2019/12/09 17:20 投稿
回答 4
受付終了

一般企業の障害者枠で働いている息子が、仕事に行けなくなりました。医師の診断は適応障害。本人に聞いても理由を話さず、会社の上司や一緒に働いている方に聞いても何ら心当たりが見当たらず。本人は、会社を辞めると決していいませんが、だからと言って行く気配もありません。本人の意思を尊重してあげたいのですが、いつまでもこの状態でいることも好ましくないと親としては考えています。このような経験をされた方々のご意見を聴きたく質問させていただきました。

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質問者からのお礼
2019/12/10 15:14
YOSHIMIさんへ

返信有難うございます。
息子の職場も、上司や職場の方々にも理解があり恵まれている方だと感じます。入社当初からの1年間はとても張り切って仕事をし、他の業務もこなしてみたいと言っているほどでしたが、ある日から出勤途中、仕事中などに体調不良を起こすようになりました。会社としては、業務内容や契約時間見直しなど出来る事はやっていただいたように思います。
本人の性格から、嫌なことがあっても内に秘めるタイプで、中々吐き出すことが出来ません。
他の方もおっしゃってる通り、仕事や人間関係のキャパオーバーかもしれません。自分で気付き、キャパオーバーにならないように修正出来たら、今後に活かせるのかもしれないです。
アドバイスありがとうございました。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/144255
YOSHIMIさん
2019/12/09 19:24

当事者(アスペルガー・ADHD傾向・読み書きLD・IQグレーゾーン・2次障害に双極性障害Ⅱ型)です

一般企業の障害者雇用枠にて、事務職をしていますが、2次障害の悪化により、現在休職に入り3ヶ月目に入ります

他の方が書かれているように、お子さんの年齢やどういった発達障害がおありなのか?がわからないのと、どういった仕事をされているのかもわからないので、なかなか具体的なアドバイスが難しいのですが……

もしかしたら仕事上でキャパオーバーになってしまい、会社へ行くことができなくなったのかも?と推測します

というのも、私が2次障害の悪化→休職理由が仕事上でのキャパオーバーが大きな理由でした

障害者雇用に理解があり、上司にも、周りの方々にも恵まれた環境で仕事をしてきましたが……周りに求められるものが、いつの間にか自分のキャパを超えてました
自分のキャパを超えているとか、ストレスが溜まっているとか、その辺の感覚が私は鈍いので、体調を崩してから初めて気づきました

周りに心当たりがなくても、仕事内容や対人関係で、ご本人には何かきっかけになることが必ずあったんだと思います
ただ、それを親御さんや上司に言うだけの気力がないのか…
そもそもご自身の中で、そのきっかけを言語化できないのか…

今は、あれこれ問いかけても、頑なになるだけかと思います
今は、ひとまず主治医に診断書を依頼→職場に提出して休職するのが得策のように感じます

参考になれば、幸いです

https://h-navi.jp/qa/questions/144255
射命丸さん
2019/12/09 21:10

初めまして、私も今、お役所ですが 障害者枠で働いています。
今まで 一般で働いていましたから 仕事が 難しいや 周りの方の配慮もありますから 嫌とは 感じていませんが、物足りなさで 辞めたくもなりました。
私の場合は、ハローワークの支援の方が 間に入っていましたので、上司や周りに言いにくい事を話して 言ってもらったりして 今は 仕事が 増えてきましたので 今にいたっています。
息子さんは、理由は 言わないとの事ですが、どなたか 間に入ってもらい 配慮を 頂いて 頑張って欲しいですね。
適応障害との事なので 会社の方に 伝えて 部署や仕事の内容を 考えもらっては どうでしょうか?
また、障害者枠でも 暫く休んで来れるのか または、もう来れないのかは 決めてもらわないと困りますから 息子さんには 伝えてみて下さい。

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https://h-navi.jp/qa/questions/144255
退会済みさん
2019/12/09 18:00

