2020/08/07 21:57 投稿
回答 1
受付終了

ありがとうございました。

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質問者からのお礼
2020/08/08 00:17
yoshimiさん、ご返答頂き、ありがとうございます。
女性であっても、どのような対応をするかはその先生による、というアドバイスをいただけて、すぐに主治医を変えるのは、やめておこうと思いました。

非常に、心配ですが、臨床心理士の女性に、いつか相談してみようと思います。
ありがとうございます。
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この質問への回答
1件

https://h-navi.jp/qa/questions/154109
YOSHIMIさん
2020/08/07 22:12

どういう状況から、最終的にそういう経緯に至ったのか?
どのくらい過去の話なのか?が見えにくいのですが……女性の発達障害当事者は、こうした異性トラブルに巻き込まれやすいと言われています
詳しくは、『アスピーガールの心と身体を守る性のルール』など、女性当事者向けの書籍に書いてあることが多いです

主治医の先生と信頼関係ができておらず、過去のことから不信感もおありなんでしょうか?
フラッシュバックが既に出ているとのことですし、臨床心理士さんに相談できそうなら、まずはそこでできるだけ早急に相談することだと思います
あとは役所とか、ネットとかで、そうした性的トラブルへの心の相談窓口があるはずです
多分、匿名で相談可能です
少し調べられてみては?

現状、起こった出来事に対して、かなり気持ちが混乱し、不安定な状態なようなので、今の段階で安易に主治医を変えるのは、個人的にあまりお勧めできません……新しい主治医とゼロから信頼関係を築くことも、大変なエネルギーが必要だからです
それでも、どうしても今の主治医に対して、怖さや不信感が強い場合は、女性の先生を探しても良いかと思います
ただ…厳しいことを言うと、男性医師だから全員が全員、こうしたトラブルに無理解なわけでもありませんし、女性医師だから、絶対に否定せずに全てこちらの思いを受け入れてくれるとも限りません
同性の場合だからこそ、シビアな考えや意見を言うということもあり得ます
もし、主治医を変えるのなら、そうしたことも頭に入れた上で探される方が良いかと思います
少しでも参考になれば幸いです

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回答
1件
2025/07/16 投稿
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締め切りまで
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「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
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お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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