ヒロさん

2017/01/13 02:08 投稿

回答 4 件

例えば、就職する際に備考欄に発達障害と書くと不利になるのでしょうか？
もし、そうであれば書きたくないと、思っています。
まだまだ先の話ですけど、
少し気になっています。

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自分のしたい、興味のある勉強で、どんどん自己肯定感を上げ毎日着実に進歩している15歳娘。笑顔の日々を送っています。今では健常者と同じ行動が取れます。が、将来一般で働く事は可能なのでしょうか？単純に、健常者と障害者と並んだ場合。いくら優れていて、困り感が無いとしても、障害者だと告知すれば、健常者と並んだ場合健常者が採用となるのでは無いでしょうか？就職の場合障害を公表しなければならないのでしょうか？困り感がないのであれば公表は必要無いのではと思いますが、どうなのでしょうか？告知せずに、就職した場合、告知不十分にはならないでしょうか？毎日がとても充実しているので、公表は必要ないのでは？と、思うようになりました。実際、学生のうちは周りには公表しておらず、娘はこう言う子。として育ちました。就職の場合はどうなんでしょうか？

何日か前にここで初めて相談した、発達障害を疑っていた引きこもりです。何人かの方から優しいお言葉やアドバイスなどいただいたのですが、返信が遅れてしまったためトピックが後ろのほうに流れていってしまいました。お礼を言いたくて返信はしていたのですが、皆さんの目に留まっていないかもしれないと思うので、改めてここでお礼を言わせてください。皆さんありがとうございました。とりあえず、今は手帳・診断なしでも相談できる引きこもり支援団体に相談することにしました。それで、今日は質問というより、私の気持ちをただ書くだけみたいになってしまうんですが。一つ前のスレッドにも書いたのですが、あの相談をした時私は発達障害の検査を受けている所で、昨日結果を聞きにいったのですが結局発達障害ではないということになりました。実はその前にも、有名な専門外来のある病院に行ったのですが、困っていたことをうまく伝えられず、成績表もほとんど残っていなかったため、「小さい頃のことがわからないから何とも言えないけど、発達障害ではなくて多少能力に偏りがあるんじゃないかなぁと思いますが…」と言われて、どっちつかず？な回答を受け、初診で追い返されました。今回は他の検査もしてもらい、その上で発達障害ではないと言われ、少し安心した気持ちはあったものの… じゃあ今までの私の悩みは一体何だったんだろう？とモヤモヤした気持ちの方が強いです。でも、やっぱり私は健常者なのかもしれないという気持ちもあって、診断もらうために病院ハシゴしても意味ないんじゃないか、ただの怠け者か劣等生なだけなのに障害扱いされたいだけなんじゃないかと思うと、また病院探すのも何だか馬鹿馬鹿しく思えてきてしまいます。本当に発達障害だったら、仕事始めたら綻びが出始めて、精神病等発症するかもしれませんし、そうなってからまた相談すべきなのかな、とか…。何か、自分でも何がしたいのか、言いたいのかよくわからないのですが、私みたいな、普通の人と言うには違和感があり、かといって障害者にもなれない中途半端な人間は健常者の最底辺として頑張っていくしかないんだなと思うと、やりきれない思いです。まあ、でも、発達障害と診断されるレベルの人でも、理解されないことの方が多いようですし、健常者の最底辺として頑張っていくしかないのは同じなのかなと思いますが…。すみません、こんな事言うのは甘えですよね。ただの愚痴みたいになってしまったんですが、吐き出さずにはいられませんでした。

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ADHD（注意欠如多動症）こだわり診断仕事

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2016/11/01 投稿

未診断ですが、発達障害を疑っていますアラフォーの者です。今までろくな職歴がなく、子供を生んでから初めて自分に向き合って、過去の全てを後悔しています。このことでアドバイスが欲しくて、某掲示板で相談したところ、「過去の失敗を発達障害のせいにして逃げているよう」「発達障害のせいにしているうちは今までと変われないのでは？」と言われました。自分としては、今まで何をやっても上手くいかず、自分が頭悪いせい、自分が能力がないせい、自分が怠けているせい…と自分が悪い悪いと思って生きてきました。大人の発達障害を知った時は、今まで上手く生きてこれなかったのは発達障害だったからじゃないのか？と思いました。でも、他人から見たら上記のように言い訳に聞こえるのでしょうか？確かに未診断で自己判断だし、そう言われてしまうのも分かりますが… ちなみにその方は、発達障害のお子さん（年齢は分かりません）が居るようで、お子さんには告知せずに育てたと仰っていました。私のように失敗を発達障害のせいにして逃げて欲しくないと。私はまだ現実から逃げているのでしょうか？皆さんは失敗した時に発達障害だから仕方ないとは思わないのでしょうか？自分を必要以上に責めてしまいませんか？