はじめまして、シフォンケーキと申します。
自閉スペクトラム障害の当事者です。

心療内科の先生に聞いた話ですが、適応障害が長引き改善できないとうつ病に移行する可能性があるとのこと。無闇に問いただすのは逆効果になる可能性が高いです。

追記ありがとうございます。編集にてコメント致します。軽度知的障害なら、一番の可能性として他の方もおっしゃっていますが仕事内容のキャパオーバーか人間関係のキャパオーバーかのどちらかです。障害者枠で働いている以上、何かしらの配慮はあるとはおもいますが、当人にとって配慮が配慮になっていない可能性もあります。当事者と一般的な人では若干認知のズレもあるのでどうしてもズレて見えている場合もあります。

既に他の方の回答もありますが、とりあえずは適応障害の医師の診断書がいるのでまずは診断書をもらってくるのが先決です。親に意思表示が無理な場合は、医師からしてもらうのもいいかもしれません。本人が辞めたくないのであれば休職となりますが、主様もおっしゃるとおり休職ばかりでは会社に迷惑をかけてしまいます。その旨も医師から言ってもらうと案外どうしたいかわかるかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/144255
ねこさん
2019/12/09 20:02

シフォンケーキさんへ

早速、回答いただき有難うございます。
本人は、軽度知的障害です。
特別支援学校卒業後、物流関係の仕事に就きましたが、会社の都合により5年程の間に3度の転勤がありました。既に一度休職し、数日復職したものの、すぐに休職。会社はこのような状況でも、解雇には出来ないので、契約を更新し続けています。
今の状態は、仕事には行けないものの、家族との買い物や外出などには行けます。
親から見て本人には、仕事に誇りを持っている為、辞めたく無いようです。何とか本人の自尊心を傷つけることなく、会社を辞めて、自分らしく生きて欲しいと願っています。

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2024/06/26 投稿
19歳~ 発達障害かも(未診断) こだわり

私の家族 全員発達障害です。 自分はこだわりの強いASD対人恐怖症。 旦那は常に何かしてないと死んでしまうADHD。お互い健常者を偽って学生時代を乗り越え仕事先で結婚。2人の子供にも恵まれましたが、案の定発達障害で悩みました。上の子はもう20歳で周りの環境を自分で整えなんとか大学やバイトに通えてたりしてます(だいぶ安心)今問題なのは下の子…小学4年になります。やはりASD正当性のこだわりが強く友達を正論パンチで論破してしまう為、暴力を振るわれたり 女子からは仲間はずれにされてしまってます。自分も通って来た道だったのである程度で付き合うのを諦めるという それらしいアドバイスは出来るのですが、娘は考え方が違うらしく コミユニケーションを頑張って 拒絶されの悪循環を繰り返しでボロボロです。担任の先生や市の療育担当の方に相談しても、親子でASDなので何が合って何が間違いなのか、もうよく分からなくなってしまいました。 娘の為に色々頑張っていたら、自分のケアがオナザリだったらしく 人と会うだけでメージュ症候群の再発や突発性難聴だったりストレスで身体まで異常をきたす状態です。セミナーやら病院に行き話をするエネルギーさえ無い状態です。 こういった、親子で発達障害の方は エネルギー切れの時どうされてるのでしょうか? 一般的頼れると思う親や親戚は、理解が無いのでほぼ絶縁状態です。 本当にできるなら 誰も知らない所で、1ヶ月くらい 静かに誰にも干渉されないところで静養したいです。 (家族がいる以上それが出来ない事も解ってます) なので、ここの場所をお借りして アドバイスを頂けたら嬉しいです。 子供が発達障害だけでなくその親も発達障害。カサンドラどころの話では無いので 毎日鬱や身体の不調との戦いです。 ウチもそうだよ!等 共有も有難いです! 様々な意見 アドバイス宜しくお願いします。

