2018/03/06 21:41 投稿
回答 9

新卒で正社員になれなかったら日本は非正規やアルバイトとなる方が多いですよね。しかし、診断まではいかないADHDのグレーゾーンだと何故、一般就労でマルチタスクすぎる仕事が合わなかっただけで障害者手帳取得して就労移行に通い、障害者枠での就職になるのでしょうか?白黒と極端すぎます。一般就労と障害者枠の真ん中の仕事はないのでしょうか?グレーゾーンだとそこが悩みます。日本はおかしくないですか?

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ADHDさん
2018/03/07 17:36

ADHDです。あと、おそらくASD傾向も併発してます。
結局のところ、仕事って「やってほしいことをやってくれるかどうか」が全てです。
それをきっちり遂行できるのは、世の大多数を占める人々なんですよね。

あと、高度なことやユニークなことを行っても、それを仕事として評価できる仕組みがありません。
いくら嘆いたところで「そういう仕組みになっているのだから仕方ない」のです。
もし考えるとしたら、そういう仕組みであることを知らずに過ごしてきたことについて、でしょうね。

派遣で良いので大企業にでも入ってみてください。
あれは、掟で縛られた村ですよ。

村の側が受け入れる仕組みになっていないのならどうするか。
別の村を探すか、自分で村を興すかしかないですよね。
それに早く気付いて、自ら動くしかありません。
馴染めないのは悲しいことですが、ゼロベースで行動するなら多数派との差は大きくありません。
我慢して合わせるための負荷と、あんまり変わんないかなーと思います。
多数派が社会に馴染んで過ごすよりは、幾分かしんどいですけど。

少数派は少数派なりの生き方や、集まりが必要です。
少数派の中での相性の良い人を見つけるってことですから、
そのためには、違いを受け入れる心構えや考え方も必要ですよ。

組織がおかしい、間違ってる、という考え方をしているうちは厳しいです。
じゃあどうしよう、こんな風にしたら上手くいくかな?と考え続けることです。
大変ですけど、現実と向き合うって、そういうことですよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/93647
射命丸さん
2018/03/06 23:21

私も 発達障害のグレーですが、何度も転職いたしておりますが、貴方と同じ位にでも 正社員にはなってます。その後も、子供がいてもなってます。その前は、専業主婦でゆったりしてました。やる気や根気などが あれば 発達障害でも 仕事はありますが、普通の人よりやれないときに一般で入ったら 発達障害だから と言ってはいけません。人より何倍も努力しなくてはならなくなります。障害者枠は 嫌なんですよね?私は 本当は 障害者枠で働きたいです。しかし、ハローワークの障害者枠を紹介してもらえませんでした。グレーだから手帳もないからです。仕方なく一般でしか働けなくてパートでいいのに 正社員させられてキツイです。正社員になりたいですか? そんなに甘くないですよ。パートやアルバイトは給与は安いですが、気持ちは楽ですよ!そんなに正社員は いいものではありませんよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/93647
navi105さん
2018/03/07 00:53

何か武器になりそうな資格を取って見たらどうでしょう?
非正規雇用でも、時給や労働条件が楽になる事もあります。
真面目に時間をかけて勉強すれば色々資格が取れますよ。
転職も楽になります。

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https://h-navi.jp/qa/questions/93647
さむままさん
2018/03/06 21:50

ええと…うちの1号は、発達支援高等学校に進学しています。
先輩方の中には…一般就労の方も多くいます。障碍者枠の方もいますが、企業でのインターンシップの結果、一般枠になった子もいます。
また、3年生の実習が、就労試験にもなるので、その結果で、障害枠ではなく、一般で就労となる子もたくさんいます。2回、企業の要望で3回呼ばれる子もいます(一回1っか月間実習になります)
グレーだと気が付かないまま、職種をころころ変える方も多いですよね?
また、最近(私の職場でもありましたが)上司に怒られたら、次の日から出社拒否で辞める子もいます。
特に発達に問題の無い子でもです。
グレーゾーンでしたら、職種や職場の理解によって、一般枠での就労という事は可能ではありませんか?
どんな人も、自分に合わない職種は長くは続きません。
真ん中の仕事といいますが、では、具体的にどんな事が真ん中だとお考えですか?

