退会済みさん
2017/09/03 07:39 投稿
回答 5
受付終了

診療科の選択について、わからないことだらけです。
職場でいじめにあっており、集中力がないと言われました。また、言ってはいけないことも話しているらしく、単にいじめられているだけなのか、私に原因(精神病または障害)があるのか、診断を希望しています。
何科に行けばよいのでしょうか?
精神科、心療内科?クリニック、病院?東京まで出た方がよいのでしょうか、千葉市によい病院があれば教えてください。
よろしくお願いします。

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/09/03 13:53
回答してくださり、また励ましてくださってありがとうございました。
辞めても良いんだよ、といってもらって涙が出ました。励ましてわかってもらえて、嬉しかったです。
教えていただいた施設の中から通いやすそうなところを予約しました(^∇^)
ありがとうございました!
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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/67597
退会済みさん
2017/09/03 08:24

もっちきさん、柊子さんありがとうございます。

信頼していた上司も私ほどではないですが、いじめ被害者です。職員が7名派遣が7名の小さな法人ですので、相談場所はその上司か労基署が第一段階かと思い、両方に相談していました。労基署のかたは、業務上断定はできないがいじめであり、裁判でも勝てるないようと言っていただけました。
ただ、今は社員ですが派遣で働いていた頃、どこの職場に行っても毎回ではないですが、いじめられることが多かったのです。
おっしゃる通り、私の言動が引き金になっている可能性を考えました。先日は一瞬、職場の全員を殺したいまで憎しみが、悲しみが心に浮かびました。ここ一週間は死ねばみんなが喜ぶかな。私がいなければ、初めて職場の人たちの役に立つのかな、と思い詰めています。けど、本当にはそんなことしたくないです。
今の職場で勤めながら転職活動することを決めました。42才で雇っていただけるか分かりませんが、そう決めたとたんに心が楽になってきました。

https://h-navi.jp/qa/questions/67597
もっちきさん
2017/09/03 07:55

しっぽさん
お辛い思いでしたね。
今は大人な障害も少しずつ理解され始めた世の中です。

私は千葉市ではないので良い病院をお勧めすることは出来ませんが、まずは心療内科に連絡し相談することをお勧めします。

働きやすくなることを願っています。


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https://h-navi.jp/qa/questions/67597
退会済みさん
2017/09/03 08:07

こんにちは

いじめられているなら、理解してくれる上司に報告、相談できると良いのですが?そういった方はいませんか?
会社の住所がある地域の労働基準監督署に職場いじめについて相談できる総合労働相談コーナーがあります。
電話でも相談できますから、覚えておいてくださいね

診断については
わざわざ、東京まで出なくても、「大人の発達障害」を診ると宣伝しているところにいらしてください。心療内科か精神科ですが、例えばこちらのようなクリニックで大丈夫です
「千葉駅前クリニック」
http://www.chiba-ekimae.com/adhd.html
「大塚クリニック」
http://www.otsuka-clinic.org/
また、千葉なら、精神保健福祉センターというところで、相談に乗ってくれると思います

もし、発達障害があったとしても、いじめは良くないです。でも、まだいじめかどうか確信がなさそうですね?
自分の言動が会社の人たちのとげとげした態度を引き出しているかもしれないとお思いですか?診断だけでなく、カウンセリングなど、話が出来る場所、相談できる支援者を早く見つけたいですね

ひとりで悩み過ぎないでくださいね

お勤めの会社は「産業医」「産業カウンセラー」と契約していますか?
そちらに相談もできます。



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https://h-navi.jp/qa/questions/67597
たかたかさん
2017/09/03 08:46

お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。
そして辛いですよね。

いじめに関しては会社の中ででも相談できる方がいるのいいのですが…。
もちろんこちらでも、皆さんが相談に乗ってくれるとは思いますが、お話を聴いて
アドバイスするくらいしかできませんからね。実社会で相談できる方もいるといいと
思います。

>何科に行けばよいのでしょうか?

