2020/01/24 13:22 投稿
回答 15

皆様

お世話になっております。
Qooと申します。
もし療育を辞める、継続するなど
悩んだことのあるかた教えていただけると大変ありがたいです。

状況としては小学校を見据えての
療育を始めておりますが

○書類間違い入れ忘れが多い
○提案をしておいて忘れる
○行き違いの連絡が多い

度々続いており困惑しております。

○預かってくれる場所があるだけいい

という気持ちと

○こんないい加減で大丈夫なのか?
○やめてほしいと思ってるのか??

という心配の板挟みで、泣けてきました。

①小学校上がるまでは我慢して預かってもらえるだけいいと思う
②別の場所を探す
③完全に辞める

の3択と考えてます。
いつも悩んでおり申しわけございません。

気持としては歩み寄り
いい関係を築きたいのですが
話しても同じフィールドにいない気がしております。

現在
・学童申し込み中
です。

申しわけございませんが、
ご教授お力添えいただけますとありがたいです。

何卒宜しくお願い致します。

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この質問への回答
15件

https://h-navi.jp/qa/questions/146127
2020/01/24 13:40

こんにちは。
どのみち、小学生からは、放課後等デイサービスに移行しますよね?
現在通われている療育施設で、そのままデイに移行されるのでしょうか。

療育は続けた方が良いと思いますが、親が見ていない療育での出来事・学んだこと・課題などを密に連携して、家庭療育としての自分の対応に活かしたり、またその逆で家庭での様子をフィードバッグしたり、、、と、信頼関係は重要だと思います。

この先、幼児時代より長い時間を過ごすデイで、そんな不信感を抱いたまま通うって、私だったらナシかな、と思います。

学童は申込中で良いと思いますよ。
それとは別に、この先長らく通うデイをきちんと探したらいかがでしょうか?

ここだ!と思えるデイが見つかったら、そのデイの施設でやっている児童発達支援クラスに、2~3月だけ在籍して、4月からは納得したデイに通い、デイがない日に学童。という感じが良いと思いました。

https://h-navi.jp/qa/questions/146127
退会済みさん
2020/01/24 18:03

お返事拝見しましたが。

申し訳ないのですが、預け型のデイでそんなにあれは?これは?と聞かねばならないようなことって発生しますか?
あまりイメージわかなかったです。
施設やグループごとの決まりはあるでしょうし、それに合わせるのが原則で、こちらがどうしたいか?は要望しても通るかどうか?はまた別問題ですし。そういう要望を日常的にしてるママさんって私の周りにはいませんでした。
質問や情報提供をする人はたくさんいましたが、施設と一緒に考えていましたし、基本はお任せしていたような。

周りの保護者さんも施設側と調整で困るーということは卒園式などのイベントごとでのイレギュラー対応で
そもそも、利用上の決まりは施設が作るのが筋ですが、イベントは学校や園と共催であったり、一部保護者が関与するため、あれこれ相互に相談し決めることがあるからです。

そんなに様々調整や確認が必要で決まりが曖昧な施設なら他の皆さんも相当困っているのでは?
それなら、周りとも足並みを揃えないと交渉はうまくいきません。
そうでないなら、自分の要求や調整が妥当か?を踏まえて検討すべきかと思います。

施設に何もかも任せる必要はなく、言うべきことは言うべきと思いますが、施設に裁量のあることや、個別対応でも求め過ぎなどがあると、基本はすれ違います。

それと、主さんは相手に配慮してか、今回も見学しながら継続の方向で考えています。とアサーティブな表現をよくされます。
相手によっては、最後にこういう「相手の提案に寄り添った返事」を入れると、自分の言い分をわかってくれて最終的にら折れてくれた。と変に誤認させてしまうことはあるかもしれません。

それと、親が無理でも子どもが楽しく通っていて楽しみにしているなら、ちょっと考えものです。

真面目な話、小学校一年の秋ぐらいまでは普通に不安定ですし、その後も年々行き渋ったり悩むことも増えます。
良い施設を選ぶのは大事なことですが、きちんと居場所を確立してあげることも大事なことだと思います。
また、何度も聞いてもダメなことは前向きに諦めることも必要かも。
トラブルがあってもめ事になってるとかでなければ、諦めて使える部分だけを機能させていくのも一つですし、預りは親子にとって今も必要そうですし、つかいようだと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/146127
退会済みさん
2020/01/24 14:30

4月から小学校ですよね?
ほかの放課後デイにいれるならそのまま継続にしては?事情はどうあれ、今やめたり施設を変えてまた変わるという状態は出来る限り避けるべきです。
年長さんの最後の締め括り変化著しい時に新たな環境に入れ、また違う施設にとなると、お子さんにはかなり負担な気がします。

親として、預ける事で本人の身の安全の保証がないと感じるなら、やめたり行く頻度を下げてもいいと思いますが。

主さんのあげる

○書類間違い入れ忘れが多い
○提案をしておいて忘れる
○行き違いの連絡が多い
○こんないい加減で大丈夫なのか?
○やめてほしいと思ってるのか??

