2025/01/07 20:39 投稿
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ADHDの正社員就業の実情について

私は今年26になる男性で、不注意が強いADHD持ちでマルチタスクが全くできず、倉庫内で、商品をひたすら箱に入れていく非正規のルーチン仕事で食い繋いでいます。
学歴も高卒で、資格も普通免許一種しか持っていません。

ただ、もし叶うのであれば、ルーチンワーク中心の正社員として働きたいのですが、私が思うに、正社員というのはどの職種においても、必ずマルチタスクが発生するものであるという認識があります。
もしマルチタスクが存在しない完全なルーチンワークの正社員の仕事があるのであれば、それがどういった仕事なのか詳細を知りたいです。

ちなみに自分はギフテッドでもないので何か突出した才能や興味もなく、IQも81で全ての能力がおそらく人並み以下だということを強調しておきます。

自分がネットで調べた限りでは下記のような仕事が当てはまるそうです。


1.事務職
2.清掃業
3.受付スタッフ
4.コールセンター
5.工場作業員
6.ドライバー
7.倉庫作業員

上記の職種に対して、自分なりの見解をまとめてみました。

1.データ入力管理や、電話対応、受付業務等をマルチにこなす印象、ケアレスミスでPC作業がキツい

2.業務自体は適しているが、求人のほとんどが非正規

5.正社員となると他の業務と同時並行してそうなイメージ

6.ADHD特有の不注意で事故を起こしそう

7. 5と同じ

3.4はよくわかりません。


上記以外何か仕事があれば教えて頂きたい所存です

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/192291
kinocoさん
2025/01/08 11:56

ピロさん、こんにちは

ピロさんの挙げた職種の中にはないのですが、農業という選択肢はいかがでしょうか?

ここ数年、農福連携という言葉が良く聞かれるようになってきました。
農業と福祉の相性の良さが注目されてきています。

友人の息子さんが、就労移行支援事業所を経て、ある特例子会社に就職したのですが、ビニールハウス内でさまざまな農産物を育てたり収穫したりするお仕事でした。
夏場の酷暑の日にはお休みになるので、無理なく楽しく働けているようです。

私はグレーゾーン当事者ですが、趣味はガーデニングです。
土に触れたり、植物の世話をしてその成長を見たりしていると、心癒されます。
対人関係に不器用さのある発達障害者には、植物や動物のお世話は向いているのではないかと感じています。

近所の作業所では養蜂をしているところもあります。
ミツバチのお世話も、特性のある方に向いているお仕事なのだそうです。

農福連携の先進国として、オランダのケアファームが挙げられます。
オランダでは、利用者に負荷をかけてはいけないというルールがあるそうで、基本的に訓練のようなことはされていないようです。

しかし日本の農福連携の現場では、本人が仕事に慣れてきたら少しづつスキルアップが出来てやりがいを感じられるような、オランダの一歩先を行く取り組みもされていると聞いています。

まずは就労移行支援事業所を訪ねて、ピロさんの向き不向きを支援者から客観的に見てもらい、就職先を一緒に考えて頂くのが良いかと思います。

発達に凸凹があると大抵認知に歪みがあるので、自分の向き不向きについての自己評価がかなりズレていることもありますから。

良いお仕事が見つかりますように!

https://h-navi.jp/qa/questions/192291
茉莉花さん
2025/01/08 01:05

3ですが、クリーニングの受付は一人で仕事しているイメージがあります。

後、クリーニングの工場のお仕事で長く働かれてる自閉症の方のYouTubeを見たことがあります。
ルーチンワークかなと思われます。

具体的な仕事としてあげてみました。
仮に非正規でも頑張れそうだったり、続けていけば認められて正社員になったりすることもあるかもしれません。

まずは適正に合うか、続けられそうかで探すのも良いかもしれません。

※クリーニングのお仕事は正社員募集あるようで、そこそこ年収もあるのを求人情報で確認しました。温度変化に耐えれるや体力も必要と書かれてました。

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https://h-navi.jp/qa/questions/192291
春なすさん
2025/01/08 06:28

