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5月?6月頃から始めているバイトは、スーパー...
2018/09/18 22:10
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5月?6月頃から始めているバイトは、スーパーの裏方で、肉を切ってジャガードにかけて味付け(塩と砂糖)をするという作業と、煮物をトレーに詰めるという作業をしています。
6時から9時まで3時間していて、5時半すぎにバイト先に着き、そこから準備し6時ちょっと前か6時から作業に入ります。
8時までに肉の方の作業をおわらせるように上司に言われていますが、だいたい時間前に終わらず、5.10分過ぎてしまいます。
そこから煮物をトレーに詰めていますが、最初の方は2つくらいまでしか出来ないと思う。慣れてきたら全部出来ると思う!と言われ、やっていますがいまだに2つまでしか終わらせることができません。
これは、ADHDの症状でしょうか?
店長から今まで同じ時間帯で、やってきた学生扱ってきたけどみんな出来てたよ。もっと作業効率あげれる?頑張れますか?と言われました。そのあと最初は誰でも頑張れます!って言うんだよな。と文句を言われました。私は、ふざけていないし普通に作業しているのに作業効率が人より遅いのか分からないけど時間通りに終わりません。早くやろうとしたら今度は慌てるしやるべきことを忘れてしまったりするのでそのようなことはないようにしたいと思い今まで冷静に自分のペースでやってきました。
しかし、他の人と比べられて私は普通じゃないみたいな言われ方したらちょっと辛かったです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/116141
退会済みさん
2018/09/19 06:32

補足、頑張れるかどうかを問われているのではなく、改善できるかどうか?を問われているということが全くもって理解できてない印象です。

ついでに、他の人と比較されて辛かったとのことですが、雇用主側が求めることをこなせてないのですから、こういう指摘になってしまうのは仕方ないです。頑張りを否定されたようで辛いのは辛いでしょうけど、そういうことじゃないですからね。

そんなの全部わかってるよ!と思ってるのかもしれませんが、きちんと理由がわかってないというか、わかってるとは到底思えない書きぶりになっていますよ。

だから、最初は誰でも頑張れるって言うんだよな的な事を言われるのです。

意地悪な指摘としか思えないかもしれませんが、ここの取り違えについて、意識が働くようにならないと、仕事をするという場面ではかなり厳しいと思いますよ。

作業量や環境云々がよくても、こういうことがわかってないと、仕事先では周りからは理解されにくく、浮いてきます。

この仕事が向いてる向いてないは別問題でありますが、それだけで片付けてもプラスにならないと思いますね。

https://h-navi.jp/qa/questions/116141
みかんさん
2018/09/20 03:04

お仕事のやり方を改善したい場合は、
まずは、何らかの方法で、Lilyさんの特性を知ったほうが良いと思います。
「仕事が遅い」という結果は一つでも、その理由はいくつも考えられます。

1. 手の動きが遅い、結果として遅い。
2. 手先が不器用、結果として遅い。
3. 作業を理解できない、結果として遅い。
4. 作業に集中できない、結果として遅い。
5. 周囲のアドバイスや指摘を「攻撃」ととらえ、
仕事を改善するヒントとしてとらえられない。結果として、遅い。

また、
Lilyさん自身が、
「悔しいから、自分を向上させたい」と思っているのか、
「悔しいから、自分に非は無いと証明したい」
「悔しいから、この思いを誰かと共有したい」と思っているのかで、
この質問への回答も違ってくると思います。
なにも、頑張れ!努力しろ!解決しろ!ばかりが答えじゃないと思います。

なぜ遅いのか? (理由) + どうしたいのか?(願望) = Lilyさんが納得できる着地点

長い人生、この先、いろいろな種類のお仕事と巡り合うと思います。
結局は、Lilyさん自身が、どうしたいのか? に尽きると思うので。

あと、私個人の思いですが、5月から始めて9月現在までバイトを続けているのは、立派だと思います。 ...続きを読む
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退会済みさん
2018/09/19 06:27

辛口になりますが

仕事をする場面では、期限までに成果物を出すのはマストです。
あなたがふざけていないこと、頑張っているというのはわかりますが、だとしてもそこはあまり関係がありません。
そこは評価対象として、優先順位が低いんです。

周囲からみて、頑張ってるからいいよ。という形にはならないんです、頑張っているようだけど、困ったなぁなんです。
時間内に作業を終えてもらうことを条件に賃金をはらっているわけで、達成してもらえないか?と指摘されるのは当然です。

作業が期限内に終わり、かつ、求められたレベルを達成されていることが最重要なのですが、それは理解されていますか?

