2025/06/15 07:52 投稿
回答 8

広汎性発達障害(ASD)の40代です。
コミュニケーションが本当に上手く出来なくて、仕事もなかなか覚えられず、 これまで仕事をしてきてたくさん苦労してきました……。
いろいろな事があって5年位ブランクがあるのですが、必要に迫られ、また就活を始めていますが、障害者枠で応募しても全然受かりません……。 年齢的なこともあると思いますが。。。色々行き詰まっています。

身体の持病もあって体力がなく、体を多く使う仕事や立ち作業は体力が持たず出来ません。
先日、A型事業所も受けましたが落ちました……。

大した資格もなくスキルもなくこの先どうして行ったらいいのか途方にくれています…。
仕事選びなどではどこに相談したら良いでしょうか……?
やはり何か資格を取るなりスキルを身に付けることは必要でしょうか?

前に仕事をしてた時は 支援機関の人にお世話になってましたが、 去年色々あって こじれてしまってからは連絡していません。。。
私のような場合、どういう所に相談したら良いでしょうか?
障害者向けの転職エージェントも前に登録しましたが、軒並み【紹介できる求人はありません】と言われてしまいました。

どうかアドバイスよろしくお願いします。

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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/197131
YOSHIMIさん
2025/06/15 10:37

当事者です
私の場合は、ASDと身体障害があり、体を使ったりする作業や立ち仕事はできません
ハローワークと自治体の就労支援の方にずっと相談をしてきましたし、民間のエージェントにも何件問い合わせたかわかりませんが……私は通院が多く、ASDと身体を合わせて配慮事項も多いので、なかなか障害者雇用は難しかったので、今は就労継続支援B型に籍を置いてます
(私の場合はですが、近隣のA型は体力仕事が多く、私には不向きとハローワークで言われ、A型は就労先の候補には入れられませんでした)

スキルアップや自己アピールのために、いろいろな検定なども取りましたが……結局は『業務での使用経験』のある方が有利でした
通院も少なく、配慮も少ない、スキルのある方の方が企業受けも良いことを痛感しました
主さんが過去に受けられていた就労支援の内容がわかりかねますが、以前に就労移行支援は利用されているのでしょうか?
もし利用されていないようなら、検討されても良いかと思います
……B型から少しずつステップアップするという手段もありますが、すぐに障害者雇用である程度の収入を得たい場合には、この方法は不向きですね

少しでも参考になれば幸いです

https://h-navi.jp/qa/questions/197131
射命丸さん
2025/06/15 12:28

大手に就職したいなら一般と変わらずに学歴、スキル、年齢を望まれるかもしれません。
そこまでなくぼちぼちの給与、時給で良いならあると思いますよ。
私も今働いている所は、運良く現在は正規になりましたが、初めは学生のアルバイトより少なかったです。私は主婦でもありましたからそれでも良かったですが、男の人には…きつい(給与)と思います。
ある程度の給与となると…沢山の人が募集にきますから選ばれるだろうから若さや学歴、スキルあるならその人になるのは仕方ないかとは思います。
資格もあればあるに越した事はありませんが、新卒なら教えてもくれますが、ある程度の年齢になりますと経験が必要になりますから…あまりおすすめは致しません。
ちなみにですが、受かってもすぐ休んだり辞める人もいました。
私には楽だけど他の人にはきつい事もありますから
仕事選びは確かめた方が良いと思います。

就労支援は、ご本人の収入しだいです。親の収入は入りません。
奥様がおありで収入が高い場合はかかるかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/197131
射命丸さん
2025/06/15 15:40

返信ありがとうございます。
失礼いたしました…男性と思いの回答でした。
奥様なら就労支援施設はご主人の収入でお金はかかると思います。
パート位で良いなら一般の短時間のパートの方が早く決まると思いますし、タイミーなどでならすのも良いかもしれませんよ。

ちなみに私の仕事は地方の市役所です。地方公務員になります。
最初は、保健センターなる所で会計年度職員で入りました。
数年して氷河期世代の中途採用試験があり正規になりました…が正規になると部署も数年で変わりますので今は障害福祉課におります。
仕事をしながら勉強にもなっております。

役所の障害者枠はハローワークでしか紹介はありませんので気になりましたらハローワークにご相談下さい。

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https://h-navi.jp/qa/questions/197131
suzuneさん
2025/06/15 12:14

はじめまして。
ご回答ありがとうございます。

ご自身もASDの他に身体障害がおありなんですね。
やはり、メンタル以外にも配慮事項が多いと障害者雇用も難しいのですね……。
同じような道を辿られていた方がいることがとても共感しました。
民間のエージェントもやはり難しいものですね…。
今は就労継続支援B型に籍を置かれてるんですね。
私の近隣のA型も体力仕事が多く、週6勤務になる週もあり、とてもじゃないけど厳しく断念しました。

検定や資格を取っても『業務での使用経験』がないと就活も厳しいのですね…。

就労移行支援はこれまで行った事がなく、利用料がかかると聞いたので選んでいませんでした……。世帯年収によってやはり利用料がかかるのでしょうか?

ある程度の収入もすぐに得体のですが、資格や勉強等が必要ならそれもしたいと思っています。
アドバイスありがとうございました!

