2016/04/22 09:42 投稿
回答 7

17歳のADHDの娘のアルバイトについて

高校生の娘はADHDで、コンビニでアルバイトを始めて3ヶ月ほど経ちます。
少し、想像してはいたのですが・・・ 周りの子に比べて物覚えの悪い娘。バイト先でミスを連発しているみたいで、バイトが終わるたびいつもふさぎこむような感じで帰ってきます。
家では与えられたことはやろうとしますし、本人もしっかりしたいという意思があるみたいで、社会勉強にもなるしとやらせてみたのですが。
店長に自分がADHDということは伝えていないみたいです。伝えるかどうかは本人に任せていたのですが、
親としては、そういう障害を理解したうえで雇ってくれるのであれば、まだ安心というか・・・アルバイトで障害を伝える必要はないのでしょうか。それが普通でしょうか・・・?
娘は、ADHDと伝えることで偏見を持たれるのが嫌と言っています。でも、働く上でそういう障害があることを伝えることは、礼儀ではないかとも思います。
もしそれを伝えてみて、店長がこのバイトは向いていないのではと判断するならそれまでですし、でも3ヶ月経って今更伝えるのも・・・?考えがぐるぐるしています。

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/27896
退会済みさん
2016/04/22 15:25

コンビニでバイトをしていた息子も障害のことは言っていませんでした。
私から言わせるつもりもなかったですし、本人は絶対に言わないと思います。言ってまで配慮してもらってまで働きたくないって考えです。
地元だったので、他のパートやバイトも繋がりのある方が多くて、要らぬ噂を立てられても嫌ですし。
今は仕事が出来ない事に気持ちが凹んでいるのかもしれませんが、今度は「障害者」として扱われる事にもっと傷つくかもしれません。
娘さんが嫌だと言ってるなら、言わずにおいたほうがいいと思います。

たぶんですが、障害を伝えればミスのたびに「障害があるからだ」と思われます。慣れずにミスをするのは店長たちも想定内ですが、障害があるからミスをするのは対応に困ると思いますし、配慮の仕方がわからないのでは?
配慮しろっていうのは、相手側に酷な話しです。そこまでこちらが望んではいけないと思っています。代わりの高校生はいくらでもいますしね。

あくまでも物覚えが悪い、ミスの多い子として対応してもらっていたほうがいいと思います。その場合も障害がある場合も教える側は指導方法(メモを取らせる。確認の声かけをする等)は変わらないと思います。
それでクビになるなら、障害を告知してもクビになると思います。

うちの息子はクビにこそなりませんでしたが、影でオバちゃんパートさん達が悪口(仕事が遅い等)を言ってるのを聞いて1年半勤めていた所を辞めました。
私はそれくらい耐えたほうが・・と思いましたが、次の場所を探す気があったので見守りました。
そして2ヶ月ほど検討して次のバイトを始めました。

失敗をして自分は配慮が必要なんだと感じたら、その時は枠での就労を考えると思うのでそれまではクローズでやらせてみようと思います。


https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/22 13:16

こんにちは。

我が家の16歳の息子も、
コンビニでバイト中です。
カミングアウトは していません。

私も息子とは違う
コンビニでアルバイトを教えたり、
店作りや発注をする係です。

息子は
面接の時に、覚えが悪いので
研修をゆっくりと、長めにして欲しいと
伝えたようです。

分からなければ、先輩に聞いてメモを取り、
分からない時は、メモを見て確認、
忘れやすい時は、レジに付箋を貼ったりと
工夫をしている様です。

失敗したらメモに失敗した事を書いて
帰ってから失敗しないように
繰り返し おさらいをしています。

まず、三ヶ月経とうが、店長から
やめて欲しいと
言われてしまう場合があります。

偏見もありますし、同じ同僚から
店長に苦情が何度も来た場合です。

言われなくても、辞めるように
仕向けられます。

同じ間違いを繰り返さないよう
工夫をしてみましょう。

今のコンビニは沢山の事が
当たり前のように出来なければならないので
息子は コンビニに良く買い物に行くふりを
して 観察したり、分からない部分を
自分が客になって、店員がする行動を
観察したりしていましたよ。

メモを取ることは
後になって 見返したり
復習するのに良いですよ。

ポケットにメモ帳を入れておく、
忘れやすいから貼らせて下さいと
付箋をはる、分からなければ
一々 聞く。

聞いて来られて怒る人は
居ないですから、何度も聞いたら良いですよ。
ただ、毎回 同じ事を聞くならメモを取れと
言われてしまいます…。

まだ三ヶ月、頑張って欲しいです。
応援しています!

