退会済みさん
2017/04/07 15:39 投稿
回答 4
受付終了

はじめまして!
初めてこちらに質問させていただきます。
今20代後半でパート社員として働いているのですが、
1年経った今でも、ケアレスミスが多く、周りの人ともなかなかうまくコミュニケーションが取れず…。

何とか指示された仕事を終わらそうと、
必死になればなるほど余計に時間が掛かってしまう為、
上司には何故こんな事ができないのか、
毎度あきれた顔をされてしまうのが
非常に辛く、一応作業アドバイスも頂けるのですが、
それもまた上手くいかずミスをしてしまいました。

職場の人には優しい方も多いのですが、
私は自分が困っている事、悩んでいる事を、
説明するのも苦手で結局何も言えず
気持ちを溜め込んでしまい、
とうとう先週から仕事を休職してしまいました。

実は休職する前に上司には辞める事を伝えていたのですが、
辞められるのが一番迷惑だ、
辞めないようにまずどうすればいいかを考えるべき、
と言われ、しばらく考えろと休職させて頂いています。

前置きが長くなりましたが、
もしこのまま今の職場に戻ったとしても、
同じことを繰り返してしまう、
かと言って他の職場に行っても同じ事だと
親にも言われ、
正直どうすればいいのか分からない状態です。

今の職場で自分が困っている事、悩んでいる事を
伝えれば、もしかしたら状況が変わるんじゃないか、とも思う反面
まったく状況変わらず更に自分を追いつめてしまったら
と思うと不安です。

それとも自己判断で発達障害と疑う前に
しっかりと診断を受けて納得した上で
(オープンでもいい)新しい職場に就くべきなのか。

質問になっていないかもしれませんが、
もしあなたなら同じ状況になった時どうされますか?

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/04/11 17:50
!沢山の回答有難うございます!
ここまで親切に相談を聞いて頂けたことに心から感謝しております。
やはり相談できる所などで話を聞いて貰う事が
良いみたいですね。受診も視野に入れたいと思います。

近々上司に会う事になりました。
続けるにしろ辞めるにしろ、
一度自分の気持ちを上司に
しっかりと伝えてから考えようと思います。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/51668
退会済みさん
2017/04/07 17:16

発達障害の方、お子さんの指導と支援の仕事をしています 。

 以前、医療機関で働いていた時の経験ですが、大人で「うつ」や「適応障害」「パニック障害」などを主訴に受診される方の多くはもともと発達障害があるようです。本人も家族も気づかないまま成長し、社会に出てストレスが重なり、心身の不調に悩む方がたくさんいらっしゃる。

 だから、抵抗が無ければ、一度受診して発達障害があるかどうか確かめることもお勧めです。症状によっては、服薬などが効果的な場合もあります。発達障害といっても軽い方は、仕事や家庭生活がうまく回るような指導やアドバイスを受けて、状況が好転することもあります。

 お仕事ですが、今は、発達障害や、うつ、パニック障害などについて、社会的な認知度が上がり、職場によっては理解して配慮してくれるようです。他方、まったく理解のない職場ではつらいだけです。

 大事なことは、一人で悩まず、相談できる専門家を見つけることです。まずはお医者さん、または自治体の相談窓口などです。プライバシーは守られますし、きっと良い方向性が見つけられると思います

https://h-navi.jp/qa/questions/51668
おがっちさん
2017/04/07 16:49

文章は書けますか?
もし文章を書くことができれば、自分の伝えたい理解してほしいことを要点ごとに
項目ごとにまとめて伝えてみる方法もひとつの手かなぁ?と思いました
言葉や態度で気持ちや話し伝えたい事を伝える表現するって案外難しかったりする時もあると思うんです
全然、参考にはならないかもしれないですが…どうかなぁ?と思いました

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https://h-navi.jp/qa/questions/51668
note1974さん
2017/04/08 06:21

あおさん、辞めてリセットしたいと思われてると思いますが、ちょっとふんばってみませんか?
色々ミスがあったみたいですが、普通なら辞めてと言われる所を、休職して考えてと言われてるのは、あおさんのがんばりを認めてもらえてるんだと思うんです。
やさしい人も多いんですよね。

色々考えてみましょう。
職種はあおさんに向いてると思いますか?
私はテンパり易いので、慌ただしい職種は向いてません。

どんなミスか分からないのですが、他の人の解決法ではなく、あおさん自身に向いている方法が見つけられていないのではないでしょうか?

ミスの内容を書けば、解決法のアドバイスをもらえるかもしれませんよ。

時給を下げてもらって、仕事量を減らしてもらったらミスが減りませんか?(会社にダメと言われるかな…)。

他の方も書かれてるように、どこか相談できる所を探すのも大事だと思いますよ。
いい方向に向かうといいですね!



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https://h-navi.jp/qa/questions/51668
花子2さん
2017/04/09 14:26

診断を受けて、それを今の上司に話したらいいのでは?。
それで雇ってもらえるのか、辞めるのかでも違ってくると思いますよ。
優しい人が多いって大事なことですよ。

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