2024/01/31 15:12 投稿
回答 5
受付終了

週に3回程度のパートに出ています。新しく始めた職場で、子供が今年から新一年生になることはスタッフに聞かれたので言いましたが、支援学級へ入ることは言っていません。皆様は職場で学校について聞かれたら、公表していますか?

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質問者からのお礼
2024/02/08 18:30
皆様ありがとうございました。細かくけっこう聞かれてそのたびどきっとしますが、スルーしたら良いと思いました。ありがとうございました。
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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/181264
ハコハコさん
2024/01/31 15:49

言う必要はないと思いますよ。

うちは、お休みの事などで職場に迷惑をかけることがあるので打ち明けてありますが、そういうことは言わない人もいます。

例えば、シフト調整などのため、お子さんの送迎などに配慮してもらいたいとか、勤務時間を変えてもらう等のためには
勤務先の総務の人やシフト管理をしている人には率直に伝えるべきですが

今どきは、そういう話は(私が周りに言いたくないから、周りの支援級などの利用者誰もが抜け駆けされるとこっちが隠しているみたいになるから、是非とも)隠して欲しい!というニーズの保護者がものすごく増えてしまったので、カミングアウトしている家は煙たがられたりもします。

言うかどうかは他の方との関係だとか、職場の雰囲気を考慮したほうがいいと思いますよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/181264
退会済みさん
2024/01/31 16:48

私はアルバイトを転々としてしまっているのですが、小中学生の親で短時間や短日数希望、シフトは最低限と理解しておいてもらいたいので、不登校気味の子がいるのでと先に伝えておきます。その沿線上で特性持ちとか支援級に在籍していた時は話したりもしていました。

職場の雰囲気や管理者にもよりますけどね。気を遣わせるのは嫌なので、自分からはシフトの管理者以外には言いませんが、そこから話がもれても何とも思いませんし、聞かれる事があれば、その時の状況をそのまま話したりもします。

休みの調整をお願いする機会が多くなるなら、話しておいた方が良いかもしれませんが、そうでないならわざわざ話す必要性はないのでは??と思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181264
ぽんすけさん
2024/01/31 16:09

いろんな人がいるので言わなくていいと思いますよ。

その人がきっかけで広まることもあります。

言うべき時が来たら言えばいいと思います。
こちらからは言う必要ないと思います。

噂好きの人の話のネタになるだけです。
あまり信用しすぎると裏切られたとかきついですよ。

何か困った時に調整などどうしても毎週必要とかなら話してもいいかとおもいますが、必要最低限の人にはなすだけ。
広まった嫌な思いをしても仕方ないと覚悟してください。

私は特性の話はしていました。
保育園で指摘されて、病院行くことも信用している上司にだけ話しました。

同じ場所のおばさんには絶対に話しませんでした。おしゃべりすきだったので。口がかるそうだし。そもそも信用していなかったのもあります。

こんなことで困ってるなど話してもいいと思いますが、発達障害とかそこまでは、はなさないかなとおもいます。
結局私は正社員だったのですが両立できずにやめました。と言うか娘のことと会社のストレスにやられて、倒れてしまいました。

結局その後に連絡取るのは人事とかなのでやはり、細かいことを話して話のネタにされなくて良かったと今は思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181264
♡ママさん
2024/01/31 18:11

ありがとうございます。同じ地域の人なので適当に返しておけば良いですよね。子供の個人情報も親だからといって拡散したくないなあとともうので。同じ考えを同じ感覚の方に聞けたような気がして心強いです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/181264
hahahaさん
2024/02/02 10:58

はじめから言わなくてもいいんじゃないかな。
週3ですよね。頻繁に抜けることやシフトへの配慮などが頻回であるなら、伝える必要はあるけど、まずは様子をみてでよいのでは。当たり障りのない会話でいいと思います。
そのうち、ばれる時はばれるし、話題が子供のこととは限りませんから。

Qui ratione non. Laborum earum impedit. Alias nihil maxime. Et dicta omnis. Qui ipsum labore. Neque ipsa corporis. Sit sequi rerum. Quia est autem. Quia temporibus doloremque. Et architecto vel. Sit delectus harum. Repellat quis rerum. Omnis et rerum. Adipisci quam repellat. Reprehenderit ab magnam. Perferendis nisi autem. Id consequuntur cupiditate. A nobis exercitationem. Cumque quia quos. Libero iusto aperiam. Quasi molestiae rerum. Ratione dolorem consequatur. Error adipisci similique. Culpa labore quos. Asperiores perferendis et. Laboriosam eos quam. Vero magnam blanditiis. Hic labore ducimus. Dolor consectetur velit. Autem quod est.
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10件
2023/12/04 投稿
先生 宿題 小学1・2年生
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
15日
【長期募集】言いたい!聞きたい!「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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