ADHDとASDを持っています。二次障害を細々と持っていますが。
大手サロンの障害者雇用です。今の仕事を1年続けていますが、既にやめたいです。周りはいい人なのですが、女性だけの職場なので、雑談がしんどいのと、感覚過敏や特性上による環境の問題と仕事内容が合わないのと、6時間立ちっぱなしなのですが、(前は座って作業も許された) あと、暇な時間があるので「何かすることはありませんか?」と声をかけたら、掃除をしていて欲しいと言われますが、掃除が嫌いなので(ADHDの特性上)仕事なのはわかりますが、苦痛です。
仕事をやめても他の仕事が見つかるか不安です。「保険と年金は自分の扶養で」と親に言われているので、離職というものを出したらいけなくて... 本当に苦痛です。
「周りに仕事が続かないね」「なんでまだ若いのにパートをしているの?(22になる歳です)」と言われるのが嫌で嫌で...
あと、「辞める」と言って周りに何と思われるか不安で...
私って甘えていますか?
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この質問への回答13件
はじめまして、今年28歳になる当事者です。 今のお仕事はどのような経緯で採用に至ったんでしょうか? 私は今、年単位の長期離職から発達障害者雇用で週3日のパート勤務を目指しています。 やはり凸凹で苦手な作業(私は単調な書類整理などの軽作業が苦手です)はあるので、そこにできる限り配慮していただけるようにエージェントさんと話をしています。 今、就労での困りごとを相談できる方はいらっしゃいますか? そうした方がもしいるのならば、相談しても良いと思います。 今のお仕事を続けながら、エージェントさんに登録して転職活動をしても良いでしょうし、就労移行支援などを利用するのもアリだと思いますよ。 どんなに仕事と割り切っても凸凹の関係で、苦痛な作業はあっても仕方ないと思います。 フルタイムで正社員で働くのが、世間一般的な考えだとは思いますが、それはあくまでも世間一般的な考えなので、フルタイムの正社員が無理だな…と思う事情があるなら、無理する必要はないと思います。 私は、フルタイムで週5日勤務は身体に合わないので、あえてパートで探しています。 私が主様くらいの歳の時は、まだ未診断で、「なんで、あなたは仕事が長続きしないの!」と障害者職業センターの方に怒られたこともありました。 まだ22歳とのことなので、個人的には転職しても特別問題ではないと思います。 参考になるかわかりませんが…いち意見として読んでいただければと思います。
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