2016/02/20 22:48 投稿
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アルバイトをしている発達障害の娘がパワハラを受けているようで…

大学1年生の娘は広汎性発達障害なのですが、半年ほど前から書店でアルバイトをするようになりました。
順調にやっているように見えたのですが、実はどうやら指示の飲み込みの遅さからパワハラを受けるようになったと悩んでいることがわかりました。
やっぱり発達障害だと特に仕事で劣る部分があり、虐げられる原因になるのはわかるのですが、
社会に出てうまくやっていかせるためにはどうしたらよいでしょうか?
発達障害で社会人となった方や、同じようなお子さんをお持ちの方の体験談などお聞きかせください。

...続きを読む
質問者からのお礼
2016/04/21 15:06
みなさま、体験談たくさんありがとうございました。

娘は結局アルバイトをやめることになりました。
私はその方がいいと思いましたし、また別のアルバイトに挑戦したいみたいです。
親としてしっかりサポートしようと思います。ケアもしていきたいです。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/23353
退会済みさん
2016/02/21 12:43

みくさん、こんにちは。
娘さん、お辛いですね。

パワハラをする人というのは、相手が発達障害を持っていようが持っていまいが、
気の弱そうなターゲットを見つけてきつく当たるので、いくらやられている側が変わろう、努力しようと思っても
パワハラをするような人の性格自体は変えられないかもしれません。
世の中には残念ながらパワハラを生きがいのようにする人もいます。

娘さんのされているパワハラの状況がわかりませんので、
娘さんへの叱咤激励が行き過ぎていてパワハラのように感じてしまっているのか、
やる側のパーソナリティーの問題なのかはわかりませんが、
こちらができる範囲の努力をしても理解を得られないなら、早めにその職場から離れるという手もあります。

同じ仕事でも一緒に仕事をする人によってまったく変わりますよ。
私(ADHDの特性あり)もパワハラを受けたことがあるので、娘さんのお気持ちがよくわかります。
私は負けず嫌いなので、年度替わりで部署が変わるまで(異動を申し出ていました)
そのパワハラ上司と仕事をしましたが、後で聞いた話によると、そのパワハラ上司は私をやめさせるのを
他の人と賭けていたそうです。
結局その上司の悪事はある時バレて、スカッとジャパン(月曜・8時・フジ)のようなこともありました。笑
それでも結婚で職場を離れた後もトラウマになってしまい、5~6年はその時の事をふと思い出して怒りに震えたり、
悔しくて涙を流したりしましたよ。

みくさんの娘さんもトラウマになってしまう前に、転職も選択肢に入れてあげていいと思います。
特性があっても、仕事のやり方について相談したり、頑張る姿を見せている限り
働きやすい職場をつかみ取ることはできると思いますよ。
すべての職場にパワハラ人間がいるわけではありません。

ちなみに現在私は嘱託で在宅勤務です。
すべて自己責任というリスクはありますが、自分のペースで仕事ができる利点もあります。
いろいろな仕事のかたちがありますので、あせらず自分にあった仕事を見つけたり、
スキルを磨いていけるといいですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/23353
退会済みさん
2016/02/21 15:49

こんにちは。
高校生の広汎性の息子は2年近くアルバイトをしています。主にレジ業務です。品出しや清掃も少しあります。

娘さんはどのようなパワハラを受けているのでしょうか?いじめと一緒でパワハラだと受けた側が思えばパワハラなのでしょうが、程度の問題もありますよね。
うちの子は教師からですが怒られると次からはアドバイスでも怒られた・・になってしまう傾向があります。都度、話を聞いて第三者目線でそれはアドバイスだよと伝えるようにしています。

息子は今の所、上司同僚から酷い仕打ちをされたとは聞いていませんがお客さんからキツい事を言われるのは度々あるようです。
遅いんでしょうね、動作が。覇気もあまり感じられないと思います。
ただそんな時でも「腹が立っても『すみません』って謝って黙々と仕事をこなすんだよ」と言い聞かせています。

雇う側もお客さんとトラブルになるのは一番避けたことだと思います。
なので見た目の清潔感には学校に通うときよりも細心の注意を払い行く前に私の身だしなみチェックが入ります(笑)
あとは真面目さだけが取り柄なので、遅刻をしない、返事をきちんとするって事を伝えています。
そして分からないことは何度でも聞く事。分からないからとそのままにしておいたり、我流でやってしまわないこと。「『何度もすみません・・』って聞けばいいから」と。それで怒られても失敗するよりはましだから。

