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発達障がいで、就労した人に伺います

退会済みさん

2017/10/26 20:12

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発達障がいで、就労した人に伺います。
また、福祉のスタッフさんにも。

実際、企業は障がい理解はありますか？
私の場合、仕事は仕事、人間的フォローはフォロー。

なんか、雇用率をあげればいい、というような企業さんって多くないですか。
真面目な人がつぶれる、会社って何だろうと思います。

私は障害就労で長続きしなかったから、聞きたいですね。

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質問者からの「ありがとう」のメッセージ

退会済みさん

2017/10/30 19:21

こんにちは。
書き込み、ご意見ありがとうございます。

この質問への回答

まるねこさん

2017/10/27 00:23

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息子が高機能自閉症で、障害枠で就職して3年目。
会社では、短時間勤務や休息、通院の配慮もあります。
医師より、会社が協力的な上手くいってる珍しい例、と言われています。

就労支援センターを高校在学中に登録し、職場体験を経て採用になりました。
会社も初の障害枠雇用との事で、支援センターと連絡を取り合ってくれているようです。
また採用時には、一番若かったので、上層部は元より、社員さん達の中にも育てる感覚で受け入れてくれた方々もあり、話しかけてもらい助けてもらっているようです。

すずさん

2017/10/27 18:36

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私の職場では、半々です。私自身は、高機能自閉症・注意欠陥を抱え、一般枠で就職しました。
接客が困難なため、外部との接触が多い部署を外してもらっています。
また、異動先の部署においては、電話を取らない・接客をしないことを黙認してもらっていて、
仕事も、形式的に行える作業を優先的に割り振ってもらえています。
一方で、上司からは、「発達障害そのものは理解するが、職場に余裕がないため、対応はしかねる」と
明言されていますし、イヤーマフの使用許可もおりません。来客が多い職場だからだと思います。
#イヤーマフの話は、色んなところで書き込んでしまいましたが
対応は不十分と感じますが、一定の配慮は受けられているので、解雇されない限りは留まるつもりです。 Quidem laboriosam dolor. Omnis totam nam. Sint eveniet voluptas. Culpa dolore provident. A delectus minima. Dolorem aliquam veniam. Est est odit. Iure soluta veniam. Quia quas illum. Tempore possimus aliquam. Et neque et. Repellendus exercitationem sint. Nostrum qui nihil. Laborum architecto sapiente. Odio doloremque ipsa. Doloremque aut est. Eveniet tenetur nostrum. Iure aut consequatur. Atque non mollitia. Aut animi laboriosam. Molestiae necessitatibus qui. Repellendus dolor ut. Facilis doloremque dicta. Est officia dicta. Vero commodi et. Consequatur autem dignissimos. Nihil dicta culpa. Est omnis consequuntur. Qui provident molestias. Repudiandae quam possimus.