2021/05/08 23:03 投稿
回答 4


保育士1年目です。
今は、まだ子どもと信頼関係ができておらず、子供のことも何も理解出来てないので、、今はただひたすら子どもと関わり、遊ぶことから、、を目標に頑張っています。しかし、遊ぶ時、子供から〜してと望まれた事をやっているだけで、これではただのお手伝いさんで、、
子供のためにはこうしたほうがいい。というのが全然見えてなくて、、これも、信頼関係を築くのみなのですが、、関わり方が分からなくて、、

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/161674
おまささん
2021/05/09 07:03

おはようございます

子供が新しい先生が来たときに信頼関係を作る上で必ず初期に通るのが「○○して」というお願い期です。
お願い期が終わると具体的に助けを求めてきたり、喜怒哀楽の部分をぶつけてきたりします。まあ、ここまで来たらかなり良い関係かもしれません。

いま、個人的な取るに足らないお願いを一方的に聞いているだけかもしれませんが、子供にとっては信頼に値する大人かのか?を試している時期なのです。

ここで大切なのは(3歳より大きい子供の場合)
①善悪はしっかりつける
悪いことをお願いされたらしっかり断る。
同様に悪いことをしていたら注意する。
ここでヘラヘラしているとのちのちまでなめられるので要注意です。
②子供に共感する
私のことわかってくれた!っていうのはとても大切。これの積み重ねが重要。
③断る事も大切
なんでも言うことを聞く奴という認定をされるとなかなか先生としてみてもらえません。
今は○○しているからできない。
順番だからあとでね。なんてしっかり断るのも大切です。断るときは目線を合わせるためにしゃがむのがオススメ。

大人と同じように子供と接している先生もいると思います。下手に子供扱いをしないのは対等な関係をつくりたいと考えているからかもしれません。
私は言葉は簡単に、そしてわかりやすくを気をつけていますが、子供扱いはしないタイプです。
しかし、子どもは圧倒的に未熟なので守ってあげたり、助けてあげなくてはなりません。
のんさんの理想の先生はどんな先生ですか?理想の先生が近くにいれば、参考にしたりしてみては?

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ねこ*さん
2021/05/08 23:48

担任をされていますか?

もしも、補助(サブ)で働いているのであれば、担任保育士に5月の指導案や指導計画をみせてもらったりして、関わり方を話し合ってみてください。

関わり方は年齢、月齢でそれぞれかわっていきます。

あとは、先輩保育士の方々がどんな言葉がけをしているのか?よく観察してください。
疑問に思ったことはmemoをとり、午睡中や退社時などに「質問してもいいですか?いま大丈夫ですか?」などと声をかけて質問してみてください。
みなさん、きっと心よく答えてくださると思います。

それから、以前にもお話しましたが、保育雑誌が本屋さんにはあるので、買って読んでみてください。
細かい疑問など分かりやすくかいてありますよ🎵

それから、こちらは保育士サイトではないので、主さんが欲しい解答がなかなか得られないかもしれません。
保育の相談をされたいのであれば、保育士サイトへ。
働くうえで、人間関係や働き方などの困り事はLITALICOへ。
相談内容によってサイトを使いわけてみてはどうでしょうか?

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退会済みさん
2021/05/09 01:15

過去質問も拝見致しましたが、今。現在、働いていらっしゃる環境は、どういった場なのでしょうか。

それが解らないので、何とも言いようがないです。
幼稚園ですか、それとも保育園ですか。

あるいは認可保育所、認可外の保育所かな。
それともお子さんを一人、預かるというか家で数時間、見ていて欲しい。
など、フリーランスや、ネットなどに登録して派遣で働いていらっしゃるんですかね。

いずれにしても。

質問の内容を、そのまま。同じ職場の先輩の保育士さんに、されたら?
解決する問題だと思います。

私たちは、子供を主さんに預ける側であって、先生ではありません。

新人の先生であれば、誠心誠意。
子供と向き合って、子供の目線に立ち、子供を理解して下さい。

そうすれば、子供は、自然と懐きます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/161674
のんさん
2021/05/09 09:34

