締め切りまで
5日
退会済みさん
2017/10/26 20:12 投稿
回答 2 件
受付終了
発達障がいで、就労した人に伺います。
また、福祉のスタッフさんにも。
実際、企業は障がい理解はありますか?
私の場合、仕事は仕事、人間的フォローはフォロー。
なんか、雇用率をあげればいい、というような企業さんって多くないですか。
真面目な人がつぶれる、会社って何だろうと思います。
私は障害就労で長続きしなかったから、聞きたいですね。
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この質問への回答2件
息子が高機能自閉症で、障害枠で就職して3年目。 会社では、短時間勤務や休息、通院の配慮もあります。 医師より、会社が協力的な上手くいってる珍しい例、と言われています。 就労支援センターを高校在学中に登録し、職場体験を経て採用になりました。 会社も初の障害枠雇用との事で、支援センターと連絡を取り合ってくれているようです。 また採用時には、一番若かったので、上層部は元より、社員さん達の中にも育てる感覚で受け入れてくれた方々もあり、話しかけてもらい助けてもらっているようです。
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