これですが、主さんは相手につい期待や要求が少し強めなので、そこはまず引き算をして考えた方がいいかもしれません。

正直、今のようにあれもこれも気になってしまい、腹立つわーとか、合わないわー。という事ではなく、辞めるべきかどうするか?という結論を急ぐようなパターンで考えるのでは、小中学生の保護者になったらヘトヘトになってしまいますよ。

端的に、主さんと施設の担当者の相性は悪そうだなと思います。打てば響くタイプの相手でないと主さんが色々考えてしまって不安になってしまうからです。

ただ、要求が多いとその分行き違いや忘れることが増えます。
相手はお子さん一人をずっと見ているわけではないので、主さんほどは細かく覚えていたり、考えたりは無理だと思いますよ。

ぐるぐる考えてしまうタイプの人は、結論や結果を結果的に急いだり、ゆるやかに対応しようと心がけても、人よりきちんとガチッとしてないと落ち着かないんですよね。

あまり考え込まないというか、そこまで考え込まなくていい人は、結論や結果は急がず保留にすることも多いし、ゆっくり着手したり忘れる事についてもおおらかです。

どちらにも良さもあることだと思います。

書類間違い等は、こちらが気をつけておけばよいことですし、忘れっぽい、行き違いもコロコロ担当者を変えられない以上はこちらが気をつけておけばよいことでもあります。
ユーザー側なんだから!と思うかもしれませんが、この人はこういうとこあるなぁと考慮して付き合った方が、イライラすることがあっても「施設どうする?」とこの間際で追い込まれるところまではいかないのかも。

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https://h-navi.jp/qa/questions/146127
退会済みさん
2020/01/24 14:35

余談です。

求めすぎ云々というところですが、あれこれ言う頻度が高すぎてかえって主旨が伝わってないのかなぁと感じます。

そもそも就学したら簡単な事でもいくつも求められませんよ。

うちの小中学校では、通常級や通級の担任に頼める配慮は大事なこと3つまでで、主眼をどこにおくか、メインは何かを絞らされます。

それ以上は対応できないが、何かあったら話し合って調整しましょうというかたちでやりくりしています。


療育では話はよく聞いてくださいます。
通級もおなじです。
が、ズレはありますし、聞いたことを全て対応してくれるわけではないです。

それはそれでヨシとしてます。

なんで?ということは聞きますが、伝えたらやってくれるというものでは決してないと思いますね。

些細な事でもです。

放課後デイからはまたよいところをと探すのはよいと思いますが、今の施設をかえるべきか?はちょっと。
お子さんが混乱しないことが最も重要です。

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https://h-navi.jp/qa/questions/146127
あつみさん
2020/01/24 23:47

こんにちは。
初めまして。
現在、小学校6年双子の親です。

知り合いにデイサービスの、掛け持ちをされてる方がいますよ。

家庭療育も、されているのでしたら、連携がしっかりとれてないとしんどいと思います。

ただし、4月から小学校入学でしたら、掛け持ちさせるなら、早めにさせてあげたほうがいいと思います。

健常のお子さんでも小学校一年生は、小1プロブレムといって、保育所や療育園、幼稚園と異なった環境に、かなりのストレスがかかりますので。

学童保育に申し込み中とのことでしたら、小学校は、通常級で行かれるんでしょうか?
それだと、見つかるまで学童保育だけでも大丈夫だと思いますよ。健常の子供たちの間で、社会性を身につける、荒波に揉まれる経験もできますしね。学童保育は、子供の言葉の拙さから犯人扱いされたりと、扱いがひどかったので、2年の夏頃に辞めました。

うちは、療育園→加配付き保育所→通常級で、4月からの中学校も、通常級ですが、放課後児童デイサービスに行きだしたのは、2年の終わり頃です。

その間、病院施設で定期的な療育(OTやST)を受けていました。

うちの息子たちは、3歳のときに軽度広汎性発達障害、知的障害と診断されましたが、一人は、グレーゾーンまでなりましたし、もう一人も、ギリギリの知的障害と言われるほど成長しましたよ!!