はじめましてひかです早速質問なんですが、発達障害と診断されてどれぐらいの期間で受け入れることができましたか？私は最近発達障害と診断されたんですが、どうしてもつらくて気分が沈んでしまって立ち直れなくて… みなさんどのように受け入れていったのか聞かせていただき参考にしたいです

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか？と思いご相談です。・50代男性・カルチャースクール講師・正社員勤務３年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。他のスタッフへのダメ出しも多いです。「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに！そもそも指示が良くない！”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」このパターンを繰り返しているように思えます。このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは？と感じます。しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。客観的にどう思われますか？

発達障害かも（未診断） ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～こだわりコミュニケーション仕事

回答10件

3件

2024/08/07 投稿

30代女性です。初めて質問させて頂きます。また、当事者からの質問であることをお許し下さい。私は20代の後半にアスペルガー症候群と診断されました。それから今に至るまで、発達障害という自分の障害が受け入れられず苦しんで生きています。本やネットの情報を見ると、感覚過敏もありますし、とにかく上げたらきりがないくらい発達障害の特性に当てはまっていました。もっと早くわかっていたら違う人生が送れたかもしれない、と強く思ってしまいます。過去を振り返るよりも、これからのことに向けて特性を理解して対処して生きていくほうがいいと頭ではわかっているのですがどうしてもできません。発達障害のことと向き合うと頭がおかしくなりそうになっていしまいます。悲観的になってしまいます。今もそれが原因でうつ状態になってしまっています。こんな私ですがどのように発達障害である自分と折り合いをつけて生きていけばよいと思いますか？また、私のように発達障害を持つお子さんの保護者の方や当事者の方で、どのように発達障害を受け入れることができましたか？

成人されている発達障害の方に質問です。みなさんは二次障がいはございますか？前置きになりますが、私はかかりはじめたばかりなので様子見ですが、ありそうな感じがします。こちらでは発達障害でありながら仕事をされている方も多く励みになっています。しかし、最近思うようにいかないので、理想（仕事）を追い求めるのはやめることにしました。わたしにくい文章ですみません。自分ならやれる、できると思っていました。発達障害もちだけだと思っていたので就活なども頑張ってきましたが、最近体調や様子がすこぶる悪いため気になっていました。思えば数年前から調子は悪いです。特に人と接すると具合が悪くなります。では本題に入ります。二次障がいもお持ちの方はどうやって生活をされていますか？投薬治療しながら薬を飲んでいるのか、障害年金をもらって頑張って暮らしているのか、知りたいところです。ちなみにオープンはメリットがないような気もしています。そして私は夫がいますが、現在貯金を切り崩している感じなのでできれば働きたい考えです。

発達障害かも（未診断） ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～仕事貯金

回答4件

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2017/11/06 投稿

ご回答くださったみなさま、ありがとうございました。今回の質問はネットで相談する（書き込む）ような内容ではなく、私の行動が浅はかであったと思い直し、削除いたしました。お時間をいただきありがとうございました。

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2024/06/01 投稿

この質問への回答
4件

やんさんさん

2017/01/13 06:38

言わなくても、ミスが続いたり、ちょっと変わった子だなーと気がついたとしても、自分がいわなければ、それはそれで受け入れてくれる人、受け入れてくれる会社はありますから、良い出会いを願ってます！
内定が決まり、働けるようになったら、メモ魔になってくださいね！
必死に吸収したい気持ちを相手に伝わるように。
子供達には、人より苦手と思うことでもやらなきゃならない時は、人より努力せずには上手くならないといい聞かせてます。
出来ることを一つ一つ増やし、ノルマを達成する事を喜びあえるように。
そんな私もちょっと？変わってますから。