シングルタスクであれば、やはり5かなと思います。

例えば、スイーツ工場だと流れてきたスポンジの上にクリームを乗せるだけとか。

工場によってもやることは違いますから、やはり単発で行ってみたりすると良いかもしれません。
就労支援は受けられているのでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/192291
sacchanさん
2025/01/08 13:03

こんにちは。私自身もADHDの特性があります。

ピロさんがおっしゃる「正社員」という選択肢についてですが、今はルーティンワークは期間契約社員などの形で雇用されてる場合が多く、昔のような終身雇用みたいな会社は減っています。
だから健常者でも正社員はなかなか敷居が高く、派遣社員や契約社員などの形で働いてる方が多いです。

なので、クローズドで正社員をいきなり目指すよりは、まずは期間契約などで働き始めるのがいいんじゃないかと思います。

ところでピロさんのADHDは自己判断ではなく、医師から診断を受けてるんですよね?
でしたら、就労支援などを利用して障害者枠での就職を目指す方が、ピロさんの希望に沿った形で就労に近いのかなという気もします。

私は就労支援を利用したことはないので詳しくはないのですが、昇給や昇格はないものの、一定の配慮を受けつつ雇用保険にも入れて、正社員とほぼ同条件で募集している企業もあるそうですよ。

その辺りについて、若者サポートステーションなどで話を聞いてみてはいがかでしょう。

ちなみに私自身の場合は、自分が興味がない分野の仕事に対する拒否感が強すぎたので、興味がある仕事だけを選んで、非正規でいくつもかけもちすることで生活が安定しました。
同じ会社に毎日通い続けて最低8時間拘束される生活が、心底無理だったんですよね😅

それに好きなことや興味がある分野で働いてると、自分が仕事をすることの意義に対して納得がいくので、仕事上で嫌なことがあってもガマンやリカバリーができたりします。

ADHDは、興味がないことに対しては脳神経の活性が極端に下がるけど、興味があることや好きなことに対しては脳が健常者並みに活性化するとの研究の記事をみたことがあります。
私個人の実感としても、本当にそうだと思います。

なので、少しでも自分自身が好きなことや、興味がある分野で仕事を探すのも、選択肢の一つだと思いますよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/192291
射命丸さん
2025/01/08 02:45

プログラマー、アニメーター…家の障害ありの子供がしている仕事です。
給与は普通の人より少ないですが、好きな事、得意な事なら続けられるのでしています。
息子は、障害者枠なので正社員ですが、周りより給与は少ないですが、電話受やマルチタスクな事は今の所していません。
貴方も興味ある事や気になる仕事はありませんか?ハローワークの職業訓練などで気になる仕事の訓練など受けてみてはどうでしょうか?
その間のお金が気になるのなら10万もらえる給付金もありますよ。
また、最近はタイミーなどもありますから、試しに色々な仕事に行って試してみるのもいいかもしれませんよ。
まだ、若いのですから始めから無理と思わずにチャレンジしてみて下さい。

ADHDのある人に向いている働き方としては、次のようなものがあります。
自由度の高い環境で働く:裁量労働制やフレックス制を取り入れている会社や、フリーランスとして働くなど、自分の特性や体調に合わせた働き方をできる環境がよいでしょう
自分のペースで進められる仕事:自分のスケジュールを自己管理できる職種や、フリーランスのデザイナーやライター、プログラマーなどがよいでしょう
ADHDのある人は、不注意の傾向が強い場合は、正確性を求められない仕事を選ぶことがよいでしょう。また、見落としや物忘れをしやすいため、細かな事務作業や確認作業を必要とする仕事はあまり向いていません。
とネットには書いてありました。

Dolor dolore voluptas. Rem vitae vel. Quia qui vel. Eum nihil nemo. Reiciendis numquam distinctio. Doloribus fuga sunt. Cumque temporibus quas. Officiis beatae placeat. Esse eveniet tempore. Vitae sed est. Quod animi ratione. Facilis recusandae ipsa. Amet consequatur ullam. Beatae dolore enim. Ut explicabo et. Quibusdam enim molestias. Sed cum natus. Dolorem odit accusantium. Suscipit officiis reprehenderit. Perspiciatis fuga sint. Enim omnis veniam. Doloremque sed quasi. Iste tenetur aut. Tempore quo eius. Labore ex voluptas. Qui beatae et. Quibusdam autem deleniti. Qui rerum architecto. Eveniet optio cum. Cumque odio quo.
https://h-navi.jp/qa/questions/192291
hahahaさん
2025/01/08 21:50