とても勉強になりました!ありがとうございます😊

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2022/06/25 投稿
仕事 定型発達 診断

小学5年生の娘がADHD傾向にあると思っています。 とてつもなくめんどくさがり屋でサボリ癖があり、忘れ物が多く、やるべきことが出来ず、叱られるとすぐ下を向きイライラして返事もしない。 渾々と話し合って約束事をしても翌日にはすっかり忘れています。本当に思い出せないと言います。あんなに何度も何度も確認し合ったのに…と悲しくなります。 小学校1年生の時、初めての授業参観で「歯磨きをみんなでやってみよう」という授業だったのですが、磨いた時の唾を吐く用に、先生が給食の牛乳パックは捨てないように声をかけていたようだったのですが、娘だけ牛乳パックがない…。 何も言えずに黙ってる娘を先生が見つけてくれ、紙コップを用意してくれました。 後で娘に聞いてみても本人は首をかしげるばかりでした。 小3の時は「実は宿題を毎日のように出してなかった」と学校の面談で言われ…。 娘は民間の学童に通っていて、そこではアルバイトの大学生が毎日宿題やったか確認するのですが、娘は「やったよー」と毎日言っていたそうです。 それを叱って理由を聞いたら「めんどくさくてやりたい気持ちになれなかった」と。。。 私自身は本当にダメ親で、今までもそういったことが起こるたびに「どうして?どうして?」と娘を叱ってばかり。基本娘は首を傾げたり怒ったり泣いたりと、失敗したことの認識が薄いというか、それを悔やんだりする気持ちがとても薄いようです。 娘はピアノと補習塾(算数、英語)に通っているのですが、ピアノの発表会が近いから毎日1時間練習すると先生と約束したにも関わらず自分からやることは皆無。 英検を受けたいと言うから申し込んだけど、塾以外で一度も自ら勉強しない。 もちろん英検は落ちました。 退めてもいいと言っても「退めたくない!」の一点張りで、私が「じゃあピアノ少しでも朝晩練習、英語1日1個でいいから問題やる、とにかくやる気を見せて」と言って「わかった!絶対やる!」と元気に言っても次の日もうやらないし、「昨日の約束は?」と言ってもダンマリです。 親としての対応に本当に悩みに悩んで、やはり発達に何か問題があるのでは、と思い、このサイトを見つけ皆さんのご意見や体験を読む中では確信に変わっています。 そこで質問ですが、やはり病院に行って診断を受ける必要がありますでしょうか。 娘は基本的にはとても甘えん坊で常にべったり。1人でトイレに行ったり、自宅で親のいない階に1人で行くことも絶対にしません。 家族といる時はいろいろやるべき課題が出来なかったり、気に入らないとプリプリとヘソを曲げることが多く困ってますが、外ではとても気遣いをしている様子でお友達とのトラブルは全くなく、先生や学童のスタッフからも「性格が純粋でいつもニコニコ無邪気で天使ちゃんだ。」と言われています。 勉強はあまり出来ません。塾に行ってるにも関わらず算数が特に苦手です。 理解力がないので先生が言ったことがわからないことも多いです。 時計を見ながら動いたり、約束の時間になっても焦ったりすることはありません。 こちらのサイトで勉強させていただきながら、私は接し方を変えなければと考えていますが、まずは病院で診断を受ける必要性については悩んでいます。 将来の娘を思うと私自身は不安も多く、勉強にどんどん遅れていくのでは、自立ができるのか、事件に巻き込まれるのでは、未来の自分のために動くことが今現在できない娘の将来をとても案じています。 私自身はとても理屈っぽく心配性で、娘にかける言葉も多くなりがちです。これ以上できない娘を詰って傷つけたり、2人で辛い思いで泣いてしまったりすることをやめたいと心から思っています。 私自身も毎晩自分の娘への対応を後悔したり自己嫌悪に陥ったりの日々を変えたいです。 娘には幸せに成長して欲しい。 そのために病院に行く必要はありますでしょうか? ダラダラと書いてしまいましたが、皆様のご意見を聞かせていただければと思います。 宜しくお願いします。

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2023/11/17 投稿
宿題 診断 小学校

最近知恵袋を覗いていて気づいたのですが、子供が発達障害であることを受け入れられず酷い扱いをしている母親って実はものすごい多いのですか? 世間体を気にして、子供を隠して育てたり家族から排除していらない子の様に扱ったり、全てを子供のせいにして嘆いてばかりで発達障害を理解しようとしないような。 こちらのサイトでは、前向きに療育を頑張っているママ達ばかりだし、もちろん通っている病院や放課後等デイでもそういう方達しか会わなかったので衝撃を受けています。 息子の発達障害がわかった時も「神様はキチンと育てられるママの所に子供を送っているから、あなただったら育てられられるってことよ。私には無理だけど」と会った人に励まされ? 旦那が子供を見放しても、別居して実家に世話になりながら試行錯誤して子育てしてますが、そもそも子供をいらないものとして扱うなんて想像してませんでした。 確かに発達障害児を育てるのはものすごいタフさが必要なので、気持ちは分からなくもないですが。せっかくの才能を母親自身が潰すのはあまりに社会の損失が大きいですね。(知恵袋で見たのはアスペルガーに関してでした)母親は、自分が被害者みたいな顔をして子供を虐待して、子供は一生消えない心の傷を負って生きていかなければならないんですね。

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2017/07/20 投稿
19歳~ 中学生・高校生

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
こだわり 仕事 19歳~
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