質問詳細 Q&A - お悩みきいて!
新卒で正社員になれなかったら日本は非正規やア...
2018/03/06 21:41
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新卒で正社員になれなかったら日本は非正規やアルバイトとなる方が多いですよね。しかし、診断まではいかないADHDのグレーゾーンだと何故、一般就労でマルチタスクすぎる仕事が合わなかっただけで障害者手帳取得して就労移行に通い、障害者枠での就職になるのでしょうか?白黒と極端すぎます。一般就労と障害者枠の真ん中の仕事はないのでしょうか?グレーゾーンだとそこが悩みます。日本はおかしくないですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/93647
ADHDさん
2018/03/07 17:36

ADHDです。あと、おそらくASD傾向も併発してます。
結局のところ、仕事って「やってほしいことをやってくれるかどうか」が全てです。
それをきっちり遂行できるのは、世の大多数を占める人々なんですよね。

あと、高度なことやユニークなことを行っても、それを仕事として評価できる仕組みがありません。
いくら嘆いたところで「そういう仕組みになっているのだから仕方ない」のです。
もし考えるとしたら、そういう仕組みであることを知らずに過ごしてきたことについて、でしょうね。

派遣で良いので大企業にでも入ってみてください。
あれは、掟で縛られた村ですよ。

村の側が受け入れる仕組みになっていないのならどうするか。
別の村を探すか、自分で村を興すかしかないですよね。
それに早く気付いて、自ら動くしかありません。
馴染めないのは悲しいことですが、ゼロベースで行動するなら多数派との差は大きくありません。
我慢して合わせるための負荷と、あんまり変わんないかなーと思います。
多数派が社会に馴染んで過ごすよりは、幾分かしんどいですけど。

少数派は少数派なりの生き方や、集まりが必要です。
少数派の中での相性の良い人を見つけるってことですから、
そのためには、違いを受け入れる心構えや考え方も必要ですよ。

組織がおかしい、間違ってる、という考え方をしているうちは厳しいです。
じゃあどうしよう、こんな風にしたら上手くいくかな?と考え続けることです。
大変ですけど、現実と向き合うって、そういうことですよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/93647
射命丸さん
2018/03/06 23:21

私も 発達障害のグレーですが、何度も転職いたしておりますが、貴方と同じ位にでも 正社員にはなってます。その後も、子供がいてもなってます。その前は、専業主婦でゆったりしてました。やる気や根気などが あれば 発達障害でも 仕事はありますが、普通の人よりやれないときに一般で入ったら 発達障害だから と言ってはいけません。人より何倍も努力しなくてはならなくなります。障害者枠は 嫌なんですよね?私は 本当は 障害者枠で働きたいです。しかし、ハローワークの障害者枠を紹介してもらえませんでした。グレーだから手帳もないからです。仕方なく一般でしか働けなくてパートでいいのに 正社員させられてキツイです。正社員になりたいですか? そんなに甘くないですよ。パートやアルバイトは給与は安いですが、気持ちは楽ですよ!そんなに正社員は いいものではありませんよ。 Libero corrupti ut. Eos voluptas et. Repellat hic numquam. Consequatur et qui. Exercitationem sit dolorem. Accusamus temporibus maiores. Non enim error. Suscipit neque quod. Aut mollitia consequatur. Cumque quis aut. Aut aut tempora. Voluptas rerum qui. Explicabo quas magnam. Assumenda ab quia. Eveniet eos tempore. Rerum ad quam. Dolorem facere et. Et doloremque sed. Velit officia quis. Commodi aut et. Cupiditate rem ad. Sit aut qui. Corporis sit perspiciatis. Eveniet et voluptate. Doloribus sed nulla. Id fugiat deserunt. Dolorem rem nulla. Sint asperiores amet. Nam quos iusto. Incidunt commodi labore.

https://h-navi.jp/qa/questions/93647
navi105さん
2018/03/07 00:53

何か武器になりそうな資格を取って見たらどうでしょう?
非正規雇用でも、時給や労働条件が楽になる事もあります。
真面目に時間をかけて勉強すれば色々資格が取れますよ。
転職も楽になります。
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さむままさん
2018/03/06 21:50

ええと…うちの1号は、発達支援高等学校に進学しています。
先輩方の中には…一般就労の方も多くいます。障碍者枠の方もいますが、企業でのインターンシップの結果、一般枠になった子もいます。
また、3年生の実習が、就労試験にもなるので、その結果で、障害枠ではなく、一般で就労となる子もたくさんいます。2回、企業の要望で3回呼ばれる子もいます(一回1っか月間実習になります)
グレーだと気が付かないまま、職種をころころ変える方も多いですよね?
また、最近(私の職場でもありましたが)上司に怒られたら、次の日から出社拒否で辞める子もいます。
特に発達に問題の無い子でもです。
グレーゾーンでしたら、職種や職場の理解によって、一般枠での就労という事は可能ではありませんか?
どんな人も、自分に合わない職種は長くは続きません。
真ん中の仕事といいますが、では、具体的にどんな事が真ん中だとお考えですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/93647
ラブ💖さん
2018/03/06 22:13

