大人の発達障害として働いている方いましたらどのような手続きが必要かお教えください。
そしてどういった配慮していただけるのかなど。
私は一般枠として20年近く色々な会社で働いてきましたがどうしても二次障害が出てきてしまいこれから先のことを思うと障害者枠を利用して働いた方がいいと思いましたのでどなたか実際に働いている方がいましたらお教えください。

発達障がいで、就労した人に伺います。 また、福祉のスタッフさんにも。 実際、企業は障がい理解はありますか？ 私の場合、仕事は仕事、人間的フォローはフォロー。 なんか、雇用率をあげればいい、というような企業さんって多くないですか。 真面目な人がつぶれる、会社って何だろうと思います。 私は障害就労で長続きしなかったから、聞きたいですね。

大人の発達障害当事者です。障害者雇用で初めて働いてましたがパワハラモラハラがひどく会社で挨拶以外一言も話せない環境と普通がいい、雇ってもらえて感謝しろ、挨拶無視されたりとかもう我慢できずやめることにしました。二次障害を併発しているようで忘れっぼく集中できなく息が苦しく、生活面で相談できる機関の担当者はやめてしまい、誰かに自分の気持ちを吐き出す、又は聞いて頂きたい場所が分からずこちらに書き込みしてしまいました。相談できる医者もいず、でも又前のように自傷行為はしたくなくどうやって生きていけばいいのか分からずずっと帰れず田舎は都会と違って発達障害を理解してくれる場所支援者がいません。お金もないし正常な考えも出来ないし後半月以内に仕事も決めなきゃいけないし誰かと話したくない1人でいたい生保は無理といわれ私が毎日生きている意味はあるのでしょうか？

《障害者手帳を持っている一般雇用の社員は合理的配慮をしてもらえないのか?》 発達障害当事者同士カップルですが、私の事ではなく会社員の彼氏（40代後半）の事です。 バブル末期に就職、これまで一般枠で勤務していましたが、7年ほど前に鬱と診断されたのを機に心療内科へ通院開始。 しかし3か月の休職を経て、職場復帰後も仕事が思うように進められず、今まで何てことはなかった発達障害の特性も顕著になり、会社からの勧め（と私の勧め。付き合い初めの頃に発達障害の特性が感じられたので心痛ながらも勧めたのです。）もあり、知能検査をうけたところ3年前に発達障害と診断されました。 自立支援や障害者手帳、障害年金の認定も受け、その上で発達障害支援センターや障害者職業センター、会社の上司に今後の仕事の方向性について話し合い改善策も実践してみましたが成果は上がりませんでした。 会社側の発達障害に対する理解の無さも原因の一つですが、「そもそも障害者枠での雇用ではないのでこれ以上配慮は難しい」（配慮した状態と同レベルの仕事は海外支社に振り分けているとのこと）というような言葉もあり、 彼自身は「給与のこともあるから障害者枠にする考えは難しい、でもこの歳で転職もな・・・」と言っています。 （自分に対して自信が持てず、発達障害の特性が原因でうまくできないことも自分自身が悪いと考えてしまったりすることがあるので、「転職しても自分を必要としてくれるところがあるとは思えない」みたいです。） 「障害者手帳を持っている一般雇用の社員は合理的配慮をしてもらえないのか?」という疑問があります。 私自身は入籍前の立場で、今はまだ会社側に直接当事者としての意見を述べることが出来ないですが（企業の機密とのからみもあるので仕方ないですが）、2月に入籍して妻となり意見を述べられる立場になっても、結局この疑問はやはり残ってしまいます。 いったいどのように考え行動すべきなのでしょうか?

今まで 何ヵ所も 仕事は変わり そして また 人間関係で辞めるを繰り返しています。あまり 周りと馴染めずに 一人でいることが 多く その事で注意ばかりで いつも落ち込みます。 ずっと 一般しか行っていませんので、普通の人と思われているので？ 言われても仕方ないですが、言われて 頑張って 周りに合わせて過ごせるのは 数日で、そのあと また、鬱で寝込みます。 ハローワークで 障害者枠なるものを 拝見し 聞いてみた事は ありますが、手帳が必要ですし、企業の方は 身体障害者の方を募集されていいる事が 多く 発達障害者の方は 正直 厳しい所です。とも 言われました。 近くに、発達障害支援センターなる所があるのですが、こちらは どんな所なんでしょうか？ 就労の相談なども できるのでしょうか？ 長く なりましたが、大人の発達障害の就労相談ができる所を知りたく こちらに 書かせていただきました。

障害者雇用で仕事してるんですが 電話応対が苦手なので配慮してもらってます。 しかしその他は 特に何もなく普通の方と同じ仕事をしてます。 休みも取りにくいし けっこうしんどいです。 視線も厳しく 盗難にも、合いました。 仕事もする事がなく やる事がないか聞いても ないなぁと 言われ　どうしたらいいかわかりません。 障害者雇用は初めてらしく 冷たい態度や視線も痛いです、 続けるべきなのか？ でも雇ってもらえるだけ有り難いと思うべきなのでしょうか？

いま、就職活動をしておりますが、発達障害に理解のある企業を探しております。 まず、自己紹介させて頂くと、 私は現在40代で、診断は大人になってからつきました。 幼少期はADHD、中学生あたりから、アスペルガーの傾向があります。 診断の検査では、知能は平均値より高い項目があるのにたいして 情報処理は、逆に平均値よりも低いという結果が出ました。 現在、他県にいることもあり、情報がほとんどない状態で、困っています。 なかなか、発達障害に限定して理解のあるところがわからず、 不安を感じながら就活中です。 名古屋市又は、名古屋市近郊で、 発達障害に理解のある企業を教えて頂けないでしょうか。 または、そのような企業について知る手がかり、情報やアドバイスなどがありましたら、よろしくお願いいたします。

広汎性注意多動発達障害で、物事を理解出来ず解雇ばかりです。 広汎性発達障害の方に質問ですが、向く職業は何になりますでしょうか？

発達障害の診断を受けた求職者です。 ハローワークや支援機関は既に活用していますが、まだ就職が決まってません。 皆さんどの様に就職活動されてるか、参考に教えていただけないでしょうか？

私は発達障害で、就労移行支援の利用を考えています。 希望職種は事務です。 自分に合った就労移行支援を選択したいですが、皆さんどう情報を集め、決断されましたか? これから手続きをしていくなら、いつ頃から開始できるのでしょうか？ よろしくお願いします。

最近、ADHD、ASDと診断されました。 勤務中やプライベートで上手くいかない事、ミスなどが続き、周りとうまくいかず、インターネットで調べると発達障害が当てはました。検査や診察を経て診断された次第です。 実家暮らし非正規雇用の２７歳です。 家族や職場は発達障害を持っている事は知りません。 これからどうするか考えております。 クローズ就労で今の会社で働き続けるか、 障害を会社に話し、どうなるのかわからないがそのまま現在の会社で働くか、障害者雇用で新たな職場で働くか？３つの方向で考えています。 病院では、私自身でなんとか工夫を出来ているので障害者雇用として働くのではなく上司に障害の事を話し、少しだけ配慮してもらうようにお願いした方が良いと言われました。ただ、クローズ就労で配慮を聞き入れていただける会社なんてあるのだろうか？と疑問に思います。 発達障害と診断された方は、 自分の家族や職場には話していますか？ また、仕事はオープン就労ですか、クローズ就労ですか？メリットデメリットなど教えていただけると幸いです。