2025/06/23 12:58 投稿
回答 3

ASD・ADHD・うつ当事者です。

今年の5月に時短の障害者雇用枠で工場内の清掃業務に採用されました。

企業実習での評価は高かったので自分でもできると思いきや、いざ働き始めてみると スピード重視の環境と言うこともあって作業の抜けや漏れが出てしまいました。

自分と同じ清掃の部署の方からは作業の漏れを注意・指摘されていて、「作業手順をメモに取ったほうがいい」とよく言われるのですがメモにとって見返す余裕すらもありません。

しかしながら、私は通っていた就労移行支援事業所で入力業務やWord Excelの文書作成を評価された経験があります。

勤めている会社自体は悪くはないのですが、清掃より事務などPCを使用した作業の方が合ってるのではないかと考え初めています。

明日 支援機関の方と定着面談があるので
会社の上司と共に部署変更のお話をした方が良いのでしょうか?

また、障害者雇用でご就職された方でキャリアチェンジをした事例はありますでしょうか?


ご回答お待ちしております。

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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/197430
射命丸さん
2025/06/23 16:45

参考にならないので消します。

https://h-navi.jp/qa/questions/197430
2025/06/23 18:32

障害者雇用で事務職です。
社会人になって四半世紀、wordなんかほぼ使ったことないです。
Excelはできないと話にならないところが多い。Access、Power platformは使えるとなおよい。
事務というより、庶務や雑務という区分なら、Excelはそこまで求められないかもしれませんが、Excelが使えれば使えるほどキャリアアップにはつながりやすいです。

PC作業は、集中力と忍耐力を求められます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/197430
さん
2025/06/27 12:27

私もASD.ADHD.LDなど混合で清掃中心作業です。
清掃は殆どはグループ作業の為、未経験だと他に人がいた場合何かしなくても高確率で注意されるとおもいます。なのでメモがみれず反省して直す余裕がないなら支援者に相談して配置換え希望するしかないです。あと体力とか体調不良もでます。
今気づいた時に言わないと後でもっとつかれます。

私は掃除より事務補助がやりたいと直談判しても担当者が話が通じないので仕事内容と社員のストレスで体調不良になりながら辛い日々を送っております、、

がんばってください。

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