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はじめまして、現在パートで働きながら発達障害がある双子を育てています。子供たちの年齢も、来年11歳になるので今の職場よりも給料が高いところに転職しようと考えています。サポートしてくれる人は基本いません。子供は軽い発達障害なので一人で待たせるこも可能です。正社員で仕事しながら発達障害のお子さんを育てられている方がおみえでしたら、どんな事に特に気を付けたら良いかなどコツを教えて頂けたら幸いです。宜しくお願いします。
今はまだパートですが、来年から正社員の仕事探そうと思います。希望は工場勤務です。
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この質問への回答5件

退会済みさん
2017/09/19 18:36
続きです。
参考になるかはわかりませんが。
我が家ではもともと、中学生になったら、干渉をぐっと控えることに決め、小学生のうちからその為に接してきました。
細かい小言やあれやこれやの手助けは小学校のうちで卒業。と決めていました。
本人にも、中学生になったら自立や自律に向け、自分で物事を解決する練習をしよう。と話してきました。
無論、特性がありますので、出来ないことは沢山ありますが、それでもあれやれ、これやれという指示や、細かいダメ出し、どうなってるの?やったのか?でしてるの?ちゃんと考えてるの?という確認は数を激減させています。
自傷パニック時等は手厚くケアしますが、それもあまり干渉しません。
本人が頼ってきたら、全力でサポートしますし、間違っていることは注意もしますし
こちらから、これをやりなさい!と提案したり、強制的にすることも勿論ありますが
親子でぶつかる回数を意図的に減らしています。
あらゆることの決定権は変わらず親にありますけど、自由と責任を実感できるようにと考えています。
無理だからやらない=いつまでもおちびさんなみに干渉されると理解させてきたことは、中学生になってものすごく活きていると思います。
ただでさえ、叱る必要のある場面が多いですから、それを減らす為にと考えてきました。
たまに、親のせいだ!などとわめき散らすこともありますが、「でしたらガッチリ干渉していきますが、それでよろしいか?」と言うと
どうなるかわかっているので、数日はパニック続いても本人なりに考えています。
こちらも、言わないと決めたので楽です。
親の責任は重要な場面でしか発揮させていません。
本人の性格によりアプローチは異なると思いますが、小言は減らす方向が良いと考えますね。

退会済みさん
2017/09/19 18:01
我が子は学校ではほとんど問題なく、また、五年生までは留守番もさせられました。(多少問題行動は見られましたが)
が!!!!
現在、中学生ですが、二年近く一人で留守番させられない状況になっています。
情緒不安定から自傷や異食、自殺未遂や、火遊びなどが出てしまい、一人で家に置いていられなくなってしまいました。
いじめ→二次障害でうつ→不登校(ドクターストップ)→自殺未遂→暴力→自殺未遂→暴力と絵にかいたようなトラブル続きで^_^;
悲観する余裕もないです。
ほんとに笑うしかない!
幸い、学校には行ってくれてますが留守番は無理ですね。
ラッキーなことに私は正社員で、たまたま職場に理解があり、社内制度を活用して乗りきりましたが貯金は使い果たすこととなりましたし
今も、好意で置いてもらってますがいつクビになってもおかしくない状況です。
たまたま、長くいる部署で信頼関係が構築されていたので、迷惑はかけてますが、理解が得られました。
それがとても大きかったと感じます。
我が子のパターンはかなり極端ですので、一例にもなりませんが。
五年生位から、周囲も本人も(本人なりに)精神的にぐんと成長していきます。
自分と向き合いはじめることから、周りの子どもたちの残忍さ狡猾さ、卑怯、攻撃性、陰湿さ等が一気に増していきます。
(思春期ですから、誰もが自分のことでいっぱいいっぱいで、仕方ないのですが)
その上に集団での調和、様々に空気を読むこと等が求められます。
そんな中で、うまーくマイペースを通せていた子どもが中学生になった途端に不具合が増え、バタバタと体調を崩したり、不登校になったりします。
中学生あがる前から中2位までは、一つのピークです。
三年生は更に受験があります。
正直、小学校時代より圧倒的に見守りや、周囲との調整が増えたようにも思います。
更に、本人はいっちょまえに大人への階段を登り始めるため、言うことは全く聞いてくれなくなりますしね。
ここからがものすごく手がかかるかもしれません。
正社員を目指すのは悪くはないですし、主さまのチャレンジを応援したいですが、給料アップよりも福利厚生の充実の方が大事です。
続きます。
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うちは、今まで正社員で今年からチビちゃん1歳が産まれたことからパートにした逆パターンです。
長男(10歳)が中度自閉症です。娘も居ます1年生です。
家で待ってますね^^;
11歳とのこと、もうそろそろお母さん居なくても自分の世界が出来てくるのでは?と思います。思春期を前に自立のチャンスですね!!
うちも10歳ですのでもう、あれこれ世話を焼がないことを心がけてます。ただ、防犯的にや危険なこともあるので、見守り携帯を持たせてます。メールもできるので、メールでやりとりすることも(*´艸`)
日々のことは、メモ帳に「プリンが冷蔵庫にあります。食べていいよ」的に書いて貼っておくコミュニケーションもまた、楽しいもので息子もちょっと大人気分ですよ(*´艸`)
楽しみですね(*´艸`)
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ruidoso様の、福利厚生が良いところがいい。に今働いている会社はその点が優れていることに気が付きました。よくよく考えれば、比較的好きなときに休みは取れるし、責任のない部署に置いていてくれているし、周囲も発達障害を理解してくれる環境であります。(特養勤務です。)
子供たちも私が居るから依存するのかな?と思い。お金も今後かかるし、親が距離を置けばそれなりにしっかりしてくれるから正社員を!と考えたのですが、ridoso様のようにこれから先予期せぬことが起きたときの事を思うと、正社員でそれが許されるのか?と思えました。まだ、我が子が中学生になってないので分からなかったのですが、今までが大丈夫だった子どもが、小学校の頃よりも大変になることがあるのですね😅非常に勉強になりました。もし差し支えなければ、ruidoso様がどんなお仕事に勤務されてるか教えて頂けますか?今後の参考にさせて頂きたいのですが。
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パステル様、ご返信ありがとうございました😆同じ10才のお子さまがいらっしゃるんですね😌正社員からパートへの変更も可能な所で勤務されているのですね。私は特養に勤務しているのですが、正社員になるためには、夜勤もしなければいけないので、現状はパートがいいとこです。なので思いきって正社員に!!と考えたのですが、うちの子どももruidoso様のお子さまと同じく死にたいと言う願望を既に持っていまして、先輩のお母さんの意見に、パートのままの方がリスクは少ないな😥と、思えてきました。パステル様の職場も理解のある職場の様に感じましたが、どのような業種のお仕事をされているのでしょうか?もし差し支えなければ今後の為に教えて頂きたいのですが。
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