2018/01/14 11:02 投稿
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29歳の成人の発達障害かも?なものです。

仕事はこんな自分に限って、児童デイで働いています。そんな私ですが、職場で子供たちのいる前で衝動的な行動を取ってしまう、乱暴な言葉使いになってしまいます。原因は上司とうまくいってないことがあるのですが。。心療内科には通っており、コンサータ、抑肝散、リスペリドンを処方されています。さいきん、はっきりと診断してもらったほうが楽になるのかなと思っているのですが、親が手帳を持っているので、小さい頃の情報というのが難しいです。逸れでも大丈夫なのでしょうか。

また、あたしはてんかんも持っているのですが、それがあればとれやすくなりますか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/85968
ラブ💖さん
2018/01/14 13:30

児童デイで働くのは良いと思いますよ?

お薬を飲んでも自分を上手くコントロールが出来ないと認識しているならキチンと診断を受けた方が良いと思います。

自分を知って理解することは大切だと思うので。

発達障害専門の医師がいる医院なり病院に行って検査の必要があるかを相談してみて下さい。

親御さんのことも相談すれば大丈夫だと思います。

大人ですので必ず親御さんが一緒でなくても検査や診断は受けまれますからね?

大人の検査を否定的な医師も多いので自分が必要だと思うならめげずに発達障害者支援センターなりに紹介して貰ったりしながら根気強く病院など検査や診断を受け付けてる所を探して下さいね?

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ゆみごんさん
2018/01/14 11:46

ありがとうございます。てんかんの治療はしています。

こんな自分が児童デイで働くのは岡戸違いだというのもわかっています。

だけど、この仕事が好きなんです。とだけ付け合わせていただきます。

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おはなさん
2018/01/14 11:33

児童デイで働いていて子供に八つ当たり的なことをしてしまうのは問題ですね。
上司と上手くいってなくても仕事は仕事として子供に矛先を向けてはいけません。
心療内科へ通っているのであれば、そこで発達検査・心理検査を受けることは可能でしょうか?
手帳を持っているという事なので、恐らくてんかんの診断の時のだと思いますが、既往歴も含めて一度キッチリ検査をした方が今後のためにも良いと思います。
診断をしてもらい、得手不得手が分かり、どのように他人と接すれば良いか、方向性は決まってくると思いますので、仕事内容も何となく方向付けが出来ると思いますので、ぜひ診断を受けてください。

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つぶつぶさん
2018/01/14 11:39

てんかんの治療はされていますか?
てんかんと発達障害は併発しやすいそうです。
心療内科ではなくてんかんを持つ発達障害者を治療できる病院に行かないと治療が難しいのではないでしょうか?
ただ診断がついても上司とうまくいかないのは変わりません。
だからといって子どもたちの前で暴言を吐くのは指導員としてありえません。
治療と同時に上司と特性についてとことん話をして子どもがいる時間は笑顔で接するように努力も必要だと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/85968
ゆみごんさん
2018/01/14 15:19

ありがとうございます。

昔から、あたしを知っている会社の上層部の方に、ちょっとひどくなったよね。副作用??と会うたびに言われています。

馬が合わない上司にも、自分が持っているかも知れないこと、薬の服用についても話してあります。いまは、正社員で働いている上に、役職がついた立場で働いているので、診断を受けるのは待ったほうがいいと言われています。

ただ、もう限界に近いので、自分がダメになる前にそれなりの手段を打たないとなと感じています。

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ゆみごんさん
2018/01/14 15:37

ありがとうございます。

昔から、あたしを知っている会社の上層部の方に、ちょっとひどくなったよね。副作用??と会うたびに言われています。

馬が合わない上司にも、自分が持っているかも知れないこと、薬の服用についても話してあります。いまは、正社員で働いている上に、役職がついた立場で働いているので、診断を受けるのは待ったほうがいいと言われています。

ただ、もう限界に近いので、自分がダメになる前にそれなりの手段を打たないとなと感じています。

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子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

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