グレーゾーンはグレーゾーンと言う障害だと認識しています。

グレーだから診断が付かないと言う見識は違うと思いますよ?
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https://h-navi.jp/qa/questions/93647
たかたかさん
2018/03/07 10:07

お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。

手帳を取ったり、障がい者枠で就職したりするかどうかは本人次第だと
思っています。

うちはアスペとADHDの重複障がいですが、一般就労を希望しています。
そのために小さいころから、当事者本人も親も戦ってきました。
(大人になってから診断された方には申し訳ありませんが…)

あと診断されてはいませんが、私も特性があります。今まで職場で苦労を
することが多かったのですが、今の職場ではいい関係を作ってもらっています。
仕事の覚えが他の方より遅かったり、気が利かなかったりと、他の方には
迷惑をかけていることも多いと思うので申し訳ないのですが。

一般就労とか障がい者枠とかそういうことではなくて、受け入れてくれる会社
合う会社があると思います。
もちろんこちら側も、頑張っていかないといけないと思いますけれどね。
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10日
【通常学級?特別支援学級?特別支援学校?】お子さまの転籍・転校のエピソードをお聞かせください!
就学相談にて通常学級、特別支援学級、特別支援学校などお子さまに合った就学先を決められたと思います。しかし、実際に入学したり学年が上がるにつれて「今のわが子にはこの在籍クラスで合っているの?」と悩む場面も多くあるのではないでしょうか。

特別支援学級から通常学級への転籍、逆に通常学級から特別支援学級への転籍、特別支援学級から特別支援学校への転校、知的障害特別支援学級から自閉症・情緒障害特別支援学級への転籍などさまざまな転籍・転校があると思いますが、ぜひ皆さんの転籍・転校の悩みや決め手などを教えてください!

例えば:
・特別支援学級に在籍しているが、交流級で問題なく過ごせている様子を見て特別支援学級ではなく通常学級転籍を視野に入れ始めた
・通常学級に在籍しているが、高学年になって勉強の遅れが目立つように。通級指導教室だけではカバーが難しく特別支援学級への転籍を悩んでいる
・特別支援学級に在籍しているが不登校に。教育委員会などとも相談し、●年生から特別支援学校に転校することにした
・通常学級でのトラブルが目立つようになり特別支援学級へ転籍を考えたが、子どもが「通常学級のままが良い」と言うので今のところ通常学級在籍で様子を見ている
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年4月3日(木)から4月13日(日)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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40代発達障害当事者男性です

大学卒業後、10数回ほど非正規を転々とした転職歴があります。20代の頃は、定時ギリギリ出社、指示されたその場で違う事をする、分からない事を聞かず自己判断でやる、当日欠勤をちょくちょくするなどいかにも発達障害的なヤラカシが多く、会社の評価は散々でした。30を過ぎた頃から「これではいかん」と感じ少しだけ仕事に真摯に向き合う事を意識し、それが評価され、事務センターのチームのリーダー業務を任された事がありましたが、三つ以上の並行作業ができずメンタルを病み適応障害を数回診断されました。就労移行支援も通いました。しかし、中退し、ADHD・ASDの診断を受け障害者手帳を取り、転職エージェントやハロワなど自力で探し、障害枠で就職し今に至ります。こう書くと、何とかやれているじゃないかとなりますが「40代になり非正規ばかり転々としてきた自分は、もう就職の選択肢はあまり、無く障害枠でしか就職できない!」というのが偽りなき現状でした。障害枠の募集職種は、データ入力など自分のこれまでの経験と合うものがほとんど。というのも理由でした。診断や手帳取得の過程で不正した訳ではありません。しかし最初に通ったクリニックでは、「発達障害グレーゾーンです」と言われ、モヤモヤして転院しましたし、就労移行支援スタッフにも「クローズ就労でも行ける」と言われました。また就労移行は、支援ポリシーや価値観を押し付けているフシを感じ中退しています。(就職先には経済的理由。と説明)これまで当事者のチャットや掲示板でこの経緯を話したところ、賛成(いいね)三分の二反対(よくないね)三分の一という感じでした。私はいわゆるグレーゾーンの人間なんだと思います。今、会社でも、特性で迷惑かはけてるというより、スキル不足で迷惑かけてる度合いの方が圧倒的に高いです(苦笑)クリニックの診断は、一時間くらいの今までの生育、困りごとの問診とMSPAという就活の適性検査みたいな性格検査のみで、1ヶ月の間隔を開けてASDADHD診断が出ました発達障害に詳しい人に診断経過を話すと「診断が簡単すぎ」と言われましたこんな自分を皆様はどう思いますか?発達障害ギリギリの人間は、障害枠でいる事はズルいでしょうか?それとも、生きるために必要な事でしょうか?発達障害の関連本やWeb上では、グレーゾーンの就職法といったものはかなり少ないです。グレーゾーンの皆さまは、就活などどのようにされましたでしょうか?