発達障害に関しては、
全くの無知が揃っていると思って下さい。

アルバイトは 高校生、大学生、パートで
成り立っています。
朝はパートですが昼からは学生が
多く、理解は なかなか 得られません。
偏見だけが先走りすると思いますよ。

カミングアウトは、数年経ってでも
悩む感じです。



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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/22 11:03

クミさん
私は、まだ伝えなくていいと思います。
正社員ではなくアルバイトなのだから・・・
娘さんの言うとおり、偏見を持たれる可能性は高いです。
採用前に伝えれば、ほぼ確実に不採用になるでしょうし、採用後なら適当な理由をつけてシフトを減らされたり辞めなきゃいけないような雰囲気に持って行かれることもあります。

大事なのはそのお店で働く方々とお店の雰囲気じゃないでしょうか。
良い関係が築けていれば話してもフォローしてくれるでしょうし、協力してくれることもあると思います。
それを感じるのは娘さん自身です。
多少のミスは愛嬌で乗り切れる部分もあります。娘さんが「この人になら」「今なら」話せると思った時に相談してみるのがいいと思いますよ。
もし、そんな雰囲気じゃない、今以上にバイトが辛いと感じるようになったら、他のバイトに変えるのもいいと思います。
例えば工場での作業系、ポスティング、DMの発送作業等、単純作業とか。

うちの息子も高校生です。バイトをしたいと言う時もありました。いつかバイトをするときは同じように悩むんだと思いますが、本人が苦にならず続けられるものを選べたらいいな~と思います。
娘ちゃん、頑張って!!

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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/23 06:58

我が家にも、17歳で発達の激しい凸凹を抱えた息子がいます。
ファミリーマートでバイトをしています。

ADHDであれなんであれ、面接をパスしてここまでこぎつけたのは、お嬢さんの頑張りそのものです。
3ヶ月続いているのはとてもすごいことです。
まずは沢山褒めてあげて良いと思いますし、
どの職場で働こうと、失敗はつき物、それを覚悟のうえでの採用だと思います。
特性を”障害名”としてあえて店長に伝えるかどうか?
それこそお嬢さんの判断に委ねて良いと思いますよ。

コンビ二の場合、店舗によって本当にさまざまなようです。
店長が寛容な方だと、働きやすいようですね。

我が家の場合、字が書けないので履歴書を書かずに”持って”面接に行きましたがなんと、採用!
バイトの時間に遅刻したことがない、
ボーっとすることが苦手だから、バイト中はとにかくずーーーーっと動きっぱなし(万引き予防ですね)
商品がきちんと、全て同じ方向を向いていないとイライラするから、いつも商品の整理整頓をしている。
他の人が急に仕事にこられなくなった時、絶対に断らず、替わりにシフトに入っていること。
(断ることがまだまだ苦手)
これらの息子の特性の、プラス面を認めて下さっています。

お母さんのお気持ちはよくわかります。どきどきですよね。
でも、同じ職場、同じ人間関係はありませんから、自分に合った人間関係のところに導かれていくのも
これまたお嬢さんの持っている”力”だったり”運”だったりすると思います。

社会にでてからの失敗に経験はとても大切!!
沢山失敗して、沢山謝って、そして許容してもらう喜びを知ります。
そして優しくなるし、”ありがたい”という思いを知る。
落ち込むことも大切です。

後は
「お疲れ様~!!」というお母さんの優しい声と
温かくおいしい食事で癒してあげたらどうでしょうか?
”家庭”という安全基地をもつこどもは強いです。
クミさんのお宅なりの”安全基地”をしっかり作ってあげて、
明日からの戦闘(バイト)に備えてあげてはどうですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/24 11:25

初めまして
まずバイトを始める勇気 そして実際続けている ホントに頑張ってますね 我が子はバイトする勇気がなく短大卒業後 1年半 何もできませんでした 。
とにかくバイトして当たり前ではなく誉めてあげてほしいです 。
辛いことも沢山あるでしょう
とにかくあなたの頑張り 辛さを全部受け止めるよ果たしてみたらいかがでしょうか?
経験している事すべてが娘さんの生きる力になってますよ
伝える事はいつでもできます
娘さんと話し合って納得できる方法を探してください
私自身の経験からご本人が決める事をおすすめします
我が子はバイトを始めて9ヶ月 年上の方が多いせいか続いています
コミュニケーションが苦手なので挨拶だけはきちんとしなさい それだけアドバイスしました

Est exercitationem ab. Minus perferendis maxime. Laudantium delectus alias. Et maiores asperiores. Ipsam doloremque illo. Non repellendus est. Aut et adipisci. Ex accusantium labore. Quod ut quisquam. Nostrum nesciunt velit. Qui beatae vel. Reprehenderit qui corrupti. Porro ipsam cum. Sunt iusto voluptatum. Error voluptas reprehenderit. Repudiandae assumenda provident. Dolor velit consequatur. Voluptatum maiores quia. Asperiores odit occaecati. Officia sapiente rem. Nulla quos ut. Exercitationem consequatur et. Aspernatur veniam ut. Qui voluptatum explicabo. Accusantium culpa eligendi. Illum explicabo quisquam. Repudiandae consequuntur quia. Praesentium eos quaerat. Voluptas sint ullam. Voluptatum ea cum.
https://h-navi.jp/qa/questions/27896
2016/04/24 11:26

