締め切りまで
6日

ADHDとASDを持っています
ADHDとASDを持っています。二次障害を細々と持っていますが。
大手サロンの障害者雇用です。今の仕事を1年続けていますが、既にやめたいです。周りはいい人なのですが、女性だけの職場なので、雑談がしんどいのと、感覚過敏や特性上による環境の問題と仕事内容が合わないのと、6時間立ちっぱなしなのですが、(前は座って作業も許された) あと、暇な時間があるので「何かすることはありませんか?」と声をかけたら、掃除をしていて欲しいと言われますが、掃除が嫌いなので(ADHDの特性上)仕事なのはわかりますが、苦痛です。
仕事をやめても他の仕事が見つかるか不安です。「保険と年金は自分の扶養で」と親に言われているので、離職というものを出したらいけなくて... 本当に苦痛です。
「周りに仕事が続かないね」「なんでまだ若いのにパートをしているの?(22になる歳です)」と言われるのが嫌で嫌で...
あと、「辞める」と言って周りに何と思われるか不安で...
私って甘えていますか?
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この質問への回答
はじめまして、今年28歳になる当事者です。
今のお仕事はどのような経緯で採用に至ったんでしょうか?
私は今、年単位の長期離職から発達障害者雇用で週3日のパート勤務を目指しています。
やはり凸凹で苦手な作業(私は単調な書類整理などの軽作業が苦手です)はあるので、そこにできる限り配慮していただけるようにエージェントさんと話をしています。
今、就労での困りごとを相談できる方はいらっしゃいますか?
そうした方がもしいるのならば、相談しても良いと思います。
今のお仕事を続けながら、エージェントさんに登録して転職活動をしても良いでしょうし、就労移行支援などを利用するのもアリだと思いますよ。
どんなに仕事と割り切っても凸凹の関係で、苦痛な作業はあっても仕方ないと思います。
フルタイムで正社員で働くのが、世間一般的な考えだとは思いますが、それはあくまでも世間一般的な考えなので、フルタイムの正社員が無理だな…と思う事情があるなら、無理する必要はないと思います。
私は、フルタイムで週5日勤務は身体に合わないので、あえてパートで探しています。
私が主様くらいの歳の時は、まだ未診断で、「なんで、あなたは仕事が長続きしないの!」と障害者職業センターの方に怒られたこともありました。
まだ22歳とのことなので、個人的には転職しても特別問題ではないと思います。
参考になるかわかりませんが…いち意見として読んでいただければと思います。
今のお仕事はどのような経緯で採用に至ったんでしょうか?
私は今、年単位の長期離職から発達障害者雇用で週3日のパート勤務を目指しています。
やはり凸凹で苦手な作業(私は単調な書類整理などの軽作業が苦手です)はあるので、そこにできる限り配慮していただけるようにエージェントさんと話をしています。
今、就労での困りごとを相談できる方はいらっしゃいますか?
そうした方がもしいるのならば、相談しても良いと思います。
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どんなに仕事と割り切っても凸凹の関係で、苦痛な作業はあっても仕方ないと思います。
フルタイムで正社員で働くのが、世間一般的な考えだとは思いますが、それはあくまでも世間一般的な考えなので、フルタイムの正社員が無理だな…と思う事情があるなら、無理する必要はないと思います。
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私が主様くらいの歳の時は、まだ未診断で、「なんで、あなたは仕事が長続きしないの!」と障害者職業センターの方に怒られたこともありました。
まだ22歳とのことなので、個人的には転職しても特別問題ではないと思います。
参考になるかわかりませんが…いち意見として読んでいただければと思います。

はい。
甘えだと思います。
うちの娘だったら、気持ちは汲みますが、かなり厳しくお説教ですね。
それでも嫌だと言ったら、自分のケツは自分で拭かせます。
困っても絶対に生活支援などはしません。
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回答ありがとうございます!
一応、ジョブコーチさんはいます。
休憩分割や、耳栓などの配慮ももらっています。
トイレ掃除などの掃除が苦手なんですが、それは配慮してもらえません。(もともと私の仕事じゃなかったのですが、いつの間にか私の仕事みたいになっています。) ADHDの特性上確認を怠らずにちゃんとしててもたまに磨き残しなどがあって確認をお願いしなければならないのですが、周りが忙しいのでなかなか確認をお願いできないのと、人によってマニュアルプラスアルファでやっていることもあり統一性もないので苦痛です。配慮が確認をしてもらうことなんでしょうけど、私としては確認をしてもらうことも嫌なんですよね。気を使うというか...
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私も特性の為に長続き出来なかった経験が多くあるので無理して働く辛さ分かります。
頑張ってるのに続かなくて家族や周りの人に長続き出来ない事を言われて傷ついたり沢山経験して来ました。
ただ、なんでも特性だと思って出来ないと決めてしまうのは非常に勿体ないと思います。
今のご時世でお仕事があるのは有難くて羨ましい事だと思います。合わないのに無理して続けるのは辛いだけなので次に働ける場所を確保しておけると良いですね?
