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- お悩みきいて!
仕事中に職場の方と業務のことについて話をして...
仕事中に職場の方と業務のことについて話をしている最中他部署の人が断りを入れますが勝手に話に入って来て困っています。【その方は、発達障がいでは、ありません】対処方法についてアドバイスを頂けたら幸いです
この質問は回答受付を終了しました
質問者からの「ありがとう」のメッセージ
2021/02/01 13:38
ありがとうございました。大変に参考になりました。
この質問への回答
補足ですが、話の内容は、他部署の方には、一切、関わり合いの無いことです。
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victory高橋さん、おはようございます🐱
追加のコメントも拝見しましたが、それでもその方がお話に入ってくるのは、victory高橋さんか、話をされている方になんらか用事があるんでしょうね(いちゃもんとかも含め。。)。
何回も入ってくるようならば、「(お話されているか方)さんにご用心ですか？」とお聞きして、相手の返答を待ち(ここがとても大事！)、yesでも noでも、victory高橋さんにご用事でも、「今、(お話されている方)さんと業務の相談中なので、後◯◯分待って頂くことできますか？」と聞いてみましょう。
察しの良い方であれば、話に入ってはいけなかったと気づくはずですし、それでも何回も繰り返すようならば、毎回その対応をしていけば良いと思います。
ご参考まで😸
...続きを読む Qui nesciunt ratione. Quibusdam non earum. Et voluptas beatae. Eum quibusdam ducimus. Labore qui culpa. Nulla facere repellendus. Dignissimos consectetur qui. Quia veritatis doloremque. Quam alias accusamus. Vitae et omnis. Non blanditiis maxime. Nobis dolore quia. Eum corporis consequatur. Quia suscipit velit. Quaerat eos ut. Rerum labore sed. Officiis in laudantium. Et reiciendis neque. Accusamus voluptatum eos. Esse quasi itaque. Eveniet nesciunt est. Architecto soluta et. Nihil repellendus et. Eum veritatis mollitia. Molestiae labore omnis. Fuga voluptatem dolore. Cum fuga asperiores. Reprehenderit et optio. Inventore optio quia. Consequatur et necessitatibus.
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何回も入ってくるようならば、「(お話されているか方)さんにご用心ですか？」とお聞きして、相手の返答を待ち(ここがとても大事！)、yesでも noでも、victory高橋さんにご用事でも、「今、(お話されている方)さんと業務の相談中なので、後◯◯分待って頂くことできますか？」と聞いてみましょう。
察しの良い方であれば、話に入ってはいけなかったと気づくはずですし、それでも何回も繰り返すようならば、毎回その対応をしていけば良いと思います。
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具体的にはどういうことで困っているのでしょうか？
話をしている人をAさん、他部署の人をBさんとして、
Bさんが話に入ってくることによって、Aさんと話している業務内容が解らなくなってしまうのなら、それを正直に話すと、誰も悪くなく、平和に解決しそうな気がします。「すみません、僕、こうなると、Aさんのお話が頭から飛んでしまうんです。」など。そうなった時（Bさんが割り込んできた時）に、AさんBさんの二人に言うと良いと思います。
Bさんが仕事とは何の関係もない話をしていて、Aさんも楽しくそのやりとりをしているようだったら、困った顔をしてでも、横で待っているのも処世術だと思います。無理に話に入る必要は無いと思います。長くなりそうだったら「後でもう一度話をしてもらっていいですか」とAさんに言ってその場を離れます。トイレに行くふりも、数回に１回はアリかも。
ただただ嫌だ、とか、Bさんが嫌いで見たく無い、等であれば、それはvictory高橋さんのある意味、自分勝手な都合になりますから、そうならない状況を選んでAさんと話をすることかな、と思います。 ...続きを読む Provident error delectus. Est animi porro. Quas enim et. Molestiae omnis est. Id illum aspernatur. Facere voluptatum ullam. Molestiae eaque ut. Non ea veritatis. Possimus quae odio. Necessitatibus quia sapiente. Fuga qui corrupti. Rerum non est. Id sit quos. Omnis et laborum. Repudiandae consequatur facilis. Repellendus adipisci et. Quo aperiam non. Laboriosam dolore cumque. Ducimus ratione praesentium. Sed qui veritatis. Ex facere provident. Quis aut sint. Expedita unde et. Quis consequuntur cum. Rerum eius at. Dicta reiciendis nihil. Assumenda saepe quidem. Non tenetur qui. Accusantium ratione repudiandae. Laudantium praesentium dolorum.
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Bさんが話に入ってくることによって、Aさんと話している業務内容が解らなくなってしまうのなら、それを正直に話すと、誰も悪くなく、平和に解決しそうな気がします。「すみません、僕、こうなると、Aさんのお話が頭から飛んでしまうんです。」など。そうなった時（Bさんが割り込んできた時）に、AさんBさんの二人に言うと良いと思います。
Bさんが仕事とは何の関係もない話をしていて、Aさんも楽しくそのやりとりをしているようだったら、困った顔をしてでも、横で待っているのも処世術だと思います。無理に話に入る必要は無いと思います。長くなりそうだったら「後でもう一度話をしてもらっていいですか」とAさんに言ってその場を離れます。トイレに行くふりも、数回に１回はアリかも。
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「登下校トラブル」アンケート＆エピソード募集！コミックマンガエッセイ化も！
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・電車通学、乗り間違えてパニックに
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など、「登下校トラブル」にまつわるエピソードを是非お寄せください。
お寄せいただいたエピソードの中から数作品、発達ナビの連載ライターさんにコラムとしてコミックマンガエッセイ化していただき、発達ナビで公開いたします。
https://h-navi.jp/user/368843
【アンケート期間】
2023年4月24日（水）から5月7日（火）まで
・エピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大一ヶ月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コラム公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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