マネージャーの指摘は文句ではなく、当たり前にされるべき指摘です。
色々言われて傷ついたということは否定しませんが、「私は頑張ってるのに、わかってもらえない」とだけ言ってるように聞こえます。

優先順位が高いことについて改善して。と指摘されるのは、当たり前なので
頑張ってたけど、注意されてしまった。ちゃんとやらなくちゃ!と受け止められないようでは困ります。
文句というワードが出てくる時点で、「困った人」という印象です。
たまさかに、文句という言葉を使ってしまっただけかもしれませんが、不適切だと思います。それもわかってなかったのだとしたら、困ります。

頑張ってる、真面目にやってる。はいいのですぎ、その頑張りかたではダメということを指摘されています。小言を言われるのはこの状態では当たり前でむしろ相手はよく見守っていてくれ、耐えてるなぁとすら思います。

こなせないなら周りに相談したり、真似をして効率をあげる努力をしないといけませんが、スーパーのバックヤード等ではそこまで懇切丁寧に作業を教えてもらえることはありません。
また、先方は細々作業の仕方などを教えたり指導しなくても、時間内に作業をこなせる、目指すべきことの優先順位を理解して、自分でそこを達成できるよう工夫して改善していけることを求めているでしょう。

3ヶ月以上経過して、主さんの作業効率は確かによくありません。何故ダメなのか?は作業そのものを拝見しておらず、ここを改善したらいいよなど意外と簡単に直せる状態なのかもしれませんが今回の問題は主さんの特性からだとしても、言い訳にはなりません。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/116141
らくださん
2018/09/20 16:15

こんにちは。
色々な仕事を経験してきているおばちゃんです。
わたしも慣れるまでは仕事が遅い場合が多く、色々な会社で似たようなこと言われた経験ありますよ。
とても悔しく、悲しい思いをしたのを今も覚えています。

Lilyさんも嫌なこと言われましたね。
物事には言い方ってものがあるということを、上司の方には知ってもらいたい
ですね。

上司は、「仕事遅い!」としか言わないんです。
先輩は、「こうしたらいいよ。」「そこまで丁寧にしなくていいよ。」「この向きで作業してみたら?」
などなど、仕事をしてきた中で得た工夫を惜しげもなく教えてくれました。

私が人並みに仕事ができるようになったのも、ひとえにそうした先輩たちのおかげです。

3時間というバイト仕事であれば、よっぽど向いてない限り、コツさえつかめば誰にでも
こなせる仕事ばかりだと思います。
煮物が未だに2種類しかこなせない、とのことですが、求められてるのは何種類ですか?
3種類中2種類と10種類中2種類だったら、「遅い」の意味合いも違ってくると思うのですが。

上司の言い方は良くないかもしれませんが、今のバイトを続けるなら、いつまで
たってもこのままじゃいけないこと位はLilyさんもわかってると思います。
先輩のバイト仲間からアドバイスもらったり、先輩の仕事の様子を見て自分でコツをつかんで
今よりも仕事ができるようになるといいな、と思います。

それにしても繰り返しになりますが、言い方、ですよね。
悔しかったですね(:_;) ...続きを読む
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40代男性、発達障害(ADHD)当事者です