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言語理解が高く、知覚推理が低い子供について小4娘の親です

情報がほしいと思い投稿します。小2ぐらいから育てにくさがあり、娘も学校がたのしくないと言っています。担任でも対応しきれないほど、癇癪をおこしたり、いう事をきけない状態があります。先日受けたWISC-4の結果は、以下の通りです。全検査IQ⋯114知覚推理⋯85処理速度⋯88言語理解⋯155ワーキングメモリ⋯112以下のことが知りたいです。・1番高い数値と低い数値の差が70あります(SD4?)。見たことのない数値だと心理士さんには言われました。差が大きいと困る、ということがあまりわかりません。どういう弊害になるのでしょうか?・同じような結果の人にはどんな人で、どのように生きていらっしゃるでしょうか?受験や仕事などの面が気になります。(質問が抽象的ですみません)・言語理解が高いせいか、人を言いくるめてすべては自分が正しいと思っている節があります。生きづらさはここが大きいと思うのですが、このようなデコボコの特性の人にはどう対処すれば良いのでしょうか?・親としては何をしてあげたらいいと思いますか?・言語理解が高い場合、何をさせてあげたら伸びるとかはあるのでしょうか?他言語とか?本はほおっておいてもよく読みます。よろしくお願いします。

回答
登録してすぐにこちらの質問をさせていただき、短時間で沢山の回答を頂けたことに驚いています。 皆様、ありがとうございます。まとめてのお礼にな...
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(※長文失礼します)発達障害者は、障害者採用の求人においても

嫌われるのでしょうか。初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか?就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。

回答
chihiroさん、丁寧なご回答をありがとうございます。 やはり現実問題、発達障害を含む精神障害者は後回しにされるのですね… なんだか...
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最近、ADHD、ASDと診断されました

勤務中やプライベートで上手くいかない事、ミスなどが続き、周りとうまくいかず、インターネットで調べると発達障害が当てはました。検査や診察を経て診断された次第です。実家暮らし非正規雇用の27歳です。家族や職場は発達障害を持っている事は知りません。これからどうするか考えております。クローズ就労で今の会社で働き続けるか、障害を会社に話し、どうなるのかわからないがそのまま現在の会社で働くか、障害者雇用で新たな職場で働くか?3つの方向で考えています。病院では、私自身でなんとか工夫を出来ているので障害者雇用として働くのではなく上司に障害の事を話し、少しだけ配慮してもらうようにお願いした方が良いと言われました。ただ、クローズ就労で配慮を聞き入れていただける会社なんてあるのだろうか?と疑問に思います。発達障害と診断された方は、自分の家族や職場には話していますか?また、仕事はオープン就労ですか、クローズ就労ですか?メリットデメリットなど教えていただけると幸いです。

回答
24歳で診断を受けた当事者です。 これから、発達障害者雇用枠で働きます。 私も、実家暮らしなので、家族にはカミングアウトしました。 …と...
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仕事で悩み病院に行きADHD(注意欠如多動性障害)という発達

障害だと診断された営業職をしている22歳男性です。診断されてから約1年が経つのですが未だに数々の悩みが絶えません。ADHDとはただの努力不足人間なだけなのではないかと常々思うのです。努力をしたり自分の欠点を理解してカバーして生活している人とそれをせず障害だと逃げている人がADHDなのではないかと思うのです。(自分は後者だとは思います)忘れをしてしまう→忘れないようにメモする。→視界に入る場所にメモを置く。→それが重要な物だと意識して忘れないようにする。人の話が入ってこない→その人の話ちゃんと聞く意識をする→目を見る→読解力を上げるため、本を読む不注意・ケアレスミス→重要な書類はそれだけに集中する→人にだけの環境に身を置き書類を書く→大事な書類だという意識を持つこれらはあくまで一例ですがどんな人もこの様に対策をする事で自分の欠点をカバーして生きてるのではないかと思うのです。それをできない自分はだだ甘えてるだけなのではないかと思うのです。もしかすると、その物事に対する意識や向き合い方も育ってきた環境でダメ人間になってしまっているのかも知れません。ただ、それを理由にするのもただの自分の弱さ、心の問題だと思います。ADHDや発達障害に詳しい方や少しでも知識のある方、私の考え方は間違えていますでしょうか?拙い文章で長くなってしまい申し訳ありませんが教えて頂きたいです。

回答
障害があって、何の苦労もしていない人たちはいないと思いますよ。 あまりご自分を卑下なさらない事です。←すればするほど自己肯定感が下がるだ...
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