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障害者雇用で働く同じ職場の障害(身体)の方(...

結愛(o'ω'o)さん

2018/04/02 09:12

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障害者雇用で働く同じ職場の障害(身体)の方(Aさん)が私の障害(発達障害)に対して可哀想と言ってきました。何かモヤモヤしてそれ以来、その人のことが嫌いになりつつあります。私は聴覚過敏の症状が酷く電話応対は勿論、騒がしい中で会話を聴き取ることが困難です(職場の人は全員私の聴覚過敏のことを知っています)

ちなみに職場では気にならない程度の音量でラジオがかかっていますがラジオの横の席付近だと殆ど会話は聴き取れないことが多いのですがAさんは私の聴覚過敏のことなどお構いなしで仕事中話しかけてきます。上司が休みの日は一日中ずっと話しかけてきます。それでもシカトするのは悪いと思い、聴き取れない中でも相槌を打ったり笑って対応していたのですが数日前に笑って誤魔化さないでと言われてしまいどう対応していいかわからなくなってしまいました。

Aさんのことを避けられたらいいのですが隣の席になることが多くなかなか避けられない状況です。話してくる内容としては主に同じ職場の先輩(Bくんとします)の悪口や不満、仕事に対してやる気を失わせるようなこと、ほかの職員のこと、自分の彼氏のことなど私には正直どうでもいい話ばかりです。ちなみにBくんは誰に対しても何でもズバッと言ってくるタイプの方で最初は嫌いでしたが最初から悪気があって言っていないことはわかっていたのでAさんのように彼のことを毛嫌いしていません。

職場の先輩に話したら上司に話すことを勧められ私自身も相談することを検討していますが自分でも何か対策できることはないかと思い相談させていただきました。よろしくお願いします。

この質問への回答

退会済みさん

2018/04/02 10:32

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障害者同士のコミニケーション問題を
健常者の先輩に話しても対応に困ってしまうから上司に相談したほうがと勧められたのではないのかなと思います。

トラブル？の内容が、
障害特有の問題からのやりとりだから。
聴覚過敏に対して言われたこと。
さらに相手は障害者な上、日頃から
空気読まない一方的なコミニケーション。
これも、身体障害者だけではなく、
精神的にも問題がありそうです。

だから、
障害者同士のやりとりは、
雇った責任者、上司に相談してという
流れになるんだと思います。

私なら、悪口など始まったら無視します。
うるさくなったら無視します。

いい人演じていると
疲れてきますよ。

2

YOSHIMIさん

2018/04/02 10:56

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もしかしたら、私のような身体と精神の両方を持つ方なのかな…とちょっと思いました。
どのような身体障害の方かもわからないので、性格にもよるのかも知れませんが……。

聴覚過敏という障害特性に絡むことなので、やはり上司に相談して、何かしら策を講じることが必要だと思います。
例えばその方に上司から改めて聴覚過敏について説明してもらう、仕事中の私語が多いことを注意してもらう、可能な限り席を離してもらうことができないか相談する…等ができるかと思います。

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退会済みさん

2018/04/02 11:06

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こんにちは、色々なことを乗り越えてらっしゃいますね。
Ａさんみたいな人は、仕事をしていく上で大きな妨げになりますよね。
何とかしたいですね。

私のつたない経験で決めつけてはいけませんが、このＡさんは発達障害っぽいのでは？と思います。
私は今から暴言を吐きますが、それは私の経験則からの個人的な意見なので、不快ならスルーしてくださいね。

このＡさんは、生まれつきの身体障害ですか？
私の職場等では身体障害で障害枠雇用で入ってきた人は、かなりの高確率で発達障害的傾向があり、社会性に課題が大きい、認知の歪みが大きい人が結構な確率でいます。
(肢体不自由、内蔵疾患、聴覚や視覚も同様)
正直、先天性身体障害をいわゆる発達定型の人の方が少ないのでは？と思うぐらい高確率です。
子どものお友達等でも、先天性身体障害のある子はものすごく個性的すぎる子が多いです。

つまり、空気をよんだり、言っていいことと悪いことを判断できない。よかれと余計なことをしまくる。
そのわりに、ぞんざいに扱われることには敏感なタイプの方とお見受けします。
本人は無神経なことは言うわりに、やたらと他人の暴言やキツいことばには神経質なのでは？
ご本人は気づいてないですよ。
修正不能だと思います。
仕事中に無駄話を話しかけられて困るということで上司に相談しては？