皆様お子様のお悩みを投稿されている所、私のような中年男性が質問させていただくのは大変恐縮ですが、発達障害について調べていく内にLITALICO発達ナビに辿り着き、成人の当事者様もご質問をされているのを拝見しましたので、私も悩み…というか「どうすればよいか」答えが見つからず恥ずかしながら質問させていただければと思います。現職を退職し、A型事業所への就労を考えています。今年7月にADHDの診断を通院している心療内科様からいただき、現在コンサータ、アトモキセチン併用しております。・仕事の放置癖がある・仕事の優先順位がつけられない・営業職ですが、スケジュール管理が苦手でタスクアプリや共有予定表を使用してもアポイント漏れが発生し、手持ち無沙汰な日が発生したり、お客様への訪問をすっぽかすその他細かな見落とし、詰めの甘さで案件の炎上等を引き起こしてしまい、3回転職を繰り返し、現在在籍の会社で4社目となります。同僚、お客様を怒らせることが多々あり、酷いときには「仕事はできない癖に他人を怒らせる天才だなお前は」とまで当時の先輩社員から言われた始末です。本日も上記の特性による上司やお客様への報連相の漏れ、タスク管理の甘さ、見通しの甘さが重なり、せっかくの成約済み案件で大炎上を引き起こしてしまいました。年齢が年齢ですので、上司からは「お前のケツはお前が拭け」と叱咤され明日より対応に追われる事となりました。コンサータ27mgを朝服用、アトモキセチン25mgを朝晩服用、指示やタスクは都度メモを取り(そのメモそのものを忘れることや読み返すことを忘れる事も多々ありますが…)スケジュール管理アプリでタスク管理を用いても、それでも重要タスクの引き伸ばし、放置癖が改善されません。また、報連相も苦手としており直属の上司以外に報告相談する場合に誰に連絡を取ればよいかわからなくなり、結果仕事の遅延に繋がることもあります。自分で可能な範囲で改善に取り組み、服薬までしてもまだ仕事に影響があり、正直限界を感じています。また、年齢と職歴を鑑みるとよく言われる「ADHDに適した職業」に就業できる可能性もありません。(デザイナーですとか、イラストレーター、研究職等)以上のことから、「社会に適合できていない」気がしており、かといって貯金も少なく無職となる訳にもいかず、どうしてよいか判りません。就労事業所で働き、細々と誰にも迷惑をかけず生き、両親を見届けた後私もこの世を去ったほうがよいのでしょうか……両親も70代半ばと年老いており、発達障害の診断を伝えた際は母から「マトモに産んであげられなくてごめんなさい」父から「実家に帰ってこい、家も渡す」と言われましたが、発達障害の特性が幼い頃から発生しており同級生、先輩後輩、教師とあらゆる方向からいじめられ、怒りと怨みと憎しみしかない実家の周辺には戻りたくないのが本音です。前述の通りですが、実家のある県の県庁所在地にあるA型就労事業所で働き、老後の貯金もない為、親が鬼籍に入ったあと後を追うのが最善なような気がしています(私の遺体や葬儀を実兄に頼むのが辛いですが)退職し、地元の県庁所在地で就労事業所で細々と働き、両親が鬼籍に入った後に私も後を追うのが人生の最適解だと考えてますが、もしよろしければご意見をいただければ幸いです。

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ストラテラ服用されている方…ストラテラを2年ほど前から服用し

ています。(途中自分で勝手にやめている期間もありますが)通常の成人が服用する量よりかなり少なく飲んでいるのですが、調子が悪いです。通院している病院は先生が複数いて、担当の先生は少なくていい、他の先生は量が足りていないから効いていない…と言います。少なく飲んでる方いますか?あと副作用どんな感じでしょう…私は副作用かわかりませんが(通常でもそうなのかも)ボーッとする。何もできない。頭痛。喉の詰まり?を感じます。飲み始めた当初はきびきび動けるようになってたんですが…慣れてくるんでしょうか…●追加です●ストラテラ10mgを朝晩1カプセルずつ飲んでいるので、1日20mg服用になります。5mg、10mg、15mg…バラバラに出されて10mg朝晩に落ち着きました。違う病院では40mg朝晩でした。1年ほどストラテラを服用していて、1年ほど勝手にやめました。勝手にやめたというか、体調が悪すぎて通院も出来なくなり薬がなくなった為です。何も出来ないというのは…家事などです。ストラテラが原因ではなく鬱なだけかもしれません。主治医に鬱ではないか?と伝えてもストラテラしか処方されません。コンサータは副作用の薬疹が顔に出た為すぐにドクターストップでやめました。こんな感じです…●●追加●●たくさんのご回答ありがとうございます(T_T)生活がバタバタしており、体調もよくない為なかなかログイン出来てなかったんですがまた落ち着いたらお返事させていただきます。ありがとうございます(T_T)

回答
追記ありがとうございます。 眠れていますか?眠りがあさかったりしませんか? 私は40㎎を朝一錠から、25㎎を朝昼1錠ずつとかにできないか?...
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