やっぱり､来月から日曜日にバイト出ようと思います｡出勤表を見たら早番の清掃員が一人もいなくて「やっぱ出よう」と考えてます｡帰るの15時までなのでたぶん大丈夫かなぁって…忙しいのは十分分かってます｡もう一人早番で男性の方が出勤するのは月曜日と水曜日と金曜日と土曜日ですのでなるべく被らないようにやりたいと

昨日､バイト行って12時まであがりました｡水曜日は14時まであがりました…なんていうでしょう｡別に体調不良とかじゃなくて言わば人件費ですね…同じ清掃員である男性の方とシフトが被ってしまいその方の仕事がほとんどなくなるので…｡何も知らずにシフト表に出勤する日を丸つけてしまい自分の不注意でもありますがだったらもっと早めに言ってくれればこっちは被らないようにシフト表を丸つけるのに‼って思いましたが店長は「説明不足でゴメンね」って言われたので…来月から被らないようにシフト表に丸します｡面倒ですが日曜日やろうかと考えてます｡

日曜日バイトやろうかと思います｡ぶっちゃけ日曜は家にいても何もやる事ないですし声優の養成所に行くための収入と貯金のためやろうかと 日曜日は+50円で給料は月末まで…ゴルフ場にバイトした時も土日やっててしんどいですが出来ない事ないと思うので頑張ってやろうかと思います｡

放課後ディサービスについて悩んでいます。 4月から放課後ディサービスを利用するのですが 利用するディサービスは学校が長期休みの時は12時からみたいで、私は仕事をしているので朝の9時からお願いしたいのですが、9時からだと行動支援になるそうです。行動支援に関して説明がありましたがメインが外活動らしく午前中は外にいる事が多いみたいです。ただ、12時から放課後ディサービスに行くとそこでも外活動があるので1日ずっと外にいる事になります。本人は楽しいみたいですが体力的にも辛いのではと、また夏休みの時も外らしく真夏日にずっと外だととても心配です。 行動支援を利用されている方でどう利用しているか教えて下さい。よろしくお願い致します。

【放デイについて、悩んでいます】 子どもが新1年生で、支援級（知的級）に通っています。 現在、放課後等デイサービスを2か所利用しているのですが、どちらも同じ運営会社で、実質ひとつの組織の中で別事業所を利用している形です。 その中で、全体を見ている女性の方（代表のような立場の方）がいるのですが、少しクセが強い印象を受けました。 まだ契約時やその後少し関わった程度ではあるのですが、そのときのやり取りや雰囲気から、職員の方々も対応に気を使っているように感じてしまい、不安があります。 また、2か所のうちの1か所で責任者をされていた方が4月末で退職されると知り、その方もその女性とのやり取りで疲れているような印象を受けていたので、「やっぱりか…」といった感じでした。 さらに、ハローワークで事業所の求人が出ているのも見かけ、内部の状況が少し不安になっています。 現在は、私自身が失業手当を受けながら在宅で副業をしているため、利用は週3回にしています。 今後は仕事探しも進めていく予定で、外に出る機会が増えることを考え、5月後半からは週5利用にしていこうという話はすでに進めています。 ただ、最近少し子どもに疲れが見えるような気もしており（楽しく通ってはいるのですが）、このまま週5に増やして大丈夫なのか迷っています。 一旦は週3のまま様子を見た方がいいのではとも思うのですが、すでに週5で話を進めているため、今から変更すると事業所にご迷惑をかけてしまうのではないかという気持ちもあります。 また、もし一度週3に戻した場合、今後また利用日数を増やしたいとなったときに、事業所側としても対応が難しくなるのではないかとも気になっています。 いずれは週5利用になるのかなとは思うのですが、今のタイミングで増やすべきか判断がつきません。 このような状況で、 ・事業所の雰囲気に不安がある場合の判断 ・利用日数（週3→週5）を増やすタイミング ・一度進めた話を変更することについて 皆さんならどのように考えますか？ 同じような経験がある方や、アドバイスがあれば教えていただきたいです。