ご本人には、主さんはバカにされると感じて嫌かもしれませんが、私は聴覚過敏があって色々話されても聞き取れないですから。と話しておけば、話しかけてこないと思います。

自分にあって人にないものを、無いのは不便であろうと考えてしまうのは自然なことですが
そこに憐れみが加わるとおかしなことになりますし、あまり相手にかわいそうだなんて伝えない方がいいですよね。

この方とは主さんの思うような適度なよい関係は築き上げられないと思います
Ａさんとは、仕事上の事務連絡はきちんとするけど、プライベートでは仲悪くはないが一切親しくしない。が正解かと。
嫌いなら、事務連絡のみで近寄って来られないのがいいと思いますが。
極力こちらも避けておきたいですよね。

まずは、仕事中の私語をやめてもらうと少し落ち着けるのではと思います。

とにかく、今回も上司に相談していい案件だと思います。 ...続きを読む Hic quis nesciunt. Quod blanditiis modi. Fuga voluptatem ipsum. Velit facere quasi. Reprehenderit nostrum numquam. Rerum quae placeat. Voluptatem architecto enim. Ab rem modi. Totam et nostrum. Deleniti repellendus et. Praesentium aut impedit. Veritatis nobis corporis. Quibusdam occaecati eum. Ut eligendi nostrum. Quia repudiandae nulla. Ipsum totam occaecati. Consectetur qui dolor. Nobis ut aut. Inventore tempora magni. Est ipsam temporibus. Rem corrupti quod. Et et praesentium. Possimus aut laborum. Facilis voluptas tempore. Tempore voluptatum et. Quia vel est. Deserunt qui voluptas. Totam ducimus quasi. In eius omnis. Alias beatae distinctio.

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ラブ💖さん

2018/04/02 12:19

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私にも障害特有の症状があるので音や声で耳障りで集中出来なかったりありますが

基本的に悪口や陰口、噂話が大嫌いなのでハッキリと『そういう内容の話は嫌いなんですよ』と言ってしまいます。

口数が多く耳障りな人のせいで、お仕事に支障があるのなら上司に相談して解決して貰うのが良いでしょうね？

あとは上司が配慮してくれなかった場合は
その人の話を聞かない態度を取って、もし話し掛けられても「はぁ〜」「そうですか」「へー」などと関心を持ってない態度を取って下さいね？

せっかく障害を理解してくれる職場に入れたので大切なのはAさんではなく、お仕事だと思うので。

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勉強中さん

2018/04/03 00:35

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仕事中に話し掛けられるのがストレスになっているようなので…
私なら、私は色んな事を同時に出来ないので…申し訳ないですが、休憩時間に話しをして貰えますか？
と言って、自分が悪くて話しが出来ない。という感じで言います。
本音は、うるさいな！という感じですが…
あえて、馬鹿なふりをしておけば角が立たないです。
上司には、仕事中に色々話し掛けられると、仕事が分からなくなりそうなので…少し離してもらえないですか？と相談しておいたらどうですか？
内容としては、ワガママにはならないので聞いて貰いやすいですよ。
色んな人がいるので、角が立たないように逃げた方が楽ですよ！
悪口とかは無視しておかないと、後で敵だ！見方だ！とトラブルに巻き込まれます。
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結愛(o'ω'o)さん

2018/04/03 03:58

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たくさんの回答ありがとうございます。

私ももしかしたらAさんって発達障害なのかなって一瞬思う時があります。でも発達障害なのかそういう性格なのか分かりません。私がAさんと話をしてて思うことは話がいきなり飛んで違う話をして来たり一方的に話を打ち切ったり私が話をしたこととは違う回答をして来たりなど…簡単に言うと自分勝手な性格なのかと。確かによかれと思ってやっている事が多く、私が仕事をしている時に覗き込んできていきなり変にアドバイスして来たり自分が聞いた自分が見聞きした仕事のルールを話してきて混乱させたり、メールを打ってると誰に送ってるのか聞かれることがあります。仕事に対しても常にやる気がないと上司含め周りからそう思われても仕方の無いことを言っています。出勤してきたばかりなのにもう帰りたいとか電話応対しなくていいよね？などと私に尋ねてきます…(苦笑)同じ障害の先輩が居るのですがAさんと席が隣になった時に愚痴を聞かされストレスから熱を出したことがあるそうで私以外にも被害者が居たことを最近知りました。

