小学校3年生 支援学校に通っています。 障害児をお持ちの方仕事は何をされていますか?
私は時々2ヶ月ぐらいの短期で働いていますが そろそろ 続けられる仕事に着きたいと思っています。 パートで週3回から4回出勤できるところに就職したいと考えています
平日は学校やデイ があるから良いのですが 夏休み等の長期休みは 皆さんどうされているのでしょうか?
我が家が使っているデイ早くても お迎えが 9時 10分から15分です。
また面接 の際には障害がある子供がいることを詳しく話していますか?
よろしくお願いします。
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この質問への回答4件
補足です
まず、仕事を探す場合には「優先順位」を決められると良いかと思います。
通勤時間
職場の立地(急な呼び出しがあったときに学校に近いとか、放デイに近いとか)
勤務時間
シフトの融通の利きやすさ
時給(体力的にキツイけど時給が良い、体力的に楽だけど時給イマイチ、などなど)
職種
…何を優先したいですか? ひとまず「優先順位」をつけて、それに合う求人をチョイスだと思います。
10年くらい前なら、「学生さん多め」の職種……例えば、ファーストフードなどでしたら、夏休みは「めいっぱい稼ぎたい!」という学生さんにシフトを譲って、子育てママはシフトを減らす、ということもやってましたね。
あとは、なかなか求人が出ないようですが、地域の「学校給食センター」の調理補助のバイトも、(体力的にはキツイけど)人気でした。
他には、深夜帯。例えば、コンビニ弁当などの食品加工工場だったり、配送系の物流センター。
深夜帯はめちゃくちゃ大変ではありますが、子どもが寝ている間に仕事をして、子どもが学校やデイにいる間に仮眠をとる…という形でやりくりしていらっしゃいました。
どんな職場・職種であっても、職場の理解度によると思います。
確かに、デイのお迎え時間が課題になることが多いですよね。
我が家の場合ですが、デイのお迎えまでに、地域の社会福祉協議会が管轄している「ファミリーサポート」を使っていました。
1時間数百円で預かってくれる仕組みです(民間のシッターサービスよりは格安)。
事前に社会福祉協議会に「要支援児童である」という相談をして、その条件で引き受けてくださるサポーターさんにお願いしました(事前に我が子との顔合わせもした上で引き受けていただきました)。
出勤時間の関連もありますが、私の自宅出発が8時20分、デイのお迎えが9時頃ということで、約40分、自宅近くの公園での見守りをお願いしました(デイ側にお迎え場所は公園でと打ち合わせもしています)。
こちらの自治体では、「デイ(福祉サービス)に行くために、移動支援サービスを使うことは不可」だったのですが(福祉の二重使いはダメという理屈だそうです)、
自治体によっては「期間限定」で、移動支援を使えることもあるようですので、その辺りも調べてみてはいかがでしょうか。
余談ですが、我が家は息子が小6のときに、主人の会社が業績不振のため、主人が失職しました。
私、当時月8万円くらいのパートから、正社員フルタイムに転職しましたよ(でないと食えないから!)
ちなみに、パートはビルメンテ(公共施設の掃除のおばちゃん)。
転職先は建設業の事務です。
どちらの面接でも「障害のある子がいる」とシッカリ伝えた上で採用していただいています。
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こんばんは
午前中だけ支援学校のお子様が利用している学童施設があるそうです。
たぶん、補助金が6時間分?しかでないのか、食事の介助がデイでしかできないからか、午前中だけ利用してデイに移動するそうです。
学童を取りまとめている自治体の窓口で聞いてみては?と思います。どの程度自立支援しているか?にもよるかと思いますが。
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開始時間を、夏休みのデイの時間にあわせたらよいのではないでしょうか。
開始時間を9時半か10時からと設定すればいいのでは。夏休み外でも同じ時間から。
お迎えを考えると16時か17時までですよね。
その条件なら、何かしら見つかると思うのですが。
週3-4回ということなら、パートだと思います。終了時間は、勤務地と自宅との時間を考えるかな。
もし何か考慮してもらいたいなら、いったほうがいいが、お子さんいらっしゃるといわれたら、いますと答えればいいことで、小学生なら、そういえばいいですよね。
わざわざ支援学校ですといわなくてもいいかな。
ただ、近所だとすぐわかってしまうかもですが。
あとは、どのような職種ならできそうかになりますが、上記条件の事務は激戦かと思います。
飲食などならランチタイムがあるのでありそうですね。
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