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ラブ💖さん
2018/03/06 22:13

グレーゾーンはグレーゾーンと言う障害だと認識しています。

グレーだから診断が付かないと言う見識は違うと思いますよ?

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たかたかさん
2018/03/07 10:07

お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。

手帳を取ったり、障がい者枠で就職したりするかどうかは本人次第だと
思っています。

うちはアスペとADHDの重複障がいですが、一般就労を希望しています。
そのために小さいころから、当事者本人も親も戦ってきました。
(大人になってから診断された方には申し訳ありませんが…)

あと診断されてはいませんが、私も特性があります。今まで職場で苦労を
することが多かったのですが、今の職場ではいい関係を作ってもらっています。
仕事の覚えが他の方より遅かったり、気が利かなかったりと、他の方には
迷惑をかけていることも多いと思うので申し訳ないのですが。

一般就労とか障がい者枠とかそういうことではなくて、受け入れてくれる会社
合う会社があると思います。
もちろんこちら側も、頑張っていかないといけないと思いますけれどね。

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40代 発達障害当事者男性です。 大学卒業後、10数回ほど 非正規を転々とした転職歴があります。 20代の頃は、定時ギリギリ出社、 指示されたその場で違う事をする、 分からない事を聞かず自己判断でやる、 当日欠勤をちょくちょくするなど いかにも発達障害的なヤラカシが多く、 会社の評価は散々でした。 30を過ぎた頃から「これではいかん」と感じ 少しだけ仕事に真摯に向き合う事を意識し、 それが評価され、事務センターのチームの リーダー業務を任された事がありましたが、 三つ以上の並行作業ができずメンタルを病み 適応障害を数回診断されました。 就労移行支援も通いました。 しかし、中退し、ADHD・ASDの診断を受け 障害者手帳を取り、転職エージェントや ハロワなど自力で探し、障害枠で就職し 今に至ります。 こう書くと、何とかやれているじゃないかと なりますが「40代になり非正規ばかり 転々としてきた自分は、もう就職の選択肢は あまり、無く障害枠でしか就職できない!」 というのが偽りなき現状でした。 障害枠の募集職種は、データ入力など 自分のこれまでの経験と合うものが ほとんど。というのも理由でした。 診断や手帳取得の過程で不正した訳では ありません。 しかし最初に通ったクリニックでは、 「発達障害グレーゾーンです」と言われ、 モヤモヤして転院しましたし、 就労移行支援スタッフにも 「クローズ就労でも行ける」と言われました。 また就労移行は、支援ポリシーや価値観を 押し付けているフシを感じ中退しています。 (就職先には経済的理由。と説明) これまで当事者のチャットや掲示板で この経緯を話したところ、 賛成(いいね)三分の二 反対(よくないね)三分の一という感じでした。 私はいわゆるグレーゾーンの人間なんだと 思います。 今、会社でも、特性で迷惑かはけてると いうより、スキル不足で迷惑かけてる 度合いの方が圧倒的に高いです(苦笑) クリニックの診断は、一時間くらいの 今までの生育、困りごとの問診と MSPAという就活の適性検査みたいな 性格検査のみで、1ヶ月の間隔を開けて ASD ADHD診断が出ました 発達障害に詳しい人に診断経過を話すと 「診断が簡単すぎ」と言われました こんな自分を皆様はどう思いますか? 発達障害ギリギリの人間は、 障害枠でいる事はズルいでしょうか? それとも、生きるために必要な事でしょうか? 発達障害の関連本やWeb上では、 グレーゾーンの就職法といったものは かなり少ないです。 グレーゾーンの皆さまは、 就活などどのようにされましたでしょうか?