ちなみにAさんの身体の障害は生まれつきではないようで小学生の時に手術をしたとかご自身のことを中途半端な障害者と言っていました。杖をついているので恐らく足の障害ではないかと思います。

とにかく聴覚過敏のことを可哀想と憐れまれたことが凄く嫌です。同じ職場の方々は思ってるかもしれないけどわざわざ口に出してきたりしないし、発達障害と診断がおりてからも誰からも障害について可哀想と言われたことがないのでAさんから言われた時はその場で聞き流していましたがその言葉が忘れられずその後考え込んでしまったり、私って可哀想なのかなと今も考えてしまいます。 ...続きを読む Modi quisquam cumque. Vel voluptatem in. Tempora mollitia illo. Perferendis quo est. Quisquam illo quos. Quis occaecati quia. Quo sapiente qui. Necessitatibus natus aspernatur. Dolores minima ea. Repudiandae sunt voluptas. Sint culpa sed. Nihil omnis eius. Pariatur facilis qui. Ea et dolorem. Aut voluptatem quaerat. Dicta maxime ratione. Ullam consequatur qui. Impedit perferendis ut. Quo et eum. Error est ad. Soluta vel rem. Eius ut quia. Alias voluptatem aut. Accusamus quo et. At eveniet et. Eligendi maiores autem. Cum et et. Maxime labore voluptas. Vero laborum cumque. Adipisci aspernatur dolorem.

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4歳の娘が高IQタイプのアスペルガーです

同じようなお子さんがいらっしゃる方がいましたら、子供の勉強や習い事について教えて頂きたいです。家には一通りの玩具はあるのですが、すぐに飽きて、ひたすらお喋りかワークブックなどをやりたがります。現在、ひらがなの読み書き、簡単な漢字の読み、足し算、引き算、かけ算、わり算が出来ます。九九は教えていないので、例えば３人のお皿にクッキーを4個ずつのせたら合わせて12個というような考え方が出来るという意味です。あと、アナログ時計を分単位で読みます。日本地図は漢字で県名と場所と形を暗記してるようです。世界地図もアフリカ大陸以外はほとんど頭に入っているようです。地球儀見ながら、今ブラジルは朝の7時だねと言ったりもします。教え込んだわけではなく、聞かれたときに教えたり、自分で本読んだりして理解してるところもあります。得意な所を伸ばしてあげてとよく言われるのですが、正直これ以上色々教えたり教材などを与えていいのか悩みます。週に１回ピアノと週に２回スイミングに通っています。どちらもふざけることは多いですが、習い事は好きなようです。ピアノはわずかな時間ですが上手に弾きます。スイミングもテストの時だけは真面目に受けてます。ピアノは毎回、ふざけてばかりで先生と私で席に座らせるだけで大騒ぎです。スイミングもふざけてわざと違うコースで泳ごうとしたり先生に指示されたことと違うことをして娘の後ろは渋滞になってます。いつも恥ずかしい思いと周りに迷惑をかけて申し訳ない気持ちでいっぱいになります。娘は賢いですが、社会性がないです。難しいことが出来るのに簡単なことが出来ません。一列になって手を洗いましょうが出来ません。じっと並んで待つことが出来ずふらふらして、その間に他のお友達が割り込んだと騒いだり、といった感じです。私の住んでいる地域では、娘のような場合は公的な療育は受けれないようです。SSTなら受けれそうですが、対象が年長からのようです。年長まで待てないので民間の療育を考えています。娘は習い事が好きなようなので、迷惑をかけてももっと色々とさせてあげた方が良いのか、勉強もやりたがったらどんどんさせたら良いのでしょうか？年齢以上の知識だけが増えることが心配です。アスペルガーのため既に幼稚園では浮いています。同じようなお子さんの場合、どのようにされたか、どのような習い事をされたかアドバイス頂けたら嬉しいです。

回答

長いですが続きます。なぜうちの子が伸びなくなったか、ですがやはり脳のキャパがいっぱいいっぱいになったことがあると感じます。主さんの...

