2024/03/18 16:26 投稿
回答 2
受付終了

受給者証を使って2つの事業所にいっています。
片方が来月お休みがあるんですが、そこの事業所で余ってる日数をもう片方の事業所で使ってもいいんですか?
どちらも日数5日で、事業所都合の休みが3日分あるんです。

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質問者からのお礼
2024/03/18 21:01
安心しました。ありがとうございます。
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この質問への回答
2件

https://h-navi.jp/qa/questions/182603
2024/03/18 17:16

通所受給者証に事業所A5日、事業所B5日と記載があるかと思います。
それを来月分だけ事業所A8日、事業所B2日に記載し直してもらえば問題ないです^^
まずは上限管理している方の事業所に変更してもらって下さい。

https://h-navi.jp/qa/questions/182603
YARISさん
2024/03/18 18:42

AとB、2つのデイ(自発)に通っているとしてお話します。

うちの自治体では、受給者証にはA→5日/月、B→5日/月と記載されていますが、Aを5日超えてはいけない決まりはありません。
月の支給日数内であればどちらのデイに何日使うかは自由です。
都度、何か手続きが必要ということもありません。

こういう規則は自治体によって違うことが多いように思います。
まずは今ご利用の施設にご相談されてはいかがですか?

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例えば、こんな経験はありませんか?
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・班決めの際、仲の良いお友だちや配慮のできる子と同じ班にしてもらえるよう、学校側に相談したエピソード
・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
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【アンケート期間】 2026年3月28日 〜 2026年4月8日
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