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Q&A - お悩みきいて!

アルバイトの面接時に自分の特性をどう説明した...

のんさん

2020/07/04 12:31

10

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アルバイトの面接時に自分の特性をどう説明した方がいいかと、
清掃業と飲食店のキッチンに応募したのですが、個人的には清掃業の方が黙々作業であっていると思います。ただ、落ちるかもで2つ応募しました。

私は、注意欠陥優位型(ADD)と診断され、自閉的傾向もあると言われました。
注意しても、何度も失敗してしまったり、忘れ物をしたり、不器用で行動が遅かったり、効率が悪かったり、口頭での説明を理解するのに時間がかかったり、よく理解できなかったり、あとは、コミュニケーションが苦手で、あとは、感情と行動が伴わなかったりしてしまいます。

アルバイトなので、特性を言ったら、不利になるとは思うのですが、言った方が働きやすいし、、どうしようか悩んでいます

この質問への回答

射命丸さん

2020/07/04 13:44

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一般のアルバイトの面接なら言わない方がいいです。
少しおっちょこちょいな所がありますけどや抜けている時もあるのですが、黙々とできる仕事は得意な方です…位でいいと思います。
苦手な事よりできる事をアピールした方がいいと思います。
障害者枠なら反対に配慮して欲しい事や特性を伝えた方が宜しと思いますよ。
頑張って下さい。

7

にこにこぷんさん

2020/07/04 14:37

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ご自分の特性を理解されているのは強みですね。

けれど一般企業アルバイトでは障害者なので特別な配慮をお願いします。できない、無い。。。と思います。

勿論、アルバイトに挑戦も大賛成です。
失敗もあるでしょうし、そこから学ぶ事も多く、特性をカバーする対策も自分の気づきになるはず。

心配なら就労支援を受けられても良いのでは？ ...続きを読む Architecto velit tempora. Occaecati natus quibusdam. Architecto laudantium omnis. Velit cupiditate qui. Libero beatae eaque. Minus ut iste. Harum magnam facere. Tenetur odio eaque. Similique tempore nulla. Sit consequatur et. Debitis dolore repellendus. Voluptatem ea est. Maiores unde non. Sapiente vel voluptas. Voluptatem perspiciatis quibusdam. Laudantium dicta recusandae. Officia ut quia. Autem voluptatem dolorum. Et non et. Eaque numquam sint. Aut magni nobis. Eligendi voluptas ipsam. Dolorum id sunt. Suscipit soluta in. Dolore ut et. Aperiam quod accusantium. Eligendi facilis eos. Est qui laborum. Consequuntur quia eius. Cum aut rerum.

5

YOSHIMIさん

2020/07/04 16:45

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成人当事者です

他の方とも同意見ですが…一般のアルバイトの場合は、特性をオープンにするのはあまりお勧めしません
やはり雇う側には良い顔をされませんし、うちではちょっと…となることもありえます
これが、障害者雇用のアルバイトなら、まだ特性をオープンにしても良いと思いますが、それでも特性を話せば働きやすいか？は、その職場や上司になる人、周り次第な部分が大きいので……
少しでも参考になれば幸いです ...続きを読む Cum non iure. Quis labore qui. Quisquam labore veritatis. Est enim facere. Voluptatum dolor beatae. Iusto autem dolores. Blanditiis rerum numquam. Aut vitae sed. Nam non aut. Iure sit sunt. Molestiae et aut. Cupiditate ipsa rerum. Est consectetur qui. Accusantium aut quod. Vitae maiores non. Provident maxime officia. Nam in animi. Eos omnis sit. Ut libero impedit. Incidunt autem perspiciatis. Non enim distinctio. Et eum repudiandae. Voluptatem saepe ullam. Rem et cum. Et eum aut. Sunt suscipit iusto. Quos illo fugiat. Repellendus et vitae. Dignissimos voluptates amet. Quia sed est.

4

sacchanさん

2020/07/09 00:04

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ADHD不注意型の40代です。
物忘れも失敗も多いですが、20代～30代をアルバイトで食いつないできました。

障害枠ではない普通のアルバイトなら、面接の時点ではADDについて言わないことをお勧めします。
障害に対応できる体制が会社側にないことを理由に、採用してもらえない可能性が高いからです。

のんさんは、ご自身の特性を分かっていらっしゃるのが強みですよ。
アルバイトする際には特性（得意なこと・苦手なこと）が分かってるのだから、苦手なことを自力で補うための対策をたてれば良いのです。

お勧めなのは、最初のうちはとにかくメモ魔になること。
そして、しばらく働いて仕事全体の流れが見えるようになってきたら、メモをまとめて自分用の「マイマニュアル」を作るといいです。マニュアルを作ることで、「あれ？この部分のやり方があやふやでよく分かってないな」などと仕事の手順と理解度を再確認できるので。

