2021/01/22 17:40 投稿
回答 6

発達障害人が仕事選びで重視すること

当事者の方に質問なのですが、仕事を選ぶにあたって何を最重要視して選んでいますか?

また、選んだ後その仕事で上手くいっていますか?

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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/158716
射命丸さん
2021/01/22 22:20

若い時は 安定と収入で公務員を選びました。
今は 続けていける事で 配慮を受ける為に障害者枠で また役所で働いています。
若い時は やりがいや 安定で仕事を選んでいましたが、今は やれる事と続けていける事でやっています。
私は 貴方のお母様位の年齢ですので 貴方位の年から 公務員から民間の会社、アルバイト、パートなど色々と仕事をしては辞めてきてます。
貴方の年代とは違うので 重視が違うと思いますが、私の今の重視するのは 給与が安くても 続けていける事ですかね。
ちなみに 今年大学卒業の娘は、給与安くても好きな仕事、得意な事ができる仕事のようです。
周りに聞くより貴方が試して続けていける仕事を見つける方がいいと思いますよ。
発達障害と言っても 一人一人違いますから 真似をしても上手くいくとは思えないのですが…考えているより試してみてはどうでしょうか。

https://h-navi.jp/qa/questions/158716
退会済みさん
2021/01/22 23:54

はじめまして、exia と申します。成年当事者です。
仕事を選ぶにあたって何を最重要視して選ぶか? ここから答えます。働くということに、何を一番に持ってくるか…
人それぞれだと思います。社会と繋がりたい、引きこもりから脱したい、自分の稼いだお金で買い物をしたい。今の自分に出来る範囲で短時間のアルバイトから、とか正社員になりたい。etc.
こういう選択に対し、手助けしてくれるのが就労移行支援事業所です。かなり端折って、例(私自身の、です)をあげます。⇒通所を始める。生活リズムを立て直す。様々なプログラムやカリキュラムを受けつつ安定してきたら事業所とつながりのある実習先で体験実習を受ける。何か所かまわってみて、自分の強みや、業種に対しての相性
だったり様々なことが分かってきます。時間的制約がありますが、8ヶ月くらいで動きがありました。
exia さん、☆☆好きでしたよね(スタッフさん)→こういう求人(障害者求人)ありますけどどうですか?
話は進んで、雇用前実習後採用、障碍者枠・オープン・アルバイト社員、入社後あと一ヶ月で3年という所で無理がたたったのか入院してしまい退職。そして、また就労移行支援事業所へ通いだしました。
この☆☆が、ポイントで2度目の挑戦で現在入社して3年が過ぎ4年目のシーズンを迎えています。
ここまで読んでいて、よくわからないと思われます。文章苦手です。
☆☆は、興味あるもの、好きなもの。結果的にそれが自分と仕事を繋げました。もちろん、お給料のこととか、休日、勤務時間、あとからついてくるものは沢山あります。それでも飛び込むしかありません。入ってみないと分からないことは山のようにあり、毎日が戦いです。(カッコつけてるだけです…)いや悩める日々ですが。
定着支援サービスも功を奏して、今があります。続いてるので、上手くいっている、ということにしましょう。
弱気ではないです、向上心ですね、無理しない程度に前をこれからも向けるように。
質問あればどうぞ。
それでは。

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https://h-navi.jp/qa/questions/158716
YOSHIMIさん
2021/01/23 11:12

あくまでも私の場合ですが
(現在離職中、精神科デイケアのリワークプログラム利用中)

•勤務日数と時間(週4日/1日5時間以上は心身共に限界)
•仕事内容(ひとつひとつの仕事は丁寧に行えるものの、"時間に追われる"と本来の力が出せなくなるという心理検査の結果)
•感覚過敏(特に聴覚と視覚)に理解がある
……です

前職で、時間や仕事が増えたことで体調を崩し、2次障害が悪化して休職
復職したら、感覚過敏がひどくなりましたが、理解されず、また2次障害が悪化して休職に逆戻り→退職したので、上記の点は重要視しています
勿論、仕事内容や職場環境も、ある程度は大切にしたいです

何を重要視するかは、本当に人それぞれだと思いますよ

少しでも参考になれば幸いです

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https://h-navi.jp/qa/questions/158716
みみさん
2021/01/23 13:27