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初めて質問します

同じ職場の人についてですが、とても違和感があるんです。私もそうですが、周りも困っているので皆さんに意見をお聞きします。（個人情報は年齢と性別です。）33歳、女性、独身の方がいて、仕事中に注意されても無視、何か言っても聞こえないのか返事をしない、人の話を聞いていない、一つの事に夢中になって大きい音が聞こえないのか反応なし、（けたたましい音に無反応なので驚きます。）目を合せない、不器用、（いつもエプロンの紐が縦結びでだらしない印象。）自分の事しか考えてないので他の人が困ることを平気でやったりします。またガールズトークができないので、同世代の子がもう一人いるのですが全く仲良くしないのです、（どうせなら仲良くしたらいいんじゃない？はダメ？）また、職場には始業時間ピッタリに入る、などの違和感？です。（普通10分位前に入るのが常識？なんてのは私の価値観？）更に、入社して1年以上経っても仕事を憶えないので困っています。アッ違うなぁ、仕事を憶えても時間までに終わらせようとしないのです。何度言ってもマイペース、丁寧・・・。これってこだわり？おにぎりを数個作るのに、他のパートさんの倍の時間をかけます。何度も何度もこねくり回しているんです。（スーパーのデリカ部なので11時半までに全ての商品を作り上げて店頭に並べないと、チャンスロスにつながるんですよ！売り上げに響きます、コレ重要なんです。）皆が困っていて、飲み会ともなると悪口大会です、彼女は来ないから。これも、うむ？って感じですよね。（どっちもどっちで、正直、飲み会には行きたくありません。）もしかして何らかの発達障害を抱えているのでは？と思って職場の人に打ち明けてみたのですが、当然ですが皆は知識が無いので、スルーです。職場で彼女は一人浮いてしまっています。失礼なのですが、とても妙な人です。私には、中二の知的障害の次男がいます。だから最初は、もしかして知的障害？と思ったのですが違うようですし。いちばん若いのに仕事がいちばん遅くて、物覚えもいちばん遅いのは確かですが・・・。疑問だらけです、何故に無視？それとも聞こえない？近くによって話せば、受け答えはできる人なので単に耳が聞こえないのかなぁ。他の部署にも30代の子はいるので、比較してしまいます。性格？何らかの発達障害？もう関わりたくないので、どっちでもいいのですが。この先この人をどうするんだろう？なんて考えたりもします。一人だけ特別扱いなので、嫌になっています。

回答

引き続き‥‥ 女性で同じ課にいる人ですまず自己チュー好きな仕事は率先しやりますがやりたくないことは文句を言ったり理由を着けて後わまし感...

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余計な一言が多く、その度にイライラしてしまいます

小学２年生アスペルガーと診断されている息子がいます。特性からと思うのですが、授業や習い事の場面で、「知ってる」「もうできる」「簡単」など先生や周りのこどもたちの気持ちを削ぐようなことを平気で言います。（実際はできないこと、難しいことも多いのですが）私は、周りの目も気になるし、相手を配慮しないことが理解できず、イライラしてしまいます。本人に悪気はありません。言った場合、相手がなんと思うか考えるのは難しいらしいです。頭の中でつぶやくのも難しいようです。なんと教えたらいいのでしょう。私の気持ちはどう鎮めたらいいのでしょう。お知恵を貸してください。

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おそらく、周りの様子を強い刺激に感じで、つい、口をついて出てしまう言葉が、配慮がなく、自分をよく見せるような言葉なのですよね。支援クラス...

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大人になってから発達障害と診断されました

アパレルスタッフとして働いてますが、空気が読めない他人からの評価ばかりが気になって動けないメイクも自分では綺麗にしているつもりですが、全然できてない店長との人間関係がうまくいかず、怒られすぎてきました。自分がどんな人間なのか、すらわからなくなってしまいました。私の取り柄や、いいところ、なんて存在しないと思ってすらいます。出来れば、店長との人間関係の悪化で病気が顕著になったようなので、辞めたいとは思ってますが、他にいるスタッフが良くしてくれるし、人員不足だし、で、辞めるとも言い出せません。店長と他のスタッフが何か話してるのを見ると、私の悪口だろうか…何を話してるんだろうか…と過剰に気にしてしまったりします。人の堪忍袋にも、キャパシティがある病気なのかもしれないけど、周りが見えてなさすぎ！と怒られてばかりです。仕事でできないことを、書き出して、と言われても何がどうダメなのかも、全く分かりません。大人になってから、ADHDと双極性障害と診断された方で仕事のときは、こういう、努力してますっていう方いらっしゃったら、参考までに、教えていただきたいです。

回答

みなさん、温かいお言葉、ありがとうございます。これは、前も言ったよね？！と怒られても、まったく覚えていない始末です。やはり、メモす...

