新卒で正社員になれなかったら日本は非正規やアルバイトとなる方が多いですよね。しかし、診断まではいかないADHDのグレーゾーンだと何故、一般就労でマルチタスクすぎる仕事が合わなかっただけで障害者手帳取得して就労移行に通い、障害者枠での就職になるのでしょうか？白黒と極端すぎます。一般就労と障害者枠の真ん中の仕事はないのでしょうか？グレーゾーンだとそこが悩みます。日本はおかしくないですか？

ADHDです。あと、おそらくASD傾向も併発してます。
結局のところ、仕事って「やってほしいことをやってくれるかどうか」が全てです。
それをきっちり遂行できるのは、世の大多数を占める人々なんですよね。

あと、高度なことやユニークなことを行っても、それを仕事として評価できる仕組みがありません。
いくら嘆いたところで「そういう仕組みになっているのだから仕方ない」のです。
もし考えるとしたら、そういう仕組みであることを知らずに過ごしてきたことについて、でしょうね。

派遣で良いので大企業にでも入ってみてください。
あれは、掟で縛られた村ですよ。

村の側が受け入れる仕組みになっていないのならどうするか。
別の村を探すか、自分で村を興すかしかないですよね。
それに早く気付いて、自ら動くしかありません。
馴染めないのは悲しいことですが、ゼロベースで行動するなら多数派との差は大きくありません。
我慢して合わせるための負荷と、あんまり変わんないかなーと思います。
多数派が社会に馴染んで過ごすよりは、幾分かしんどいですけど。

少数派は少数派なりの生き方や、集まりが必要です。
少数派の中での相性の良い人を見つけるってことですから、
そのためには、違いを受け入れる心構えや考え方も必要ですよ。

組織がおかしい、間違ってる、という考え方をしているうちは厳しいです。
じゃあどうしよう、こんな風にしたら上手くいくかな？と考え続けることです。
大変ですけど、現実と向き合うって、そういうことですよ。