2024/08/17 22:41 投稿
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将来のことについて相談させてください。大学生の女性です。
自分は何かしらの障害の傾向があると思っています。確信し始めたのは、大学生になりバイトを始めてからです。とにかく仕事が出来ないのです。ミスを減らす努力はしていますが、努力してもどうしてもミスが減りません。メモも細かくとって、ミスを無くす努力はしているつもりです。
恐らく、同時に複数のことに注意を向けることが出来ないのだと思います。あるミスを無くそうと気をつけると、別のミスが出てしまうと言ったような感じです。これがなかなか致命的で、周りの状況把握も困難で、完全に仕事が出来ない人です。後から考えると、どう考えてもおかしいのに、 やってる最中はそれが分からないと言ったような事もあります。
また、コミュニケーションも苦手です。人と話すこと自体が苦手という訳ではなく、頭の中で文章を組み立てられないと言ったような感じです。こうやって書くことはあまり問題ないのですが、とにかく話すのが苦手で、相手からは「??」のような反応を良くされます。自分でもどうして、上手く話すことが出来ないのか不思議でなりません。
今思えば、小中学生時代でも、かなり特性が顕著に現れていたと思います。集団登校では、毎回遅刻し、ひとりで登校する事がしょっちゅう。宿題や教科書をよく忘れる。数学が苦手。理科の実験などで使用する教材の作り方説明がさっぱり分からず、いつも最後で他の人に手伝ってもらうなど。ただ、本当に大人しい性格で、成績は全体で見ると平均を維持していたため、問題児のような認識がされなかったのだと思います。
その他にも方向音痴や、歩き方が変など、あげるとキリがありませんのでこの辺にしておきますが、このように、明らかに普通では無い特性が多いのです。本当に自分が嫌になって、精神的に辛いです。これから、就職も考えなければなりませんが、就職しても上手くやっていける自信が全く無くなってしまいました。ミスをして落ち込む自分しかイメージできません…。ここで、お聞きしたいのですが、自分は診断を受けるべきでしょうか…?受けたとしてなにか変わるでしょうか。少しは楽になれるでしょうか。また、今まで健常者として生きてきた私が、診断を貰って家族や友人がそれを受け入れて貰えるかどうかなど多くの心配があります。ただ、自分の努力ではどうにもならないことが多いため、診断名を貰いたいという気持ちも強いです。話が長くなってしまい申し訳ありませんが、なにかアドバイスなど頂けると幸いです。

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質問者からのお礼
2024/08/22 01:06
皆様真摯にご相談に乗って下さり本当にありがとうございました。色々と不安も多いですが、何とか頑張ってみようと思います。検査も自分のために受けてみようかなとも思います。大変助かりました。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/187780
kinocoさん
2024/08/18 00:01

ひるこさん、こんばんは。
私は貴女のお母さんくらいの年齢の、発達グレーゾーン当事者です。

私は医師ではないのでひるこさんが発達障害当事者なのかどうか判断することは出来ませんが、今までずっと生き辛い思いをしながら生きてこられたのだなぁと感じました。

色々な苦手を抱えながら努力を重ねて大学生になられ、ご自分の個性についてもよく分析していらっしゃる。
真面目な頑張り屋さんですね。

いきなり精神科や心療内科は敷居が高いとお感じでしたら、まずは大学のカウンセラーさんに相談してみませんか。
おそらく臨床心理士の資格をお持ちの方でしょうから、発達障害についてもお詳しいはずです。
近くで検査のできる病院の情報も教えてくれるかもしれません。

私も大人になってから検査を受けたのですが、WAISはクイズみたいで面白かったです。自分の発達の凸凹がわかって「色々躓いてばかりなのは、私が悪いんじゃなかったんだ」と、心底ホッとしました。

検査をして自分の得意や苦手が分かれば、どんな職種が向いているか、避けた方が良い職種は何かがハッキリします。
診断がつけば就労移行支援を使って障害者枠で配慮のある職場に就職することが出来ます。

診断がつかずとも、自分の特性についてより詳しく知ることが出来るのは、就職を考える上でとても参考になると思います。

親御さんが診断を受け入れるのは、時間がかかるかもしれません。
カウンセラーや医師など専門家からご家族に説明してもらうと、少しずつ理解してもらえるかもしれません。

診断がついてもつかなくても、ひるこさんはひるこさんです。
もし障害があると知って離れていく友達がいるのなら、それは本当の友達ではなかったのです。
「診断がついても、あなたは何も変わらない」と言ってくれる友達はきっといると私は思います。

