締め切りまで
1日

7歳の次男が喘息で4日入院し、明日無事退院で...
7歳の次男が喘息で4日入院し、
明日無事退院できるのですが、
付き添いと入院前からの通院で
仕事をかなり休んでしまいました💦
仕方ない事ですが、
任された仕事も中途半端で中々進まず、
かなり迷惑を掛けています💧
私の駄目な所なんですが、
もう行きたく無くてたまらない‼︎😰
電話で、
子供が入院したのでしばらくお休みします
と言っただけで、証明は求められず。
人間関係がキツイ職場なので
嘘ついて来ないとか思われてそうで
私の折れやすいメンタルが退院を喜べないんです💧あ〜〜ダメ人間‼︎
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この質問への回答
ゆうほさんへ
夜は病院の付き添いですか?それとも自宅?
自宅ならまずは何もせず横になってください。
息子が年中のとき喘息の発作をおこしました。満床のため入院できず緊急外来でほぼ一晩過ごしたことを思い出しました。
息子さん退院おめでとうございます。
子供ってこっちがさあ仕事だ❗って思ったとき、そろそろ忙しくなるぞ❗って思ったときになぜか熱を出したり怪我をしたり…😓わかるのでしょうか?ぼくをかまってよと訴えているというか。
育児と仕事の両立は、子供が小さいときほど大変です。私も今だから何とかできそうって思うけど小さいときは大変でした。近くで頼れる人は居ませんか?一人で抱えちゃだめですよ。
う~んでもこうしていってるだけで助けられていないですね。とりあえず、退院まであと1日明日からどうしようとかは、考えずに体を休めて欲しいです。
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「顔で笑って、心で泣いて・・」ではありませんが、
「女優」さんになって、切り抜けてほしいところです・・・!
はっきりいってキツイですよね。
看病疲れを癒やす休暇が欲しいくらいです。
いけるところまでいって、どうしてもダメなら、
キャリアダウンもいいものですよ。
(簡単に言うけどごめんなさい)
子どもたちがついてると、母ちゃんがんばらんとしょうがない!
笑顔と根性!鏡で笑顔の練習して、明後日からがんばってきてください。
-----------
私は子供が2歳半の時、会社の経営破綻で、リストラ要員に加えられてしまい、
1年会社と戦いましたが、退職しました。
肺炎の入院や、慢性中耳炎の通院で残業できない社員だったので
目をつけられてもしょうがなかったです。
辞めると言うまで小部屋で人事部長に圧迫面接を受けまして、
ボロボロになって力尽きて辞めましたけど、やっぱり次パートで
仕事再開するまでダメージが大きかったです。
あの時辞めてよかったんだと10年以上経った今は思います。
ボキンと折れないような柔軟な働き方ができる世の中になればなぁ、と
思います。
応援してます。
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まずは無事の退院、おめでとうございます!
次男さんということは、他にもお子さんいらっしゃるんですよね?
きっと、そちらのフォローも含めて多忙を極めたかと思います…
お疲れさまです。
全然ダメじゃないですよ!
どんなに仕事でも、職場の人間関係でモチベーションや疲労度が全然違いますよね…
なかなか有意義なことが言えなくて心苦しいですが、エールを送らせてください。
が、ん、ば、れ〜〜🎉
(でも、がんばりすぎないでね💐)
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こんにちは
退院、おめでとうございます。
ぜんそくは辛いですよね。退院してもしばらくは大事にしてあげないと・・・ゆうほさん、まだまだ大変だ。職場の人の思惑なんて気にしている場合ではないですよね
うちは次男がかなりきつい喘息で、主治医が
「発作の後もしばらく気管支や肺は軽いやけど状態みたいなものだから刺激しないように」
ってよく言っていました。
だから、退院しても心配で仕事なんて行く気分になれないのではありませんか?
私がそうでしたもの。
嘘つきとは思われないでしょう。
そんなウソ、社会人がつくわけがない、1日2日の仮病ならともかく・・・そんな風に思う人の方が多いですよ。
ただ、「子どもがいる人の仕事は当てにならない」って思う人はいます。
私も経験あります。心、折れそうですよね。
人は相手の辛さなんて、わからないものです
一度、未婚の40代の女性の同僚が恩着せがましく嫌味を言われたときに、つい
「そうなの、結婚して子どももいて、結婚していない人に迷惑ばっかりかけちゃって、申し訳ないわ」
と、言い返してしまい、泣かれました。その方に。結婚したいのにできない辛さをぶつけてきていたのかも・・・・
それきり、その同僚は、子どものことで文句は言わなくなりましたが、後味が悪かった。
今はね、
お子さんが辛い発作を抜けて、退院できた。またいつもの日常が始まります。
メンタル折れやすくても、退院はお祝いですよ!喜びましょう。
お仕事、行きたくないですよね。でも行ってしまえば、山ほどのお仕事と、少しは理解してくれる同僚の方もいると思います
ダメ人間なんかではありませんよ
きつかったら看病疲れが取れるまで、お休みを延長してはいかがでしょう?
行けると思ったら、
頑張って、行っていらっしゃい
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あなたがダメなではなく、職場がダメななんでしょ!母親の役割を理解できない職場は大変ですが、あなたが迷惑をかけていると思っていることを上司にきちんと伝えましょう。子供達はあなたがダメだなんてちっとも思ってないはずです。
私も会社員としてフルタイムで仕事をしているので、あなたの気持ちは良〜くわかります。でも上司が理解のある人なので、救われています。
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
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