と思いました。 そして、面倒くさいからもう帰ればいーや。と帰り支度をしました。 娘にはかわいそうでしたが、帰るよ!と無理やりゲームを中断させ、帰り支度に…もちろん娘は泣いていました。 食事の用意をしている母にも、申し訳なかったのですが、帰ることにしたからゴメンね。と… その間、夫は畳の部屋で座っていました。 用意ができて玄関で、帰るよーと夫に声掛けすると、すぐ来ました。 母も突然どうしたんだろう?というような雰囲気でしたが、夫には笑顔で、またゆったり来てね。何もお構いできなくてゴメンね。と声掛けしてました。 夫は、母に笑顔でいえいえ。みたいなジェスチャーをし、車に乗り込みました。 実家での滞在時間は1時間半でした。 帰りの車内は無言のまま。 お弁当が食べたかったのかな?と思って、お弁当屋さんに寄ろっか?と話しかけるも無言。 娘は泣きつかれて寝てしまい。険悪なムードのまま帰宅しました。 その後もずーっと無言。 ご飯を用意しても食べずに無言で寝てるふり。 すごく長文になりましたが、このような事が多々あり、まったく夫の言動の意味がわかりません。 私がわからないのだから、リタリコの皆さんがわかるわけ無いだろうって思われててしまうかもしれませんが… 何が原因なのか??なぜ、私が悪かったのか??全く分かりません。 ちなみに、実家と夫の関係は良好です。 実家には、兄家族も同居していて、家族皆、仲良く、特に夫だけ省かれるとか、嫌な思いをするような事は今まで一度もないと、夫と実家の家族の様子からそう思います。 細かく状況を説明してみましたが、この説明で、夫の怒りのポイントはここなんじゃないかな?というアドバイスがあれば知りたいです。 私の鬱もよくなったり、ぶり返したり、カサンドラで辛いです。 別れるしかないと医者は言いますが、娘はパパになついているし、離婚の話もしますが、夫は了承せず。会話もできず。私の思いをぶつけても何も返ってきません。 同じ境遇の方。どうに乗り越えてますか?? 理解してあげたい気持ちと、理解できない気持ちと、私の頭の中はぐちゃぐちゃです… 長文乱文失礼しました。最後まで読んでくださりありがとうございますm(_ _)m

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2017/10/09 投稿
診断 癇癪 乗り物

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

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2024/12/02 投稿
先生 19歳~ 病院

初めまして、皆様のご意見をお聞きしたく質問します。私の職場に発達障害若しくは発達障害のグレーゾーンと思われる社員がいて対応に悩んでいます。 “思われる”と言うのは、一般枠での採用で本人からもその様な申告は受けていないからです。発達障害ではないかと思った理由は以下のその社員の仕事ぶりからです。入社間もない頃は、“ちょっと変わった人だな”と思う程度でしたが、実際に仕事ぶりを見て変わってきました。 ①ケアレスミスが非常に多く、注意しても治らない。チェック方法を教えてもミスが減らない。 ②口頭での指示や指導ではなかなか覚えてくれない。メモはとるがそれを見なおしたり、自分でまとめると言った事をせず何度も同じ事を聞く。 ③時間管理が苦手で決まった日や曜日に行うべき事を忘れてしまう。そのためのカレンダーを作ってもあまり効果なし。 ④マニュアルを渡しても手順通りに行わず手順を飛ばしたり勝手にやり方を変え後にトラブルになる。 ⑤毎日行う仕事で昨日までは出来ていたのに、突然やらなくなったり、出来なくなる。 ⑥その場にそぐわない発言や行動をして、携わる人間を怒らせたり、呆れさせたりする。自分の発言が他人にどう思われるか無頓着。 ⑦よく分からないこだわりがある様で指示通りに仕事をせずトラブルになる事がある。 ①〜③は若い社員なので経験不足と言う面もあるかと思いますが同年代の他の社員に比べると疑問が残ります。④〜⑦が発達障害では無いかと思った理由で特に不思議なのは⑦で理由を聞いても無言であったり、内容が自分本位で他者から見れば納得の行くものではないです。 私とその社員がいる部署は事務方でミスが許されず、かつ仕事が同時進行で進むマルチタスクが多いです。その為、その社員には今の部署が向いていないと思われ、上長に現状の報告と他部署への異動を進言していますが聞き入れません。 正直に言うと、その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ています。 今の所の対処方法としては、マニュアルの完備、単純作業的な仕事を中心に行わせる、これ以上新しい仕事を教えない事、としていますが、この様な社員がいらっしゃる方で上記の方法以外にどの様に対処されているかお聞きしたいです。抽象的な話が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