※追記あり。
○二次障害、感覚過敏はありません。
○残業がないのではなく、残業しても残業代が出ないという意味です。

初めまして。
40代女、ASDグレーゾーンでクローズ就労です。

私は体調を崩しやすいので、急な休みを取りやすいかを重視しました。

職場は官公庁で非常勤職員(制度が変わって正しくは会計年度任用職員)です。一応国家資格を持っており専門職になりますが、週5日の9時〜16時勤務で手取りは16万円いかないくらいです。ボーナスはありますが、残業と退職金はありません。

非常勤ということで自分の役割や判断基準が明確なのも良かった点です。

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https://h-navi.jp/qa/questions/158716
あきぽんさん
2021/01/24 20:32

どんな仕事でも、困りごと、体調のアップダウン、苦手な事を理解してくれて、配慮をしてくれる職場環境かどうかですね 

例えば事務で電話で話しながらメモを取れないから電話応対は他の人にお願いしたいとか
※間違った伝言をするより同時進行のできる人に任せたほうが仕事に支障がでません
その代わりに、人より多く入力作業を引き受けるとか人より多く雑用を率先してやるなど

発達障害者、精神障害者雇用の実績があるか聞いたこともあります

ちなみに、その会社は障害者を雇用したことはないらしく
一般の人と同じラインで試験と面接をすると言われました(やる気はあっても苦手があれば切られるったてことですね
 
あと就労時間がある程度選べるとか重要かもです
私の場合は2次障害を発症しているのでフルタイムはまだ無理なので……

今は、人がよい人の多く、他部署や社外の人と関わりがほぼ無い、イレギュラーがあっても質問すれば教えてもらえる、基本マイペースできる単純作業、視覚優位の仕事をしています
人事と部長の理解のおかげでもあります
その会社は3年続いています

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https://h-navi.jp/qa/questions/158716
2021/01/25 14:51


成人当事者です。

自分の基準は
・仕事内容が意外と楽しい
・作業工程などを、多少でも自分で組めるか?
の2点です。

天職と言える職に出会え、長く続けています。

ただ、現職に出会うまで、学生時代より様々なバイトをしてきました。
ファミレス・事務・清掃・販売員・運送、、、です。
例えば事務でも営業事務や総合事務など、一つの職種でもタイプの違う職を経験した事により、「意外に楽しい」のある職ほど長続きしたように思います。
逆に「メッチャ楽しい」の職は、のめり込み過ぎたり突っ走ったりで怒られる事もしばしば、また興味が薄れると集中力が続かなかく、辞めてしまいました。

2点目に挙げた事についてですが、毎日同じルーティンだと自分が飽きやすく、飽きるとミスをし易いとわかっているので、変化をつける為の工夫です。

今は一日だけなど、短期のお仕事なども選べるので、経験したことの無い職を体験されてはいかがですか。
「苦手」と思っていた職種でも「意外と楽しい」があれば、工夫次第で長く勤められると思っています。

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2020/10/01 投稿
睡眠 小学校 会話

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回答
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中学生・高校生 ASD(自閉スペクトラム症) ADHD(注意欠如多動症)

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2024/07/28 投稿
大学 仕事 パニック

生き地獄のような毎日で、苦しくてたまりません。 初めて投稿します。よろしくお願いいたします。 最近、高機能自閉症とADHDと診断された、4歳になったばかりの息子がいる、37歳専業主婦の者です。 この春から幼稚園に入園したのですが、最近特にこだわりがひどくなり、それにともないパニック・癇癪がひどいです。 朝から大声を出しご飯をひっくり返す。テレビを叩いて倒す。数え上げたら、キリがありません。 また人(特に同年齢の子)に対する恐怖心がひどく、幼稚園の送り迎えの時に人が大勢いるため暴れ泣きわめき、周りの目もあるため本当に辛いです。 幼稚園の先生には自閉症の旨伝えてありますが、加配などはついておらず、そこまで重要視されていません。 そのうち、退園を促されるのでは、とビクビクしています。 自宅にいるときは、過去の会話をひたすら繰り返したり、何十回と同じ質問(明日どこ行くの?など)をしたり、アニメのセリフを延々と繰り返したり、とにかく静かな時がありません。耳栓をしたくなります。 私は本やネット、療育先などでどのような対応をしていいいかについて勉強しているつもりなのですが なかなかマニュアル通りにはいかず、子供が暴れるたびに、毎日泣いてばかりです。 主人は仕事が忙しく平日はほとんどいませんし、休日も寝ています。 両親は近くにおり健在ですが、病気で高齢のため、頼るつもりも子供の状態を打ち明けるつもりもないです。 最近では、家事もままならなくなってきました。でも、他に誰も代わりがいないので なんとか重い体を上げて、こなしています。 こんな地獄のような中で生きるのは、もう無理だと思ってしまいます。 さっき、療育の回数を増やしたいと思い 市から紹介を受けた施設に見学の依頼の電話をしたら、冷たい対応をされてしまいました。 (こちらは子供の幼稚園終了後しか見学に行けない旨伝えたら、その時間は無理です、と一蹴されました) それで、余計に落ち込んでしまいました。 私は出口のないトンネルをずっと歩き続けなければいけないのですか? 私のような何もできない母親のもとに生まれた、子供のことを気の毒に思ってしまいます。 市の発達支援センターには月1で話を聞いてもらっています。 子供に対する対応を教えていただいたりして、その時は安心するのですが、家に戻るとまた不安・恐怖に襲われます。 うまくできないんです。子供に対しても、何もかもが。毎日涙が止まらないです。 長文、失礼いたしました。 同じような悩みをお持ちの方など、アドバイス等ありましたら、よろしくお願いいたします。

