皆様は国民健康保険は滞納なしにお支払いしていますか？例えば、数年働けなかった方や今本も働いていない方はどうされているのでしょうか？

障害年金について教えて下さい。 診断書を書いてもらう予定ですが、注意点などアドバイスいただけるとありがたいです。 また、社会保険労務士に相談するか悩んでいます。 相談するとしたら、診断書を書いてもらう前の方がいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

私の住んでいる市は、障害者は助けないと合同面接会で大勢の前で言っていました。 そして、わたし、「もっと大変な人沢山いる。」と言われました。 大変だから、相談しているのですが。・・・ そして、その「大変な人どうするのか？」と訊けば、なんて言ってみようもないと言われました。 そして、事実、生活保護は抑制していると言われました。 何のための福祉なのですか？何のための相談なのですか？ 憤りしか感じないのですが。 本当にどうしたらいいのでしょうか？この先が不安でたまりません。 追加します。 障害者基礎年金は２級です。要介護１も受けています。収入は基礎年金のみです、 要支援１から要介護５までの段階では、私は、段階は３です。 現在は医療機器も自宅で使用しており、自力での外出が非常に困難です。就労は就労継続支援を週に二日程度で精一杯の状況です。 病気は脳の病気と、統合、パニック、全般性不安、自閉障害などがあります。 症状は、強い倦怠感、不安定な体調、対人コミニケーション困難と多岐にわたります。 生活支援の相談員さんの方は月一で訪問に来ていただいております。 今のところこれ以上の進展がなく、時間ばかりが過ぎて行き、様々な精神医療も効果がなく、毎日がとてつもなく不安な状況です。 生活保護、受けたいです。はっきりと伝えました。しかし、抑制されていると言われ。 ・・・もともと不安な障害があるのに更に不安の嵐が起きています。 不安で仕方がありません。わたしの兄弟にも障害があります。

お子さんが企業就労されてる場合の勤め先の福利厚生どの程度ですか？ 軽度知的障害があり今年３月で支援学校高等部を卒業した息子が４月より企業就労で 飲食店グループ企業の特例子会社に勤務しています。 企業就労できる喜びできちんと細かいところまで確認していなかった此方の落ち度である事は 十分承知していますので辛口はご容赦願います。 まず、在学中に進路指導の先生から今の会社をご紹介頂いたとき、先生からは正社員との お話でしたが、実際にハローワークから求人票等の書類頂いたときに見たときは契約社員となっていました。 最初、正社員と聞いていたのでアレ？と思って改めて進路の先生にお尋ねしたら「アレ、僕正社員って 言いましたっけ～？でも固定給だし良いお話だと思いますよ。まず企業就労できるだけでも奇跡なので」と。 で、それからあとに担任の先生に他の話のついでに↑の事をお話しましたら先生も最初進路の先生からは 正社員って聞いてらしたとかで求人票のコピーお見せしたらすごく困惑されてしまって。そして「まあ、何年か 仕事してみて他で良い会社あればそちらに移ってもいいと思います。僕も今の教師の職の前は 別の職だったので。」と。 実際、勤務についてから勤め先の上司の方（女性の方、勤務先ではこの方を除いてすべて身体や知的、発達の 障害がある方です）はとかく何かを尋ねてもヒステリックに返されるので聞きづらい、と言います。 それと求人票には健康保険はあるとの事ですが中々交付されません。今は主人のほうの扶養家族に 入っています。 それについても息子が「健康保険証はいつ頃頂けることできますか？」と↑の上司にお尋ねしましたが 「そんなのわからない！」と言われてしまったと。 仕事自体と他の同僚の方々は親切にしてくださるので問題ないとの事ですが。 最後に昨日持ち帰ってきた契約書には交通費は定期代の上限という事ですが どういう意味でしょうか？交通費全額頂けるという事で合ってますか？

仕事できますか？ 手帳もらっても、年金あずかる。 おこずかいなし 手帳とるなら働く探したら 請求するって 仕事作業ふやす。 息抜きできない、なんか、疲れてるのかな？？ 大人になっても療育？うけれるの？？ わからない。手帳甘えだ！怒られたし 仕事　仕事で、つらい。 福祉、おかねいらい言われたし なんのサービスあるか、わからないから 手帳必要ないだろ、仕事みつけなさい言われたが 体力つけなきゃなのに　しんどい 甘え？