素直な疑問なのですが、 皆さんは何処かにお出掛けされた次の日に体が動くのを拒否するくらいに体が怠くなることはありますか？また、それで会社や学校に行きたくないと思ったりしますか？ そういうとき、どういう風に対策をされているか教えていただきたいです。

おはようございます 昨日 初めての外泊許可（1泊2日）が降りて 今日 久しぶりの自宅での一夜となりました…寝付きが悪くて 本人は 場所も変わったし …布団も硬いから 病院の敷布団は上に柔らかいマットレスが 敷いていて とっても 眠れやすかったみたいです 布団も変えてあげた方が良いのかなぁ？思いました… 3時間ぐらい？寝れたかな？頓服薬有るのに 何で 言わなかったの？以前に お母さん〜一回起こしたら 寝れないって 行ってたから！言わなかったと😅大丈夫だから そういう時は 必ず言ってねと 話しました徐々に 鳴らして上げないと 行けないと 思いました 来週三連休があって その時に 2泊3日を希望してますが 退院迄 もう ひと月もないので…体調は 別にしんどくないし…大丈夫だからとは 言ってます。今日 17時までに 病院に戻ります…

またまた題名とは関係ないのですが 今日もバイト行って個室の清掃と 無線の使い方､倉庫の案内などやりました! マネージャーさんとかいい人でした 辛いなら帰り15時にする？って 言われましたがウチは大丈夫です!! 17時までで!!って言いました(^^; ただ､やっぱりフロアとか広すぎて 迷いますwwwwウチ方向音痴なのでwwww

今日は仕事ですが 昨日辛い事があってしんどくて お腹痛く気持ち悪いです 職場に電話して休んでもいいですか？ 寝れたのか分からないですし😢

場違いな質問だったらごめんなさい 私はバイト辞めることを決めました なぜなら、せっかく頑張ろうと 思っていた矢先に 店長から1日2時間週5日の 勤務を勧められて すぐに頭の中で計算したけれど 誤算で私自身承諾の答えを 出してしまいました。 今は週20時間ですが その時は同じぐらいと感じてしまい 後々、計算し直してみたら半分の 労働時間ということが判明しました。 だから辞めようと考え始めました。 発達障害の症状？なのか 提案されると断れない自分がいて その時に良いと思いますと 答えてしまって 辞めると言えないです…。 バイトにおいて辞めるって 言うことがすごい苦手です…。 だから、親に協力を仰いで 私が倒れたことにして バイトを続けることが無理と 伝えてもらいたいなと考えています。 流石に大人が親のすねをかじるのは 恥ずかしい… だから、文書を送りつけるか… いずれ、辞めるにせよ また、バイト先で辞める手続きの 書類を書かされるみたいで それがかなり気まずいです。 まだ、2ヶ月しか経ってないので… しかも、私があまりに使えなさすぎて 過去のバイト経験を聞かれ 「スーパーのレジね、 バーコード入力するだけね」 って簡単な仕事みたいなニュアンスで 私って無能なんだなって すごい傷ついたため もうバイトには行きたくないです…。 できない自分が嫌なんです…。 あと、店長と合わない気がして 考えてるだけじゃダメ、周りを見て 動かないとって言われました。 たぶん、飲食店は 向いてないみたいです…。 扶養されてるとは言え 高卒でバイトのことでこんな質問するのは 非常に恥ずかしいですね…。 とりあえず、契約は6月末までなので 早く辞めること伝えないと って考えています。 浪人生なので入試の費用が 必要なのでコンビニやら スーパーやらで新たなバイトを することを考えています。 断ることが苦手な方で克服した方々が いましたらどう対応したら良いか 教えてください。 自分の不安を吐き出す場になってたら すみません…。

小学二年支援級在籍の男の子ですが園の時から体調が悪いと学校に行きません。 熱なし、喉の痛み、咳がありますがマスクつけて行こうと言いますが拒否。 元気な時は嫌がらず普通に登校してますがこういう時どうしてますか？ 下校までがキツかったら給食食べてから早退する？など言って見ましたが今日は長いから行きたくないと、、。 例えば1か0かという見方なら1でなければ全て切り捨てられるような感じなのだと思います 多少具合悪くても頑張って行こうという気持ちを持ってもらいたいものです。