初めまして
まずバイトを始める勇気 そして実際続けている ホントに頑張ってますね 我が子はバイトする勇気がなく短大卒業後 1年半 何もできませんでした 。
とにかくバイトして当たり前ではなく誉めてあげてほしいです 。
辛いことも沢山あるでしょう
とにかくあなたの頑張り 辛さを全部受け止めるよ果たしてみたらいかがでしょうか?
経験している事すべてが娘さんの生きる力になってますよ
伝える事はいつでもできます
娘さんと話し合って納得できる方法を探してください
私自身の経験からご本人が決める事をおすすめします
我が子はバイトを始めて9ヶ月 年上の方が多いせいか続いています
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2022/08/20 投稿
歯磨き 癇癪 片付け

研修中ですがアルバイトを辞めたいです。 土日しか入っていません。オム屋の厨房です。 辞めたい理由は自分が無能すぎるからです。私は物覚えが非常に悪いです。最初の方は仕事が少なかったのでいけそうだなと思ったのですが、そんな甘い考えは既に吹き飛んでいます。毎回必ずどこかしら間違えて料理をまるまる一つはダメにします。それで作り直してこの前は客が料理遅すぎてデザートいいですで帰りました。 ラッシュ時はホントにワケわかんないです。私が仕事出来ないから違う人が2倍ぐらい(多分それ以上)動いてます。入ってもうすぐ2ヶ月ですが未だにオムライスを焼いてないです。 私はとにかく全ての作業が遅く、周りをイライラさせています。 この前も店長が他の人に「今日あの子(るり)と2人だけど大丈夫?(笑)」「ちゃんと見といてよ。あの子間違ってても考えてやっちゃう子だからさ~」と言ってました。完璧にお荷物以外の何物でもないです。全力で働いても全く周りの人とこなせる数が違います。 もう辞めようと思ってます。めちゃくちゃ仕事できる友達がいるのですが、こんな無能と繋がってるのも正直かわいそうだと思います。 店長に「人間関係や仕事が嫌いなのでなく自分が無能すぎて辞めたい」と言いたいのですが他にもこんな感じでやめた方いますか??

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2017/11/05 投稿
発達障害かも(未診断) 19歳~ 仕事

バイトでミスをした ADHDとアスペルガーの学生アルバイターです。(病院で診断されたのでエセではないです) 内容は伏せますが小規模な個人店舗で先月から夜の部で働いています。1日に来るお客さんの数が決まっており、発達障害におすすめされる職業です。 表題の通りバイトでミスをしました。器具を間違った洗浄方法で洗ってしまった事が原因です。ミスをしてすぐに謝り、幸い器具を破損したという事はないのですが、何年も勤続しているフリーターの先輩に「何度も言った!」とすごく怒鳴られ、バイトに行きづらいです。 私はその器具の使い方は知っており、先輩も使い方に関しては合格サインをもらっていました。ですが耳で聞き取る事が弱く名前を聞き取れず、洗浄方法は昼間の人のいう通りにやっていたので、先輩に一回指摘された時「どの器具のこと言ってるの?」と理解できませんでした。 その時にどれですか?と聞けばよかったのですが、この先輩すごく嫌味を言う方で、普段から神経を使っていました。 ある日は仕事途中に別の仕事を頼まれ、じゃあそっち優先なのかと思いそっち優先で作業したところ、「先にしていた方は中途半端にして放置かぁ笑」と言われて困った事もあります。(発達障害特有の集中してる時に声をかけられると注意がそっちにとんでしまうやつです) 私としては発達障害特有なのですが決められた仕事で最初からこの仕事はあなたがやってねと担当固定されていれば完璧にこなせます。ですが、最後のお客さんが帰った始末をしていて退店作業に乗り遅れると既に仕事はなかったり、そういう時すごく居づらくなります。 またバイト先はチェーンでないので、完璧なマニュアルが存在しないです。なので日頃から先輩に早く追いつけるように他の同業者店舗のマナーやマニュアルを参考に勉強してきました。 店長夫妻は私のミスに対してメールで「最初の頃に比べたらすごく覚えてきている、仕事の覚えは個人差あるから気にしないようにしてね」など慰めの言葉をくれましたが、せっかく採用してくださったのにとても申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私としては今後もこの職場で働きたい意思はあるのですが、店長夫妻に「仕事の分担を完璧に決めてくれたら100%完璧にこなせるから分担をきちんと決めてくれ」旨いうのはやっぱり厚かましいでしょうか? また発達障害とはいえミスはミスなので、今度出勤日に必ず先輩と店長夫妻に再度謝ります。

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2021/05/18 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) 診断
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