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2016/09/08 投稿
発達支援センター 先生 パニック

ADHD、ASDあり。知的な問題はなしの小学一年生です。通級あり(開始はG W明けなので、まだ始まってません)で普通学級へ行ってます。 衝動性やこだわりが強く、入学早々に癇癪や暴言暴力がありトラブルもありました。 ストラテラの内服をしてますが、効果はありません。連休中にコンサータを開始しようと思ってます。 でも、効果が出るかわかりません。 住んでいる地域では支援級は知的クラスで情緒級がないため普通学級へ入学しましたが、やはり厳しいです。 ただ、本人は学校楽しいと毎日通いたいのです。 授業中は課題があれば座りますが、退屈な時間は歩き回って、教室のモニターやパソコンをいじって怒られる毎日です。怒られてもヘラヘラしてるので、先生からも更に怒られやすくなってます。 こういう子はどこにも受け皿が無く、本人の望む学校生活を周りの迷惑を最小限に送れる環境はないものか悩んでいます。 支援学級へ転校するか、フリースクールか、その他にも方法があるのか… 他へ行っても、そこにいる子たちに迷惑がかかるのは確実なのですが。 避けたらずっと変わらないので集団の経験はさせたいです。でも周りを巻き込んでしまうタイプのため、クラスの子たちが嫌な気持ちになったり迷惑になるのを避けたいです。

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2023/04/28 投稿
フリースクール ADHD(注意欠如多動症) 小学1・2年生

ご意見お願いします。 まもなく6歳になる年長の娘がいます。 先日のWISC-Ⅳの結果は全IQ80でした。 いわゆるネットに書かれているような典型的な自閉症や多動には当てはまらないため、ただの知的障害境界域だと思っていたのですが、調べていくうちにどうやら違うみたいと思い始めました。 まずWISCの結果、言語理解78、知覚推理85、ワーキングメモリー76、処理速度99、上と下の差が23もあること。 日常生活で気になること ・私と旦那が話している時に全く関係のない話題で割って入り、止めるまで話し続ける ・「○○だから●●しようね」と言うと「何で?」と聞き返す ・テレビを見ているときや食事中は大人しく座っているが、テレビのCM中やドライヤーで髪の毛を乾かしている時など手持ち無沙汰の時は大声で歌を歌ったり飛び跳ねたりしている ・幼稚園で先生が話している時に隣の子にちょっかいを出して注意される ・先生が園児全体に何かを問うたとき、周りが「○○!」と答えてからワンテンポ遅れて「○○!」と答える など 私は自閉症よりは多動が大きい気がするのですが… 発達相談の先生に聞くのが1番なのですが、人気の病院で次の予約が3月末で小学校入学になってしまいます。 皆さんのご意見を聞きたいです。 あと発達障害にはピアノを習うのが良いと聞いたのですが、お子様に習わせてますか? 何か良い効果はありましたか?