私は地元の引きこもり家族会の役員をしていますが、発達障害傾向を持つ方が、それを知らずに就職し、職場でひどく傷つけられて二次障害を負い、家から出られなくなったり、自死されたりといった事例を見てきました。

今、バイトでご自分の特性について深く考える機会を持てたことは、とても良かったのではないかと感じます。

当事者向けのライフハック本も多数出版されています。
ぜひ人生の良い選択をして下さい。

https://h-navi.jp/qa/questions/187780
YOSHIMIさん
2024/08/18 09:59

大学生だと、診断を希望する場合、"大人の"発達障害を診られる医師・医療機関に繋がらなければならないのですが……厳しい話、大人の発達障害を診られるところまだ少なかったりもしますし、医療機関によっては初診予約まで時間がかかることもあります
(地域差もあるので一概には言えませんが)
今から動かれても遅くはないと思います
もし、在学中の大学にカウンセラー(恐らく臨床心理士か公認心理師)がいるようなら、そこでまず相談してみるのも手段です

診断を受けることで、自分の得意と苦手を知ることができます
そうすると、この業界は自分の特性に合わないな…とか、この職種は特性的に難しいな…ということが見えてきます
就労に向けて、障害者雇用を選択するなら精神保健福祉手帳を取得して、配慮を受けることも可能ですし、就労移行支援などのサポートも受けられます
大学によっては、就職の相談に乗ってくれることもあるかも知れません
そういう意味ではプラスになると思います
発達障害の話はデリケートな話題なので、ご友人には、特別自分からのカミングアウトは不要かと思いますが、まだ学生さんですから、多分ご家族の扶養に入られてますよね?
また、発達障害の診断において、親御さんに生育歴を聞くことを必須にしている医師もいます
なので、親御さんには理解してもらえるか?わからないですが、伝えることは避けて通れないと思います
大人の女性向けの発達障害の本も多数出ていますから、まずはそうした書籍を取っかかりにしてみても良いかも知れません
今後、初診に行かれる際は、これまでの通知表と母子手帳が必須になることもあります
今から探されて、まとめておいても良いと思いますよ
ただ、診断を受けることがゴールではなくて、新たな別のスタートになることは忘れないでください
参考になれば幸いです

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https://h-navi.jp/qa/questions/187780
おまささん
2024/08/18 09:09

おはようございます。
私にも同じくらいの子どもがいます。
もし、家の子供が望めば診断させるし、もし、私から診断を打診するなら就職を障害者雇用に切り替える必要性がある場合かな?と思います。

私の職場にもワンテンポ遅くて同時進行できなくてコミュニケーションが下手な人はいますよ。
でもとっても丁寧にお仕事はします。ミスはおおくてもすぐ謝罪し、笑顔で乗り切る力がある方なのでみんなが助けてくれます。私も助けられたりすることもたくさんあります。

仕事はほとんどチームワークです。チームの人に助けてもらったり、お礼を言ったりわからないことをどんどん質問する勇気がない人ほど孤立し失敗の時にリカバリてきなくて辞めていきます。

失敗したことより、その後の処理や手伝ってくれた方に感謝し信頼する事ができれば仕事はどんどん円滑になっていくと信じています。

診断されるなら、雇用形態を考えてからがいいと思います。

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つづやんさん
2024/08/18 01:51

こんばんは、

まずは、ご自身がWISCなどの知能検査を受けられて、得手不得手について把握したいかどうか?、、今後、支援を受けて就職することを考えるかどうか?、、が、受診の目安になるのかなぁ、、と、思います。

そう考えると、受診のタイミングとしては良いのかな、、と、思います。

友だちやご家族に診断を受けた 事を言うかどうかについては、就労支援などを利用するかどうかにより変わるかもしれませんし、、また、就労支援を受けていくかどうかも、メリットデメリットを考えて、後からご自身が考えて選択していくのでも十分間に合うかな、、と思います。

たまたまバイトの環境が合わなかった可能性もありますし、、じっくり考えて結論を出されると良いのかな、、。と、思いました。

参考になりましたら、幸いです。

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私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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