2020/12/09 17:48 投稿
回答 18

私は、スーパーのパート時代、品だしをしていて、商品の入った箱を従業員用の棚に、元に戻そうそうとしたとき、偶然にも、前にいた同僚パートのおば様が、後ろに戻った時に、箱が偶々ぶつかってしまっただけで、「今のセクハラよ、気を付けてよね」と言われました。私には意味が分かりません、その時私は「すみません」としかいえませんでした、貴方ならどうしましたか? 今後働きたいだけなのに、マイナス思考になってしまいます。相手にとってそれがセクハラならセクハラ行為になるのでしょうか? 父親に相談しましたが、気にするなしか言ってもらえません、 最近、今まで養って貰った父親に頭が下がります。

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18件

https://h-navi.jp/qa/questions/157777
2020/12/09 18:18

まず自分が発達障害当事者であること、男性であることを書くと話が見えやすいと思います。

おそらく箱が当たった際にパートの女性の胸にでも当たったのでは?と思いました。なので「セクハラだ」と言われたのでは?
悪気ないですし、「すみません」と謝ったのならそれでもういいと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ハコハコさん
2020/12/12 08:36

お返事など拝見したのですが

長期勤務がしたいなら、謝罪もそうですが、そういうクッション言葉であったり、うまい返しを多用してうまく活用できるようにならないと続けられないかと思いますね。

ただ、あなたの場合、「何故ゆえボクは謝らねばならないの?マジメにやってるだけなのに」というとらわれが強い。また、なんのために謝るのか?というのをこれまでの人生で学習できてないと感じます。

むやみやたらと謝る必要はないのですが、相手から何か指摘されたり、教わったりサポートしてもらったら、紙一枚拾ってもらう、ドアを開けてもらう、通路を譲ってもらうだけでもスミマセン、ありがとうの一言が生まれます。

当然ミスの指摘やミスとまではいかなくとも指摘があれば、当たり前に謝罪するものです。

すみません
ごめんなさい
そうでした、気をつけます
わかりました、やってみます
申し訳ないです

ありがとうございます
助かります
恐れ入ります

こういう謝ったり、自分の瑕疵をやんわり認めたり、感謝を伝える言葉は雰囲気のよい職場、家庭、グループではさりげなく上手に活用していけると、グッと過ごしやすくなるものです。

察するに、あなたはボクはちゃんと考えてるし、やってる。と思ってるのでしょうが、それに行動、言動、態度、表情、声音などが連動してないと周りは「やってない。改善する気がない」とみなします。
また、やる気があっても、今回の質問返しのように多弁に語ると、普通の人はニコニコ聞いてくれてはいても、内心ドン引き。ここにきて、自己主張?となります。
仕事での能力が一定以上でないと「何言ってんの?この人」と思われるのがオチです。

長く働きたいならば、コミュニケーションについて出来ないなりに学び、そこで必要なスキルはもっと高度なものを身につけないと難しいでしょう。

あなたは、この質問で一言も「そうですか、わかりました。考えてみます」的に受け取れる返しをしていませんよ。
これ、典型的なダメパターンです。
これでは勤務先等では認められにくいです。
ミスの改善率が極めてよく、任せた仕事はほぼ完璧、オバチャンの冗談に苦笑い位できる、コミュニケーションは独特でもどこか可愛らしい程度でないと、結局ギクシャクしてしまうでしょう。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ハコハコさん
2020/12/09 20:25

箱が偶然ぶつかっただけで。
というのは、あくまでもあなたの主観です。
特にハラスメントは相手にそう感じさせてしまったらこちらが加害者になってしまいます。

それとはべつに冗談でセクハラーということも十分あり得ます。

セクハラについては、相手がセクハラよ!と言ってきたら、とりあえず嫌な気持ちにさせてスミマセンと言っておけばよいのかなと。

ちなみに、

どこにぶつかったのか→胸やお尻だけではなくて、身体のどこかにグイッとぶつかったなど

箱がぶつかったことによる影響→箱がぶつかったことで、服がめくれたり、よろけたことで服が少し乱れたなど

この二点いかんよっては、十分セクハラ行為と感じさせてしまうこともあり得ます。

ですが、言われてすぐに「スミマセン」と謝罪してるなら、今のなっては親御さんの言うとおり「気にするな」だと思います。

相手が許せん。謝罪せよ。と怒りがおさまらないとかなら話は別ですが

仮にいつあっても、その女性に「この人にセクハラされたのよー。」等と言われたとしても、十中八九冗談なので、「もー、謝ってるじゃないですかあー。勘弁してくださいよぉー」と返せば済む話です。