事務職についてですが、こちらはパートであっても競争率がかなり高いように感じました。
人気の職種で、時間も少な目というと、正社員はほぼないかもしれません。
ルーティンのものであれば、特に派遣が多いでしょうし。そうすると、PCスキルのある大卒で、一度社会人を経験した方が派遣に登録って感じが多いのかなと感じました。

障害者手帳があるのなら、障碍者枠で探すというのはありかなと感じました。
安定を望むのであれば、1つの選択肢だと考えます。

Doloribus aliquid dolores. Omnis sed id. Amet vitae praesentium. Laboriosam illum iste. Saepe repudiandae minus. Inventore aliquid facere. Rerum cum asperiores. Debitis nam incidunt. Distinctio non voluptatibus. Quaerat et et. Sint cupiditate laudantium. Pariatur atque consequuntur. Neque sit assumenda. Quo facere et. Quos ut omnis. Totam delectus deleniti. Non reiciendis quisquam. Tempora dolorum nemo. Aut quasi hic. Vero ut reiciendis. Autem ipsa natus. Et sint eligendi. Consequatur est ex. Libero qui voluptatum. Illo aliquid voluptatem. Repudiandae est voluptatum. Laboriosam eius quas. Voluptas voluptates dicta. Ratione doloremque dolor. Eum error ut.
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2021/09/04 投稿
病院 診断 多動性

40代 発達障害当事者男性です。 大学卒業後、10数回ほど 非正規を転々とした転職歴があります。 20代の頃は、定時ギリギリ出社、 指示されたその場で違う事をする、 分からない事を聞かず自己判断でやる、 当日欠勤をちょくちょくするなど いかにも発達障害的なヤラカシが多く、 会社の評価は散々でした。 30を過ぎた頃から「これではいかん」と感じ 少しだけ仕事に真摯に向き合う事を意識し、 それが評価され、事務センターのチームの リーダー業務を任された事がありましたが、 三つ以上の並行作業ができずメンタルを病み 適応障害を数回診断されました。 就労移行支援も通いました。 しかし、中退し、ADHD・ASDの診断を受け 障害者手帳を取り、転職エージェントや ハロワなど自力で探し、障害枠で就職し 今に至ります。 こう書くと、何とかやれているじゃないかと なりますが「40代になり非正規ばかり 転々としてきた自分は、もう就職の選択肢は あまり、無く障害枠でしか就職できない!」 というのが偽りなき現状でした。 障害枠の募集職種は、データ入力など 自分のこれまでの経験と合うものが ほとんど。というのも理由でした。 診断や手帳取得の過程で不正した訳では ありません。 しかし最初に通ったクリニックでは、 「発達障害グレーゾーンです」と言われ、 モヤモヤして転院しましたし、 就労移行支援スタッフにも 「クローズ就労でも行ける」と言われました。 また就労移行は、支援ポリシーや価値観を 押し付けているフシを感じ中退しています。 (就職先には経済的理由。と説明) これまで当事者のチャットや掲示板で この経緯を話したところ、 賛成(いいね)三分の二 反対(よくないね)三分の一という感じでした。 私はいわゆるグレーゾーンの人間なんだと 思います。 今、会社でも、特性で迷惑かはけてると いうより、スキル不足で迷惑かけてる 度合いの方が圧倒的に高いです(苦笑) クリニックの診断は、一時間くらいの 今までの生育、困りごとの問診と MSPAという就活の適性検査みたいな 性格検査のみで、1ヶ月の間隔を開けて ASD ADHD診断が出ました 発達障害に詳しい人に診断経過を話すと 「診断が簡単すぎ」と言われました こんな自分を皆様はどう思いますか? 発達障害ギリギリの人間は、 障害枠でいる事はズルいでしょうか? それとも、生きるために必要な事でしょうか? 発達障害の関連本やWeb上では、 グレーゾーンの就職法といったものは かなり少ないです。 グレーゾーンの皆さまは、 就活などどのようにされましたでしょうか?

