17歳のADHDの娘のアルバイトについて
高校生の娘はADHDで、コンビニでアルバイトを始めて3ヶ月ほど経ちます。
少し、想像してはいたのですが・・・ 周りの子に比べて物覚えの悪い娘。バイト先でミスを連発しているみたいで、バイトが終わるたびいつもふさぎこむような感じで帰ってきます。
家では与えられたことはやろうとしますし、本人もしっかりしたいという意思があるみたいで、社会勉強にもなるしとやらせてみたのですが。
店長に自分がADHDということは伝えていないみたいです。伝えるかどうかは本人に任せていたのですが、
親としては、そういう障害を理解したうえで雇ってくれるのであれば、まだ安心というか・・・アルバイトで障害を伝える必要はないのでしょうか。それが普通でしょうか・・・?
娘は、ADHDと伝えることで偏見を持たれるのが嫌と言っています。でも、働く上でそういう障害があることを伝えることは、礼儀ではないかとも思います。
もしそれを伝えてみて、店長がこのバイトは向いていないのではと判断するならそれまでですし、でも3ヶ月経って今更伝えるのも・・・?考えがぐるぐるしています。
...続きを読む
この質問に似ているQ&A 10件
この質問への回答7件
退会済みさん
2016/04/22 15:25
コンビニでバイトをしていた息子も障害のことは言っていませんでした。 私から言わせるつもりもなかったですし、本人は絶対に言わないと思います。言ってまで配慮してもらってまで働きたくないって考えです。 地元だったので、他のパートやバイトも繋がりのある方が多くて、要らぬ噂を立てられても嫌ですし。 今は仕事が出来ない事に気持ちが凹んでいるのかもしれませんが、今度は「障害者」として扱われる事にもっと傷つくかもしれません。 娘さんが嫌だと言ってるなら、言わずにおいたほうがいいと思います。 たぶんですが、障害を伝えればミスのたびに「障害があるからだ」と思われます。慣れずにミスをするのは店長たちも想定内ですが、障害があるからミスをするのは対応に困ると思いますし、配慮の仕方がわからないのでは? 配慮しろっていうのは、相手側に酷な話しです。そこまでこちらが望んではいけないと思っています。代わりの高校生はいくらでもいますしね。 あくまでも物覚えが悪い、ミスの多い子として対応してもらっていたほうがいいと思います。その場合も障害がある場合も教える側は指導方法(メモを取らせる。確認の声かけをする等)は変わらないと思います。 それでクビになるなら、障害を告知してもクビになると思います。 うちの息子はクビにこそなりませんでしたが、影でオバちゃんパートさん達が悪口(仕事が遅い等)を言ってるのを聞いて1年半勤めていた所を辞めました。 私はそれくらい耐えたほうが・・と思いましたが、次の場所を探す気があったので見守りました。 そして2ヶ月ほど検討して次のバイトを始めました。 失敗をして自分は配慮が必要なんだと感じたら、その時は枠での就労を考えると思うのでそれまではクローズでやらせてみようと思います。
Est voluptatem qui. Aspernatur voluptatum quis. Modi minus et. Dolorem modi amet. Hic qui eaque. Neque velit sit. Ut quae quam. Nam omnis dolore. Veritatis nobis molestiae. Delectus veritatis in. Et dolor odio. Ut voluptatem aperiam. Numquam in quibusdam. Eum provident saepe. Earum error sed. Optio ut perspiciatis. Consectetur vel natus. Inventore aut non. Quos enim consectetur. Quis ut facilis. Ut laboriosam aut. Repellat perferendis blanditiis. Voluptatem in minima. Velit fugiat rerum. Eos ab eius. Quo eaque omnis. Sint non quia. Sint aliquam porro. Quo omnis consequuntur. Reiciendis magni aliquam.
この質問には7件の回答があります
会員登録するとすべての回答が見られます!
会員登録するとすべての回答が見られます!
あなたにおすすめのQ&A
関連するキーワードでQ&Aを探す
会員登録するとQ&Aが読み放題
関連するQ&Aや全ての回答も表示されます。