2016/04/22 09:42 投稿
回答 7

17歳のADHDの娘のアルバイトについて

高校生の娘はADHDで、コンビニでアルバイトを始めて3ヶ月ほど経ちます。
少し、想像してはいたのですが・・・ 周りの子に比べて物覚えの悪い娘。バイト先でミスを連発しているみたいで、バイトが終わるたびいつもふさぎこむような感じで帰ってきます。
家では与えられたことはやろうとしますし、本人もしっかりしたいという意思があるみたいで、社会勉強にもなるしとやらせてみたのですが。
店長に自分がADHDということは伝えていないみたいです。伝えるかどうかは本人に任せていたのですが、
親としては、そういう障害を理解したうえで雇ってくれるのであれば、まだ安心というか・・・アルバイトで障害を伝える必要はないのでしょうか。それが普通でしょうか・・・?
娘は、ADHDと伝えることで偏見を持たれるのが嫌と言っています。でも、働く上でそういう障害があることを伝えることは、礼儀ではないかとも思います。
もしそれを伝えてみて、店長がこのバイトは向いていないのではと判断するならそれまでですし、でも3ヶ月経って今更伝えるのも・・・?考えがぐるぐるしています。

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/27896
退会済みさん
2016/04/22 15:25

コンビニでバイトをしていた息子も障害のことは言っていませんでした。
私から言わせるつもりもなかったですし、本人は絶対に言わないと思います。言ってまで配慮してもらってまで働きたくないって考えです。
地元だったので、他のパートやバイトも繋がりのある方が多くて、要らぬ噂を立てられても嫌ですし。
今は仕事が出来ない事に気持ちが凹んでいるのかもしれませんが、今度は「障害者」として扱われる事にもっと傷つくかもしれません。
娘さんが嫌だと言ってるなら、言わずにおいたほうがいいと思います。

たぶんですが、障害を伝えればミスのたびに「障害があるからだ」と思われます。慣れずにミスをするのは店長たちも想定内ですが、障害があるからミスをするのは対応に困ると思いますし、配慮の仕方がわからないのでは?
配慮しろっていうのは、相手側に酷な話しです。そこまでこちらが望んではいけないと思っています。代わりの高校生はいくらでもいますしね。

あくまでも物覚えが悪い、ミスの多い子として対応してもらっていたほうがいいと思います。その場合も障害がある場合も教える側は指導方法(メモを取らせる。確認の声かけをする等)は変わらないと思います。
それでクビになるなら、障害を告知してもクビになると思います。

うちの息子はクビにこそなりませんでしたが、影でオバちゃんパートさん達が悪口(仕事が遅い等)を言ってるのを聞いて1年半勤めていた所を辞めました。
私はそれくらい耐えたほうが・・と思いましたが、次の場所を探す気があったので見守りました。
そして2ヶ月ほど検討して次のバイトを始めました。

失敗をして自分は配慮が必要なんだと感じたら、その時は枠での就労を考えると思うのでそれまではクローズでやらせてみようと思います。


https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/22 11:03

クミさん
私は、まだ伝えなくていいと思います。
正社員ではなくアルバイトなのだから・・・
娘さんの言うとおり、偏見を持たれる可能性は高いです。
採用前に伝えれば、ほぼ確実に不採用になるでしょうし、採用後なら適当な理由をつけてシフトを減らされたり辞めなきゃいけないような雰囲気に持って行かれることもあります。

大事なのはそのお店で働く方々とお店の雰囲気じゃないでしょうか。
良い関係が築けていれば話してもフォローしてくれるでしょうし、協力してくれることもあると思います。
それを感じるのは娘さん自身です。
多少のミスは愛嬌で乗り切れる部分もあります。娘さんが「この人になら」「今なら」話せると思った時に相談してみるのがいいと思いますよ。
もし、そんな雰囲気じゃない、今以上にバイトが辛いと感じるようになったら、他のバイトに変えるのもいいと思います。
例えば工場での作業系、ポスティング、DMの発送作業等、単純作業とか。

うちの息子も高校生です。バイトをしたいと言う時もありました。いつかバイトをするときは同じように悩むんだと思いますが、本人が苦にならず続けられるものを選べたらいいな~と思います。
娘ちゃん、頑張って!!

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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/22 13:16

こんにちは。

我が家の16歳の息子も、
コンビニでバイト中です。
カミングアウトは していません。

私も息子とは違う
コンビニでアルバイトを教えたり、
店作りや発注をする係です。

息子は
面接の時に、覚えが悪いので
研修をゆっくりと、長めにして欲しいと
伝えたようです。

分からなければ、先輩に聞いてメモを取り、
分からない時は、メモを見て確認、
忘れやすい時は、レジに付箋を貼ったりと
工夫をしている様です。

失敗したらメモに失敗した事を書いて
帰ってから失敗しないように
繰り返し おさらいをしています。

まず、三ヶ月経とうが、店長から
やめて欲しいと
言われてしまう場合があります。

偏見もありますし、同じ同僚から
店長に苦情が何度も来た場合です。

言われなくても、辞めるように
仕向けられます。

同じ間違いを繰り返さないよう
工夫をしてみましょう。

今のコンビニは沢山の事が
当たり前のように出来なければならないので
息子は コンビニに良く買い物に行くふりを
して 観察したり、分からない部分を
自分が客になって、店員がする行動を
観察したりしていましたよ。

メモを取ることは
後になって 見返したり
復習するのに良いですよ。

ポケットにメモ帳を入れておく、
忘れやすいから貼らせて下さいと
付箋をはる、分からなければ
一々 聞く。

聞いて来られて怒る人は
居ないですから、何度も聞いたら良いですよ。
ただ、毎回 同じ事を聞くならメモを取れと
言われてしまいます…。

まだ三ヶ月、頑張って欲しいです。
応援しています!

