2020/12/09 17:48 投稿
回答 18

私は、スーパーのパート時代、品だしをしていて、商品の入った箱を従業員用の棚に、元に戻そうそうとしたとき、偶然にも、前にいた同僚パートのおば様が、後ろに戻った時に、箱が偶々ぶつかってしまっただけで、「今のセクハラよ、気を付けてよね」と言われました。私には意味が分かりません、その時私は「すみません」としかいえませんでした、貴方ならどうしましたか? 今後働きたいだけなのに、マイナス思考になってしまいます。相手にとってそれがセクハラならセクハラ行為になるのでしょうか? 父親に相談しましたが、気にするなしか言ってもらえません、 最近、今まで養って貰った父親に頭が下がります。

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18件

https://h-navi.jp/qa/questions/157777
2020/12/09 18:18

まず自分が発達障害当事者であること、男性であることを書くと話が見えやすいと思います。

おそらく箱が当たった際にパートの女性の胸にでも当たったのでは?と思いました。なので「セクハラだ」と言われたのでは?
悪気ないですし、「すみません」と謝ったのならそれでもういいと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ハコハコさん
2020/12/12 08:36

お返事など拝見したのですが

長期勤務がしたいなら、謝罪もそうですが、そういうクッション言葉であったり、うまい返しを多用してうまく活用できるようにならないと続けられないかと思いますね。

ただ、あなたの場合、「何故ゆえボクは謝らねばならないの?マジメにやってるだけなのに」というとらわれが強い。また、なんのために謝るのか?というのをこれまでの人生で学習できてないと感じます。

むやみやたらと謝る必要はないのですが、相手から何か指摘されたり、教わったりサポートしてもらったら、紙一枚拾ってもらう、ドアを開けてもらう、通路を譲ってもらうだけでもスミマセン、ありがとうの一言が生まれます。

当然ミスの指摘やミスとまではいかなくとも指摘があれば、当たり前に謝罪するものです。

すみません
ごめんなさい
そうでした、気をつけます
わかりました、やってみます
申し訳ないです

ありがとうございます
助かります
恐れ入ります

こういう謝ったり、自分の瑕疵をやんわり認めたり、感謝を伝える言葉は雰囲気のよい職場、家庭、グループではさりげなく上手に活用していけると、グッと過ごしやすくなるものです。

察するに、あなたはボクはちゃんと考えてるし、やってる。と思ってるのでしょうが、それに行動、言動、態度、表情、声音などが連動してないと周りは「やってない。改善する気がない」とみなします。
また、やる気があっても、今回の質問返しのように多弁に語ると、普通の人はニコニコ聞いてくれてはいても、内心ドン引き。ここにきて、自己主張?となります。
仕事での能力が一定以上でないと「何言ってんの?この人」と思われるのがオチです。

長く働きたいならば、コミュニケーションについて出来ないなりに学び、そこで必要なスキルはもっと高度なものを身につけないと難しいでしょう。

あなたは、この質問で一言も「そうですか、わかりました。考えてみます」的に受け取れる返しをしていませんよ。
これ、典型的なダメパターンです。
これでは勤務先等では認められにくいです。
ミスの改善率が極めてよく、任せた仕事はほぼ完璧、オバチャンの冗談に苦笑い位できる、コミュニケーションは独特でもどこか可愛らしい程度でないと、結局ギクシャクしてしまうでしょう。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ハコハコさん
2020/12/09 20:25

箱が偶然ぶつかっただけで。
というのは、あくまでもあなたの主観です。
特にハラスメントは相手にそう感じさせてしまったらこちらが加害者になってしまいます。

それとはべつに冗談でセクハラーということも十分あり得ます。

セクハラについては、相手がセクハラよ!と言ってきたら、とりあえず嫌な気持ちにさせてスミマセンと言っておけばよいのかなと。

ちなみに、

どこにぶつかったのか→胸やお尻だけではなくて、身体のどこかにグイッとぶつかったなど

箱がぶつかったことによる影響→箱がぶつかったことで、服がめくれたり、よろけたことで服が少し乱れたなど

この二点いかんよっては、十分セクハラ行為と感じさせてしまうこともあり得ます。

ですが、言われてすぐに「スミマセン」と謝罪してるなら、今のなっては親御さんの言うとおり「気にするな」だと思います。

相手が許せん。謝罪せよ。と怒りがおさまらないとかなら話は別ですが

仮にいつあっても、その女性に「この人にセクハラされたのよー。」等と言われたとしても、十中八九冗談なので、「もー、謝ってるじゃないですかあー。勘弁してくださいよぉー」と返せば済む話です。

セクハラと言われたくないなら、自分なりの加減や適度な距離感がわかるまで、異性とはできるだけ距離をとってもいいかも。

ソーシャルディスタンスを意識していれば大丈夫だと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
ふう。さん
2020/12/09 21:57