また、バイト先で許されるようなら、忘れがちなこと・失敗しがちなことについては職場の中にメモを貼っておけるとベストです。

口頭で説明されてよく分からなかった時は、しっかり理解できるまで遠慮せずに聞き返すといいです。
説明する側としては、説明をしっかり理解せず間違った手順で仕事を進めてから「やっぱり分からないからもう１度教えて下さい」と言われるくらいなら、いま聞いてくれた方が全然助かるので。

ところで、のんさんはお若いのでしょうか。
お若い方でしたら、失敗が多くても最初のうちは大抵許してもらえます。
だからこう言ってはなんですが、許してもらえるうちにたくさん失敗をしておくのがいいです。
失敗することで、どうやったら失敗を減らせるか自分なりに工夫の仕方を考えられるようになるので。

一般就労で生きていくってことは、そういう「自分なりの工夫」をどれだけ身につけられるかってことにかかってると思います。

お仕事さがし、うまくいくといいですね。応援してますよ^^ ...続きを読む Et libero et. Quia rerum sint. Pariatur asperiores dignissimos. Ipsa et dolorum. Consequatur labore sint. Sit ex voluptas. Id ab odio. Non enim libero. Numquam blanditiis eos. Accusantium et veritatis. Voluptatem qui officia. Nihil voluptatem temporibus. Et fugit nemo. Hic corporis alias. Aut culpa labore. Nisi voluptatem et. Et dolorem omnis. Reprehenderit sed molestiae. Adipisci ad tempore. Dolores nostrum minima. Sed totam earum. Illum facilis necessitatibus. Et nemo nihil. Necessitatibus enim ipsa. Dolores et voluptatum. Adipisci consequuntur reprehenderit. Voluptates assumenda voluptatem. Eaque natus totam. Et ut omnis. Nam omnis optio.

2

ななさん

2020/07/12 21:45

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面接時は話さなくていいと思います。ただ、働いていくうちにできない事、困った事がでてくればアルバイトでも途中で話したほうがいいと私は思います。
私は飲食店でパートをしています。中学生の自閉症スペクトラムの息子と娘がいます。
新しいアルバイトの子が入ってきて、みんなが変わってる、困ると話をしていました。会って働いてすぐに私は気づきました。でも誰にも話せず、本人にも聞く事もできず、ただ見守って他の人に指示の出し方を変えてみたら？と提案したりする事しかできませんでした。
社員の人がその子と話し合いをしてやっと自閉症スペクトラムだと話してくれました。
はじめは店長、社員、私のみが知っていましたが、やっぱり何人かだけじゃ誰もいないときに守ってあげられないとなり、時間帯責任者みんなに話しました。
知らない子たちはやっぱり、やりにくいと愚痴ったりしていて、どうしたらいいのかオーナーに相談しました。オーナーは全員に話したほうがいい。…でも障害の知識もないのに話しても理解は得られないのでは？と言うと、社会勉強や。本人と話し合ってみると言ってくださいました。理解してくれる人ばかりではないと思いますが、味方になってくれる人は必ずいます。
ツライ思いをする前に自分の苦手部分など、きっちりと何人かの人には知ってもらっておいたほうがいいと思います。 ...続きを読む Recusandae placeat exercitationem. Fugiat aut molestiae. Aut est repellat. Porro fuga a. Tenetur saepe et. Officiis reiciendis impedit. Et porro ut. Ad in voluptas. Asperiores suscipit aut. Et et quo. Enim delectus at. Iste dolore minus. Explicabo quia vitae. Laudantium qui dolor. Nihil in est. Aut odio eveniet. In qui ut. Totam aut cum. Tenetur at expedita. Aut suscipit eum. Culpa incidunt sapiente. Enim sed numquam. Sed quis sit. Dolorem sint ullam. Soluta voluptates veniam. Non a sint. Accusantium inventore nemo. Magnam velit aperiam. Omnis consequatur voluptatem. Nemo ipsum voluptates.

2

春なすさん

2020/07/04 16:52

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発達障がいであることを言う必要はないと思います。特徴としてコミュニケーションや人より不器用なところがあります、位でよいと思いますよ。
あとは、周りの人が優しい人だといいですよね。実際働く時に、ちょっと理解に時間がかかるから、見本見せて下さい❗とか言えるとよいと思いますよ。
...続きを読む Velit aliquid iusto. Cum iure in. Distinctio doloremque beatae. Ipsam enim quam. Corporis sint voluptatem. Illo dolor mollitia. Vitae voluptatem suscipit. Aut suscipit non. At et eius. Illo voluptates quis. Architecto rerum excepturi. Aut cupiditate qui. Iste rerum vero. Sunt enim hic. Mollitia eum voluptas. Dignissimos incidunt expedita. Natus velit et. Sed quaerat et. Dolorum ad beatae. Animi eveniet in. Velit esse sequi. Sint et consequatur. Maiores ut mollitia. Aut cupiditate tempore. Sint asperiores reprehenderit. Laborum repellendus perferendis. Vel odio et. Quod illo sint. Voluptate perferendis aut. Suscipit nihil corporis.