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2023/08/06 投稿
発達相談 幼稚園 先生

ADHD当事者で、障害者雇用で、 職種としてはざっくりいえばOA事務にみえる専門職として、働いています。 チームリーダー=上司(元接客販売職)と、 もうひとり身体に障害がある人2人の4人チームで働いています。 そこでの上司との関わり方で、相当ストレスが溜まっており、 今の仕事を辞めようかどうしようかと悩んでいます。 職場の雰囲気も悪く、仕事に行くのがつらくなってきています。 その上司というのが、 お子さんがアスペルガー症候群を持っているそうで、 親御さんとして、色々と苦労なさっているようです。 だからこそ、そのチームの専門職としての職務経験が皆無なのですが チームリーダーになったのかなあとは思います。 しかし、それはさておいて、その上司本人も、 軽めの発達障害を持っているのではないのかと、 上司以外の全員で疑っています。 もちろん、素人が判断するのは良くないと思います。 まず、1対1で話す分には、 私個人的には、違和感はあまり感じませんが、 他の人にはあるようです。 さらに… ・話をはじめると結論までが長すぎる ・笑ってはいけないところで笑う (特に会議中、微妙な空気になる…) ・会議等に報告資料を用意してこない (非常に場当たり的) ・文章が細かい描写ばかりで結論がない (最終的には資料はいつも代筆しています) ・下にも横にも報告や連絡をほとんどせず、  独断でひとりだけで仕事を進めて、  あるいは仕事を独断で中断して、進捗が遅れる など、エピソード的には発達障害の人が 悩むだろうなあという箇所となります。 決定的なのが、マネジメントということが全くできません。 見通しを立てて業務計画を作ることができません。 そのことで、チームとしての評価が最低ランクになっている事について 上司自身の反省が全くないのが、つらいです。 スケジュール管理も苦手で、 進捗が遅れているのを、全て、外部環境のせいにして、 さらに自分自身がやりたい仕事(接客販売)ができる場所に 適当に応援出張して、更に進捗が遅れ、 (接客販売の成績はとても良いらしいのですが…) 特に彼のチームとしての仕事が遅れている事については、 全くどこにも報告がない為、 ほかのメンバーが矢面に立たされます。 そして、今月に入って、 上司がリテイクされた報告書と計画書、 彼が別会社に提出するはずだった資料の作成で (遅れた理由の説明しかせず、結局1から作りました) 仕事時間が終わってしまい、 私のタスクが何もできない状態となってしまいました。 さらに身体の人ひとりは、 その上司とはもう会いたくないと言って、 勤務時間をずらしだしています… 立場的に上司なので、 進言したりするのははばかられるのですが、 どうすれば、彼と円滑に仕事ができるようになるでしょうか。 おそらく、上司に気を付けてもらうとするなら、 いわゆる「発達障害者としての仕事対処法」なんです。 まずは報連相をちゃんとやるなど…。 それをどのように伝えればいいのでしょうか。 それとも、もっといい条件のところが見つかった、 あるいは精神状態が悪くなったなどとして、 何も言わず辞めてしまうのが、 私の精神衛生上としては、いいのでしょうか… (実はちゃんと仕事を辞めたことが一度もありません) なお、給料が職務的な相場より安すぎる為、 チーム人数がどんどん減ってきた結果が今の現状なので、 あとひとり辞めたら、今のチームは解散になって、 同じ作業は外注になると思います。 その他、今年から経営陣の直結チームになってしまい、 さらに上というのが経営陣となってしまいます。 なので、そこに相談というわけにもいかず、非常に困っています…

回答
3件
2017/10/04 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3日
【学校・園での合理的配慮】「伝えてよかった!」経験や、工夫していることを教えてください
新学期が始まり、お子さんが学校や園で過ごしやすいように、先生方とコミュニケーションを取る機会も増える頃かと思います。
その中で、学習面や生活面で困難を減らすための「合理的配慮」。 言葉は知っていても、「何をお願いできるの?」「どうやって伝えたらいいの?」「わがままと思われないかな…」と、悩んだり、ためらったりした経験がある方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、皆さんが実際に学校や園で受けている「合理的配慮」や、お願いする際の「伝え方の工夫」、また合理的配慮をお願いする際などに起こったトラブルについての体験談を募集します。

例えば、こんな経験はありませんか?

●感覚過敏で教室がつらい→イヤーマフやサングラスの使用を許可してもらった
●板書が苦手 → タブレットで黒板を撮影させてもらっている
●集団指示が通りにくい → 先生から個別に声をかけてもらうようお願いした
●テストの時だけパニックになる → 別室での受験を認めてもらった
●お願いしたこと:支援級の先生に間に入ってもらい、担任の先生に伝えてもらった
●伝え方の工夫:医師の診断書やWISCの結果を添えて、具体的に説明した
●ちょっとした工夫:「廊下側の席にしてもらう」など、小さな工夫で落ち着いて過ごせるようになった
●失敗談や学び:最初はうまくいかなかったけど、伝え方を変えたら状況が改善した

うまくいったこと、工夫していることはもちろん、「今まさに悩んでいる……」ということでも構いません。
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化
して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年9月11日(木)から9月23日(火)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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