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2024/03/08 投稿
仕事 就労移行支援 診断

40代男性、発達障害(ADHD)当事者です。皆様お子様のお悩みを投稿されている所、私のような中年男性が質問させていただくのは大変恐縮ですが、発達障害について調べていく内にLITALICO発達ナビに辿り着き、成人の当事者様もご質問をされているのを拝見しましたので、私も悩み…というか「どうすればよいか」答えが見つからず恥ずかしながら質問させていただければと思います。 現職を退職し、A型事業所への就労を考えています。 今年7月にADHDの診断を通院している心療内科様からいただき、現在コンサータ、アトモキセチン併用しております。 ・仕事の放置癖がある ・仕事の優先順位がつけられない ・営業職ですが、スケジュール管理が苦手でタスクアプリや共有予定表を使用してもアポイント漏れが発生し、手持ち無沙汰な日が発生したり、お客様への訪問をすっぽかす その他細かな見落とし、詰めの甘さで案件の炎上等を引き起こしてしまい、3回転職を繰り返し、現在在籍の会社で4社目となります。 同僚、お客様を怒らせることが多々あり、酷いときには「仕事はできない癖に他人を怒らせる天才だなお前は」とまで当時の先輩社員から言われた始末です。 本日も上記の特性による上司やお客様への報連相の漏れ、タスク管理の甘さ、見通しの甘さが重なり、せっかくの成約済み案件で大炎上を引き起こしてしまいました。年齢が年齢ですので、上司からは「お前のケツはお前が拭け」と叱咤され明日より対応に追われる事となりました。 コンサータ27mgを朝服用、アトモキセチン25mgを朝晩服用、指示やタスクは都度メモを取り(そのメモそのものを忘れることや読み返すことを忘れる事も多々ありますが…)スケジュール管理アプリでタスク管理を用いても、それでも重要タスクの引き伸ばし、放置癖が改善されません。 また、報連相も苦手としており直属の上司以外に報告相談する場合に誰に連絡を取ればよいかわからなくなり、結果仕事の遅延に繋がることもあります。 自分で可能な範囲で改善に取り組み、服薬までしてもまだ仕事に影響があり、正直限界を感じています。 また、年齢と職歴を鑑みるとよく言われる「ADHDに適した職業」に就業できる可能性もありません。(デザイナーですとか、イラストレーター、研究職等) 以上のことから、「社会に適合できていない」気がしており、かといって貯金も少なく無職となる訳にもいかず、どうしてよいか判りません。就労事業所で働き、細々と誰にも迷惑をかけず生き、両親を見届けた後私もこの世を去ったほうがよいのでしょうか…… 両親も70代半ばと年老いており、発達障害の診断を伝えた際は母から「マトモに産んであげられなくてごめんなさい」父から「実家に帰ってこい、家も渡す」と言われましたが、発達障害の特性が幼い頃から発生しており同級生、先輩後輩、教師とあらゆる方向からいじめられ、怒りと怨みと憎しみしかない実家の周辺には戻りたくないのが本音です。 前述の通りですが、実家のある県の県庁所在地にあるA型就労事業所で働き、老後の貯金もない為、親が鬼籍に入ったあと後を追うのが最善なような気がしています(私の遺体や葬儀を実兄に頼むのが辛いですが) 退職し、地元の県庁所在地で就労事業所で細々と働き、両親が鬼籍に入った後に私も後を追うのが人生の最適解だと考えてますが、もしよろしければご意見をいただければ幸いです。

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13件
2024/11/26 投稿
仕事 診断 ADHD(注意欠如多動症)