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て人権侵害だと思うんだけど何なのこれ。いくら努力しても面接官どもが屑しかおらんからずっと除け者にされるのが１年以上続いています。完全に自分はいらない存在だと証明されたようなもんだよ。そしてだれがこんな自分を受け入れてくれる場所があるのか。もちろん収入はほしいです。

回答

何社くらい面接してるのでしょうか？知り合いの当事者さんは２００社落ちて、今の会社に、ようやく巡り合えたそうです。息子は、職場と仕事...

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みんなの普通がわからなくなる時があります

今回は仕事について。今の仕事に入って2週間弱。事務員として働いています。「最初に言ったけど覚えてないよね」「1回教えたよね」「〇〇って言ったはずだけど」と、教育係のオバさんに言われる毎日。間違えるのが怖くて、そして質問するのが怖くて、何回かミスしてしまいました。聞かないのはやっぱダメだと思って、わからないことは聞くことにしましたが、びくびくして、心臓もばくばく。教育係の人がいないところでですが、思わず泣いてしまいました。その日から不安が続き、食欲減退、目が虚と言われたりとひどいです。朝起きるのは昔から苦手ですが、現在も続いています。みんな1回口頭で言われれば覚えられるのでしょうか？メモしても不安になったりしないのですか？1回言われれば全部できるのは当たり前？言われなくてもできる？自分の無能さに、ここ数日泣きっぱなしです。親に相談すると、そんなことで泣いてどうするの、育て方間違えたと言われ、自分ってどうしようもない無能人間なんだなと思いました。仕事がすぐ覚えられない点、ミスする点、相手をイライラさせる点について、私はもしかしたら何か障害があるのかもと思いました。周りがザワザワしていると話に集中できなくなったり…障害かなと思い当たることがあるので、余計にそう思うようになりました。相談できる相手がおらず、ここで相談させてもらいました。年齢は29歳です。よろしくお願いします。

回答

コメントいただいた方にお一人ずつ返事させてください。。 >>かばこさんコメントありがとうございます。録音するということは全く発想できま...

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ADHDのことをバイト先へと伝えるべきかしないほうがいいのか

を考えています。職種はスーパーのレジ打ちをやっており不注意や臨機応変の対応が出来ないことがあり、注意されたり周囲に迷惑をかけてしまうことがあります。そうした中で自分がどう言う事が苦手なのかを伝えた上でこういうものを持ちながらもどうにか働いて行きたいのでアドバイスをお願いしたいです。

回答

自分のことが良くわかっていて素晴らしいですね。就労支援の方に頂いたアドバイスですが、 ADHDと伝えるよりも、「自分はこういうことが苦...

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私は現在障害者枠の事務で働いています

今まで健常者として一般で働いていたので障害者枠で働くのは今回が初めてになります。働き始めてちょうど2ヶ月前後が経ちました。ちなみに職場は健常と障害の方が一緒に働いている環境です。今のこの時期もあってか退職される方が多く、私と面識のある同じ職場の方と同じ事務と言う職種だけど県外の部署で働いていて私は名前も顔も知らない方が退職することになりました。県外で働いている部署の方は書いた通りで私は一度もお会いしたことがなく、お互いのことは何も知りません。送別会が決まり、辞める方に色紙を書くことになりました。面識がある方はスラスラと書くことができたのですが上に書いた面識がない方だけはどうしても書くことができません。しばらく悩んだ私は同じ職場の先輩社員に｢私、〇〇さん(面識がない方)のことを存じ上げないのですが何も知らない私が色紙にメッセージを書いてしまっても大丈夫ですか？｣と聞いたところ(私は面識がない方に対して悪気は一切ありませんでした。失礼ではないかという意味で尋ねました)大丈夫ですと言われたのでありきたりな言葉になってしまいましたがメッセージを書きました。しばらく経ってから私が発言した言葉を悪意があり悪口として捉え、その場にいた副主任の方がいつ報告したのか分かりませんが職場の主任に報告され他の職員がいる前で私の送別会の出欠の確認と面識もない初めて会う人の送別会に参加するのは嫌でしょ？など嫌味と捉えられるような言葉を大きな声で言われました。その時、隣にいた同じ職場で働いている障害がある方は｢〇〇さん(私)のことを心配して気を遣って聞いてくれたんだよ｣と言ってくれましたがどう考えても気を遣ってくれたようには感じません。その事で仕事中もずっとモヤモヤしてしまい、上手く感情の整理がつかないままでいます。月末に主任と面談があるのでその時にこの事を悪意があったと誤解されたくないから弁解するために話をするべきか悩んでいます。長文かつ乱文で申し訳ありません。皆さんはどう思いますか？助言いただけると助かります。

回答

発達障害(アスペルガーとLD、ADHD傾向・知的グレー)と診断されるまでわりと大きな企業の人事事務として働いていました。部署そのものの人...

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