2024/02/08 18:36 投稿
回答 7

4月から子供が一年生で、放課後は放課後等デイサービスを利用して、母親である私は17時30分には帰れる仕事をしたいと思ってはいますが、以前子供が幼稚園に通っているときに、登園しぶりがありフル仕事をやめてパートにしました。今小学校低学年くらいのお子様がおられる方、また、一人で留守番させれない状況の方でフルで働いている方、現状どうされているか?何か良い方法がないかなど知りたいです。お願いいたします。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181434
春なすさん
2024/02/08 19:30

フルタイムではなかったですが、児童館を利用していました。暫く前にはなりますが。

ディサービスでも、楽しく行けるならよいと思います。送迎の時間が合えば、でしょうか。

ただ、行きしぶりがあったならば、学校でもスムーズかは分からないですよね。
私ならば、入学して様子見してから仕事を探すかなと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/181434
aoniyoshiさん
2024/02/09 04:37

登校渋りある小2男子がいます。
昼間は児相や教育センターでの面談、ペアトレや通院などがあり
それでなくとも遅刻して毎日一緒に登校するので
子どもが起きて動いてる時間は仕事出来ないと思って
自由裁量の在宅仕事でどうにかやっています。

それでも、資格更新のための研修などで
遠方に行く必要が出てデイのお迎えの時間に間に合わないときなどは
地域のふぁみりーサポートを利用してデイに迎えに行ってもらい
その後も預かってもらったり
19時までのデイに登録したりしています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181434
おまささん
2024/02/09 07:39

おはようございます。
お子様の支援の程度によりますが、学童保育所を利用できるかもしれません。今、二次募集中なので学童保育所が人気地域は今年度は無理かもしれません。言葉で意思疎通できて身辺自立しているなら基本あずかれると思います。

ただ、過敏(特に常にザワザワしているので聴覚過敏)があるとしんどいのでオススメしません。
学童保育所にはファミサポの方が迎えに来る事がよくありますよ。長期休暇の時だけ学童保育所を使う支援学級のお友達もいますよ。参考になれば。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181434
hahahaさん
2024/02/09 13:53

そもそもですが、1日のスケジュールを考えてみたほうがいいかもです。
放課後デイサービスは、長期休暇でもOKですか。
これから仕事探しをするなら、学童は入れる保証はないのかな。
登校しぶりがなかったとしても、生活は成立しますか。最初は、給食無しで午前中のみという時期があります。
留守番ができないとなると、ファミサポなどは預けられそうな感じでしょうか。
心配であれば、まずは最初の2か月ほどは一旦仕事をせずに、様子をみてみるというのはどうでしょうか。
生活のリズムが安定するまで。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181434
hahahaさん
2024/02/09 14:14

同じものを投稿したので削除します

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https://h-navi.jp/qa/questions/181434
カカさん
2024/02/11 08:39

私は放デイだけではなくて学童も併用しました。
放デイの送迎が下校時間ぴったりに来れない曜日があり校内で待機もできなかったのと、長期休暇は15時や17時で帰宅のデイばかり(朝も早くて9時、遅ければ11時近く)だったので、そのつなぎに必要でした。

ただ、学童は落ち着きのない子供には大変な環境でした。少ない大人と狭いスペースで多数の子供が過ごすので、どうしても決まりが多く子供同士の衝突も多いです。
同じ支援級でも、怒るのが苦手でいつも静かで穏やかな同級生は学童でも過ごせているらしかったですが、うちみたいに不安があるほど問題行動が増えるタイプにはハイレベル過ぎました。

うちは登校しぶりも出たので、最終的に学童の利用と9時〜17時で仕事することを諦めました。
しぶりが強まってからは、登校に付き添ったり先生方とお話ししたり、家からの放デイお迎えに対応したりで、働ける時間が半分くらいになりました。

まずは放デイの送迎時間をよく確認した方がいいです。
安全策を取るなら、登校しぶりや不登校になる可能性も視野に入れて、在宅でできる仕事にするか頻繁に遅刻早退しても平気な仕事にするのがいいかなと思います。

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