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自分は障碍者雇用で働いていますが、単純な雑用...
2018/12/16 13:04
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自分は障碍者雇用で働いていますが、単純な雑用しかさせてもらえません。最初は「障碍者雇用で入ったんだから責任ある仕事は与えない」「法定雇用率を上げるために働かせてもらっている」「言われたことだけして」と言われたので開き直ってました。けど、うちの社員はセレブの子息が多く、仕事ぶりや雇用形態学歴や家柄でバカにしてくる人も多いのです。「私たちは選ばれてこの会社に入ってきたのに、なんであんなのと一緒に働かなければならないの」「自分のブランドやステータスを下げられているようでいやだ」と女性社員が人事に相談しました。自分には罪がないのになぜ、こんな目に合わなければいけないのでしょうか?青山の児童相談所建設反対の住民も同じようなこと言ってますが。

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https://h-navi.jp/qa/questions/122602

こんにちは👋😃

以前の質問を拝見しました。
それは、仕事中にスナック菓子を食べながらパソコンいじってキーボードをべとべとにしたり、女性社員にセクハラ発言した障害者雇用の職員が居たからではないでしょうか?

お互いの歩みよりが必要な気がします。

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回答
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回答
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回答
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職場でパートになるか、やめろと言われました

転職して一年。締切のはっきりしないものに関してずるずるとなってしまい、締切のはっきりしているものに関しても、ルーズな状態でした。他にも職場がわとしてはやってほしかったことを私が他のことを優先してやっておらず、再三催促したのにやらないと。私とすれば他の仕事の量も大量で間に合ってない状況で次から次へと新しい仕事や雑用を言われてもうパンクしそうです。残業しないようにと言われるから残りづらいですし、家に持って帰ってやるのもしょうがいというスタンスの上司で…24時間仕事のことを考えるのがあまりまえって感じなんです。私は仕事してる時間だけで疲れてしまい休みの日や帰宅後に仕事するのはむーりー。仕事しなきゃというのが頭に張り付いて休むのも休めない状況です。ここで働くのにレベルが到達してないと言われました。なにか言えば言い訳だ余計だと言われるからなにも言えないし、なにも言わなければだんまりだ、余計なおしゃべりはするのに必要なことはしゃべらないと。発達障害に関しては、広範性発達障害分類不能型の疑いという診断書を出してもらったことがありますが今回の職場では言っていませんし、今は精神科には通院していません。自分ではADDっぽいなと思って発達障害者支援センターにいったのが、はじまりです。みなさんの中で、クローズで働かれていて苦労したこと、うまくいっていること、パートなどに途中からなった方など体験談ありましたらアドバイスいただけたらと思います。

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私は現在障害者枠の事務で働いています

今まで健常者として一般で働いていたので障害者枠で働くのは今回が初めてになります。働き始めてちょうど2ヶ月前後が経ちました。ちなみに職場は健常と障害の方が一緒に働いている環境です。今のこの時期もあってか退職される方が多く、私と面識のある同じ職場の方と同じ事務と言う職種だけど県外の部署で働いていて私は名前も顔も知らない方が退職することになりました。県外で働いている部署の方は書いた通りで私は一度もお会いしたことがなく、お互いのことは何も知りません。送別会が決まり、辞める方に色紙を書くことになりました。面識がある方はスラスラと書くことができたのですが上に書いた面識がない方だけはどうしても書くことができません。しばらく悩んだ私は同じ職場の先輩社員に「私、〇〇さん(面識がない方)のことを存じ上げないのですが何も知らない私が色紙にメッセージを書いてしまっても大丈夫ですか?」と聞いたところ(私は面識がない方に対して悪気は一切ありませんでした。失礼ではないかという意味で尋ねました)大丈夫ですと言われたのでありきたりな言葉になってしまいましたがメッセージを書きました。しばらく経ってから私が発言した言葉を悪意があり悪口として捉え、その場にいた副主任の方がいつ報告したのか分かりませんが職場の主任に報告され他の職員がいる前で私の送別会の出欠の確認と面識もない初めて会う人の送別会に参加するのは嫌でしょ?など嫌味と捉えられるような言葉を大きな声で言われました。その時、隣にいた同じ職場で働いている障害がある方は「〇〇さん(私)のことを心配して気を遣って聞いてくれたんだよ」と言ってくれましたがどう考えても気を遣ってくれたようには感じません。その事で仕事中もずっとモヤモヤしてしまい、上手く感情の整理がつかないままでいます。月末に主任と面談があるのでその時にこの事を悪意があったと誤解されたくないから弁解するために話をするべきか悩んでいます。長文かつ乱文で申し訳ありません。皆さんはどう思いますか?助言いただけると助かります。

回答
そんなの気にしない、気にしない(^o^) 貴女に障害があるか?ないか?に関わらず、何処の職場にもそんな人居ますよ。 ってか私は、気を使...
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WISCの処理速度が低いタイプは一般的に日常生活でどんな感じ

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無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)発達障害の認知が広が

って10年?15年?くらい経ちますか?支援級に在籍することにより、あからさまな偏見ではなく悪気もないし、本人に直接言ってるわけでは無い言葉・態度で傷つき、自信喪失や疎外感を感じ、不登校になったり、活気を失う子ってまだ問題にならないでしょうか?むしろ、問題行動は特性よりも、そっちのストレスの方から来ている場合もあるのではないでしょうか?最近、強く疑問に思っています。この問題って何故出てこないのだろう・・?わが子も支援級に在籍していますが、それだけのことによって傷ついてるなと感じます。結局、この世の中全ての人が自分が抱いている偏見に気付かないと支援級在籍のメリットがないと感じます。息子が受けたアンコンは私(母)がママAとの会話中息子も隣にいた時、登校班の話になり、ママA:『登校班どうしてる?ウチの近所●●君しかいなくて、ほらあのこ支援級じゃない。絶対拒否する。』それを聞いた息子はその日は1日ただ静かだった。そのママAの子は、息子とは違う学年で支援級在籍もその時は頭に無かったんでしょう。別の話で、息子はスポーツをしているのですがそこには息子が通う学校以外の子も多く通っています。息子は週2回通っていて、それぞれの曜日で友達が数人います。(仮に月・金とします)ある日、月曜日でしか会ってない子(C)が通う曜日を変えて金曜日に来ていて仲良く話しをした後、いつもの金曜の子(E)が『もうあいつ(C)と喋るな。あいつ支援級なんだよ。キモくない?』と、なんとも言えない目つきでその子(C)を見ていた。他校だから息子が支援級とも知らず、ただただ支援級という理由のみで嫌ってる様子。息子はその後、自分が支援級ということがバレるのが怖くてビクビクするようになった。他にもモロモロありますがキリがないのでここら辺にしますが、ただただ【支援級在籍】というワードだけで除外が免除されてるような風潮で生きづらいのは一緒に生きていて感じます。私が知ってるだけで10事例ありますが、息子は日々この偏見と闘っているんだと重います。支援級在籍で不登校になった子は、特性からくる二次障害で不登校になったのか、それともこのアンコン事案でなったのか分からないですよね。しかしながら、二次障害で片付けられてる子が殆どではないでしょうか?支援級に在籍するだけで、このアンコン被害になるリスクがある事は今後絶対考慮すべきだと思います。すみませんヒートアップして肝心な質問してませんでした。どなたか、こういったことを発信しているサイトや人物知ってる方いますか?ご存知でしたら教えて下さい。よろしくお願いします。

回答
アンパンマン似さん 回答ありがとうございます。 やっぱり変えられませんよね。 私はたまたま支援級の子がいて、その支援級のお友達のことを知...
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