2024/05/15 22:46 投稿
回答 6
受付終了

私は軽度知的障害と適応障害を持っていて、
11年前ぐらいから就労継続支援B型に通ってますが、
作業しない利用者さんがいて
その利用者さんは生活介護で
工賃もらえないみたいなのに
何故か毎月、ちゃんと工賃もらえてます。

これって狡くありませんか?

一生懸命作業してる利用者さんでも
一か月の工賃、約1万5千円ぐらいしか貰えないのに。

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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/184447
春なすさん
2024/05/16 06:03

生活介護を受けているのであれば、身体に不自由なところがあるんですよね。けれど、これは関係ないことかと思います。

作業をしないのに工賃をもらっていることに不満なんですよね。
何故なのかは事業所の職員に聞いた方がいいです。理由は、多分ここで聞いても分かる人はいないと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/184447
射命丸さん
2024/05/15 23:36

生活介護? 生活保護の事でしょうか?
生活保護では 勤労控除と言うものがあり 働いても1万5000円位までなら 生活保護は減りません。
だから工賃は貰えます。
工賃は働いたら働いた分は貰えますが、沢山働いたら保護費が減るだけです。
詳しくはわかりませんが、だいたいは B型は月に1万5000円位ではないでしょうか?
A型は、最低賃金で働くので生活保護だとしたら
働いた全部ではありませんが、収入として保護費から引かれます。
B型は、働くと言うより訓練や居場所の意味もありますから、お金も少ないですし、それまで収入にするのは酷なので勤労控除の額が1万5000円までは…になっていると保護課の方は言っていました。
話が生活保護ではなく生活介護と言うものだったら話はわかりませんので ごめんなさい。

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https://h-navi.jp/qa/questions/184447
2024/05/16 01:54

「就労継続支援B型」「生活介護」「併用」で検索したら、『必要性が認められれば併用できる ※ただし同一日は不可』と複数のサイトがヒットしますよ。

その人は、生活介護を受けつつ、自分にできる範囲でB型で働くことを都道府県から認められてるのでしょう。

生活介護を利用されているので、作業の量や難易度がエミリーさんよりは低く設定されているのでしょう。
手を抜いて「作業しない」わけではないと思います。

毎日働いているエミリーさんと違い、B型を利用した日数分だけ工賃が出てるのではないでしょうか?

誰かがエミリーさんより単価の高いところで働いているとしたら、運とか縁なのでしょう。

不正があるわけではないと思いますよ。


---追記---
ダイアリーを読みました。
なかなか作業が難しい同僚がいるみたいですね。
相手の給料がどうじゃなくて、エミリーさんの労働環境の問題のような気がします。
エミリーさんもそこが改善したら、他の人の働き方は気にならなくなるかもしれないと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/184447
射命丸さん
2024/05/16 00:50

すみません…生活介護を初めて知りました。
工賃は必ず払われますと書いてありましたのでもらえるようです。
作業しないのではなく、あなたのようには作業できないのではないでしょうか?
B型の事は、詳しくはないのですが。普通の仕事でも一生懸命する人とサボってばかりの人も同じ時給で働く人は沢山います。
文句も言いたくもありますが、雇い主が決める事なので嫌だったら辞めるしかないです。
こちらは雇われている側ですからね…ただ、これは普通の仕事の場合です。
一生懸命できる人は頑張って下さい。
周りはきちんとみていますから。

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https://h-navi.jp/qa/questions/184447
退会済みさん
2024/05/16 02:51

他の方も仰られているように。

私もその方は狡くはないと思います。

これは少し苦言に感じるかも知れませんが。

ご自身が、周囲の方たちに目がいく。余裕があるなら、それをご自身の力に変えて。
将来の就労を目指す事に、使えないのかな。

他の方が、工賃をいくら貰っていようが、主さんには実質関係のない事でしょう?

就労継続支援B型ということは、福祉作業所? な事業所のことですよね。

少子化が加速して、今は支援を必要する人が、増加していますから、少しでも何かしらの支援を受けられている人は、本当に恵まれています。

入られていることが、凄い。人口の多いところでは、B型は、本当に狭き門ですから。

施設には、親御さんの助けなく。主さんだけで通えておられるのですか?
それとも、グループホームの方の送り迎え?

親がいなくなって一人になった時のこと。
どんな障害があっても考えなくてはいけないのは、みな平等です。

ごめんなさい、苦言で。
ですが、こうアドバイスしている横で、本当に困っている人はいるのです。

プロフも、拝見しました。
軽度知的障害があって、言語障害とありますが、それだけでなら。

就労移行支援B型には、あまりならないと思います。そう思うのは、私だけ?
それ+障害があるか、または困り感があるという事ですよね?

ご質問の書き方も、しっかりしてますし、個人的には?かな。とても違和感を私は感じます。

寧ろBではなくA型では?

・・疑り深くて、ごめんなさいね。

不快になったのなら、ブロックして下さい。こちらは一向に構いませんので。

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https://h-navi.jp/qa/questions/184447
エミリーさん
2024/05/16 00:09

射命丸さん

作業所なので生活保護ではなく
生活介護になります。

B型でもいろいろです。
2万年ぐらいもらえるとこもあるそうです。

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7日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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