ただどうしてもなら辞めるってこともアリだと思います。
辞めるのも勇気がいりますよね。上司に退職を言うことも、決まってからも少しの間は働かなくちゃいけないことも気まずいですよね。次のバイトがすぐ見つかるかも分からないし、今よりいいところかどうかも分からない。
それも経験だと思います。そして突然のブッチだけは絶対にダメと言っています。
息子は今は2ヶ所目です。最初の所は1年半勤めて辞めました。辞めた理由は些細な対人トラブルでした。どこにでもあるような事でしたが、「カッとなって一時の気持ちだけで辞めるとどうなるか」わかっただけでも良かったと思います。
もし社会人で正社員での話しなら思いとどまるように説得してたかもしれません。
学生バイトは自分に何が向くのか知る期間だと思っています。
違うバイトにチャレンジしてもいいかもしれませんね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/23353
いっちーさん
2016/02/20 23:44

最近は発達障害でなくてもバイトでのパワハラが問題となっていますよね。

たとえば指示の飲み込みが遅いということですが、常にメモを取るというようなことはしたのでしょうか?

以前の職場で仕事がなかなか覚えられない子がいたのですが、常にメモを取って一人でできるようにしようと努力していた子がいました。
仕事は遅いですが、メモを見返したり、チェックしていたりして頑張っていたのでいくら遅くても周りがフォローしていました。

もし悩んであまり行きたくないようでしたらバイトを辞めさせるのもいいかもしれません。
悩んだりストレスがたまったりして二次障害でもなったら娘さんがかわいそうです。
まだまだ学生なのですからいろんな所で経験を重ねるのもいいかもしれませんよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/23353
退会済みさん
2016/02/21 00:13

アルバイトや仕事もそうですが、指示が無くても当然の様に分かっていないと周りの人の仕事が増えてしまって、気が利かないだけでも嫌がられたりすることは有ります。当然、みんな楽しく仕事がしたいので、一人足並みが揃わない、また、ちょっと波長が合わない等でもそう言ったことはあると思います。また、慣れるまで時間がかかるだけでも、教えるのが大変だと思われます。
私の経験では、仕事よりもアルバイトは精神的にも肉体的にも大変かと思います。勿論合わせることは出来る様になると思います。経験を積むことで慣れます。ですが、人よりも無理をして合わせる様になると言うことであって、常に精神的に疲れると思います。また、そういう風には出来ないマイペースな感じの場合は、それでも良いと思われる仕事を探す事しか有りません。無理をしないで良いと伝えて、仕事は合うところを探す事が良いと思います。パワハラをすると言うことは、やめて欲しいと思われている可能性が高いので、無理をしない方が良いと思います。お子さんが自信を無くす事は良くないので、アルバイトを変えてかばってもらえる人がいる様な所を探す事が良いと思います。アルバイトは幾らでも有りますから。お子さんに合うアルバイトもあると思います。
すっごく昔の話ですが、留守番のアルバイトをした事が有ります。ずっと社内にいて、時間が来るとプログラムのタスク処理が終了するのでそれが終わるまで誰かしらいないといけないだけの仕事です。
好きなことをしていました、、、。その頃、専門学校に通っていたのでそこで宿題をしていました。
それでも、私は、長く続ける事はありませんでした。長い人間関係は負担でした。
しかし、仕事はプログラムの仕事をしていたので、問題はありませんでした。困る事は電話と挨拶でした、、、。
周りがみなさん同じ様な方、私より変な方が多かった様です。類は友を呼ぶと言いますからね。居心地は良かったと思います。参考になるかわかりませんが、娘さんにとって合うところ、好きな仕事が自分で分かっていれば続くと思います。