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2024/05/13 投稿
高校 ADHD(注意欠如多動症) 就労支援

相談してもいいでしょうか…。ちょっと長くなってしまいます。 私の好きな人が発達障害&うつ病です。 発達障害の方への接し方、というか恋愛相談みたいな感じになってしまってますが、ご容赦くださると嬉しいです。 何度か遊びに誘ってもらって、先日私から思い切って告白すると、「1週間待ってほしい」といわれました 1週間たって、「あともう1日だけまってほしい」と言われました。 今まで遊んできて、家に誘ったり二人でご飯をつくったり結婚の話題を話したりなど、距離感が近い反面思わせぶりなことが多く、 他の女の子と秤にかけてると思って不安になってしまいました。 その当時はまだ障害などなどの存在を知らなかったので 「私で遊んでるの?ハッキリして」と、 強めの口調でLINEしてしまいました。 すると「実は発達障害とうつを持ってる。君のことは正直好き、付き合いたいと思ってる。けど、近い距離感になることで不幸にしたくない。好きだけど付き合えない、ごめん」 と打ち明けられました。 ちなみにこの人は1ヶ月前くらいまで彼女がいた人でした。彼女が難ありな性格で彼から振ったそうですが。 「好き」「付き合いたい」とはっきり言ってくれてるのに断られるのが不服すぎて、 どうしても彼を元気付けて後押ししたくて強がってしまい、 「そこまで驚かなかったよ」「そういう弱い部分はさらけだしなよ」などと言ってしまいました。 勇気を振り絞って打ち明けてくれたことに対して「驚かなかった」とか、 簡単にさらけ出せないから自分一人で悩んで苦労してたのに、、、 ぞんざいな返事をしてしまったなと気づき、 次の日に「昨日は強く言ってしまってごめんね、気分はどうかな」という旨のLINEをいれました。 けれど既読スルーからの、ブロックをされました。頭が真っ白になりました。 今まで接してきて全く障害とかに気づきませんでしたが、 色んなところに連れて行ってくれて楽しい気持ちを沢山くれて、 「好き」っていう気持ちだけでなく「今度は私がお返しをしたい」という気持ちもありました。 それに、発達障害について色々調べたところ接しにくい所や苦労する所が多いそうですが、 一緒に過ごしてた時の優しくて素直な彼を私はきちんと知ってるので、 そのために苦労できるなら喜んで受け入れるし、彼のそばにいてもっと支えてあげたいと思いました。 仕事でもプライベートでも、気を楽にしてもらえる存在になりたいと思い、 障害のことを打ち明けられられた時は正直もっと一緒にいたいという気持ちが強くなりました。 そんな彼を傷つけて仇で返してしまったのが死ぬほど悔しくて悲しくて、程よく時間をおいてLINEアカウントを変えて謝りたいと思ってます。 ちなみに、ブロックされる直前の彼の返事は「やっぱり君は優しいね」「自分でいいのか不安になる、嫌になる」って言ってました。元気付けようとして、その後に上記の私の問題発言がありブロックされました… 決して悪くないお返事からの、LINEブロックの振れ幅にびっくりしすぎて、 どうしたらいいのか困惑してしまいました。 ブロックした相手から、LINEアカウント変えてまで謝ってくるのって重く感じますか?? あっちは連絡もうとりたくなくてブロックしたわけですし… 私は謝りたくて、高望みできるなら関係をもとに戻したいと思ってます。 長くなってしまいごめんなさい。 障害を持ってる人だからこその接し方を知りたいとおもい、質問させていただきました。 助言などなど頂けると嬉しいです。不明点などあればお答えします

回答
9件
2018/03/06 投稿
19歳~ 結婚 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約20時間
「私の経験を役立てられたら」「もっと深く知りたい」子育てを通じて支援者を目指した・働き始めたエピソードを教えてください!
今年も残すところあとわずかとなり、街のイルミネーションが美しい季節になりました。一年の締めくくりに、ご自身の歩みを振り返っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

中には、その想いがきっかけとなって資格取得の勉強を始めたり、実際に支援の現場で働き始めたりした方もいらっしゃるかもしれません。「子育てとの両立、どうしてる?」「実際に働いてみたら、わが子への対応にも変化があった!」など、あなたの“支援者への道のり”について教えていただけませんか?
もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

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コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月ほど)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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