2020/11/25 18:54 投稿
回答 7

現在25歳の大人なのですが、悩みがあります。
人と話をするときに、相手の言葉の内容(意味)がわからないときがあります。それは、相手が日本語話しているな…とかそういうのは分かるんです。でも、会話の中で質問された場合や電話中に質問された時に、日本語話してるけど、『何を聞かれているのだろう?』と、理解ができません。
気のせいかと思ってたのですが、仕事の面接や仕事中の大事な場面でもそういう理解ができないことがあります。
とても、不安です。

これは、何かの脳機能障害なのでしょうか?

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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/157544
saisaiさん
2020/11/25 20:07

聴覚情報処理障害(APD)かと思います。
騒がしい所や何か音がしているところで、聞きたい声だけを選別して聞くことが難しい。
声は聞こえるが、何を言っているか理解できない。
など、耳の検査では音だけしか検査しないので、聞こえてはいるので耳鼻科では分かりません。
ただ、病名としてありますが、治療法はありません。
なので、面接や仕事の時は前もって『聞こえない事があります。』と報告した方が良いです。
ちなみに私も音は聞こえますが、言葉として聞き取ることが難しい事があります。
なので、小さい頃はそろばんの聞き取り算とか、スピーカーから聞こえる雑音だらけの英語の聞き取りなどは
何も聞き取れませんでした。
会社では、電話で聞き取れない声の時は、周りに耳が悪いと言って変わってもらっていました。
周りに理解を求めるのも大事です。頑張って下さい。

https://h-navi.jp/qa/questions/157544
退会済みさん
2020/11/25 20:05

初めまして、シフォンケーキと申します。

医師でもないので正確なことは言えません。が、文面を見ていると聴覚処理障害(APD)に近いのではないでしょうか。ただ正確に診断できる医者が少ないのですぐにわからないところがネックです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157544
ともさん
2020/12/03 07:41

おはようございます。自分も多々あります。されている話とピントが合わない時というか、言われた言葉がすべて頭の中に入らずに流れてしまうこと……
で、その時に聞き返さずに「こういうことだろう」と解釈して失敗することも多くて、
仕事の時に「分からなかったら絶対に聞き返さないと。そういうのが一番駄目」と怒られたことがあります。
聞き返しても理解できるまで時間がかかることも多くて、申し訳なく思ったり。
とはいえ、理解できないと思ったら必ず聞き返す、は徹底したほうがいいな、と思います。
自分の場合、未だにそういうことなんだな、と想像して理解しようとする癖がついてしまっていて、自分が理解できているのかどうかさえすぐにわからないことも多くて困っています

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https://h-navi.jp/qa/questions/157544
夜子さん
2020/11/25 20:29

さーやさん、はじめまして🐱

聞いたことが出来ないと不安ですよね💦

なお、学校での授業とかはどうだったのでしょうか?

急になったのか、もしくは就学した頃から耳で聞くよりも、視覚的に何かがあれば、理解できたのか、それによっても対応が違うとは思います。
もし急になったならば、耳鼻科、精神科、脳外科などがある大きめの病院の受診をお勧めします。

ご参考まで😸

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https://h-navi.jp/qa/questions/157544
まるどらさん
2020/12/08 11:29

自閉症あるあるです。意味のある「言葉」ではなく、音とリズムだけの状態。対策としては…仕事で障害をオープンにできるなら、指示を全てメールで貰う。文字にすればわかります。面接は…こればっかりは天に祈るしか…。

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https://h-navi.jp/qa/questions/157544
春なすさん
2020/12/01 20:00

私は、ASD、ADHD当事者(診断なし)ですが、細かいこととか言われるとやっぱり分からない時ありますよ。興味全然ないこととか。
想像力もないし、イメージしにくいんでしょうかね。百聞は一見にしかずで、見た方がすぐ分かります。
発達障害などの診断はあるのでしょうか。

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2024/07/27 投稿
発達障害かも(未診断) 診断 コミュニケーション

職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。 仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。 いまで三ヶ月たちますが、 近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、 私は間違えていませんと開き直り、 メールも勝手に送信したり、 業務を記載した書類を持ち帰ったり、 してはいけないと伝えても言うことをききません。 注意しても、でもと何度も食い下がり、 言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。 頑としていうことを聞かないので、 職場のみんながだんだん激高しても、 ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。 アスペルガーじゃないかと思い、 いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を 読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。 本人が自覚しているのか、 自覚していないのかそこはわかりません。 本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか? 診断を受けた方が良くないか? 例えば、アスペルガーがあるならば、 配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、 それは行きすぎた行為でしょうか? 現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な 庶務的な仕事です。  部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。 得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。 採用時には自己申告はありませんでした。 投稿している私は、同じ部署にいるものです。 どういう対応をすると本人が納得できるのか、 これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、 年明けからの暴走ぶりが激しく、 対応に苦慮しています。 ご気分を害したら申し訳ありませんが、 なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

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12件
2018/01/10 投稿
19歳~ 仕事 診断

ASDの彼女の考え方・彼女との接し方について はじめまして。 高校時代から10年ほど、友達というより家族ぐるみの親戚のような関係を続けてきたASD(自閉スペクトラム症)の女性と付き合うことになりました。 付き合い自体は長年の関係があることもあって楽しいのですが、日常のコミュニケーションや接し方、彼女の考え方について分からないことや悩むことがあります。 具体的には、 LINEや会話で感情表現が淡泊・冷たく感じることがある → 比較的長文で日常報告を送っても、「ご苦労様」とだけ返ってくることがよくある。 どう声をかければ喜んでもらえるか分からない → 愛情表現などをしっかりしても、「ありがとう」で終わることがほとんど。 一緒に出かけるときなどは普通にコミュニケーションが取れる → 彼女からカミングアウトされるまで自分も無知だったこともあり、ASDだと気づかなかった。「少し変わってるな」と思う程度。 「異性として好き」という感情がよくわからない → 告白は彼女からされました(私も数年前に好意を伝えたけど当時はやんわり否定された)。 以前、私が他の女性と付き合っていたことを知ったときにショックを受け、「多分好きなのかな」と思ったことがきっかけとのこと。 上記の考え方や行動は、ASDの方としては比較的よくあるものなのでしょうか。 また、ASDの特性を理解しつつ、彼女との関係をより良くするためには、どのように接したりコミュニケーションを取るのがよいか、具体的なアドバイスをいただけると助かります。 もし同じような経験をされた方や知識のある方がいれば、参考になる対応や工夫も教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

回答
3件
2025/08/18 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) コミュニケーション 会話
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
14日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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