2019/07/04 01:24 投稿
回答 4
受付終了

障害者が働く喫茶店をはじめた会社に先月まで在籍してました。作業が遅いなどと言われて辞めました。私だけではないです。
障害者支援は本当に障害者が必要とする支援でないと障害者支援の形とは言えないのではないかと思いました。

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質問者からのお礼
2019/07/08 06:39
みなさんの意見は参考やななりました。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/135271
射命丸さん
2019/07/04 08:15

障害者支援は 必要な支援をする事なので 何が必要かは 言わなくては いけません。

仕事が 遅いというのは 給与をもらっている以上、障害があろうと なかろうと 注意は されます。
障害が あるから 遅いのは仕方ないよねぇって甘くみる為の ものではないので、遅いなら 遅いなりに ミスは絶対にしないなど 本人さんも 何かしら 努力をしないと 注意は 仕方ないと思います。

貴方の思っている 障害者支援とは どういうものですか?
障害者だから 遅くて ミスも多くて 言い訳も多いのは 仕方ないので わかってくださいでは、理解はしてもらえないと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/135271
2019/07/04 11:51

その通りです。
でも、現実、そうなっていない。
逃げる、諦める だけではなく
時には、闘う事もだいじかと。

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https://h-navi.jp/qa/questions/135271
ココロさん
2019/07/04 22:48

事例で言えば雇用主が諦める可能性が高い事例ではあります。
コミュニケーションが障害者雇用では余計に難しくなることが予想されます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/135271
退会済みさん
2019/07/05 08:31

こんにちは。
障害者支援であれ、会社というものは、ある一定の条件やレベルを求められ、それが満たせないなら他を探してくれないかと相談されるものです。
この会社のここがダメだと指摘するより、まず自分はこれからどうするか?どの部分を改善あるいは強化するのか?に力を入れてはどうですか?

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「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
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※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

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