2017/06/14 13:32 投稿
回答 8
受付終了

パートで働こうと思い、就活中です。
パート先は、なるべく長く勤められそうな所を希望しています。

勤め先には、子供が発達障害だと言う事は、お話した方が、いいのでしょうか??

子供はまだ、幼稚園児で、月2回の病院と週2回の療育に通っています。
病院と療育は、時間と曜日を変更すれば、会社には迷惑にはならないと思っています。

お勤めされている方は、どうしているのか教えてもらえると、嬉しいです🎵

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/06/15 09:53
沢山のご意見、とても参考になりました!!
ありがとうございました!!
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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/59110
退会済みさん
2017/06/14 17:37

発達障害とは明言しなくてもいいのではないかと思います。

「通院が必要な持病のある子供がいるので、フルタイムで働けず
パートを志望しています、
勤務時間(繁忙期)にできるだけ努力して、業務に支障ないようにします

将来就学して学校行事なども事前に相談して業務に支障ないようにします」

などでいかがでしょうか。

私もちゃんとは言ってません。同僚にはなんとなく話してしまったこともありますが。
ただ、病院と療育だけでなく、学校の行事もあると思うので、休みが融通つきにくいところは
続けにくいので慎重に求職されるといいと思います。
最初、つい職ほしさに無理してしまいがちなので。

https://h-navi.jp/qa/questions/59110
花子2さん
2017/06/14 21:04

土日祝日と週に2日休み希望なら、働けるのは週に3日?。
週に3日何曜日に希望ですとか。
職場によっては、週2日からとかで募集しているところもありますからね。
子供が小さいことを伝えたら大丈夫かと。
幼稚園なら夏休みとか長いですよね?。
働ける日を伝えて雇ってもらえるのならとは思うけど。
幼稚園は行事もあるし……。
バイトの多いところがいいですよ。
GUとかファーストフードとか。
学生のバイトが多いところだと夏休みとか休みやすい(学生が入るから)ですよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
2017/06/14 23:05

磯貝さん、よろしくお願いします。

まず、コメント書く場所を間違えたらしくドタバタしてしまったこと…すいません‼気付いてこちらに書き直しました。
私もアルバイトしていますので、悩む事がわかります。でも、他の方が言っているように、ワザワザ言う必要はないかなって思います。多分ですが…磯貝さんは言いたい方なのかなって文章を読んで感じました。違ったらごめんなさい。因みに私は言いたい派です(笑)
参考になるかわかりませんが…私の場合は言いました。バイト先の上司が知り合いだった事もありますが、子供の緊急時には通っている小学校から会社に電話が来ると思いますがいいですか?と聞いたのがきっかけです。他のお子さんよりも小学校からの連絡が来る事が多いだろうと思ったからです。実際、何度かありました。発熱やケガ以外で、小学校に行ってると思っていたのに「登校してません。」とか「不安が強く保健室にいます。迎えにきてください。」とか。こんな感じで、うちの子のように明らかに伝えた方が良いだろうと思う場合はオススメしますが、そうでなければ、仲良くなったりして言っても大丈夫そうな方のみにとどめておく位で良いのかなって思います。

磯貝さんが働きやすい職場がみつかりますように〜(^-^)

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
2017/06/15 00:45

はじめまして(・∀・)

面接時には言わなくていいんじゃないかと思います。
私はファーストフード店で結婚前に8年バイトをし
出産後同じお店で職場復帰しました。
知り合いも多く話しやすい環境ではありましたが
やはり発達障害のことを話すのは
躊躇しました。
みんなと信頼関係ができ
プライベートなことも話せるようになり
パートさんの中に4人ほど
発達障害の子供さんをもってる方がいることを知り
初めて、うちもなんです!と言えました。
やはり周りに理解してもらえる環境なのかを見極めてから話した方がいいと思います。
お子さんをお持ちじゃない上司の場合など
理解を得られず嫌な顔をされたりしたりします…

大変かとは思いますが
就活頑張ってください(^^)
素敵な職場に巡り会えますように♡

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
らんまるさん
2017/06/14 19:40

磯貝さん、こんにちは。

私は10年くらいパートで働いてますが、面接等で子どもが発達障害であることを話したことはありません。子どもがいること、病気や行事でお休みすることは面接で伝えています。

