
小学2年生中の知的障害の息子がいます
小学2年生中の知的障害の 息子がいます。 そろそろ働きたく仕事を始めたいと 今年度になってから 求人を見る など 探していました 。 やってみたい仕事があるので 応募を考えていますが 、平日は学校とでいがあるので 預け先のことは考えなくていいと思っていますが、 夏休みはデイが早くてお迎えが9時半なので 出勤時間に間に合いません。 皆さんどうしています?
この質問への回答
返信読みました。
身内に頼れず、お子さんは双子で一人は知的障がいありという状況ならば、パートは時期尚早だと思います。
障がいあるお子さん一人なら放デイの時間内であれば時短パート可能だと思いましたが、定型児のお子さんの預け先は?
今まで働いていなかったのであれば学童も無理ですし、定型児でも二年生ならば一人で長時間留守番させるにはまだ難しいと思いますよ。子供一人留守番している時に泥棒と鉢合わせたという怖い事件もありましたし、火事や地震があった場合一人で対処出来る年齢ではないと思います。
ご自分の年齢的にも、周りが働きだしていることからでも焦るとは思いますが、早くてもお子さん達が高学年になってからでは?と思います。
身内に頼れず、お子さんは双子で一人は知的障がいありという状況ならば、パートは時期尚早だと思います。
障がいあるお子さん一人なら放デイの時間内であれば時短パート可能だと思いましたが、定型児のお子さんの預け先は?
今まで働いていなかったのであれば学童も無理ですし、定型児でも二年生ならば一人で長時間留守番させるにはまだ難しいと思いますよ。子供一人留守番している時に泥棒と鉢合わせたという怖い事件もありましたし、火事や地震があった場合一人で対処出来る年齢ではないと思います。
ご自分の年齢的にも、周りが働きだしていることからでも焦るとは思いますが、早くてもお子さん達が高学年になってからでは?と思います。
時間に制限があるなら、その範囲でパートを探すほかないかなと思います。
やってみたい仕事が、その時間に合わないなら今は、働くときではないのでは。
あるいは、期間限定のようなものや単発バイトですかね。やってみたい仕事ではないですから。
働くことと自分がやってみたい仕事、両立できるわけではありませんから。
近隣に協力できる人がいないとなると、さらに厳しいかな。
例えば、運動会の振替日、長期休み、体調不良等のときはどうしますか。これは、知的障害でなくても、採用のときに聞かれることですよね。
何かのときに、旦那さんなどが協力するという前提でないと採用に結び付かないような気がする。
あずかれる先があるから、採用は大丈夫ではないです。働き続ける環境が整っているかという問題ですから。
デイが遠方であり、夏休み預かりが遅いのであれば、デイを変更するくらいしかないかな。
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周りに協力をしてくれる家族は居ますか?
私は働いていませんが子供が高学年なのでパートしている友人はたくさん居ます。
普段は週2~3で働き、夏休み中は週1にする。(週1だけ親に預かってもらう)というパターンか、夏休み中であっても支障の無い時間帯(10時~14時など)の時短パートかのどちらかがほとんどです。
実家が全面協力してくれる家は朝実家に子供を預けて、デイが実家の方に迎えに来るというパターンの人も居ます。
フルタイムで働いている友人は放デイではなく学童に入れていますが、知的障がいがあるとなると正直学童は難しいと思います。。。
なので協力してくれる家族がいるかどうかですね。
いるのなら家族が可能な範囲で協力をお願いする。協力が難しいなら支障の無い時間帯での時短パートしか選択肢は無い様に思います。
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私は今もですが、単発派遣で仕事をしています。
原則1日限りの契約です。
やはり、長期休みがネックで、色々考えてはみましたが、このスタイルが一番会っています。
今は隙間時間に…のバイトなどもありますから、パートではなく、単発で働ける時に働いてみてはいかがですか。
または、知人は給食センターや給食のパン工場など、長期休みが学校と重なる仕事をしていましたよ。
ご参考まで。
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今すぐ働く必要がないなら、面接で事情を話して受け入れてくれそうな職場をゆっくり時間をかけて探しても良い気がします。
学校関係の仕事は夏休みは、子ども達でがいないので融通が効く印象です。給食調理なら夏休みなら休みになったり。小、中、高、大の学校事務パートも、生徒がいないので仕事さえ期限内に終わらせていれば、多少融通をきかせてくれたりします。お給料には反映してしまいますが。。。
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デイは、朝迎えを待たずに自分がデイまで送ったら、時間が早くても預かってくれる可能性があります。
仕事帰りが遅い親は、帰りに直接デイに迎えにくれば、時間長めでみてくれる所もあります。
デイと相談してみては?
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