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2024/03/05 投稿
19歳~ トラブル 仕事

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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2022/06/25 投稿
定型発達 診断 仕事

ADHDと診断された大学生の息子との関わり方について悩んでいます。幼少期から少し違和感を感じていたのですが、大学生になり一人暮らしを始め問題が顕著になってきました。 お金の管理ができず借金が判明したり、必要な手続きをせず後々大変な手間になったり、また大学も単位を落とし続けて留年が決まったりしています。流石におかしいと思い医療機関に相談したところ発達障害と診断を受けました。 ですが本人は特に困っている様子もなく、処方された薬も飲んでいない事が判明しました。大学の支援室にも繋げて1回目の面談は私も一緒に行ったのですが、遠方ということもありその後は本人に任せていたらドタキャンなどを繰り返しているようです。金銭面もよく話し合い、立て直しをはかったのですが、改善がみられません。 少しでも彼が生きやすく生活を改善していけるようにと思い、いろいろ動いてきましたが、彼には響いておらず私の自己満足でしかなかったのかなと落ち込んでいます。私自身これが手を差し伸べているのか、ただの過干渉なのかわからなくなってしまい苦しい毎日です。 今後どのように関わっていったらいいのでしょうか? また大学生の当事者の方がいらっしゃいましたら、親にどのようにして欲しいですか? もう成人した大人なんだからと割り切ることもできず、心配と歯痒さで日々苦しく限界がきています。 ご意見聞かせていただければ幸いです。

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2024/09/29 投稿
19歳~ 診断 ADHD(注意欠如多動症)

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
コミュニケーション ASD(自閉スペクトラム症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約3時間
【その“ワガママ”じゃないこだわり、伝えてよかった!】感覚過敏の工夫、教えてください
猛暑だった夏もだんだんと身を潜め、秋の訪れを感じる季節になりましたね。そろそろ衣替えを……と考えている保護者の方も多いのではないでしょうか。その一方で、お子さんの感覚過敏の特性から、「寒いのに上着を絶対に嫌がる」「特定の素材の肌着やセーターは断固拒否!」など、冬の服装に頭を悩ませている方もいらっしゃるかもしれません。
「どうして分かってくれないの……」と途方にくれたり、「周りの子と違う服装で、ワガママだと思われないかな」「風邪をひかないか心配……」と不安になったり……感覚過敏の悩みは冬の季節だけではなく、日々の生活の様々な場面で起こるからこそ、周りに理解されにくいつらさがありますよね。

そこで今回は、皆さんの「感覚過敏」に関する体験談を募集します。

うまくいった工夫や成功体験はもちろん、「こんな伝え方をしたら大失敗してしまった」「周りの人に理解してもらえず、悔しい思いをした」といったトラブルや試行錯誤の経験も、同じように悩む誰かにとって、とても貴重な情報になります。
例えば、こんな経験はありませんか?

●縫い目やタグが苦手なので、肌着を裏返して着せたり、タグを全部取ったりしている。
●寒い日も半袖で登校……。先生には事前に事情を説明し、体温調節しやすいように上着をロッカーに常備している。
●イヤーマフを「かっこいいヘッドホン」と伝えたら、騒がしい場所でも落ち着いて過ごせるように。
●偏食がひどかったが、調理法を工夫したり、好きなキャラクターの型抜きを使ったりしたら少し食べてくれた!
●手袋をさせようとしたらパニックに。まずは片手だけ、短時間から慣らすようにすればよかったと後悔した。
●お店の照明が眩しくて苦手。つばの広い帽子や色の薄いサングラスを試したら、外出しやすくなった。
●学校の先生に子どもの特性を伝えるため、「感覚過敏の説明書」のような簡単な資料を渡した。

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては 発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介 発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2025年10月5日(日)~ 2025年10月16日(木)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について 採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。 コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。 コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。 採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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