1つだけ気になったのは、嫌いなのは特性だとは思いません。
苦手と嫌いだからは大きく違います。
誰でも面倒な事はしたくないし避けたいものです。
頑張ってるのに上手く出来ない、ヤル気はあるのに言われた通りに出来ない、言われないと思う事もないなどは特性だと思いますが
嫌いだからはヤル気がないと思われてワガママに思われてしまうと思いました。
私もアスペルガーADHDで二次障害もあります。息子もアスペルガーADHDですが
私は面倒くさがりでもお掃除はキチッとしないと気が済まないタイプで、息子は言われないと気にもしないし しても出来ません。
障害者だからと思う気持ちと理解して欲しい気持ち分かるので誤解されないように気をつけて下さいね?
無理して二次障害を悪化しては良くないので次のお仕事が見つかることを願ってます。
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余談。
ADHDでも、掃除はちゃんとできる人もいます。
家や自分のテリトリーはメタメタでも、任された掃除は頑張る。
きちんとできなくても、必死にやりますけど?
ADHDを理由にされない方がいいかも。
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ラブさん
仕事があるのは大変ありがたいです。しかも、嫌いだからって内心で思っていることであって、表では頑張ってコツコツこなしています。することがそれしかないからですね。
もともと掃除婦として入ったわけではないのに、「めぃさんがいるからしてくれるやろ〜」みたいな空気になっているのが嫌なんです。
まあ、するけど居て当たり前と思ってほしくないなあと。6月で辞めるし、ジョブコーチと心療内科の先生と進んでいるので、あとは店長に辞める旨を伝えることと、しっかり仕事内容を見極めて就こうと思っています。
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言いたい!聞きたい!
【どんな対応した?】子どものパニック、癇癪どうしたらいいの⁉エピソードをお聞かせください!
特性のあるお子さんへの対応で多くの方が悩まれている「パニック・癇癪」。一度パニックになると落ち着くまでに時間がかかる、外出先で癇癪を起こした子どもの対応にヘトヘト……などさまざまな悩みがあるかと思います。
今回はそんな「子どものパニック、癇癪」についてのアンケートとなります。
例えば:
・わが家流・癇癪対応方法
・こだわりが強く上手くいかないことがあると外でも癇癪が爆発。対応も分からず外出が憂鬱に
・癇癪がひどく、保育園から発達相談を勧められ……発達障害の診断につながった
・幼少期は頻繁に癇癪を起こしていたが、成長につれおさまってきた
・小学生になり大分落ち着いてきたが、テスト中などにパニックになることも。対応策は……
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月6日(火)から5月16日(金)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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例えば:
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ADHDの正社員就業の実情について私は今年26になる男性で、
不注意が強いADHD持ちでマルチタスクが全くできず、倉庫内で、商品をひたすら箱に入れていく非正規のルーチン仕事で食い繋いでいます。学歴も高卒で、資格も普通免許一種しか持っていません。ただ、もし叶うのであれば、ルーチンワーク中心の正社員として働きたいのですが、私が思うに、正社員というのはどの職種においても、必ずマルチタスクが発生するものであるという認識があります。もしマルチタスクが存在しない完全なルーチンワークの正社員の仕事があるのであれば、それがどういった仕事なのか詳細を知りたいです。ちなみに自分はギフテッドでもないので何か突出した才能や興味もなく、IQも81で全ての能力がおそらく人並み以下だということを強調しておきます。自分がネットで調べた限りでは下記のような仕事が当てはまるそうです。1.事務職2.清掃業3.受付スタッフ4.コールセンター5.工場作業員6.ドライバー7.倉庫作業員上記の職種に対して、自分なりの見解をまとめてみました。1.データ入力管理や、電話対応、受付業務等をマルチにこなす印象、ケアレスミスでPC作業がキツい2.業務自体は適しているが、求人のほとんどが非正規5.正社員となると他の業務と同時並行してそうなイメージ6.ADHD特有の不注意で事故を起こしそう7.5と同じ3.4はよくわかりません。上記以外何か仕事があれば教えて頂きたい所存です
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回答
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ASDの子の「見通しがつかない不安」とは例えるとすればどのく
らいの不安なのでしょうか。高所恐怖症の人が高いビルの屋上に立たされること、閉所恐怖症の人が狭い場所に閉じ込められること、と同じようなレベルの不安でしょうか?保育園や家族に配慮をお願いするにあたって「不安になってしまうから」だけでは抽象的で伝わりにくいかと思い、もし何か具体的な例えがあれば参考にさせて頂きたいです。
回答
そらいろのたねさん、ありがとうございます。
先生からは「最後は泣いちゃったけど参加出来てよかったね!」と言われてしまいがちなので,
まず先...
