2023/06/30 17:29 投稿
回答 12

放課後デイを利用している方で、お仕事をされてる方にお聞きしたいです。
夏休みなど長期休みの日、放課後デイよりお仕事のほうが早く始まると思うのですが、朝デイのお迎えの時間までどうされてますか?

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12件

https://h-navi.jp/qa/questions/176315
つづやんさん
2023/06/30 17:54

放課後デイにより対応が違いますので、直接相談されてください。

防犯上の事もあり、こちらで詳細は書けないと思います。

うちはパートなので、先月、就業時間の変更を申し出ました。

https://h-navi.jp/qa/questions/176315
カピバラさん
2023/06/30 19:14

聞いた話しですが、朝学童に預けて、デイの職員が学童に迎えに行き、その後デイに滞在という方法もありました。
利用されているデイと相談されては?

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https://h-navi.jp/qa/questions/176315
ココさん
2023/07/01 06:54

まさに我が家は学童発着でデイサービスです。
うちはフルタイムなので、長期休暇に限らず急な残業などでも学童着でしたが、同じ支援級でもパート勤務の方は長期休暇のみ学童利用、そもそも学生アルバイトが多い職種なので長期休暇はシフトを入れないなど様々でしたよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/176315
ひまわりさん
2023/07/01 16:58

カピバラさん
お返事ありがとうございます。
まだデイは利用していなくて、何件か見学に行きましたが、1ついいなと思った所があり聞いてみましたが、時間外のことはわからないと言われてしまいました。
働いてる方が多くないのかもしれないです。
検討してみます!ありがとうございました!

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https://h-navi.jp/qa/questions/176315
ひまわりさん
2023/07/01 17:00

ココさん
お返事ありがとうございます。
支援級は学童無理なのかと勝手に思っていました。
聞けてよかったです!役所の方に相談してみようと思います。
ありがとうございました!

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https://h-navi.jp/qa/questions/176315
つづやんさん
2023/07/01 18:06

お返事ありがとうございます。

まずは、その良さそうな放課後デイを利用してみたらどうですか?本人も気に入っているのでしょうか?
自治体により違いますが、うちは、支援級であれば、放課後デイを使うのに受給者証を発行してもらえる地域に住んでいるので、割りと利用のハードルが低いです。

放課後デイの利用者に対する答えと検討段階の人に対する答えは違うかもしれないし、同じかもしれませんが、、うちは1ヶ所は少し融通してもらえました。

同時に放デイも学童も就労もっていうのは難しくないですか?お子さんが場所に順応する時間も必要ですし、負担が大きいとしんどいかもしれません。

就労もパートであれば、こちらの条件がハッキリしている方が決め易いかな?と思いますので、ある程度日常を落ち着かせる方が優先かな?と思いますし、いきなりフルタイムは、だいぶしんどいかな?って私は思います。

それに、まだ、就労先が決まっていないなら、、私であれば、夏休みは働かないかな?

あとは、がっつりフルタイムで働きたい場合は、民間学童を探す手もあるみたいです。少し高いみたいですが、、

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そこで今回は、皆さんが実際に学校や園で受けている「合理的配慮」や、お願いする際の「伝え方の工夫」、また合理的配慮をお願いする際などに起こったトラブルについての体験談を募集します。

例えば、こんな経験はありませんか?

●感覚過敏で教室がつらい→イヤーマフやサングラスの使用を許可してもらった
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●テストの時だけパニックになる → 別室での受験を認めてもらった
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●伝え方の工夫:医師の診断書やWISCの結果を添えて、具体的に説明した
●ちょっとした工夫:「廊下側の席にしてもらう」など、小さな工夫で落ち着いて過ごせるようになった
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うまくいったこと、工夫していることはもちろん、「今まさに悩んでいる……」ということでも構いません。
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

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