2024/05/31 15:04 投稿
回答 17
受付終了

発達障害のことについて聞きたいです。
自分は病院の患者スペースで働いている事務職です。元入院患者(二十代女性)のことで困っていますが、職場で相談しても解決しないため、患者さんが退院後、外部の方に第三者に間に入っていただくことになりました。詳しい内容は事情があって言えません。。

その人は普通に大学卒業されて検査技師として働いている人で精神疾患とかではなく普通の病気で入院されたかたです。

その方はガヤガヤした所(機械の音)が苦手で普段職場でもお昼休みとかに外に出ることが多い見たいです。いつも同じお店(お菓子)にいくとか、毎日同じ飲み物を飲んでいるとか、言われてました。そんな感じで結構拘りが強いです。
毎日決まった時間に来ていた関係で色々自分の事を話してくれました。

ひょっとしたら発達障害があるかもしれませんが、、大人の女性で検査技師として働けるぐらいの人に発達障害を持たれた方っているんでしょうか?宜しくお願いします。

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質問者からのお礼
2024/06/01 12:08
皆さんありがとうございました。
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この質問への回答
17件

https://h-navi.jp/qa/questions/185050
YOSHIMIさん
2024/05/31 16:08

発達の特性がある方は、医者でも、心理師でもいます
(これは、医療系の世界に限らずどんな世界でも…ですが、診断の有無やその人の自覚の有無に関係なく、「この人、もしかして、特性あるのかな?」って方は、たまにいます)
なので、検査技師さんでそういう方がおられても、全く不思議ではないです

まず、主様ご自身が当事者であることをきちんと記載の上で、この質問を投げかけた方が、読み手に伝わりやすかったんではないでしょうか?
また、個人情報保護の観点から考えると、このような質問にはなかなかアンサーがつきにくいと思います
ご自身が当事者だからこそ、いろいろと気になるのはわかりますが……だからこそ、このような場に書き込むのは、どうなのかな?と個人的には感じます
仕事上でのトラブルや問題は非常にデリケートなものです(特に人間関係)
かつ、あの人…発達障害かも?が絡むと尚更です
外部の第三者の方の介入が決定しているのなら、それ以上主様が踏み込む必要性はないのでは?と思います

https://h-navi.jp/qa/questions/185050
2024/05/31 15:32

いると思いますよ。
こだわりを職人気質に昇華させてる人は多いと思います。

ただ、多少話したことがある程度で、素人が、発達障害じゃないかとか考えるのはあまり褒められた行為ではないと考えます。

その人との間にトラブルがあるのなら、そのトラブルの解決に集中したほうが良いです。
発達障害だろうから、こうなんだろうと推測するとハズレることもあると思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/185050
2024/05/31 19:56

老婆心ながら。


一般論として、
職場のお客さんと個人的な付き合いをすることは推奨されない
と思います。

いわんや、第三者を巻き込まないと解決しないトラブルを起こした組み合わせをや。

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https://h-navi.jp/qa/questions/185050
2024/05/31 16:00

枝豆さんをバカにしたつもりはありませんでした。
不快にさせてすみません。

ただ、当事者であるだけなら素人ではないでしょうか。
医師でも、精神や神経の専門医でなければ専門家ではないと考えます。

がん患者はがんの専門家ですか?
全ての内科医はがんの専門家ですか?

枝豆さんも、誰かから不躾に「あの人がトラブルを起こすのは発達障害だからだ」
「発達障害だから病院で事務なんてできないに違いない」と決めつけられたら不愉快ではないですか?

相手の人がそこを突いてきたら不利になるんじゃないでしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/185050
ねこ*さん
2024/05/31 20:14

あなたも当事者の方なんですね。

この疑問が浮かんだついでに、いろいろな専門書をよんで発達障がいについて学ばれたらいかがでしょう?