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退会済みさん

2017/01/13 10:33

春から就活が始まる息子がいます。

ある就労支援に関わる方から聞いたところによると、手帳と所持した障害者枠でなければ、発達障害を伝えて採用される可能性はゼロに近いそうです。
親族会社や縁故などでならば可能性はあるようですが。
もしくは次から次へと雇い入れて、使い物になる数名が残ればいいと考えている企業とか。
今の企業は募集定員よりも少なくても、欲しい人材でなければ採用しません。
一番困るのは入社して数ヶ月１年未満で辞めることです。仕事を覚える段階で、指導する人間の手間もあるのに給料だけ貰って辞めていく・・。
そんなリスクがある人を一番避けたいと企業は考えます。
発達障害＝扱いが難しい人という認識は世間に多くあります。「～～な配慮があればいいです」とか希望を前面に出して、そのマイナス面を超えるだけの能力を持っていて、なおかつそれをアピールできるのであれば、伝えてもいいでしょう。
そうでなければ書かないほうが良いと思います。

ぜひ大学に入ったらバイトをしてみてください。
経験を積むって事と、自分には何ができて何ができないかが見えてきます。発達障害があると自分を客観視しづらいです。
働き続けるための工夫も身に付きます。
そうやって自分にはどういったスキルが必要かが分かれば、職種も的が絞れてきますし、あえて書く事はしなくても入社してから、どう周りの人に協力を求めていけばいいか何となくでも分かっていくんじゃないかと。

まずは明日のセンター試験ですね。
雪は大丈夫そうですか？
平常心で(´∀｀)
応援してます、頑張って♪

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はーちゃん。さん

2017/01/13 09:14

「不利にならない」と言ったらウソになりますが、「不利になる」とも明確には言えません。

しかし、もしも「発達障害」ってのみ書かれましたら不利になるでしょう。

それは書き方の問題でもあるからです。

「発達障害」という言葉のみを出して、伝わるものとはなんでしょうか。

全く知らない人からすれば、「発達に障害があるのかな」となるでしょう。
そして、「障害者だからできないことがあって、助けなきゃいけないのかな。・・・めんどくさい」と思われるかもしれません。
知識も関わった経験もないからです。

で、もしも就職の際の備考欄に悩んだら、ハローワークや就職支援、障害者就職支援の窓口の方に相談してみるといいと思います。書き方がどのように響くか教えて頂けます（＾＾）

私がおすすめなのは、履歴書・職務経歴書に合わせて、自分の取り扱い説明書をつけることもいいと思います。
障害名、障害の特性、そのうち自分が当てはまる特性、自分が気をつけているところ、周囲に配慮してほしいところ、など。

具体的に書いて伝えることが大切です。

不利になるから書かないというのは、就職には有利でしょうが、継続雇用には不利でしょう。
就職できたとしても、あなたがその場で続けっられないと思います。

就職はまだまだ先のことのようですが、今のうちに「自分のことを自分で説明する」「客観的に自分がどう見えるか理解する」力をぜひともつけてください。きっとあとで役に立ちますよ。

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たかたかさん

2017/01/13 22:02

お疲れ様です。頑張っていらっしゃいますね。

＞就職する際に備考欄に発達障害と書くと不利になるのでしょうか？

考え方次第かなという気がします。発達障がいだと言わないで就職するのか、
オープンにして就職するのか。
あとは就職先次第。

発達障がいだと言わないで就職するのであれば、マイナスだと思われる要素は減ることに
なるので就職はしやすくなるかもしれません。でもそれなりの頑張りが必要になります。
就職後に話すという方法もあるとは思いますが、そうなるとまた違う問題が出てくるかも
しれませんね。

発達障がいをオープンにして就職をするのであれば、就職はしにくいかもしれません。
でも、それでも採用をしてくれる会社なら、配慮を期待できるのではないかなと思います。

聴いた話ですが、発達障がいのある子が就職をするときに、高校の先生が面接に付き添った
事があるそうです。会社の担当者と本人と高校の先生の三者面接ね。学校から会社側に
「初めての場所、人が苦手」だと話をして、実現したそうです。ちゃんと就職が決まったそうですよ。

どちらを選ぶかは、ヒロさん次第だと思います。

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