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https://h-navi.jp/qa/questions/197131
YOSHIMIさん
2025/06/15 13:26

返信拝見しました
基本的には就労移行支援は、前年度の収入が影響するので、あまり負担額が発生している方のお話は聞いたことがないので、一度聞いてみても良いかも知れません
近隣の移行支援に一度問い合わせして、見学に行かれるのもお勧めです

ちなみに私は通信制の短大卒で、何度か障害者雇用で事務職で働いた経験があり、常に事務職希望だったので……
漢検2級、ワープロ検定3級、ビジネス電話検定知識B級 、ビジネスマナー検定3級、 ビジネス文書検定3球、 秘書検定2級、ユニバーサルマナー検定3級、 メンタルヘルスマネジメントⅢ種、ビジネス実務法務検定3級、サービス接遇検定3級
、MOS2019の Word、Excel、PowerPoint……を取得していますが、あまり強いアピールにはつながりませんでした(汗)

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https://h-navi.jp/qa/questions/197131
suzuneさん
2025/06/15 14:37

射命丸さん、はじめまして。
ご回答下さりありがとうございます。

大手への就職は考えていません。また社員も考えてなくパートで働きたいと思っています。

今働かれてるところは アルバイトから始めて正社員になられたのは素晴らしいですね!
ちなみにどんなお仕事をされてるのでしょうか?
やはり 条件の良い所や給料のいい所は障害者枠でもたくさんの人が応募するため、競争率も上がるのは致し方ないですね……。

もっと若いうちに 色々勉強したり 資格を取っておけば良かったと思いました。
この年代で資格を取ってもあまり意味ないのかなと思いました…。
今までもたくさん失敗したり、入社してみたら、思っていたのと違う…ということが結構あったので、仕事選びも慎重にしたいと思います。

収入は、夫がいる為、前に移行支援に見学した際に、利用料がかかる旨を前にどこかで言われた気がしています。

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2021/04/13 投稿
コミュニケーション ASD(自閉スペクトラム症) 仕事

こんにちは。はじめてここで質問します。 夫(発達障害)40代以上にコンサータを処方したほうがいいのかどうか悩んでおりまして、 アドバイスをいただけたらと投稿いたします。 夫は10年以上前に適応障害を発症し、その後、回復と不調を繰り返し、 転職はすでに4回、退職の原因はほとんどが適応障害によるものでした。 数年前には自殺未遂や家出などもありました。 昨夏、またその症状があらわれ、もう無理だということで、 休職→退職になりました。 ただ、長年、私自身が夫のASDのような発言や、行動になやまされていたこともあり、 また夫には少し過度にSNSやゲームに依存する傾向があるため、 その休職のときに夫に付き添ってかかりつけの精神科に行ったとき、 毎回、コミュニケーションが取れないということで、適応障害になっているが、 別の要因、たとえば発達障害は考えられないか?と訪ねたところ、 先生が改めて検査をおこない、ADHDとASDの複合型ということで診断が下りました。 それまでは適応障害のための薬を処方されていましたが、 そこからアトモキセチン、インチュニブ、その抗うつのためのスルピリドを処方されつづけています。 このサイトでアトモキセチン(ストラテラ)を処方されたあと 人が変わったようになったとの報告をされた方がいいましたが、 今年1月末までは復職に意欲もあり、就労支援機関にも通所をはじめていたのですが、 2月以降に、またうつ状態が発症し、睡眠障害で夜ねられず、 朝は絶望感にさらされるらしく、支援機関を休みがちになってしまいました。 さらにゲーム依存も再発しており、相当額の課金を行っていたことが発覚しました。 (本人的には、これは止められない衝動のように言ってました) 何度も一人になりたい、ほっておいてほしい、もうどうなっても構わないなどを言われて そのことをまた先生に相談したところ、 「なんでも発達障害のせいにはしてはいけない」「子供返りをしている」 などとつげられ、 それでも睡眠障害を緩和するために、より強めの睡眠薬を処方されるなどありました。 先生の言う通りにしていましたが、やはりうつ状態が改善せず、 先日ついにコンサータの投薬をするかどうか、家族(私)と相談してくださいと告げられたそうです。 このアトモキセチン調べましたらうつ状態を引き起こす副作用もあるらしく、 ただ毎回処方されるため、本人はよかれと思って服用していますが、 このような症状になり、コンサータの服用で改善した方はいらっしゃいますでしょうか? また、アトモキセチンは発達障害のなかでもADHDには良い方に反応しますが、 うつ症状が強いときでも飲んでいる方はいますでしょうか? 拙い文面ですみませんが、アドバイスをいただけますと幸いです。。

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2025/06/13 投稿
先生 就労支援 診断

初めて質問させていただきます。 今年で大学4年生になります、モイルと申します。ADHD,ASDの両方の特性を持っています。 大学卒業後の進路についてご相談があり、今回投稿させていただきました。 私はクローズで就活活動中で、現時点で1社から内定を貰っている状況です。しかし、入社後に上手くやっていけるのかどうかがどうしても心配です。 私は大学1年生の時にピザ屋でアルバイトをしておりましたが、ミスを連発し、店長に散々叱られました。それでも人手不足のためかしばらく働かせていただきましたが、結局、半年後にそのピザ屋を自ら辞めることになりました。 そのこともあり、就労移行支援を通して自分の問題点を認識してからから、障害者雇用で就職すべきではないかと考えております。 しかし、肝心の障害者雇用に必要な障害者手帳が取得できず、このままクローズで就職しなければいけない状況です。 取得できない理由としては、「大学生活では問題無かったため、就職後にどのような問題が発生するのか分からないため、一度は一般枠でやってみるべきだと判断したから」と障害者センターから聞いておりますが、問題が起こってからでは遅いと思います。 私はどうすればよいのでしょうか?このままクローズで就職するべきでしょうか?それとも、卒業後に実家に戻って、就労移行支援を利用するべきでしょうか?

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2025/03/28 投稿
大学 19歳~ ADHD(注意欠如多動症)

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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8件
2022/06/25 投稿
仕事 定型発達 診断

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