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2024/09/28 投稿
大学 就職 病院

バイトでミスをした ADHDとアスペルガーの学生アルバイターです。(病院で診断されたのでエセではないです) 内容は伏せますが小規模な個人店舗で先月から夜の部で働いています。1日に来るお客さんの数が決まっており、発達障害におすすめされる職業です。 表題の通りバイトでミスをしました。器具を間違った洗浄方法で洗ってしまった事が原因です。ミスをしてすぐに謝り、幸い器具を破損したという事はないのですが、何年も勤続しているフリーターの先輩に「何度も言った!」とすごく怒鳴られ、バイトに行きづらいです。 私はその器具の使い方は知っており、先輩も使い方に関しては合格サインをもらっていました。ですが耳で聞き取る事が弱く名前を聞き取れず、洗浄方法は昼間の人のいう通りにやっていたので、先輩に一回指摘された時「どの器具のこと言ってるの?」と理解できませんでした。 その時にどれですか?と聞けばよかったのですが、この先輩すごく嫌味を言う方で、普段から神経を使っていました。 ある日は仕事途中に別の仕事を頼まれ、じゃあそっち優先なのかと思いそっち優先で作業したところ、「先にしていた方は中途半端にして放置かぁ笑」と言われて困った事もあります。(発達障害特有の集中してる時に声をかけられると注意がそっちにとんでしまうやつです) 私としては発達障害特有なのですが決められた仕事で最初からこの仕事はあなたがやってねと担当固定されていれば完璧にこなせます。ですが、最後のお客さんが帰った始末をしていて退店作業に乗り遅れると既に仕事はなかったり、そういう時すごく居づらくなります。 またバイト先はチェーンでないので、完璧なマニュアルが存在しないです。なので日頃から先輩に早く追いつけるように他の同業者店舗のマナーやマニュアルを参考に勉強してきました。 店長夫妻は私のミスに対してメールで「最初の頃に比べたらすごく覚えてきている、仕事の覚えは個人差あるから気にしないようにしてね」など慰めの言葉をくれましたが、せっかく採用してくださったのにとても申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私としては今後もこの職場で働きたい意思はあるのですが、店長夫妻に「仕事の分担を完璧に決めてくれたら100%完璧にこなせるから分担をきちんと決めてくれ」旨いうのはやっぱり厚かましいでしょうか? また発達障害とはいえミスはミスなので、今度出勤日に必ず先輩と店長夫妻に再度謝ります。

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2021/05/18 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 病院 診断

こんにちは、17歳男の子の母親です。 高校一年で普通高校を自己退学し、通信学校にも通いましたが、トラブル等があり、自己退学しました。 中学三年生には、環境に馴染めないと不登校となりました。そこで、スクールソーシャルワーカーから、検査をすすめられ、精神科にいき、発達障害、自閉症スペクトラム症、双極性障害と診断を受けました。 人間関係でトラブルを繰り返してしまい、買い物に執着しています。ゲーム課金やミニカー集めなどです。 自分のこだわりも強く、思い通りにならないと、私や家族にも罵声で、物に当たったりと、家族の話しを受け入れず、居心地が悪い状況になっています。 始まるまでには時間はかかりましたが、コンビニのアルバイトを始めましたが、お客さんからクレームなどもあり、数ヶ月でクビになるなど、転々とし困っています。 息子は人間関係の保ち方が難しくなり、何かあるとアルバイト先の電話番号をブロックし拒否、それが理由でクビになりました。 行動を起こすことは、とても早く、いいところはありますが、自分に悪い事が起きると、暴動を起こす、これは革命だと聞き慣れない怖い発言で暴言を言います。 私、母親のせいだと言われており、私も息子共々精神的に参り、内服治療しています。 この事は、主治医にも相談しています。障害福祉の事業所就労や就労支援の方向も視野にということを聞いています。また、グループホームの話もあり、これから体験する予定です。 息子は、一般就労を希望していますが、障害者枠で仕事を希望しています。 が、この先どうしたらいいのか、不安でしかありません。何か知っている方は教えていただきたいです。 あの時こうすべきなど、批判的な内容はご遠慮してください。就労について、知識がなく、アドバイスをいただきたいので、どうかよろしくお願いいたします。

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2023/01/02 投稿
こだわり トラブル 知的障害(知的発達症)

障害者枠で働いているのですが、最近結婚をしました。 結婚相手には同棲中に手帳の更新で区役所の精神科から手紙が きたときに、少し話しをすることになりましたが、全ては話して いないんです。 相手は私の二次障害の鬱は、なんとなく感づいたようで ふってこられたので、話したのですが、「いま仕事にいって普通に 生活できているのなら気にしない」と言われ、もうひとつの 発達障害のことは切り出せないまま話しを終えてしまいました。 何かの拍子に全て知られたときに、離婚される確率が高いなと 感じていることや、ほかにも会社での人間関係の中で、自分が 結婚したなんてこと、あまりおおっぴらに言わないほうがいいと感じるものが あったため、人事にオープンにしないという選択をしたいと伝えて、了承されました。 上司にも伝えていなかったのですが、保険証が上司宛に届いたことがきっかけで 知られ、小声ではあるものの他の人たちもいる近くで 結婚したことをききました。オープンにしたくないと聞いたので他の人にはわたしからは 話しません。と言われました。 ですが、振り向いてきた人などいたので、聞こえていたと思います。 この上司はこういうことをするタイプだと今までのやり取りの中で予想できていたので 言っていなかったのですが、オープンにしないというのはそんなに悪いことだったので しょうか。 それならダメなものはダメと人事も断ってくれていたらよかったのに、とても最悪な 自体になったと気持ちが暗くなっています。 私はあまり本音と建て前がわからないで怒られることがあるので、今回もそういう 話しだったのでしょうか。