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26歳男性アスペルガー症候群と診断されている者です

単刀直入に質問させていただきますが、【誰かことを大切にすることができないのは私だけでしょうか。】きっかけは仲の良い友人から言われた「人を好きになったことあるの？」という質問でした。振り返ってみれば、分け隔てなくそれとない人間関係を築くことはできても、特別な関係を維持することができません。例えば、友達関係。小さいころからの友人はいますが、いつも彼らから呼びかけてもらってばっかりで、彼らのために行動したいという気持ちが私に全くないことに気づきました。我が強いと言われてしまって今は疎遠になりつつあります。それなのに彼らから離れたくないと関係を保とうとする努力ができません。これまでもこうしてたくさんの友人と離れてしまって友人は少ないです。でも、どのように行動すればいいかわからないのです。また、恋愛関係。好意を持ってくれた人とお付き合いをしたこともありますが、どれも数か月しか続きません。どのように接すればいいのかわかりません。よく「好きな人のためなら何でもしたい、尽くしたいもの」なんて言いますが、これがさっぱりわからないです。好きな人にはご飯をごちそうしたり、プレゼントをしたり、そういう気持ちが全く湧きません。お察しの通り、振られて終わります。だから、私には人を好きになったり大切にしたいという気持ちがないのかもしれません。こう書いてみると普通の人間関係が築けない人間なのはわかります。だけど、表ではそうした誰かとの繋がりを求めているように振舞っているだけで、裏の心の底では人との繋がりを必要としていない寂しい人間なのかと思い始めたら、不安で、怖くて、これから先どのように生きていけばいいか頭が痛いです。とりとめがなくなってしまいましたが、このようなモヤモヤを抱えていらっしゃる方はいますでしょうか。自分の障害のことなのか、ただ性格のゆがみなのか、お恥ずかしいですがだれにも相談できずにいます。

回答

わたしは対人交流が苦手でストレスです。だけどみんなの笑っている中に入りたい。一緒に笑いたいと思ってずっと生きていました。主様のその気持...

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子供の事ではありませんが、職場での事です

職場にアスペルガーと思われる方がいます。・45歳男性・本人の自覚は多分なし・パート・上司の指示より自分のこだわりを優先・ある程度の応用力がないと出来ない仕事内容・こだわりポイントは衛生だが内容が矛盾・矛盾をつくとパワハラとか訴えるとか言ってくる・映像での処理より文章での処理タイプだが、現場職なのでいちいち紙に書いてられない。・一回一回、「何時までに何をどういう状態でこうしてください」というと出来なくはないが自分のこだわりポイントに触れる箇所は従わない。で、正社員の人たちが参ってます。ノイローゼ気味です。本社のお偉いさんはある程度状況理解してくれていますが、やめさせるのは会社として出来ませんので（法律やら何やら）、客観的に見れるようある程度、事実を記録して、後ほど何がいけないのかを本人に伝えるそうです。で、私ですが、中2男子のアスペルガーの息子がいます。職場ではパートリーダー的な立ち位置です。発達障害に多少の理解があるので、その男性のせいでノイローゼになることもなく、単純に少し疲れるかな？程度です。だからといってその男性に肩を持つことなく、今までいる正社員を優先したいです。会社の対応前に正社員が参ってしまいます。【追加訂正】先程本人に発達ではないか伝えたほうがいいか？という質問をしてしまいました。不快に思う方がいらしたので大変申し訳ありません。質問が誤解をまねくような内容だったため訂正します。私が、その人に直接言うのではなく、会社側と相談して会社側が言ってもらうスタンスです。正社員の方にこう上司に相談したら？という感じでいうつもりでした。ただ、周りが参っているのと、上司の方々も初めてのケースだったので。私から直接、言うつもりはありませんでした。ネットに書き込んでアドバイスをもらい、正社員の方々に提案という形をとります。正社員の方々がこういうサイトを少しでも見ていただければいいと思いますが、「もう嫌！」という状態なのでおせっかいだと重々承知しておりますが、私が書き込んでいる次第です。「異動を勧めては？」への回答他店に移動しても、職種内容は変わらないので難しいと思います。同じ業種しかありません。書き込む上で私が本当にしたいことがずれてしまいました。正社員の方々が心の病にならずにいてほしい。というのが希望なんです。先程の質問があまりにも不快に思うようでしたら消えます。

回答

本人にあなたが伝えるのは絶対にやめましょう。こっそり、仕事内容の伝え方を工夫したりがサポートの限度と思います。法律云々の話で言えば、指...

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