発達障害に関しては、
全くの無知が揃っていると思って下さい。

アルバイトは 高校生、大学生、パートで
成り立っています。
朝はパートですが昼からは学生が
多く、理解は なかなか 得られません。
偏見だけが先走りすると思いますよ。

カミングアウトは、数年経ってでも
悩む感じです。



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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/23 06:58

我が家にも、17歳で発達の激しい凸凹を抱えた息子がいます。
ファミリーマートでバイトをしています。

ADHDであれなんであれ、面接をパスしてここまでこぎつけたのは、お嬢さんの頑張りそのものです。
3ヶ月続いているのはとてもすごいことです。
まずは沢山褒めてあげて良いと思いますし、
どの職場で働こうと、失敗はつき物、それを覚悟のうえでの採用だと思います。
特性を”障害名”としてあえて店長に伝えるかどうか?
それこそお嬢さんの判断に委ねて良いと思いますよ。

コンビ二の場合、店舗によって本当にさまざまなようです。
店長が寛容な方だと、働きやすいようですね。

我が家の場合、字が書けないので履歴書を書かずに”持って”面接に行きましたがなんと、採用!
バイトの時間に遅刻したことがない、
ボーっとすることが苦手だから、バイト中はとにかくずーーーーっと動きっぱなし(万引き予防ですね)
商品がきちんと、全て同じ方向を向いていないとイライラするから、いつも商品の整理整頓をしている。
他の人が急に仕事にこられなくなった時、絶対に断らず、替わりにシフトに入っていること。
(断ることがまだまだ苦手)
これらの息子の特性の、プラス面を認めて下さっています。

お母さんのお気持ちはよくわかります。どきどきですよね。
でも、同じ職場、同じ人間関係はありませんから、自分に合った人間関係のところに導かれていくのも
これまたお嬢さんの持っている”力”だったり”運”だったりすると思います。

社会にでてからの失敗に経験はとても大切!!
沢山失敗して、沢山謝って、そして許容してもらう喜びを知ります。
そして優しくなるし、”ありがたい”という思いを知る。
落ち込むことも大切です。

後は
「お疲れ様~!!」というお母さんの優しい声と
温かくおいしい食事で癒してあげたらどうでしょうか?
”家庭”という安全基地をもつこどもは強いです。
クミさんのお宅なりの”安全基地”をしっかり作ってあげて、
明日からの戦闘(バイト)に備えてあげてはどうですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/24 11:25

初めまして
まずバイトを始める勇気 そして実際続けている ホントに頑張ってますね 我が子はバイトする勇気がなく短大卒業後 1年半 何もできませんでした 。
とにかくバイトして当たり前ではなく誉めてあげてほしいです 。
辛いことも沢山あるでしょう
とにかくあなたの頑張り 辛さを全部受け止めるよ果たしてみたらいかがでしょうか?
経験している事すべてが娘さんの生きる力になってますよ
伝える事はいつでもできます
娘さんと話し合って納得できる方法を探してください
私自身の経験からご本人が決める事をおすすめします
我が子はバイトを始めて9ヶ月 年上の方が多いせいか続いています
コミュニケーションが苦手なので挨拶だけはきちんとしなさい それだけアドバイスしました

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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/24 11:26

初めまして
まずバイトを始める勇気 そして実際続けている ホントに頑張ってますね 我が子はバイトする勇気がなく短大卒業後 1年半 何もできませんでした 。
とにかくバイトして当たり前ではなく誉めてあげてほしいです 。
辛いことも沢山あるでしょう
とにかくあなたの頑張り 辛さを全部受け止めるよ果たしてみたらいかがでしょうか?
経験している事すべてが娘さんの生きる力になってますよ
伝える事はいつでもできます
娘さんと話し合って納得できる方法を探してください
私自身の経験からご本人が決める事をおすすめします
我が子はバイトを始めて9ヶ月 年上の方が多いせいか続いています
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2017/08/30 投稿
障害者年金 IQ 貯金

18歳の息子と離れたいです。 来年度就職予定の普通学級の息子ですが、思いやりが欠損していて一緒にいられません。 普段は諦めている部分もあるのですが、私がコロナやインフルエンザになっても知らん顔。ふらふらしながら掃除をしても、目の前で散らかして寛いでいます。 学校も私が起こしても出勤で出たあと遅刻早退を繰り返し、先生から注意の連絡がきます。服は脱ぎっぱなし、食べた皿は放置、エアコン電気付けっぱなし、家の鍵も開けっぱなし状態です。 病院も一度は行ってADHDの薬を飲みましたが直ぐに意味がない!と行って一年程は私だけ病院に通い、起きる1時間前に薬を飲ませて(毎回喧嘩です)いましたが疲れてやめました。 一生感謝もされず喧嘩しながら面倒を見なくてはいけないのでしょうか? もう限界なんです。 高校卒業したら1人で生活してもらいたいですが、寝坊してすぐ仕事を辞めてしまうことになるのは確定です。 いわゆるグレーゾーンなので支援センターなどで支援してもらえる程ではなく、遅刻を繰り返すのでどうしたら良いのか悩んでいます。 もう根気よく教えるなどの話は散々してきましたし、数えきれないほど約束を裏切られてきています。 皆様どう生活されていますか? 父親も同じタイプなので頼れません。

回答
8件
2024/12/02 投稿
就職 高校 先生
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3ヶ月
【長期募集】言いたい!聞きたい!「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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