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2020/09/03 投稿
19歳~ 仕事 二次障害

 大人になって発達障害と言われたが、本当は愛着障害ではないかと悩んでいます。  私は小学校低学年の頃から自殺願望があったりなど、精神面の問題に人生のほとんどを費やしてきました。(今は鬱症状は落ち着いています) そしてある進学先で適応障害になって半年で退学しました。 後に就職したらパワハラにあい、3ヶ月弱しかその職場にいなかったのに、適応障害で1年半苦しみました。その職場でよく「あんた病気なんじゃないの?」と言われたことをきっかけに自分が発達障害ではないかという気持ちが膨れ上がりました。(元々少しそうではないかと感じていました。) いろいろなことが重なりすぎて、私の人生って他の人より辛すぎないか?と思い精神科でWAISを受けた結果、ASDであると診断されました。 その後、もうこれ以上精神的な無理はしたくないという気持ちが強く、手帳をとって障害者雇用で働くようになりました。 しかし、働き出してから妙に、私って本当に障害者なのか?という気持ちが湧くようになりました。 ASDと言われたものの、私は相手の目を見ることができますし、そらしたくなるほど苦痛ではありません。それにパワハラを受けたのは接客業で働いていた時で、お客さんの相手をしていました。 雑談が苦手なのは確かですが、頭を回せば次の言葉を出して話を繋げられます。しかし、接客業の時は主に商品の知識さえあればお客さんとの会話は大丈夫でしたが、女性だけの職場で同僚のガールズトークに興味が湧かないし、流行に疎すぎて混じれませんでした。 興味の偏りはあると思っており、流行のアイドルなどがほぼわからない一方で60〜80年代の洋楽ロックには興味があります。また、こだわりが特に強く出るのは自分の趣味である手芸だと思います。思い通りに作れない時はイライラしてしまいかなり作り進めていても最初からやり直すこともあります。 また、相手の気持ちがわからないというより、相手の気持ちを考えすぎて不安になり行動に踏み出せないことが多いです。相手にどう思われるかを気にしすぎてしまいます。 そして、WAISを受けたのは適応障害が若干落ち着いてからでしたが、まだ体調が悪くはある時期だったので、テストで本領発揮できなかったのではないかという気もします。 そして何より、私は幼少期に母から暴言を毎日言われて育ちました。だから人の反応に怯えて考えすぎて何もできないとか、会話で言葉を考えすぎてしまうとかあるのではないかとも思います。ASDは謝れないと言いますが私はむしろ特に自分の失敗に関して謝らずにいられないです。 でもその「謝る」という行為は本心からではなく、相手の怒りへの防衛本能で謝っている感じなので、相手の気持ちを考慮した上での謝罪とは言えないよな...とも思います。 ちなみにWAISはワーキングメモリー119、処理速度93他は100-110の間と平均的で、一応26点差があったので診断に至りました。が、精神的に安定した今ならもっと違う結果になるんじゃ?とも思っています。しかし、今までのトラウマの多さや適応障害で一番苦しんだフラッシュバックの長引き加減からワーキングメモリーの高さには納得しましたが(汗) またASDだけというよりミスが多いし自分の部屋など人目のない場所にいる時は常に貧乏ゆすりをしちゃうし、ADHDもあるのではとも思います。職場の他の障害者雇用の方にASDな気がするなという方がおられますがやっぱりその人とは違うよなと感じます。 あと職場で定期的に交流を深める行事があるようですが、交友関係が乏しくそういうイベントに出席したことがほぼないので、人生で一回くらい経験したいという気持ちもあるくらい、対人関係が得意じゃないけど人と交わるのは苦手すぎはしないです。 ASDっぽさもある一方で、愛着障害の可能性も拭いきれない育ちなので、私は障害者手帳を持って障害者雇用で働いていても良いのかという悩みもあります。 長文になってしまいましたが、有識者の方や同じような悩みのある方、私は愛着障害か発達障害かどちらが強そうに思いますか?