セクハラと言われたくないなら、自分なりの加減や適度な距離感がわかるまで、異性とはできるだけ距離をとってもいいかも。

ソーシャルディスタンスを意識していれば大丈夫だと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ふう。さん
2020/12/09 21:57

相談できる人が居るのはイイですね。
「気にするな」は正解だと思います。

その場で「すみません」と言えてますので、謝罪も済んでます。
「気をつけてよね」と、いわれて返事が「すみません」でいいのか?と思うところでしょうが、その対応で間違ってないと思います。
それでその場が収まれば、挨拶の一つとしては十分です。
忘れてしまって大丈夫だと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
射命丸さん
2020/12/09 23:59

現在の仕事は、一般での仕事ですか?障害者枠なのでしょうか?
一般での仕事なら ある一定の時間内で覚えてできなかったら注意は 当然されます。
皆さんに 謝罪をされているようですが、今回のセクハラ発言での事ですか?それとも それほど謝る位に失敗をしているのでしょうか?
長く仕事を続けたいなら 仕事で見返す位に頑張って成果を出すしかありません。
間違えたらあいつに謝らせれば…などはお客様相手では できないと思います。
どんな事でお客様に謝るのかは わからないのですが、スーパーでしたら レジが間違えていたり接客態度が失礼な時でしょうか?
お金が欲しくて長く働きたいなら 今まで注意された事は 次からは気をつけてしないように努力している所を見せる位しか 思いつきませんでした。


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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
おまささん
2020/12/10 07:28

おはようございます。
長期勤務をしたい。気持ちはよくわかります。では、今まではどうして続かなかったのでしょうか?これを検証しないとまた同じ事の繰り返しではありませんか?

仕事をはじめて一年くらいはまだわからないのでご指導くださいといい、やってしまった失敗を謝罪していくのは誰でもする事なのでは?
謝罪って辛いですかね?
謝罪の意味をちょっと間違えていませんか?何故謝罪するのか?自分の至らないところをしっかり認めて次回はやりませんよ、不快にさせて申し訳ありません。これが基本の考え方です。
誰かに謝罪を押しつけられていると感じるのは、本当のところで何が悪かったのかが理解できてないからですよね?そうでなかったらちょと精神的に過敏になりすぎているのかもしれませんね。

もしかしたら、職場のみの社会的なルールや暗黙の了解などがわかりにくいのではありませんか?だからなんとなく仕事ができないと思われてしまうのでは?

ひとつ、とても評価できるのは数多の職の面接が通って採用されていることです。本当に仕事をしたいです!という気持ちは毎回伝わっていると思います。ですから、職場でもしっかり自分の気持ちを話しましょう。セクハラと言われてしまったと相談出来る人を職場でも増やしましょうよ。

失敗は次へのチャンスですから、失敗し謝罪をすることを恐れずにしっかり検証し、反省すればどんどん職を変えることなくすごせると思いますよ。

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「みんなと泊まれるかな?」高学年の宿泊学習、親の不安と本人の「やりたい!」をどう支えたか教えてください
高学年になるとやってくる、林間学校や修学旅行などの「宿泊学習」。お子さんにとっては学校生活最大のイベントですが、発達が気になるお子さんを持つ保護者の方にとっては、未就学児の頃とはまた違った、一段と深い悩みが出てくる時期ですよね。
「集団行動のルール、守れるかな?」「お友だちとのトラブルが心配」「着替えや荷物の管理を一人でこなせるだろうか……」と、カレンダーを見ながらドキドキが止まらないかもしれません。本人が「行きたい!」と言えば言うほど、親としては「もし何かあったら」と、葛藤もあるのではないでしょうか。
無事に参加できた成功体験はもちろん、「先生と何度も打ち合わせをした」「持ち物に徹底的に工夫を凝らした」といった準備の裏側、さらには「今回は見送る決断をした」という苦渋の選択まで、お子さんと保護者の方の経験をぜひお聞かせください。

例えば、こんな経験はありませんか?
・荷物迷子を防ぐため、1日目・2日目など「使う分だけ」をセットにしてジップロックに小分けし、写真付きラベルを貼った工夫
・先生と事前に「クールダウンできる場所」や「パニック時の緊急連絡先」について詳細な打ち合わせをしたこと
・班決めの際、仲の良いお友だちや配慮のできる子と同じ班にしてもらえるよう、学校側に相談したエピソード
・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

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