私が病院を探す時は「自治体名+症状(大人の発達障がい)」で検索をします。

ただ、良い病院というのは基準が人によって違うので紹介というのは難しいですね。
ホームページを観たり、電話等で問合せをしたりして感じのいいところを受診してみて
合えばそのまま通って、合わなければ場合によっては次を探してみる。そんな感じかな。

いろいろな問題があるのかもしれません。でもね、どうしても辛くて嫌になってしまったら
仕事を辞めてもいいんだよ。
しっぽさんを受け入れてくれる人たちもきっといる。私はそう信じています。
きっとねどこにでも小さないざこざってあるのだと思う。でもそれがいじめに発展するか
どうかは別の話。いじめの無い職場だってあると思いますよ。

辛い時はここに愚痴を言いに来てくださいね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/67597
まきまきさん
2017/09/03 09:21

はじめまして。
千葉市の療育センター内にある発達障害者支援センターはご存じですか?
あと千葉市なら津田沼駅の近くにある精神科のクリニックがいいそうです。発達障害に強いとか。
それから精神科、心療内科、いろいろありますが、発達障害に強いとは限りません。ちなみに、千葉中央に千葉中央心のクリニックという病院があって、そこは発達障害を扱ってます。
行ってみて合うところがいいと思います。

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2023/11/25 投稿
19歳~ 発達障害かも(未診断) 家族関係

近々、辞める職場で自分と同じく派遣会社として働く女性に「貴方は仕事を頼んでも遅い。確認しても、ミスが多い。こっちは、もう迷惑を被ってしんどい。運営会社である本部にも迷惑をかけてるから、貴女はどこかおかしい。一度専門家に診てもらって、自分に合った仕事を紹介してもらった方が良い。また、同じ事務で働くのは無理だと思う。職種が合ってないし、また同じ職種で働き出して同じことを繰り返したら、その会社に迷惑でしょう?それにキャリアコンサルタントの資格を持つ私からの最後のお願いで、貴女のためだから」と言われました。 派遣先は、大学から委託された資格運営会社で、大学の事務員として働いています。私に不満をぶつけてくる女性も同じ立場なのですが、同じ大学でも2つキャンパス【AとB】があり、各キャンパスごとに資格運営会社からの常駐スタッフと派遣スタッフ2名体制で行っていましたが、私がいるAキャンパスでは今年の5月中頃から現在まで常駐スタッフが異動やや退職で不在のまま、Bキャンパスの常駐スタッフが週2.3回フォローで来ていただいている状態です。他の日は双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす毎日を送っています。 常駐スタッフが決まるまでは、本部から「双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす」ようにと言われました。なので、Aキャンパスで自分が行っていた仕事を書き出してメールでBキャンパスに送ったら、常駐スタッフからではなく派遣の人から「それは、派遣社員の仕事じゃない。なんで貴女がやってるの?こっちでは、やらないから2度としないで!」と注意を受けました。 しかしながら、異動前の前任スタッフは講師の仕事もして忙しい人で、『本当は常駐スタッフがやるけど、仕事を覚えてもらえるためにお願い』と言われて大学側へ提出する週報の記録、講師への連絡や講座開講の挨拶、運営に必要な備品発注等をしていました。もちろんBキャンパスでは、前任スタッフが講師の仕事もして忙しい人という認識済みです。そして、記録者や連絡者、発注者が派遣である私の名前である事に対して大学側からも運営会社からも注意を受けたことはありませんでした。 Aキャンパスで私がやる事の1つ工程がBキャンパスの工程と違うだけで、運営会社からではなく派遣の人から電話・メールが来て注意を受けます。受ける度に、何が違っていたのか考えてパニックになり、自分がやっている作業がストップして次に進めない事があります。そして、報告が遅れて、また注意を受け、遅れ・・・の繰り返しで心身共に疲れて、自分が本当におかしいのではないかと毎日、自己嫌悪に落ち入り、気が滅入っています。 ・余談ですが、 運営会社では、Bキャンパス派遣の人を『仕事が出来るため辞められたら困る。でも言い方がキツくて困っている』と頭を抱えているそうです。 一方で派遣会社では、重宝されるので『ただ単に仕事に厳しい人』と捉えているそうです。