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2025/05/24 投稿
進学 こだわり 小学校

職場で パートになるか、 やめろと言われました。 転職して一年。 締切のはっきりしないものに関してずるずるとなってしまい、 締切のはっきりしているものに関しても、ルーズな状態でした。 他にも職場がわとしてはやってほしかったことを 私が他のことを優先してやっておらず、再三催促したのにやらないと。 私とすれば他の仕事の量も大量で間に合ってない状況で次から次へと新しい仕事や雑用を言われてもうパンクしそうです。 残業しないようにと言われるから残りづらいですし、 家に持って帰ってやるのもしょうがいというスタンスの上司で… 24時間仕事のことを考えるのがあまりまえって感じなんです。 私は仕事してる時間だけで疲れてしまい休みの日や帰宅後に仕事するのはむーりー。 仕事しなきゃというのが頭に張り付いて休むのも休めない状況です。 ここで働くのにレベルが到達してないと言われました。 なにか言えば言い訳だ余計だと言われるからなにも言えないし、 なにも言わなければだんまりだ、 余計なおしゃべりはするのに必要なことはしゃべらないと。 発達障害に関しては、 広範性発達障害分類不能型の疑いという診断書を出してもらったことがありますが今回の職場では言っていませんし、 今は精神科には通院していません。 自分ではADDっぽいなと思って発達障害者支援センターにいったのが、はじまりです。 みなさんの中で、 クローズで働かれていて苦労したこと、うまくいっていること、 パートなどに途中からなった方など体験談ありましたらアドバイスいただけたらと思います。

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2017/08/03 投稿
診断 19歳~ 発達障害者支援センター

旦那に発達障がいの診断がおりました。 私が妊娠中から 発言が遂行できず、行動の伴わない部分が たびたび見られはじめ、 定型の人で言う平気で酷い事をしたり 自己責任が取れず逃げる、 危険な事や手遅れになる事が 理解できず繰り返し行ったりします。 (自分がしたい事をする) 旦那が問題ばかり起こすので 私が精神的に追い込まれて 妊婦であるにも関わらず、 隔離病棟に入れられたりもしました。 (誤解が解けて数日で抜け出しましたが) 結婚前はお互い確立して生活していたので 気がつかなかったのですが、 妊娠を機に、旦那に任せなくてはいけない事が増え、問題がぬかるみに出ました。 現在、2ヶ月の娘がおりますが 旦那がお世話中、娘が泣き止まないと 癇癪を起こしてベッドに強く置く、 あやしてるつもりだけど、 人を卑下する言い方で赤ちゃんの機嫌が 取れると思っている等、あまりに凸凹が激しく、やっていい事と悪い事の分別すら 付いていない様に思います。 一つ一つ話し合って気付いて貰わなければいけないのでしょうが、声を出してお母さん!と訴える娘を相手しながら、 旦那を相手に1時間も2時間もかけて説明や 説教し、また同じ事を繰り返される日々に 疲れて果ててしまいました。 いい加減疲弊してきて 旦那にいい加減にしろ!と怒鳴りつける事も増え、このやり取りが原因で 娘の発育にも支障が出ないか心配です。 視覚重視なので、絵で描いて説明して、 文書で書いて見せてあげてと 医師にも言われましたが、書く前に 既に問題を起こしており、隠蔽している(伝えなければいけない重要事項だと思っていなかった)、メモは書いても読み返さない、絵は複雑な事を説明しなければいけないので私が表現しきれないなど問題が多すぎて 対策に困ってしまいました。 特性の強い方には、辛辣な事を書いているかもしれないのですが、 とても愛していて好きで結婚した人です。 大切なパートナーだからこそ家族として 今後も良い関係を続けたくて書き込みました。 旦那自身も、家族を大切にしたく 娘もとても可愛がってくれています。 そもそも、結婚は継続できないのか? 娘も旦那も大切にしていきたいのですが どうしたら問題を解決できるのか? 私自身も心身共に疲弊せずに済むのか? とても悩んでいます。 質問内容とは少しずれてしまうかも知れませんが、良い案をお待ちの方や 自身はこの様に対策しているなど 是非お伺いしたいです。 駄文、長文失礼していますが どうぞ宜しくお願い致します。

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2018/07/04 投稿
結婚 癇癪 診断
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
7日
【長期募集】言いたい!聞きたい!「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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