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2023/02/17 投稿
療育 小学3・4年生 大学

とても疲れやすくて困っています。 22歳の自閉症スペクトラム当事者です。 仕事は一般就労ですが、配慮ありで本当にありがたいです。 私は体力気力がなく、いつも疲れていて眠いです。何か食べたあとも眠すぎます…。天気にも左右され、一日中起き上がれない日もあります。 なるべく早寝早起きを心がけていますが、たまに不安感から夜更かし。翌朝も早朝覚醒…。 家事や掃除できず、家が汚いです。 そうかと思えば、溌剌として活動的になります。刺激やスリル欲しさに、わざと癇癪に繋がる嫌な映像を見たり…。自分を傷つけたくて、心臓がバクバクする衝動を抑えきれません。 主治医からは軽度の双極性障害と言われています。 疲れやすさを直すため、色々な方法を試してきました。 社会人になり、今は実家にお金を払って住んでいますが、両親と離れて住むのが最終的な願いです。 仕事ももっと頑張れるようになりたいです。 ・運動や筋トレ→全力でやりすぎて他のことができなくなるor三日坊主になってしまう。 ・ストラテラの服薬、コーヒーやプロテインの摂取→その場しのぎにはなるけど…。 ・視覚支援を自力でやる→几帳面になり過ぎて疲れるorいつのまにか忘れる。 ・夜スマホをやめる→ルールを守れない…。一度つけると惰性でダラダラ見てしまう。 ・早寝早起き→できるが、帰りが遅くなるなどルーティンが崩れると、一気に夜型生活になる。 と、あらゆる方法も根本解決に至らず…。 結局、もともと疲れやすいうえに、わざと自分を傷つけるために長時間映像を見てるのも原因だと思います。 自分でもだらしなさすぎて呆れます。 どうすれば、疲れやすいのを改善して、もっと普通に頑張れるようになるでしょうか? 刺激を求めるのもやめたいです。 アドバイスをいただけると助かります🙇‍♀️ ☆ちなみに、薬は炭酸リチウム400、ストラテラ40、エビリファイは微量投与の0.2です。 ☆疲れやすさは幼少期からあり、筋力がとても弱い子だったそうです。思春期も1日3〜4時間昼寝し、寝ても寝ても眠れました。

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9件
2022/07/21 投稿
思春期 仕事 ルール
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
8日
「別室受験や時間延長、どう申請した?」英検・漢検など検定試験の『合理的配慮』、みんなの体験談を教えて!
「得意な英語を伸ばして自信をつけてあげたい」「漢字学習の成果を形にしてあげたい」。そう思って検定試験に挑戦しようとしたとき、「でも、会場の雰囲気に飲まれてパニックにならないかな?」「細かいマークシート、ズレずに塗れるかな……」と不安がよぎることはありませんか?

英検、漢検、数検、プログラミング検定など、多くの検定試験では、障害のある受験者のために「合理的配慮」の制度が設けられています。しかし、実際に利用するには事前の申請や医師の診断書が必要な場合もあり、「手続きが大変そうで躊躇してしまう」という声も聞かれます。
無事に配慮を受けられた成功体験はもちろん、「申請のタイミングを逃してしまった失敗談」や「配慮は受けられたけれど、やっぱり当日は緊張して実力を出せなかった」といったリアルな経験も、これから挑戦する親子にとっては貴重な情報です。ぜひ、あなたのエピソードを教えてください。
例えば、こんな経験はありませんか?

【英検・配慮】「別室受験」を申請。静かな環境で、受験できたので、実力が発揮できた!
【漢検・視覚】文字が混ざって見えるため、「問題用紙の拡大」を申請。読みやすくなったことで、ケアレスミスが減った。
【数検・聴覚】「座席をスピーカーの近くに」「試験監督の口元が見える位置に」とお願いし、聞き取りの不安を解消した。
【S-CBT・工夫】手書きが苦手なので、英検はパソコンで受ける「S-CBT」を選択。タイピングの方がスムーズに回答できた。
【手続き・苦労】申請に必要な「医師の診断書」や「学校の状況報告書」の準備に時間がかかり、締め切りギリギリで焦った経験。
【グッズ持ち込み】イヤーマフや座布団、クールダウン用のグッズなど、普段使っているアイテムの持ち込み許可をもらい、落ち着いて受験できた。
【失敗談】合理的配慮があることを知らずに一般会場で申し込み、周りの紙をめくる音や貧乏ゆすりが気になって集中できなかった。
【プログラミング等】読み上げ機能の利用や、休憩時間の確保など、その検定特有の配慮をお願いして助かった話。

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月14日(日)〜2025年12月25日(金)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
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