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療育手帳を持っている子供を育っていますが、今転職した先が規模が小さく、年末調整書類を出したら、特別な子を育っているのがバレそうです。転職したばかりなので、まだ会社の人が知ってほしくないです。バレずに申請する方法はないでしょうか。
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この質問への回答2件
転職したばかりなら、今年は年末調整ではなく、3月の確定申告をすることになります。
それよりも、上司や、直接同じ部署で勤務する同僚には、子どもが小さいので園の行事や子の看護などでご迷惑かけるかもしれません、とは伝えておいたほうが良いと思います。
伝えるのは子どもの年齢だけで大丈夫です。
本来ならば、前職分の源泉徴収票と合算して年末調整を行うので、前職の源泉徴収票を見たら障害者控除があるのがひと目で分かると思うのですが…
転職の際、人事サイドにもクローズだったのでしょうか?
個人情報にあたるので、年末調整書類は総務担当者と直接やり取りするのが多いと思うので、周囲に知られることは少ないと思うんですけどね。(数年前、年末調整事務を担当していました)
転職したばかりで前職分の源泉徴収票がまだ来ないので確定申告しますって言って逃れられると良いですね。
マイナンバーカードがあると確定申告が楽だと周囲では話題になっています。
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