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皆さんが就職してしまったブラック企業は今まで...
皆さんが就職してしまったブラック企業は今まで有りましたか?その時どう対処しましたか?教えていただけますか?勉強させて下さい
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オガさん、おはようございます🐱
ブラックというのは、具体的にはどういう所なんでしょうか?
今年はコロナ感染症の影響もあり、なかなか今頑張らなければ、明日はないという企業も多いと思います。
個人的には、その企業の理念が自分がまったくやりたくないことなら、即やめます。
ただ、働き方がブラックなことについては、今のようなご時世、それから自分の役割や役職にもよるかなと思います。
本当は、社会からの需要と、雇用、賃金や待遇はバランスがとれるのは本来ですが、なかなかバランスが難しい世の中です(病院など医療関係が最たるものだと思います)。
ブラックさ加減がどこにでているか、それが自分が心身ともに対応できる範囲かによるかなと私は思います。
ご参考まで😸
ブラックというのは、具体的にはどういう所なんでしょうか?
今年はコロナ感染症の影響もあり、なかなか今頑張らなければ、明日はないという企業も多いと思います。
個人的には、その企業の理念が自分がまったくやりたくないことなら、即やめます。
ただ、働き方がブラックなことについては、今のようなご時世、それから自分の役割や役職にもよるかなと思います。
本当は、社会からの需要と、雇用、賃金や待遇はバランスがとれるのは本来ですが、なかなかバランスが難しい世の中です(病院など医療関係が最たるものだと思います)。
ブラックさ加減がどこにでているか、それが自分が心身ともに対応できる範囲かによるかなと私は思います。
ご参考まで😸
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現場の事を何もわかっていないで無茶振りをしてきて無茶振りイベントの当日大きな顔をする……
という企業には勤めました
賃金も安いし、こちらの個人情報を誰でも見られるメールで回覧、お客様とのトラブルにはノータッチ
そのくせクレームだけは直ぐに本部から指摘してくる
現場の辛さを知らない上司、トラブルを知っていても本部に上げない管理職
最悪ですね
2年ほど、お客様と上司との間でキーキー言いながら仕事をしてましたが、体を壊して辞めました
ブラックかどうかは入ってみないとあまり分からないのが実状です、新卒者向けに企業口コミとこありますが、大手ばかりですので当てになりません
大手でも新入社員指導や仕事についていけなくてブラックだ!と感じる人もいます
中小企業でも少数精鋭で仕事をこなしてるから残業多くて疲労度は高いなども、見る人から見たらブラック企業とも言えます
ある程度の情報は集めつつ、離職率など、慎重に企業は選びましょう
ヤバい忙しさ、とやりがいがある忙しさは違います
ヤバいと思ったらさっさと辞めましょう
もしなんとかしたいとか思ったら管轄の労基署にいつどこでどんな事を強制されたなどブラックエピソードをタレ込むなんてこともできますがー
それでその企業がよくなるとは思えません
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一度人間関係の悪化にて部署を移動しましたが、移動先では「電話が取れない人に教える業務はない」とのことで、本来なら新人が最初の二週間だけ行う雑務を9ヶ月間行っていました(ちなみにコールセンターではありません)。9ヶ月間、ずっと辞めるよう勧められていました。
また、私が抜けたことで前の部署が人手不足に陥ったため上司からの指示で月に4日は前の部署で働いていました。
その結果、元同僚からの嫌がらせが再開したことや今の部署でまともな業務を行えないこと、それを責められるストレスなどにより、最初と二番目の部署で合わせて2~3回も適応障害になったので辞めました。(家族からしつこく「辞めるな」と言われていたのもストレスでした)
最後はそれこそ死がちらつくようなレベルでした。メンタルが追い詰められていた時期に主治医が話を聴いてくれて助かりました。
私にはそうする元気がありませんでしたが、
・障害者の支援機関、就労相談ができる機関とつながっておくといいかも(依存先をたくさん作る)
・ストレスを自分なりに解消する方法を知っておくといい…と思います。
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オガ様
こんばんはーブラック企業はありませんが、個人事務所で働いた時に
全く合わなくて精神的に不安定な状態の時がありました。3ヵ月ほどで
退職しました。結局のところどういう人間関係を築けるかということに集約される
と思います。あうあわないということもありますがオガさんが何をしたいのか?
働くことに関して何を求めているのか?そういった価値観や観念がそのまま
オガさんの現実になります。
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
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お寄せいただいたエピソードについては
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・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
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・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
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回答
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回答
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