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はじめまして!
私は、2児の父親です。2月に転職してから、何もかもうまくいかなく、仕事もミスばかり、新しい仕事も覚えれない、そんな状態だったので、念のために精神科に行きました。そこで、ADHDと宣告されました。ショックで、仕事も手につかない状態、この先どうしていけばいいのかと。毎日考える日々。今の会社には伝えたほうがいいのか、
皆様のご意見聞かせてください。
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この質問への回答9件
ジジさん、こんにちは。 会社に発達障害を伝える時には、自分の症状に必要な配慮をまとめた取扱説明書を作って渡す場合もありますし、産業医や専門の支援機関に会社との間に入ってもらうなどの方法もあります。 ですが、まずはご自身の症状をよく知るところから始めた方がいいかなと思います。 転職してからうまくいかず、精神科にかかったとのことですが、他に適応障害や鬱症状などは出ていませんか? 成人してから発達障害に気付く人の場合、ADHDやASDなどが原因で失敗が重なり、鬱などの二次障害を発症するケースがとても多いので、そういった所も含めて対処する必要があります。 仕事がうまくいかない理由も ・仕事内容が合ってない ・職場の環境がミスを誘発しやすい、仕事の流れがわかりにくい(これは環境を調整すれば対処可能です) ・鬱など二次障害を発症したため不注意や先延ばしが悪化してついて行けなくなった ・・・等々、同じ結果でも色んな原因があり、対処方法も変わってきます。 また、診断ではADHDしか言われてなくても、ASD(自閉症スペクラム障害)やSLD(学習障害)などが混じっている場合が多く、その特性を見逃すと、せっかくの対処もなかなか実を結ばない事になりますので、お医者様からよく説明を受けてください。 ネット上にある発達障害の情報には、当事者発信でも不確かな情報が多いです。 なのでできる限り焦らず、信頼できる確かな相談先を見つけるのが第一歩だと思います。
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