2014/10/19 17:47 投稿
回答 2

地元の発達障害の親の会の集まりで、今日はハロウィンパーティに参加してきました♪

娘たちはおそろいで妖精さん?の仮装。
今日集まったメンバーは会の中でも未就学児や小学生が中心だったので、子どもたちはみんな仮装姿ではしゃぎまわっていました。

楽しいゲームとおいしいケーキ、ママ同士でのおしゃべり。
久しぶりの息抜きでした(子供ほったらかしでOKなのが気が楽w)。

みなさんはハロウィンパーティやりましたか~?

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/1517
退会済みさん
2014/10/19 20:51

楽しい時間を過ごせて良かったですね!
妖精さんなんて可愛いですね♡
子供ほったらかし…なんと素敵な響きでしょう(笑)
お友達と出掛けても、ほったらかせるお友達を尻目に、うちだけいつも追いかけ回して見張ってるので(汗)
特性の似たお友達が沢山いて、自由に過ごせたら楽しそう!!と思いました(*^^*)
うちはハロウィンパーティー企画もしておらず。。何か考えようかな~と思います(^-^;

https://h-navi.jp/qa/questions/1517
かずぽんさん
2014/10/19 20:58

素敵な機会になったんですね。

先週は地元の親子サークルのハロウィンに行ってきました。
未就学児の小さい子が多く、ゲームも小さい子向けで、5年生の長男にはちょうどよく楽しく過ごせました。
でも、下の子を迎えに行ったほんの数分で、友達に嫌なこと言われたのがきっかけで癇癪起こし暴れてしまいました、、、
落ち着いていたのに、油断した私がいけなかった。
小さい子は見てるだけで怖かっただろうな、、、サークルの勧誘したい子も来てたみたいなので、大失敗でした。癇癪起こされても途中退散して連れていくべきでした。

今日はリーフのハロウィン企画へ。はしゃぎ過ぎる長男をうまく褒めてくれて楽しく過ごせました、
改めて、母の私すらイライラし困惑する彼を、他のママのいるところに置いていってはいけないなぁ、と反省しました、、、

そのサークルには同様のお子さんを持ち苦労したママがいるので、悩み相談はできるので心強いです。でも、だからと言って自分の子に責任は持たなきゃ、ですよね

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2021/05/01 投稿
不登校 聴覚過敏 発達障害かも(未診断)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
7日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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