バイトしてからだいぶ経ちました ですが体調不良や鬱病で仕事を 休んでしまい給料はあまり 入ってこないし生活保護受けてるので 逆に多すぎるとダメだし 分かりません……｡ 掛け持ちも考えましたが体力がなく 人間関係で辞めたりしたら嫌だなぁと 日雇いのバイトでもしようかと 考えていますが一度も経験がなく オススメのバイトって何ですか？

障害年金以外の公的な制度は何かありますでしょうか？ 障害年金は「不支給」という結果で今後のことは社労士と話し合いします。 色々相談に乗ってくれる友人に相談したところ「不支給」ってことは障害・疾患はないということで、働けということだと言われました。 なんか違う気もするのですが、どうなのでしょうか？ 今現在就労移行支援事業所に通所しております。

連続で質問、失礼します。 とにかく不安になりやすい、という一面があります。 以前から、お金を使うことに罪悪感・不安を感じることが多く。 わたしが出費することで 家計が圧迫され、将来貯金が尽きて生きていけなくなるのでは… という具合に考え込んでしまいます。 激しく浪費している訳ではないし、まだ起きていないことに不安になってもしょうがない！と、頭では分かっているのです。 家族も大丈夫だよ、と言ってくれます。責められたりもしません。 しかし不安が心から離れず、趣味に使うのはもちろん、エアコンや食事にさえ 罪悪感を持ってしまう… 「ひとまずバイトでも始めよう」と思うものの、実行するまでに不安に押し潰されそうです。 自分に合わない職種を選び 精神的に参った経験があるので、焦って失敗は避けたいところ。せめて冷静に仕事を選べるよう、不安を軽くしたいのです。 こういったとき、皆さんはどう対応していらっしゃいますか？ また、お友達やご家族が不安に陥ったとき どう接しているか、教えていただきたいです。

いつもお世話になっております。 6月一杯で今の会社を退職することになり、今は手帳の申請の為に 病院で必要な書類を書いてもらっている段階です。 手帳取得後は障害者雇用での就職を視野に入れています。 ただ、手帳が手元に届くまで無職が続くので 短期のバイトか家で出来るもの また失業保険などが受けられるようなら、申請を考えています。 みなさんは、次の職場に移る前までに どのような事をして 生活費を入れていましたか？ データ入力なども想定しています。

４月から入職した２１歳です。 医療の現場で働いているため、瞬時の判断が必要となりますが、わたしは昔から理解するのが人より少し遅めでした。曖昧な言い方では理解できず、2度3度確認しないとちゃんと理解できません。先輩方がバキバキ動く中、わたしは臨機応変に動くことが苦手です。臨機応変に動こうと思っても『でも、こうしたら逆に迷惑かな』など色々考えてしまい自分がこうだ！と思ったことをすると『いや、こっちのほうが先でしょ』などと言われ先輩にイライラされたりする場面が多いです。 わたしはこのまま 気が利かない人だと思われ嫌われてしまうのではないかなど恐怖で仕方ないです。 人の目も気にする性格なので裏で何か言われてるんじゃないか怖いです。どうしたらいいのか自分でも分かりません。職場の人に自分のことを話せる環境ではなさそうです。わたしはどう行動したらいいのでしょうか。

29歳になる娘が発達障害です。昨年から障害年金の受給をはじめました。グループホームでうまくいかず主治医と相談し、今週からアパートに一人暮らしをしながら、訪問看護を受け、生活力を身に着けながら就労意欲を高めていこうということになりました。昨日、訪問看護ステーションと契約しましたが「世帯分離をしたほうが費用が安くなる。」と言われました。現在、健康保険としては私（地方職員共済組合）の扶養に入ってます。障碍者手帳を取得し医療費は１割負担なのですが。世帯分離した方が経済的によいのでしょうか？私の扶養からはずれると、国民健康保険に加入することになるのでしょうか？その場合、保険代金は月額どれくらいになるのでしょうか？