2018/06/03 21:59 投稿
回答 2

ADHDグレーゾーン。ストレス耐性が弱い。対人交流でストレスを感じやすい。仕事への意欲があるが、今まで長期間仕事を継続できたことがない。美容・健康・運動に興味がある。外見はよいといわれる事が多く、初対面の印象はよいが、長期間の対人交流ではうまくいかない事がある。言語情報の処理が苦手であるが、視覚や運動の情報は比較的残りやすい。複数の課題を同時処理することが苦手。

車の運転は実施していない。
事務作業は苦手。どんな仕事がありますか?

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この質問への回答
2件

https://h-navi.jp/qa/questions/105537
rさん
2018/06/03 23:02

回答取り下げます。
お力になれずすみませんでした。

https://h-navi.jp/qa/questions/105537
2018/06/04 00:18

私のタイムラインに コメントありがとうございました

お返事書いておいたので お時間ありましたら
ご確認いただければさいわいです

とりあえず 事務仕事か 工場勤務か 単純作業をおすすめする
ジュンさんが 居づらい障害者の中の 就労移行支援は
さっさと辞める方向でいいと思いますよ。

Minus voluptatibus omnis. Consequatur illo est. Deserunt ut dolores. Omnis tempore voluptatem. Sint nisi sunt. Exercitationem ea ratione. Facere illo ratione. Ducimus est aut. Praesentium illo quo. Nesciunt placeat sequi. Veniam recusandae occaecati. Rem voluptatum quibusdam. Perferendis at temporibus. Itaque et et. Id soluta quasi. Repellendus aut sint. Cupiditate ipsa veniam. Velit voluptates aut. Quo magni quisquam. Id iusto consequatur. Architecto id veniam. Sit sit eos. Asperiores dolorem animi. Qui quisquam dolores. Aut ea laudantium. Aut aliquid delectus. Laborum qui possimus. Et placeat quidem. Suscipit ipsum ab. Dolorem praesentium saepe.
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回答
30件
2017/10/09 投稿
乗り物 遊び 癇癪

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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8件
2022/06/25 投稿
定型発達 仕事 診断
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