2021/01/31 22:04 投稿
回答 4
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仕事中に職場の方と業務のことについて話をしている最中他部署の人が断りを入れますが勝手に話に入って来て困っています。【その方は、発達障がいでは、ありません】対処方法についてアドバイスを頂けたら幸いです

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質問者からのお礼
2021/02/01 13:38
ありがとうございました。大変に参考になりました。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/159058
春なすさん
2021/01/31 22:38

中々難しいですね。💦
どのような内容の時なのでしょうか。その部署にも関係することであれば、致し方ないかとは思いますが。
victory高橋さんは、他部署の方に入られるのが嫌なのですよね。他部署の方に直接言うよりは、同じ部署の方に相談する方が上手くいきそうな気がします。何故嫌なのか、理由を話して相談するのがよいかと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/159058
銀猫さん
2021/02/01 12:30

具体的にはどういうことで困っているのでしょうか?

話をしている人をAさん、他部署の人をBさんとして、

Bさんが話に入ってくることによって、Aさんと話している業務内容が解らなくなってしまうのなら、それを正直に話すと、誰も悪くなく、平和に解決しそうな気がします。「すみません、僕、こうなると、Aさんのお話が頭から飛んでしまうんです。」など。そうなった時(Bさんが割り込んできた時)に、AさんBさんの二人に言うと良いと思います。

Bさんが仕事とは何の関係もない話をしていて、Aさんも楽しくそのやりとりをしているようだったら、困った顔をしてでも、横で待っているのも処世術だと思います。無理に話に入る必要は無いと思います。長くなりそうだったら「後でもう一度話をしてもらっていいですか」とAさんに言ってその場を離れます。トイレに行くふりも、数回に1回はアリかも。

ただただ嫌だ、とか、Bさんが嫌いで見たく無い、等であれば、それはvictory高橋さんのある意味、自分勝手な都合になりますから、そうならない状況を選んでAさんと話をすることかな、と思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/159058
夜子さん
2021/02/01 07:54

victory高橋さん、おはようございます🐱

追加のコメントも拝見しましたが、それでもその方がお話に入ってくるのは、victory高橋さんか、話をされている方になんらか用事があるんでしょうね(いちゃもんとかも含め。。)。

何回も入ってくるようならば、「(お話されているか方)さんにご用心ですか?」とお聞きして、相手の返答を待ち(ここがとても大事!)、yesでも noでも、victory高橋さんにご用事でも、「今、(お話されている方)さんと業務の相談中なので、後◯◯分待って頂くことできますか?」と聞いてみましょう。

察しの良い方であれば、話に入ってはいけなかったと気づくはずですし、それでも何回も繰り返すようならば、毎回その対応をしていけば良いと思います。

ご参考まで😸

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https://h-navi.jp/qa/questions/159058
2021/01/31 23:36

補足ですが、話の内容は、他部署の方には、一切、関わり合いの無いことです。

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