30歳女性です 社会人になってから仕事でつまずく事が多く自分で発達障害を疑う様になって一度受診したら何らかの広汎性発達障害の可能性が高いグレーゾーンと診断された身です。 仕事の覚えが悪く(正確には仕事の流れとして点と線で覚えられない、ニュアンス的な指示がわからない、当たり前のことをミスる)、慣れるまでそうとうかかる上、側から見たらおかしな行動を取ってしまったりそれまでの対人時の振る舞いにも自信が持てずにいます。 側から見たらおかしな行動というのは、入社して更衣室を教えてもらったは良いもののそこは土足禁止なのにマットが見えず土足で上がって引かれるなど、上司が客数が少ないため自分が上がると言ったのにそれが耳に入ってこず(耳が悪いというよりは耳から入る情報処理ができない?)私が帰っていいと言われたと思って勤務終了時間前に帰ろうとしたなど。当たり前の事をミスるというのは、例えば冷凍物を解凍する際レンチンした後冷ます必要がある時、ザルにあげたはいい物のザルの下に皿を置いてないため水が流れ続け冷えない(でも家事だとしたらこんな事にはならず冷やすという目的に沿ったきちんとした行動が出来る)、ビュッフェ等で表に出ている品が少ない時裏に引っ込めて追加する作業で古い物を手前によそって新しい物を置く側によせる等。←これに関しては教育係によってやり方が違うため(めんどうなので慣れた人テキトーな人は省いてる)、余計に私がどちらのやり方に寄せるか、またはAのやり方でやった時に違うやり方のBに見つかり出来てないと見なされ指導される等が起きたり、そういう事が続くと私がしてない事でも私がその場にいて作業をしていたせいでミスの発覚時私がやったんじゃないかと疑われたり、色々な面でエラーが起こっています。マスターするまでその調子だと流石に居続けるのにキツい物があります。 心療内科のため受診料も投薬代もかかりますし、SNSの当事者の方が服薬時の副作用等の書き込みがあったため治らないのにお金だけかかるため治療はしていません。 もっと具体例を挙げたらキリがないんですが、、、 私と同じ事が起きてる方いますか??

回答
12件
2023/07/05 投稿
仕事 ADHD(注意欠如多動症) 19歳~
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
11日
「これなら大丈夫!」を見つけるまで。お子さんの感覚過敏と「日焼け止め・半袖」のつき合い方、教えてください
日差しが少しずつ春めいてくると、気になり始めるのが紫外線対策や衣替えではないでしょうか。感覚過敏があるお子さんを持つ保護者の方にとっては、「衣替え、スムーズにできるかな?」と、少し心配な気持ちになる季節かもしれません。

「半袖の袖口があたるのが嫌で、夏でも長袖を着たがる」「日焼け止めを塗るとベタベタしてパニックに」といった悩みは、周りからは「わがまま」に見えてしまうこともあり、説明の難しさに心を痛めている方も多くいらっしゃると思います。
「どうしてうちの子だけ?」と不安になったり、無理に慣れさせようとして親子で疲れてしまったり……。うまくいった工夫はもちろん、「これは失敗だった!」「結局、今年はこうして乗り切った」という等身大の試行錯誤エピソードも、「うちだけじゃないんだ」という安心感に繋がるのではないでしょうか。

例えば、こんな経験はありませんか?
・ジェル、ミスト、パウダーなど、肌に合う日焼け止めのタイプを片っ端から試して、ついに「これなら塗れる!」という1本に出合った
・日焼け止めが苦手なので、UVカット機能のあるラッシュガードや帽子、サンシェードの活用で物理的にガードするようにしている
・半袖の「スースーする感じ」を嫌がるので、ワンサイズ大きめの服を選んだり、インナーにこだわったりして工夫している
・「外に出る直前に塗る」「鏡を見せながら塗る」など、本人が納得して受け入れられるルーティンや声かけを編み出した
・運動会や遠足などの行事の際、先生に感覚過敏のことをどう伝え、どのような配慮(室内待機や長袖着用など)をお願いしたか
・良かれと思って買った冷感素材の服が、逆に「ヒヤッとして怖い」と拒否されてしまった失敗談
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年3月25日 〜 2026年4月5日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介については採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。 コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。 コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。 採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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