2018/01/14 11:02 投稿
回答 11
受付終了

29歳の成人の発達障害かも?なものです。

仕事はこんな自分に限って、児童デイで働いています。そんな私ですが、職場で子供たちのいる前で衝動的な行動を取ってしまう、乱暴な言葉使いになってしまいます。原因は上司とうまくいってないことがあるのですが。。心療内科には通っており、コンサータ、抑肝散、リスペリドンを処方されています。さいきん、はっきりと診断してもらったほうが楽になるのかなと思っているのですが、親が手帳を持っているので、小さい頃の情報というのが難しいです。逸れでも大丈夫なのでしょうか。

また、あたしはてんかんも持っているのですが、それがあればとれやすくなりますか?

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/85968
ラブ💖さん
2018/01/14 13:30

児童デイで働くのは良いと思いますよ?

お薬を飲んでも自分を上手くコントロールが出来ないと認識しているならキチンと診断を受けた方が良いと思います。

自分を知って理解することは大切だと思うので。

発達障害専門の医師がいる医院なり病院に行って検査の必要があるかを相談してみて下さい。

親御さんのことも相談すれば大丈夫だと思います。

大人ですので必ず親御さんが一緒でなくても検査や診断は受けまれますからね?

大人の検査を否定的な医師も多いので自分が必要だと思うならめげずに発達障害者支援センターなりに紹介して貰ったりしながら根気強く病院など検査や診断を受け付けてる所を探して下さいね?

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ゆみごんさん
2018/01/14 11:46

ありがとうございます。てんかんの治療はしています。

こんな自分が児童デイで働くのは岡戸違いだというのもわかっています。

だけど、この仕事が好きなんです。とだけ付け合わせていただきます。

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おはなさん
2018/01/14 11:33

児童デイで働いていて子供に八つ当たり的なことをしてしまうのは問題ですね。
上司と上手くいってなくても仕事は仕事として子供に矛先を向けてはいけません。
心療内科へ通っているのであれば、そこで発達検査・心理検査を受けることは可能でしょうか?
手帳を持っているという事なので、恐らくてんかんの診断の時のだと思いますが、既往歴も含めて一度キッチリ検査をした方が今後のためにも良いと思います。
診断をしてもらい、得手不得手が分かり、どのように他人と接すれば良いか、方向性は決まってくると思いますので、仕事内容も何となく方向付けが出来ると思いますので、ぜひ診断を受けてください。

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つぶつぶさん
2018/01/14 11:39

てんかんの治療はされていますか?
てんかんと発達障害は併発しやすいそうです。
心療内科ではなくてんかんを持つ発達障害者を治療できる病院に行かないと治療が難しいのではないでしょうか?
ただ診断がついても上司とうまくいかないのは変わりません。
だからといって子どもたちの前で暴言を吐くのは指導員としてありえません。
治療と同時に上司と特性についてとことん話をして子どもがいる時間は笑顔で接するように努力も必要だと思います。

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ゆみごんさん
2018/01/14 15:19

ありがとうございます。

昔から、あたしを知っている会社の上層部の方に、ちょっとひどくなったよね。副作用??と会うたびに言われています。

馬が合わない上司にも、自分が持っているかも知れないこと、薬の服用についても話してあります。いまは、正社員で働いている上に、役職がついた立場で働いているので、診断を受けるのは待ったほうがいいと言われています。

ただ、もう限界に近いので、自分がダメになる前にそれなりの手段を打たないとなと感じています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/85968
ゆみごんさん
2018/01/14 15:37

ありがとうございます。

昔から、あたしを知っている会社の上層部の方に、ちょっとひどくなったよね。副作用??と会うたびに言われています。

馬が合わない上司にも、自分が持っているかも知れないこと、薬の服用についても話してあります。いまは、正社員で働いている上に、役職がついた立場で働いているので、診断を受けるのは待ったほうがいいと言われています。

ただ、もう限界に近いので、自分がダメになる前にそれなりの手段を打たないとなと感じています。

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言いたい!聞きたい!
締め切りまで
2日
【学校・園での合理的配慮】「伝えてよかった!」経験や、工夫していることを教えてください
新学期が始まり、お子さんが学校や園で過ごしやすいように、先生方とコミュニケーションを取る機会も増える頃かと思います。
その中で、学習面や生活面で困難を減らすための「合理的配慮」。 言葉は知っていても、「何をお願いできるの?」「どうやって伝えたらいいの?」「わがままと思われないかな…」と、悩んだり、ためらったりした経験がある方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、皆さんが実際に学校や園で受けている「合理的配慮」や、お願いする際の「伝え方の工夫」、また合理的配慮をお願いする際などに起こったトラブルについての体験談を募集します。

例えば、こんな経験はありませんか?

●感覚過敏で教室がつらい→イヤーマフやサングラスの使用を許可してもらった
●板書が苦手 → タブレットで黒板を撮影させてもらっている
●集団指示が通りにくい → 先生から個別に声をかけてもらうようお願いした
●テストの時だけパニックになる → 別室での受験を認めてもらった
●お願いしたこと:支援級の先生に間に入ってもらい、担任の先生に伝えてもらった
●伝え方の工夫:医師の診断書やWISCの結果を添えて、具体的に説明した
●ちょっとした工夫:「廊下側の席にしてもらう」など、小さな工夫で落ち着いて過ごせるようになった
●失敗談や学び:最初はうまくいかなかったけど、伝え方を変えたら状況が改善した

うまくいったこと、工夫していることはもちろん、「今まさに悩んでいる……」ということでも構いません。
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化
して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年9月11日(木)から9月23日(火)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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