2019/02/21 11:18 投稿
回答 3
受付終了

放課後ディについての質問です!
今、息子が通っている放課後ディですが、5月にオープンしたばかりで、うちの子は8月から利用しています。
気に入ったキッカケは1人の女性職員がとても素敵でうちの息子を可愛いがってくれてくれていた事でした。女性の職員が多かったのもよかった所でした。安心できていました。
しかし、9月ぐらいから、突然その職員が辞めてしまい、それからと言うもの、入っては辞めるばっかりで全く続いてる方がいません。

段々、女性が減って今は男性職員ばかりになってしまいました。

どうして皆さん、続かないんでしょうか?
やっと安心して預けれる所が出来たのにショックすぎます。

みなさんの所も同じような感じなのか聞いてみたくなりました。

...続きを読む
質問者からのお礼
2019/02/21 17:35
みなさんのご意見とても参考になりました!
少しモヤモヤが取れてすっきりしました^_^
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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/126519
kitty❣️さん
2019/02/21 11:43

こんにちは、それはやっぱり大変すぎるからじゃないでしょうか?
親ですら大変な、発達障害児の
多動やパニックや癇癪に日常的にさらされるんです。暴れる子もいます。
かなりキツイと思います。
そして、その割には、求人を見ると給料が安く設定されているように、見受けられます。

入ったときは、高い志があり、
やれると思ったけど、働いているうちに無理になったのでは?
男性が増えてきたのも、
暴れられたとき、女性だと止めるのが難しいからかもしれません。

うちが、昔利用してたときも、
人の入れ替わりは激しかったです。
そして、鼻を折られた指導員などもいて、
これはやめたくなるかも^^;と思っていました。
だから、やめる人がダメなんじゃなく、私は続けられる人がすごいんだと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/126519
リララさん
2019/02/21 12:01

kitty!さんに共感連打です。それともう一つオーナーの問題もあるかな。
経営陣が志を持って、福祉事業を儲けと見ずに、子供達の事を思いよく勉強されているところはスタッフが変わりにくいです。

確かに大変です。
しかしながら、経営者がしっかり勉強し知識人であればスタッフの採用は厳しく見るでしょうし、軽く考えている人は採用しません。
もしスタッフの対応が間違えていればきちんと指導するでしょう。
そこの違いも大きいかも知れませんね。

たくさんあるデイですが、スタッフ一丸となって、頑張られているデイは少ないと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/126519
2019/02/21 12:16

ぐらおママさん。
放課後デイで、働くのは、結構、大変で、
人が、足りないのが現実です。
体調を崩して、退職されたり、引き抜きもあります。
いい人が、いなくなってしまうのは、どこのデイでも同じでしょう。
食い止めなくてはと、思いますが、成すすべが無いのも現実です。

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回答
2件
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回答
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回答
8件
2019/08/28 投稿
仕事 ASD(自閉スペクトラム症) オウム返し
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
9日
【発達・知能検査、受けたけど…】お子さんの発達・知能検査の結果、どのように利用したか教えてください
新版K式発達検査、WISC、田中ビネー知能検査など、お子さんの発達状況を調べるための発達検査・知能検査を受けたことのあるご家庭も多くあると思います。

しかし、検査を受けたあと「これって結局どのように利用したらいいの?」「結果の詳しい見方が分からない」「学校にこのまま連携すれば大丈夫?」など悩んでしまうこともありますよね。
今回はそんな「お子さんの発達・知能検査の結果の利用方法」についてのアンケートとなります。

例えば:
・発達検査の結果ワーキングメモリの低さが分かり、小学校に連携したら宿題を減らしてもらえた
・発達検査の結果と医師の診察でASDと診断。薬を処方してもらい、癇癪などを抑えることができた。
・就学前に知能検査を受け、結果を学校に提出したら一緒に合理的配慮を考えてくれた
・発達検査で微細運動の発達の遅れが指摘され、療育でその部分を集中的に訓練できるようになった
・発達検査を受けたけれど結果の見方が分からなくてイマイチ支援に活かせていない気がする
・発達・知能検査についてこんなことが聞きたい

など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月14日(月)から7月24日(木)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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