そして学んだあとに、このQAを読み返してください。

きっと、
みなさんのコメントの意味がわかると思いますよ。





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https://h-navi.jp/qa/questions/185050
あんふさん
2024/05/31 20:24

発達障害だからといって、知識的に低いわけではなく、高い精度やIQを持った方も多いです。
発達障害であるかそうでないかを判断して動く必要はないのではないでしょうか。
そこにこだわる必要がない。ということです。

要はその方とどうかかわるか。枝豆さんとその方の状況で大きくかわるのかなと。
この場で質問されても解決策はなく、ご本人とのかかわりの中での問題を解決するために、考え、調べてみて、かかわり方を考えていけばいいのではないでしょうか。

お医者さんにも教師にも、一般的な営業職にも、職人にも、検査医師にも、運転手にも
発達が凸凹している人がいる。
診断を受けていない人も多くいます。普通の人のほうが少ないのかもしれないですしね。
気が付かないというよりも、見る角度が違うために見えていないだけかもしれないです。

これをきっかけに自分の凸凹はなにか?優れている部分は?苦手な部分は?調べてみると良いと思います。

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2022/06/25 投稿
定型発達 仕事 診断

小2男児の我が子、親から見てもこんな子とは友達になりたくないなと思う性格(学校での振る舞いなど)です。実際、クラスに仲が良いと言える友達が1人もいません。 入学より2年間、特に大きな問題やいざこざがあったわけではありませんが、周りから嫌悪感を持たれているのか、周りの子達は仲良しや気が合う合わないで子供らしい友人関係構築が活発なのに対し、我が子は心理的な距離を置かれているようです。外で皆んなでサッカーや鬼ごっこなどをする際は一緒にしているようです。ただ、他の子達はその中で作戦を立て合ったりチームプレーをしかけたりして心理的に連携しあって遊んでいるのですが、我が子はただ1人楽しんでいるだけ、というような察知、共感能力の無い子供です。 仲間に入れない不安からか、自分の同質性を友達にアピールしたいのか、汚い言葉を放ったりジェスチャーを行います。クラスの遊び仲間に、その子たちの名前をもじった嫌な呼びかけをします。例えばケンタくんにケン◯ッキーと呼び続ける感じです。何度言い聞かせて注意しても響きません。イベントなどの集まりでも、まるで飢えた子の様にお菓子など周りの目を気にせずかっさらい、口の周りがベタベタになっても無頓着で欲求のまま楽しいこと、美味しい物へ向かっていきます。親がいれば注意しますが、注意しても聞き入れず、振り解いて逃げていきます。力も強いので幼児の様に抱き抱えて退場することで解らせるということも出来ず、少しの注意も結局大暴れして周りの目もある為、後で注意するだけになります。ピアノを習っている為、ある集まりで、弾ける曲を弾いてみたら、と言っても拒否していたのに、他の子が素直に引き出した途端、僕ももっと出来る、僕がやる、と早くその子を終わらせて自分が弾こうとします。先ずはその子の演奏を聴こうという想いやる意識は全くありません。全て自分中心で他者へ関心を持とう、この場はこういう振る舞いをしたほうがいい、と考える事もしてないと思います。 家で放課後私と過ごす際は、ちゃんと宿題をしたり本を読んだり、ピアノの練習をしたり、と割と良い子なのですが、ひとたび他の子供達と関わる学校や、お祭りの様なワクワクするイベント事となると、落ち着けず2歳児の様に欲求の赴くまま1人好き勝手に行動してしまいます。 アスペルガー積極奇異型の項目が我が子にぴったり当てはまるので、何らかの発達障害があると確信してるものの、医者は言葉が出にくいから不満が溜まっているだけで、言語能力の向上と共に良くなっていくか、性格の問題で、発達障害ではありませんよと言いました。学校の先生も、授業中は突飛な発言などあるけれどちゃんと聞いて学力も高いので問題無しとみています。休み時間の子供達だけの世界について注意してみていない為、問題なしの範囲内だと捉えている様です。 ただ、放課後約束してまで遊ぶような仲良しの友達や、当たり障りのない友達もいないのは事実なので、どうやって改善すれば良いのか途方に暮れています。似た様な体験やアドバイスなど、聞かせていただきたいです。

回答
10件
2023/12/04 投稿
小学1・2年生 先生 宿題
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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