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【職員とSNSで繋がっていましたが突然フォロ...
【職員とSNSで繋がっていましたが突然フォローを外されました】
ASD/ADHD当事者です。
7年間、同じB型事業所(1日4時間週5日)を利用しています。
4〜5年ほど前、入ってきた支援員と意気投合し(同性で共通の友人もいる同級生)インスタで繋がっていましたが、突然フォローを外されました。
最近になり、利用者との連絡先の交換が禁止されていることを知り、外したそうです。
私も、そのような決まりを聞いたことがなかったため、お互い何も知らずに繋がっていたかたちですが、繋がってからあまりにも年月が経ち過ぎたことと、投稿を見ていただけで、何かコメントをしたわけでも、個人的にDMをしたわけでもなく、何もしていないのに"利用者だから"今更外されたのが、信頼されていなかったようで悲しいです。
毎日顔を合わせて、近隣の席で作業をしているので、悲しいし気まずいです。
事後報告するくらいなら、事前に一言ほしかったという気持ちもあります。
同じ同級生でも、職員同士では繋がっており、時々インスタの話をして盛り上がっています。
利用者の私ひとりだけ、外されました。
人間関係のトラブルを避けるため、そのような決まりがあるそうですが、逆に今更外す方がトラブルにならないかと、もやもやと割り切れずにいます。
正直、7年も同じB型事業所にいたのは、自分の中に甘えがあったという思いと、ペットが高齢で医療費がかかるため、お金を稼ぎたい思いがあり、A型事業所に移ろうかと思っていますが、このタイミングでA型事業所に移るのは、ベストなのでしょうか。
逃げるのは悪いことなのでしょうか。
皆さんはどう思いますか?
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この質問への回答

ASD当事者です。
心中お察しします。
大変恐縮ですが、相手が利用者と繋がりNGは割とよくあることです。相手は会社の職員として働いているわけですから、私用な繋がりは禁止されていることが多いです。
それ以外の理由があったとしても、SNSはフォローすることも外すことも自由です。むしろ、外されて良かったですよ。
他の利用者から見ると、支援者と繋がってるのはあまりいい印象を受けません。なんか裏で便宜をと勘ぐる人もいるからです。
何も無くても、あの人だけ特別扱いに見えてしまいます。
フォロー外された事実は受け止めてください。
フォローを外した支援者は、本当に規約違反がわかる前に対処をしたまでだと私は思います。
普通に店に行って、仲のいい客と店員が、仕事に関係ないプライベートのインスタの話をして盛り上がっているお店にいきたくはないですよね?
職員は、規約違反をしただけで、かなりの罰則、最悪仕事を辞めなければならず、転職先にもありつけません。
心中お察しします。
大変恐縮ですが、相手が利用者と繋がりNGは割とよくあることです。相手は会社の職員として働いているわけですから、私用な繋がりは禁止されていることが多いです。
それ以外の理由があったとしても、SNSはフォローすることも外すことも自由です。むしろ、外されて良かったですよ。
他の利用者から見ると、支援者と繋がってるのはあまりいい印象を受けません。なんか裏で便宜をと勘ぐる人もいるからです。
何も無くても、あの人だけ特別扱いに見えてしまいます。
フォロー外された事実は受け止めてください。
フォローを外した支援者は、本当に規約違反がわかる前に対処をしたまでだと私は思います。
普通に店に行って、仲のいい客と店員が、仕事に関係ないプライベートのインスタの話をして盛り上がっているお店にいきたくはないですよね?
職員は、規約違反をしただけで、かなりの罰則、最悪仕事を辞めなければならず、転職先にもありつけません。
あなたとの関係より、職場の決まりを優先したんですね。
フォローってそんなに大事?
フォローなくても、見ることできますよね。ブロックされたわけじゃないんでしょ?
相手の立場もあります。また事業所かえたらフォローが戻るとはかぎりません。
支援される側、する側、必要以上に個人的な感情を持ち込まないようにするのはある程度、理解できることです。
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7年前……でも、就労支援系事業所はプライベートでの繋がりがNGが基本だったと思います
元々のやり方というか、方針が緩かったから繋がれていたのではないでしょうか?
利用者対職員の関係って、どんなに信頼関係が成り立っていても、デリケートなので、今の管理者さんの考えているやり方が本来のやり方で、正しいと思いますよ
ブロックされた訳でもないですし
モヤモヤしていて、いろんな条件が上手く合えば、A型に移っても良いと思いますが、それは主様の周りの支援者の方々とよく話し合う必要があると思います
ちなみに私もB型事業所利用中ですが、事業所としての公式インスタはフォローしています(フォローは返されていません)
スタッフの個人的なインスタなどのSNSは、私も知りませんし、知りたいとも思っていないです
いくら近い関係性でも、支援者と利用者である以上は、プライベートと仕事は一線を引く必要があると思うので
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フォロー外されたのは、ちょっとショックでしたよね。
事前に一言あれば良かったと私も思います。
ですが、それとA型に移るのは別問題ですよね。
他の方と同様の意見で、相談するべき人と相談して空きなどを確認していけばよいだけかと思いますよ。
モヤモヤしているならば、自分の気持ちを伝えたらいいと思います。伝えてなければ、ですが。
ASDの人は、気持ちを伝えることが苦手ですが、言い方次第です。
先に言って欲しかったな…残念。
みたいな言い方だと、あとくされないし、友達の友達として付き合って行けるかもしれませんよね。
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連絡先を交換するのを、禁止としている事業所が殆どだと思いますが、そもそも。
利用する最初の段階で、規定について。
事業所と契約を交わす際、書類で確認されなかったのでしょうか?
提示されるのが、普通だと思うのですが。
それとA型事業所のことですが、継続支援のA、Bのことですよね?
移りたいと思っても、そんなに容易には出来ない気がしますけども。
どちらも20人〜23人程度の利用定員があり、B型よりA型のほうが数が少なく、空きがあるかどうか?
を探すのが大変なんじゃないかと思います。
娘が就労した3年前よりは、事業所は増えているでしょうけれど、B型よりもまだ数は少ない印象です。こちらの自治体では。
移るにしても、当てとなるところを見つけてからのほうが。
慎重になさって下さい。
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職場の規約ってそういうものだと思います。
知人友人としては許されても、職業人としては許されないことはたくさんあります。
「ま、仕事だものね。仕方がない。」として、済ませるところですよ。
残念だった気持ちは伝えていいと思いますが。
例えば、知人が教職にあって、私の子の学校に赴任したら、赴任中はプライベートのアドレスを知っていても、メールやLINEで個人的な連絡は差し控えます。向こうから連絡しないだろうし、こちらも先方を困らせることはしません。
そんなもんです。
別の事業所に移るのは、インスタの問題ではなく、貴方自身の進路の問題としてお考えになった方が良いと思います。
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【通常学級?特別支援学級?特別支援学校?】お子さまの転籍・転校のエピソードをお聞かせください!
就学相談にて通常学級、特別支援学級、特別支援学校などお子さまに合った就学先を決められたと思います。しかし、実際に入学したり学年が上がるにつれて「今のわが子にはこの在籍クラスで合っているの?」と悩む場面も多くあるのではないでしょうか。
特別支援学級から通常学級への転籍、逆に通常学級から特別支援学級への転籍、特別支援学級から特別支援学校への転校、知的障害特別支援学級から自閉症・情緒障害特別支援学級への転籍などさまざまな転籍・転校があると思いますが、ぜひ皆さんの転籍・転校の悩みや決め手などを教えてください!
例えば:
・特別支援学級に在籍しているが、交流級で問題なく過ごせている様子を見て特別支援学級ではなく通常学級転籍を視野に入れ始めた
・通常学級に在籍しているが、高学年になって勉強の遅れが目立つように。通級指導教室だけではカバーが難しく特別支援学級への転籍を悩んでいる
・特別支援学級に在籍しているが不登校に。教育委員会などとも相談し、●年生から特別支援学校に転校することにした
・通常学級でのトラブルが目立つようになり特別支援学級へ転籍を考えたが、子どもが「通常学級のままが良い」と言うので今のところ通常学級在籍で様子を見ている
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月3日(木)から4月13日(日)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
特別支援学級から通常学級への転籍、逆に通常学級から特別支援学級への転籍、特別支援学級から特別支援学校への転校、知的障害特別支援学級から自閉症・情緒障害特別支援学級への転籍などさまざまな転籍・転校があると思いますが、ぜひ皆さんの転籍・転校の悩みや決め手などを教えてください!
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回答
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あと、同じ地域でも在校生の数や人気校かどうかによって...



