2017/06/14 13:32 投稿
回答 8
受付終了

パートで働こうと思い、就活中です。
パート先は、なるべく長く勤められそうな所を希望しています。

勤め先には、子供が発達障害だと言う事は、お話した方が、いいのでしょうか??

子供はまだ、幼稚園児で、月2回の病院と週2回の療育に通っています。
病院と療育は、時間と曜日を変更すれば、会社には迷惑にはならないと思っています。

お勤めされている方は、どうしているのか教えてもらえると、嬉しいです🎵

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/06/15 09:53
沢山のご意見、とても参考になりました!!
ありがとうございました!!
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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/59110
退会済みさん
2017/06/14 17:37

発達障害とは明言しなくてもいいのではないかと思います。

「通院が必要な持病のある子供がいるので、フルタイムで働けず
パートを志望しています、
勤務時間(繁忙期)にできるだけ努力して、業務に支障ないようにします

将来就学して学校行事なども事前に相談して業務に支障ないようにします」

などでいかがでしょうか。

私もちゃんとは言ってません。同僚にはなんとなく話してしまったこともありますが。
ただ、病院と療育だけでなく、学校の行事もあると思うので、休みが融通つきにくいところは
続けにくいので慎重に求職されるといいと思います。
最初、つい職ほしさに無理してしまいがちなので。

https://h-navi.jp/qa/questions/59110
花子2さん
2017/06/14 21:04

土日祝日と週に2日休み希望なら、働けるのは週に3日?。
週に3日何曜日に希望ですとか。
職場によっては、週2日からとかで募集しているところもありますからね。
子供が小さいことを伝えたら大丈夫かと。
幼稚園なら夏休みとか長いですよね?。
働ける日を伝えて雇ってもらえるのならとは思うけど。
幼稚園は行事もあるし……。
バイトの多いところがいいですよ。
GUとかファーストフードとか。
学生のバイトが多いところだと夏休みとか休みやすい(学生が入るから)ですよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
2017/06/14 23:05

磯貝さん、よろしくお願いします。

まず、コメント書く場所を間違えたらしくドタバタしてしまったこと…すいません‼気付いてこちらに書き直しました。
私もアルバイトしていますので、悩む事がわかります。でも、他の方が言っているように、ワザワザ言う必要はないかなって思います。多分ですが…磯貝さんは言いたい方なのかなって文章を読んで感じました。違ったらごめんなさい。因みに私は言いたい派です(笑)
参考になるかわかりませんが…私の場合は言いました。バイト先の上司が知り合いだった事もありますが、子供の緊急時には通っている小学校から会社に電話が来ると思いますがいいですか?と聞いたのがきっかけです。他のお子さんよりも小学校からの連絡が来る事が多いだろうと思ったからです。実際、何度かありました。発熱やケガ以外で、小学校に行ってると思っていたのに「登校してません。」とか「不安が強く保健室にいます。迎えにきてください。」とか。こんな感じで、うちの子のように明らかに伝えた方が良いだろうと思う場合はオススメしますが、そうでなければ、仲良くなったりして言っても大丈夫そうな方のみにとどめておく位で良いのかなって思います。

磯貝さんが働きやすい職場がみつかりますように〜(^-^)

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
2017/06/15 00:45

はじめまして(・∀・)

面接時には言わなくていいんじゃないかと思います。
私はファーストフード店で結婚前に8年バイトをし
出産後同じお店で職場復帰しました。
知り合いも多く話しやすい環境ではありましたが
やはり発達障害のことを話すのは
躊躇しました。
みんなと信頼関係ができ
プライベートなことも話せるようになり
パートさんの中に4人ほど
発達障害の子供さんをもってる方がいることを知り
初めて、うちもなんです!と言えました。
やはり周りに理解してもらえる環境なのかを見極めてから話した方がいいと思います。
お子さんをお持ちじゃない上司の場合など
理解を得られず嫌な顔をされたりしたりします…

大変かとは思いますが
就活頑張ってください(^^)
素敵な職場に巡り会えますように♡

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
らんまるさん
2017/06/14 19:40

磯貝さん、こんにちは。

私は10年くらいパートで働いてますが、面接等で子どもが発達障害であることを話したことはありません。子どもがいること、病気や行事でお休みすることは面接で伝えています。

ちなみに勤務して子どものことを聞かれれば、支援級に在籍していることなどは話します。隠すことでもなければ、積極的に公にすることでもないかな、と思ってます。
おかげさまで職場に恵まれて、今まではどこの職場でも任期いっぱい働かせてもらってます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/59110
ぽかりさん
2017/06/14 22:39

お子さんの特性が重いか軽いかによっても違ってくると思います。
公認になれば、急な欠勤や早退に協力してくれるかもしれません。
カミングアウトしないなら、会社でも伏せておいていいのではないでしょうか。

仕事先は自宅から近いですか?
近いと今後学校や習い事が一緒になる場合がありますよね。
知り合いがいて漏れ伝わるなど、知らぬ間にお子さんの評判が独り歩きする事もあります。

お子さんが近い将来、自分の障害のカミングアウトを希望するかどうか考えてみてはいかがでしょう。
伝えることに抵抗が無い、会社が公・私分けられるなら、障害が周知であることに影響はないでしょうが・・・。

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回答
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2022/05/13 投稿
19歳~ 運動 小学3・4年生

適当すぎるデイサービス・・・娘も通わせる? 小3の息子が通っているデイサービスがなんとも適当です。 ・請求書の金額が毎回、間違っている (1週間前以上にキャンセルしたのに、キャンセル料をのせてくる) (作ってもいないのに製作費がかかれている) ・キャンセルしたのに、間違えて送迎の車が来る (何回もありました) ・半年に一度、サポート書を書くために、親の面談があるはずなのに、ない (指摘すると、忘れていました~、やりますね。と言われた) スタッフの数が他事業所よりも2人多いのに、上記のことが頻繁にあります。 スタッフの数が多いため、他事業所よりも1利用が200円くらい高いです。 息子は「広いから、室内は走ってもOKで楽しい」←他事業所はダメ 「スタッフは優しい」「友達もいる」 ということで、気に入っています。 息子は合わないデイサービスは 「スタッフがきつい」「お菓子が少ない」「送迎の時間が遅い」「おもちゃが少ない」など、とにかく文句を言うので、 このデイサービスは合っているのだと思います。 ただ、、、事務が適当すぎて、どうなの?と思ってしまい。 3歳の娘も通わせようと思っていますが悩んでいます。 娘はうまく話せませんが、息子と一緒に行けると、息子が色々なことを話してくれるので、安心です。 娘も多動気味なので、走ってOKなのはいいと思いますが、小学生がたくさんなので危険でしょうか? すべてがそろっているデイサービスなんてなかなかないですよね~。

回答
3件
2024/09/20 投稿
小学5・6年生 小学3・4年生 発達障害かも(未診断)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約12時間
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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