相談できる人が居るのはイイですね。
「気にするな」は正解だと思います。

その場で「すみません」と言えてますので、謝罪も済んでます。
「気をつけてよね」と、いわれて返事が「すみません」でいいのか?と思うところでしょうが、その対応で間違ってないと思います。
それでその場が収まれば、挨拶の一つとしては十分です。
忘れてしまって大丈夫だと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
射命丸さん
2020/12/09 23:59

現在の仕事は、一般での仕事ですか?障害者枠なのでしょうか?
一般での仕事なら ある一定の時間内で覚えてできなかったら注意は 当然されます。
皆さんに 謝罪をされているようですが、今回のセクハラ発言での事ですか?それとも それほど謝る位に失敗をしているのでしょうか?
長く仕事を続けたいなら 仕事で見返す位に頑張って成果を出すしかありません。
間違えたらあいつに謝らせれば…などはお客様相手では できないと思います。
どんな事でお客様に謝るのかは わからないのですが、スーパーでしたら レジが間違えていたり接客態度が失礼な時でしょうか?
お金が欲しくて長く働きたいなら 今まで注意された事は 次からは気をつけてしないように努力している所を見せる位しか 思いつきませんでした。


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https://h-navi.jp/qa/questions/157777
おまささん
2020/12/10 07:28

おはようございます。
長期勤務をしたい。気持ちはよくわかります。では、今まではどうして続かなかったのでしょうか?これを検証しないとまた同じ事の繰り返しではありませんか?

仕事をはじめて一年くらいはまだわからないのでご指導くださいといい、やってしまった失敗を謝罪していくのは誰でもする事なのでは?
謝罪って辛いですかね?
謝罪の意味をちょっと間違えていませんか?何故謝罪するのか?自分の至らないところをしっかり認めて次回はやりませんよ、不快にさせて申し訳ありません。これが基本の考え方です。
誰かに謝罪を押しつけられていると感じるのは、本当のところで何が悪かったのかが理解できてないからですよね?そうでなかったらちょと精神的に過敏になりすぎているのかもしれませんね。

もしかしたら、職場のみの社会的なルールや暗黙の了解などがわかりにくいのではありませんか?だからなんとなく仕事ができないと思われてしまうのでは?

ひとつ、とても評価できるのは数多の職の面接が通って採用されていることです。本当に仕事をしたいです!という気持ちは毎回伝わっていると思います。ですから、職場でもしっかり自分の気持ちを話しましょう。セクハラと言われてしまったと相談出来る人を職場でも増やしましょうよ。

失敗は次へのチャンスですから、失敗し謝罪をすることを恐れずにしっかり検証し、反省すればどんどん職を変えることなくすごせると思いますよ。

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2016/03/09 投稿
療育 先生 音楽療法

現在わたしは短時間勤務を複数掛け持ちしている、自閉症スペクトラムのフリーターです。 具体的な病名はついてないけれど 外出に強い不安があり、フルタイムは体の負担が大きくこういう働きかたをしています。 今までいくつかバイトをしてきましたが、面接時は好印象なくらいなのに、数回の勤務で行けなくなる を繰り返し、辞めてきました。 やる気はあるのに、出勤前になると 激しい不安に襲われ、死にたくなってしまいます。 そんな時に今の職場に出会い、自分でも信じられないくらい長続きしています。 仕事内容は、正社員の方のサポート?的な作業です。専門性が必要とされる仕事なので、わたしは軽作業のみです。 雰囲気はとても良いです。従業員同士もギスギスしてなく、お客様も穏やかな方ばかりです。自分は正社員じゃないため見えない大変さはあるかもしれませんが。 ちなみに、障害者枠ではないですが、採用されてしばらくして、自分から障害名を伝えました。 ミスが多い気がして、免罪符的な期待もありましたが、うまくやっていくため 自分の向き不向きを伝えるしかないと判断したからです。 責任者の方は「それでも来て欲しい」と言ってくださり、それから、特性に合わせた配慮もあり、有り難かったです。 ここならずっと働けるのでは?と思い何回かシフト延長を希望しましたが、断られました。 短時間なので掛け持ちしても給料は少なく、今実家暮らしだから何とかなっているだけで、ずっとこうしている訳にはいかないと分かりつつも、新しい所を探す勇気が無く。 以前の職なし状態に逆戻りは怖い、でも今のままで居てもどうしようもない。 最初から「正社員でいきます」感を出していたら、まだ違っていたかも、わたしは踏ん切りがつかず、責任が増える正社員になる覚悟も実は無く、中途半端な立場だったかもしれない。 仕事は、自分で思う限り、真面目にやっていました。でもミスが多いから他の人雇ったほうが効率いいんじゃ…と自分で思いながら。 そんな時にお店の方から、「発達障害が無かったら正社員になってもらったのに」と言われました。 雑談的な場の発言で、その方は直後すぐ訂正しましたから、傷つけるつもりは無いかと思います。言葉のあやってありますよね。 でもずっと頭から離れなくて、しかもその直後に新人さんが入社してきたので、 「わたしは障害者だから採ってもらえなかった。」という考えに段々と支配されてきました。 新人さんはわたしより仕事を覚えるのが早い。自分は年は上でも単純作業しかできない、それもたまにミスをする… あの発言傷つきました!と言って謝罪を求めたい訳じゃないです。相手がどうでもいい人ならすぐ忘れられますが、信頼してる人ゆえにダメージが…それを本人にはとても言えない。 最近被害妄想が出始め、新人さんがわたしを無能だと思っているような気がして、くるしいです。 はたから見たら、言うほどミスが多くないかも、すべて又は一部、わたしの思い込みかもしれません。 でも、いい環境だから甘えすぎていたのかも。掛け持ち中も別の仕事探しは続けていましたが、どこもダメでした。やはりプレッシャーで続かない。働きたい気持ちはあるのに。 続いている職場は安心感がある。でも収入が少ない。 考えすぎて、訳がわからなくなってきました。 長い文でしたが、読んでくださりありがとうございます。