発達障害者の転職について新卒です
以前と少しに多様な質問になりますが、転職について質問させて頂きたいです。今は関東地方から離れた所で一人暮らしをしています。実家までは高速バスと電車と徒歩で合計4時間ほどの距離です。家事をこなせていない事、実家のある地域の方が仕事も多い事から実家に戻りたいと考えています。休日は毎週平日の2日間です。休日に転職活動をしようとしているのですが、休日2日間では厳しいでしょうか?また、発達障害の転職エージェントはいずれにせすべて登録しておいた方が良いでしょうか?新卒で転職となると始めても「またすぐに辞められそう」と思われかなり不利になりますか?ASDとADHDを持っていたらやはり不利になりますか?(実際に互いが互いの特性を消しあっているように見えます。例えば集中力を不注意で駄目にしているような感じです)今年の夏に別の部署に異動になり精神的に楽になったものの、異動よりも前は全然といっても差し支えない位酷いものでした。やはり障碍者枠で行った方が良いでしょうか?
回答
フランシス(旧みかん)さん
ご回答ありがとうございます。
また、返信が大幅に遅れてしまい申し訳ありません。
自分でも段々あっていな...



職場にASDらしい人がいます
一緒に働く上での接し方を教えてください。相手は60代女性です。(私は20代女)【その人の特徴】•ひとつの仕事をしていると他の仕事に気が回らない。•その気はないのにまわりのひとを傷ける、苛立たせる発言をしてしまう。•物事を逆算することが出来ないため、いつも残業。•突然仕事をぶん投げてきたりする。•デスクが常にもので溢れかえってる。汚い。•仕事を説明してもメモひとつとらず、同じことを何度も聞いてくる。メモするように言っても何をメモすれば言いかわからないと言われた。上記があなたの特徴でだから気を付けてほしい旨を伝えてもあからさまに嫌そうな返事をされ、結局自分の現状と向き合ってはくれません。そして困ったことに、支店の責任者の嫁なのです。なので責任者に相談しても「なんでなんだかなぁちょっとぬけててねぇ」で終わってしまいます。他の上司達は彼女の行動、言動、職務態度を問題視しており、何度も彼女のことで緊急会議を開いたりしてますが、当の本人(+旦那)が全く問題視していないため、結局毎回不完全燃焼で無駄な会議です。発達障害ではないか、というのはあくまで私の憶測でしかないのですが、上記内容から隠れ発達の可能性は高いと感じています。こんな状態なのに旦那の力で係長の、役職までついているありさまです…。こっちは毎日気遣いで辛いのになって思ってしまいます。自分の障害と向き合っていない、(気づいていない)人達と、同じ職場でどのように接していけばいいのか、教えてほしいです。
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