ちなみに勤務して子どものことを聞かれれば、支援級に在籍していることなどは話します。隠すことでもなければ、積極的に公にすることでもないかな、と思ってます。
おかげさまで職場に恵まれて、今まではどこの職場でも任期いっぱい働かせてもらってます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
ぽかりさん
2017/06/14 22:39

お子さんの特性が重いか軽いかによっても違ってくると思います。
公認になれば、急な欠勤や早退に協力してくれるかもしれません。
カミングアウトしないなら、会社でも伏せておいていいのではないでしょうか。

仕事先は自宅から近いですか?
近いと今後学校や習い事が一緒になる場合がありますよね。
知り合いがいて漏れ伝わるなど、知らぬ間にお子さんの評判が独り歩きする事もあります。

お子さんが近い将来、自分の障害のカミングアウトを希望するかどうか考えてみてはいかがでしょう。
伝えることに抵抗が無い、会社が公・私分けられるなら、障害が周知であることに影響はないでしょうが・・・。

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2023/12/15 投稿
中学生・高校生 発達障害かも(未診断) LD・SLD(限局性学習症)

知的級1年生の子がいます。 同じ支援級の上級生の子からはさみで背中をブスッとされました。 学校からの連絡はなく、子どもが悲しいことがあったと話してきて発覚しました。 学校へ事実確認をしたところ、事実とのこと。 前後に何かあったわけではなく、たまたま近くにいたから被害にあったそうです。 また振りかざそうとしたので、すぐ止めましたと…。 その子はこの時期になると不安定になるみたいで…はさみの件以外にも色々と意地悪されてたことを初めて聞かされました。 幸い、ハサミが当たったところが少し赤くなってるくらいでした。 相手の保護者の方からは謝罪の電話がありました。 なぜ、学校からの連絡がない? なぜ、不安定だとわかってる児童がハサミを使ってる時に止められるようにと近くにいない? 相手の保護者も電話での謝罪だけ。 力加減が強ければ…大変なことになっていました。 娘はクラスに行くのが怖くなりました。 学校へ説明と話し合いの場を設けてもらいましたが…そこでもモヤモヤ…。 唯一の目撃者である担任は不在。 担任からの聞き取りをした内容を教頭先生が教えてくださいましたが…内容が違う。 電話ではブスっとしたあと、振りかざそうとしたので急いで止めました。 背中をみたが、何もなってませんでした。 教頭先生から説明された内容は…手に持っててたまたま背中に当たったと。 手に持っててたまたま持ってただけなら…先生怒鳴りませんよね? 相手の親御さんもあんなに必死に謝ってこないよね? 何がなんだかわからず… 校長、教頭先生からはハサミの管理を徹底する。 子どもの不安を取り除けるようにしばらくは支援員と担任がそばにいて見守ります。 納得できず…それじゃあ、不安です。 そもそも、教室には怖くていけないって言ってるのに。 そのへんを再度訴えたら…別室登校になりました。 学校の先生も放課後デイの先生もお母さんがどっしり構えて大丈夫といってあげてくださいと言われました。 はさみで背中をブスッとされた上に、振りかざされ恐怖心を抱いてる子に… 大丈夫って言えます? 怖いって言ってるのに引っ張って教室いけます? 事がことなんだから無理だろって思ってしまいました。 大げさでなんしょうか?

回答
5件
2025/06/08 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 先生 知的障害(知的発達症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3日
【中高生行き渋り・不登校】中高生のお子さんの行き渋りエピソードをお聞かせください!
思春期になると友だち関係も複雑になり、コミュニケーションなどでつまづいたり、勉強への意欲の低下や、将来への不安、学校生活への漠然とした不安、生活リズムの乱れなどで学校に行くことが難しくなるお子さんも多いのではないでしょうか。

今回はそんな「中高生のお子さんの行き渋り・不登校」についてのアンケートとなります。

例えば:
・部活で友だちトラブルがあり、学校に行くのが難しくなっった
・受験をしたが、入学後に授業についていくことができず不登校に
・家でゲームばかりで昼夜逆転。朝起きられず不登校に
・「なぜか学校に行きたくない」と理由も分からないまま不登校が続いている
・スクールカウンセラーに子どもの不登校について相談をしたら合理的配慮などを行ってくれて学校に行けるようになった
・普通科高校で不登校に、通信制高校に転入をしたら勉強に意欲的になり家庭でも笑顔が増えた
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月3日(木)から7月13日(日)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
選択肢をクリックすると46人の回答が見られるよ! (回答してもタイムラインには流れません)
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