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2019/04/23 投稿
仕事 19歳~ ASD(自閉スペクトラム症)

愚痴っぽい悩みになります。 不快にさせてしまったらごめんなさい。 私は障害者雇用で働いて2年目になります。 1年くらい前から、職場の女性職員(健常者の方)に、あからさまな無視を受けていました。 原因は、女性職員さんが、私が仕事に関わるのが邪魔くさかったのでは…と思ってます。実際、私がいろいろ仕事を任される様になってから無視が始まったので。 とりあえず、仕事ですので割り切ってやっていました。極力、接しない様に(睨まれたり、無視されるので)、あいさつや、連絡事項などの、仕事上、必要最低限のやりとりだけにとどめていました。 ですが、ある時その女性職員さんが私の悪口を他の職員さんと話しているのを聞いてしまいました。「なんか◯◯さん(私)ウザいんだよね。仕事、手伝って来なくていいから」と。もう一方の職員さんも「わかる〜!別に手伝ってもらわなくても、こっちは自分で出来るし」と笑っていました。 私の事を嫌ってるのは知っていましたが、実際に聞くとショックでした。ましてや他の職員さんもそう思っていたんだ…と。 その後、上司に相談し、女性職員さんの無視などは改善されたのですが… 私は今までやってた様に仕事が出来なくなってしまいました。手伝っていいのか、この仕事はやっていいのか、、、自分の行動に自信が持てなくなりました。 上司は「とても助かってるから、今まで通りやって欲しい。」と言ってくださるのですが、身体が動かなくなってしまいました。 次第に体調も崩し、耳鳴りや吐き気、目眩で休職する事になりました。今、休職して3ヶ月目です。 主治医は、「もう充分頑張ったし、仕事、もう辞めていいんだよ」と言ってくれるのですが 女性職員さんから逃げたくない、負けたくない…と思う気持ちもあります。 しかし、実際には体調崩して、疲れ果て休職している自分がいます。 こんな事でへこたれる自分が本当に悔しく、情けなくて仕方がありません。 頑張って仕事を続けよう!という気持ちにも向かえず、仕事辞めちゃえ!という気持ちにもなれず…ウジウジモヤモヤして前に進めません… 皆さんだったら、どうしますか? 仕事を辞めるきっかけ、続けようと思うきっかけはどんな時ですか? 教えて下されば嬉しいです…! 読みにくい文章を読んで下さってありがとうございます。

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2018/09/28 投稿
仕事 あいさつ 19歳~

高校2年生の長女の事で相談があります。 ADHDとアスペルガーがありストラテラを現在服用しています。 先日 投薬のため先生に診ていただき本人も話したいことがあると思い私は席を外しました。 その時娘は私が自宅で娘に怒っているところをスマホで録音して 母は怒るとこうなんです。 聞いてもらったそうなんです。言葉だけだと伝わらないでしょ。後でとしらっといいました。娘なりには改善してほしいと思ったようなのです。 私は娘がこっそり録音していたこともショックですが、特性もあり、やりそうだなと思いました。ですが先生が録音という手段に疑問も持たず(先生が肯定してしまって学校で証拠として友達関係で録音録画などをしてしまったら大変だと思います)、プライベートなところを聞いてしまってよいのか私に聞かず、これはお母さんの課題だねとおっしゃったこと、 お母さん診察券とってくれたら一緒に診ることはできるよ。漢方薬いいよ。と私に録音を聞いたことを言わなかったことに非常にショックを受けました。  私は必要なら、子供2人発達障害で悩みながら育ていて疲れていることもありますし、親子関係が良くなるなら診察は受たいとは思っていますがあくまで私が選んで機会も考えて受けたいと思っています。 今回は子供に付き添いとして行き、了解もしていないのに診察を受けた形で子供にも先生にもとてもショックを受けています。 少なくとも娘とはあれからどうしても会話をしたくはありません。こんな状況にすることが治療になるのでしょうか。 皆様はどのように思われますか。

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2017/12/16 投稿
親子関係 ADHD(注意欠如多動症) 中学生・高校生
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