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2024/07/28 投稿
大学 パニック 仕事

昔から集団で人間関係を新しく築くことが苦手だったり、忘れっぽかったり、興味の偏りや仕事上でイレギュラーな予定変更に戸惑いやすいなど、未診断ではありますが、ADHD・ASDともにもしかしたら傾向があるのかも?と感じています。 ただそこまで生活に大きな支障はないこと、定型発達の人も差はあれそういった傾向は持ち合わせているものという考え方もあることを知り、特に診断や検査はしなくてもいいと思っていました。 ただ、恋愛や結婚をしたいと思った時に「かも」「傾向がある気がする」の状態でいいのか悩むことが増えました。 お相手の考え方にもよるのかもしれませんが(今はいません)、結婚すれば長く深く一緒に過ごすことになりますし、子どもを望むこともあるかもしれません。遺伝する可能性もあると聞くと、はっきりした上で親しくなりたいと思うのが誠実なのだろうか と思ってしまいます。 もちろんそういう自分の現在の状態は、事実として伝えたいと思いますが、誰かと親しくなりたいと思った時、白黒つけてからの方がいいのでしょうか? また、診断や検査に関しては自分自身が向き合う勇気を持ちにくいところもありますが、自分の親がそういった特性に理解や受容がない気がして、前向きになれません。 もしそういう検査をするとした場合、親に伝えないという選択をされる方もいらっしゃるのでしょうか? また、恋愛や結婚をする場合、自分や相手の方に特性がある場合、それもそれぞれの親に伝えるものなのでしょうか? (私個人としては、自分たちが把握して納得できていれば特に伝えなくてもいいのでは、と思っていますが…) 私の主観による悩みですが、もしご覧になっていただき不快な思いをさせてしまっていたら申し訳ありません。 同じような境遇の方や、経験のある方のご意見をお伺いできれば嬉しいです。 まとまらない文章ですが、ここまで読んでくださりありがとうございました。 よろしくお願いいたします。

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2024/05/26 投稿
遺伝 定型発達 発達障害かも(未診断)

未診断ですが、夫は120%発達障害です。 おそらく、ADHD(不注意・多動)とASD(尊大型)の特性があると思います。 幼少期の話を聞いても、発達障害なのは確実だと思います。 発達障害のことを、夫自身に自覚してもらうために、伝えるかどうか悩んでいます…。 というのも、現在、生後2ヶ月の子供がおり、 子育てにおいて、自身のADHDの不注意を自覚し、少しでも子供を危険な目に合わせるのを避けるために対策して欲しいからです。 夫は、なぜか自分に自信を持っており、子育てを積極的にしたがり、任せて欲しいと言われてます。ですが、今までも日常生活において、不注意な事が多々あり、私も安心して任せられません。 赤ちゃんが心配なので、つい干渉してしまい、『こうした方がいいよ』と伝えても、プライドが高いせいか、不貞腐れたり、不機嫌になります。 (夫は高学歴で、尊大型の影響か、プライドが高く屁理屈です) 私自身も、軽度のADHDの不注意を持っていますが、自覚しているため、過去の自分の行動から、起こしそうな不注意は出来るだけ対策してます。 いくら対策をしても、起こしてしまうのが発達障害ですが、自覚してるのとしてないのとでは、違うと思うのです。 皆さんはどうお考えでしょうか? 伝えても、自分の事を認めようとしない可能性が高いでしょうか?

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2024/05/04 投稿
19歳~ 診断 ASD(自閉スペクトラム症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
10日
【未就学×行き渋り】未就学のお子さんの行き渋りエピソードをお聞かせください!
保育園や幼稚園、または療育などに行きたくない……未就学のお子さんの行き渋りについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな「未就学のお子さんの行き渋り」についてのアンケートとなります。

例えば:
・入園後も「ママと一緒がいい」となかなか幼稚園に入れずそのまま帰宅することが多々あった
・長期休み明け、生活リズムが崩れて元の生活に戻れない状態が続き、登園が難しくなった
・保育園は大好きだったのに、引越しの都合で転園後、新しい環境に馴染むまでに時間がかかりその間行き渋った
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月1日(火)から7月11日(金)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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