子供の可能性は、無限大です。
お子さんが楽しく通えていて、なおかつ、連携が取れることを望まれるのは、当たり前のことです。

ただ、言えるのは、健常であれ障害であれ、親が一番の教育者だと私は思います。療育の、根本はマザーズティーチャーですから。

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https://h-navi.jp/qa/questions/146127
なのさん
2020/01/24 20:28

○書類間違い入れ忘れが多い
○提案をしておいて忘れる
○行き違いの連絡が多い

これらがを通し,療育施設の先生方の対応が,お子さんの成長を明らかに阻害するような支援対応に繋がっているのであれば,他療育施設を探し通うというのもひとつかなと。
しかし,お子さんは楽しく通っており,お子さん自身と先生の関係が良好であり,成長支援としては問題ないようであれば,継続は望ましいかなとは考えます。

なお,こちらの地域の小学校ではよくある話です。
でも,だからと言って学校を責めることはなく,あれ?と思うことがあれば連絡して確認を徹底すべきとは考えておりますよ。

まずですが,自分は完璧にすべてをこなしているのかどうか。
そうでなければ,どの程度まで妥協すべきか。
例えば,重要書類を紛失され,結果小学校入学手続きにも影響を及ぼすような出来事が万が一にもあれば,そこは行政手続きの問題もあるため,上の人物に掛け合い,しっかり叱るべきとは思います。
でも,細々したことで先方も謝罪してくるような状況であれば,そもそもの仕事の処理的問題が生じておりますし,辞めるというよりも,上の方へ報告しまして善処するようお願いしても良いかなと。

ただ,先生が開き直るような状況であれば,根本的療育対応も良くないとは考えてしまいますね。
背景が具体的にどのような状況なのかでも違いますので,まずは出来る対応から取り組みをとは思います。

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2025/06/06 投稿
療育 保育園 集団行動

4歳年少の息子、何か障害があるかもしれません。 園生活についていけていないと、幼稚園の先生から指摘を受けました。 一斉指示が通らない、急に泣き出すなど情緒が不安定、切り替えが苦手で遊びをやめられない、個別に声かけしても返事だけで振り向こうとしない、ぼーっとしているなど。お散歩や製作も嫌がることが多く、運動会のお遊戯練習などは一切やらないそうです。 園の先生からは、「性格とかじゃなくて、何かあると思います。発達相談行ったほうが良いです」と言われいます。 それを受けて市の発達相談に行き、医師の診察を受けました。うちの子の場合は普通に相対してる分には話が通じないということはありません。なんなら言葉も発出も早く、割と語彙も豊富なほうだと思います。 そのためか医師としては「椅子にも座っていられるし、質問にもしっかり答えてコミュニケーションが成り立つし、現時点で何かの診断が必要とは思いません」とのことでした。 ちなみに家庭でも困ってることはあまりなくて、癇癪がひどいとか、こだわりがすごいとかもなく、普通に家族で会話して普通に遊び、園でいう急に泣き出すことや、呼んでも振り向かないなどはありません。それなりにイヤイヤしたりもしますが、基本はニコニコしてよく喋る子です。 医師曰く、療育は親の希望があれば診断がなくても受けられるということなので、受けてみようとは思っています。 結局、うちの子には何かあるのかないのか、どっちなんだろうというのがすごくモヤモヤと大きな不安です。幼稚園送迎時に出来なかったことを伝えられるのもストレスになってきており、先生の手を煩わせてるのだなというのが伝わってきます。 万が一何か障害があるなら早く知りたい。。。結局のところ医師は普段の園生活を見てるわけでもないし、園の先生の「何かある」という直感の方が正しいのかなという気もします。 発達相談のときの医師とは一回診察しただけで次回予約とかはしていないのですが、行こうとしてる療育施設には医師は常駐してなさそうなので、療育と並行してかかりつけ専門医を見つけ、診せ続けるべきでしょうか? いわゆる「診断を受ける」というのはどういう流れで、大体何回くらい医者に診せるとわかるものなのか、何かアドバイスお願いします。

回答
9件
2024/09/21 投稿
幼稚園 こだわり 発達相談
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
12日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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